Muy de acuerdo con lo que comentas, pienso que no solo es reclutar según la descripción del cargo también tenemos que considerar las competencias para cada cargo.
¡Muchas gracias, María! Y es que lo hemos podido observar. Cuando el reclutador o el de RH sabe el impacto que tiene, no se pone a culpar a otros por vacantes y rotación, sino que se pone a trabajar en soluciones, porque sabe lo mucho que afecta. Es un tema complejo, un verdadero reto... pero podemos hacerle frente. ¡Muchas gracias por tu comentario!
Entonces hay que contratar personas que aparte de tener experiencia les veamos potencial y futuro... y que pasa con desarrollo organizacional o capacitación... ellos para que sirven??
Claro, la calidad es clave en contratación. El desarrollo organizacional depende de la visión de la empresa y de RH. Podemos influir en el entorno social con un enfoque diferente. Es mejor fomentar el crecimiento personal y empresarial que solo centrarse en la contratación. En uno de nuestros próximos video hablaremos más sobre lo que mencionas.
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Muy de acuerdo con lo que comentas, pienso que no solo es reclutar según la descripción del cargo también tenemos que considerar las competencias para cada cargo.
¡Muchas gracias, María! Y es que lo hemos podido observar. Cuando el reclutador o el de RH sabe el impacto que tiene, no se pone a culpar a otros por vacantes y rotación, sino que se pone a trabajar en soluciones, porque sabe lo mucho que afecta.
Es un tema complejo, un verdadero reto... pero podemos hacerle frente.
¡Muchas gracias por tu comentario!
Entonces hay que contratar personas que aparte de tener experiencia les veamos potencial y futuro... y que pasa con desarrollo organizacional o capacitación... ellos para que sirven??
Claro, la calidad es clave en contratación. El desarrollo organizacional depende de la visión de la empresa y de RH. Podemos influir en el entorno social con un enfoque diferente. Es mejor fomentar el crecimiento personal y empresarial que solo centrarse en la contratación. En uno de nuestros próximos video hablaremos más sobre lo que mencionas.