Yahooニュースになった「障害者5000人解雇」 背景にあるA型事業所の閉鎖と課題についてしっかり解説

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  • Опубликовано: 11 сен 2024
  • 「就労継続支援A型事業所」が今年3~7月に全国で329カ所閉鎖され、働いていた障害者の約5千人が解雇や退職となったことがニュースとなりました。
    今回はA型事業所とはどのようなものなのか、また今回のニュースとなった背景について解説していきます。
    「障害者5000人が解雇や退職」ニュースになったA型事業所とは?
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Комментарии • 26

  • @syougaisyakoyoucom
    @syougaisyakoyoucom  29 дней назад +22

    *障害者5000人 解雇* について解説しました。
    「就労継続支援A型事業所」が今年3~7月に全国で329カ所閉鎖され、働いていた障害者の約5千人が解雇や退職となったことがニュースとなりました。
    今回はA型事業所とはどのようなものなのか、また今回のニュースとなった背景について解説していきます。
    大企業から中小企業まで200社以上の企業のコンサルティングや研修に携わり、企業視点からの障害者雇用の進め方や業務の切り出し、職域開拓のコンサルを得意としています。一緒に働く社員の人が受け入れやすい職場づくり、体制づくりを推進するサポートをします。
    ぜひ、最後までご覧ください。

    • @takayukiiwao-ru3cv
      @takayukiiwao-ru3cv 21 час назад

      全国何処のA型、B型問わず事業所はカネ儲け目的や虐待ばかりだからね。僕のかつて行っていたB型事業所やA型事業所も職員による虐待や暴行、利用者からの激しいイジメや暴行、カツアゲが凄く酷かったです。二度と利用したくないです。

  • @user-dz4ti6kh8o
    @user-dz4ti6kh8o 20 дней назад +1

    せっかくA型事業所があっても、政府政策の改正で現在利用している人たちはもちろん、これからB型からステップアップの目標をしている人たちにはどうするかっていう問題はかなり悩まされる一方だと思います。

  • @user-rl7rn6fg9x
    @user-rl7rn6fg9x 18 дней назад +2

    こういうのを「バリバラ」「ハートネットTV」で特集してほしいよね。

  • @user-dz4ti6kh8o
    @user-dz4ti6kh8o 20 дней назад

    ちなみにですが、自分はA型事業所のサービス管理責任者として、利用者と同じ目線でサポートして、利用者本人のステップアップするための支援が1番の策だと思います。

  • @minami1484
    @minami1484 23 дня назад

    私の通っていた継続移行支援の施設が着きに万も請求あった理由もある意味納得

  • @user-rl7rn6fg9x
    @user-rl7rn6fg9x 29 дней назад +1

    ついに怖れていた事が起きたか・・・

  • @user-yoshikimizukami
    @user-yoshikimizukami 22 дня назад

    この際、A型作業所は法律で廃止した方がいいように思いました。B型作業所の工賃を上げるようにした方がいいように思いました。障害者雇用代行ビジネスは障害者の隔離や差別に繋がるので法律で禁止すべきだと思います。私はADHD当事者です。

  • @user-bi6uq7gy4v
    @user-bi6uq7gy4v 25 дней назад

    A型事業所の作業は内職のような軽作業が多いと思いますが、
    商品の単価は多い所で1個1円で4時間労働をすると1日2400円程度
    の利益しか出せません。しかし、実際の給料は1日4000円程度になるので
    差額の1600円はどの様にやりくりされているのでしょうか。

  • @user-yw1nx9qt5h
    @user-yw1nx9qt5h 25 дней назад

    そもそも、簡単にA型事業所として認可するのがおかしい🤨ハウス栽培の棟を担当させて給与を支払うというビジネスモデルですが、六次化を教えていた事がありますが、農業の収益化自体がそもそも大変難しいので、ビジネスモデルとして良いとは言えず、障害者雇用のビジネスとしては推薦できないものです。ここ数年、かなりA型事業所が、求人チラシに掲載されるようになリ、主婦パートより良い給与だったりして不思議には思っていたのですが、簡単に解雇されないように認可基準を改善すべきかもしれないですね😢

  • @sabaidii888
    @sabaidii888 22 дня назад

    そもそも、社会的活動でビジネス性を満足されるというのは非常に難しく、成功の確率は低くなります。
    その条件を考慮してうえで、継続させるためには、何らかの補助が必要です。
    弱いものは役に立たないから切り捨てるという、今の政府の考えは、社会を劣化させる原因になると思います。

  • @kouzuki_aki
    @kouzuki_aki 4 дня назад

    なんで就労支援でコンカフェとかないの?

  • @user-bw5bu5fe4z
    @user-bw5bu5fe4z 18 дней назад

    一般雇用自体が難しいからこそ用意した場所を壊すんだからきっと以前の様に家に居て面倒見れる人手が用意出来たと云う事か?それとも切り捨てか?

  • @user-il8mb6zs1z
    @user-il8mb6zs1z 20 дней назад

    だから、そうなのか…😢
    まいったな…🥶農作業系A型務めてるんだが…今月末まで仕事。
    そのあとは一般就労の仕事探さなきゃな…😢

    • @takayukiiwao-ru3cv
      @takayukiiwao-ru3cv 21 час назад

      ぼんとうにろくな障害者施設無いね。そもそも障害者施設は信用出来ない。

  • @user-qt8st4dm4z
    @user-qt8st4dm4z 19 дней назад

    障害者と言う事は分かります!
    そんな施設も働いてどんな人達が接したりもしました。
    一つは利用者と言うより事業所の問題だし!!
    赤字続きとは言っても給与は国が負担する訳で。。
    一般企業と比べると物凄い恩恵だと思うし!
    後はBとAでは給与が全く違うのに。
    仕事内容が然程、変わらないじゃ。。
    理不尽だし。。
    でも利益を出す作業所は存続出来て。
    悪い作業所がなくなるなら利用者としては平等になる訳ですから!!
    良い待遇を受けてた人は不満かもやけど!
    本当にAで最低賃金の保証を貰えるだけの仕事をしてたら
    障害者雇用で働く事も出来るでしょうし!!
    そりゃAなのに
    B並の仕事をしてる人が一般の障害者雇用にはついて行けないかもだけど!
    私は一般50年で
    現在50才ですが
    やはり難しいから
    転職を繰り返して
    医師に相談する結果になった訳で。
    本当にずっと
    一般で来てても難しいから今度、障害者手帳が貰える訳で!!
    けど健常者だって
    大変な思いで稼いでる訳ですから。
    年金プラス最低賃金保証なら。。
    Bも不満者は出て来るし!
    健常者も不満は出て来るし!
    結局は国が給与を保証しても赤字続きなら仕方ないと思います!!
    いつまでも税金で
    赤字続きに給与を渡す事は皆んな不満になると思うので!
    けど真っ当なAの人なら。。
    そこそこは障害者雇用でも勤まるかもだし!
    なので一般でダメ続きだったから私は
    障害者雇用を試して見るけど!!
    恐らくAとは違うと認識してます!!
    一般企業は何処も利益を出してやってるので。。
    私は今回の結果は
    いつかは、そうなると!
    けど国から金を引っ張ろうとした悪い作業所から消滅するなら皆んなの為ではないですか?
    障害者だから給与保証の恩恵があり
    なので利益を出す作業所を閉鎖とは国は言ってませんから!
    妥当では!
    保証もある分
    多少は頑張って利益を出そうよ!!
    は仕方ないと思うし。。
    赤字続きと言う事は
    いよいよの所にメスが入っただけではないですか?
    やはり自業自得と思います。
    まぁ、この話を聞く限りの判断ですが!!
    悪い所を減らして
    Bの給与の改善とかも視野に入れても良いと思いました!
    17年もAもBも変わらない仕事内容で!!
    そんなAに行けた人はボロ儲けして!
    Bの人達は仕事内容は同じなのに本当に少ない給与でも辛抱して来たのです!
    仮に年金を受給してたとしても障害の重さで年金は決まります!!
    ちょっとコレだけでも見直しも必要かと!
    一級なら此処から此処までの仕事と賃金!
    二級なら此処から此処までの仕事内容と賃金と!
    三級も然りで
    障害の重さが同じなのにAとかBとか
    区別される意味が分かりません!!
    基本的には年金の審査基準はある訳で
    キチンと正しい審査ならば同じ重さで差を付ける事も問題と思います!
    それほど最低賃金の保証とBの給与は違います!
    年金は級で同額なら
    仕事も給与も同じ様にしないと不公平では??
    自身がある人は別に行けますし!
    医師が一般を許可したら!!
    私は一般も障害枠も
    許可ですけど。
    流石に、この年齢までダメ続きだと
    考えます!!
    だから一度は障害枠を試そうと手帳待ちで。。
    やっぱり保証とか
    お金が絡む事は
    平等にしないと
    ブッチャケ甘やかす訳じゃないけど。
    月に100円持ち帰る子とかは。
    私なりに一緒にスーパー行くと少額でも
    何か買ってあげたい気持になるのです!
    能力の高い人ばかりの話ではなくて。
    能力の低い人にも目を向けて欲しいんです。
    一生どれだけ努力しても恐らく作業所Bの数百円コースも現実なんです。。
    私から見ると出来る人達ばかりが優先されて!
    悪知恵で国の金で
    豊かになり!
    そんな知恵すらない子は、どうなるんですか?
    それも現実なんです。
    重たい知的を伴う疾患の子は一生このままですか?
    悪いAを廃止して
    能力は結局は変わらなくても月日で給与を増やして欲しい!
    辞めないで続けた努力の証を渡して欲しい!!
    100円が500円
    1000円と。。
    何十年と辛抱しても変わらないなら続ける意味なんですか?
    朝も眠そうな時もあったけど無理矢理起こして迎えに渡して来ました!!
    私は。
    5年10年と続ける証を重たい子達にも
    日の目を一度でも
    見せてあげて欲しいです。
    Aの悪い作業所廃止に賛成!!
    そしてBの一生懸命頑張る事業所に
    重たい子達に少し賃金回して欲しい!
    一応、障害枠の予算が決まってるんだから引いた分
    少しでも増やす事は出来る気がします。
    流石に100円は
    今時お菓子も買えません。。
    あの子だけかと思ったらRUclipsで月に200円の給与の子を見たけど。。
    やはり重度の知的障害者ばかりです。
    大金欲しいとか贅沢は言えないし。
    その分、年金額は増えても。。
    30年しても100円じゃ。。
    何の為に産まれたのですか?
    仕事の能力差は
    仕方ない場合
    続けた事の皆勤賞くらい駄目ですかね。

  • @とくひろ-u3p
    @とくひろ-u3p 28 дней назад

    収益は、一般企業でも難しいから……どこでも、むずかしいわよね ε( ー̀ωー́ )
    わたしは、精神障がいで一般企業で働いてるけど……同僚の障がい者が勤怠がわるくて、契約の更新がないっていうのを見ているのだ ε(;-ω-)
    後は、これもわるい話なのだけど……障がい持つ人で幻覚や幻聴が聞こえてたのか……一般の就労者に迷惑をかけてしまって……その人が退職せざろう得ない状況になってしまったのだ (;ω;っ)3
    普通に働けてる人もいるけど……全体で半分いるかいないかくらいの状況なのだ ( `ω´ っ)3

  • @user-zt6xr6j4m
    @user-zt6xr6j4m 18 дней назад

    障害者のA型が無くなると就労の機会が無くなるのでは?

  • @ビルゲニア
    @ビルゲニア 26 дней назад

    やむおえない

  • @user-id4sj9rj3e
    @user-id4sj9rj3e 18 дней назад +1

    自分は今。a型事業所に通所して、働いている。障害者ですが、
    この国は外国人には、優しいが、日本人の障害者には、かなり厳しい国なのだと断言できる。

    • @takayukiiwao-ru3cv
      @takayukiiwao-ru3cv 21 час назад

      全くその通り。日本に限らず世界中何処の国も知的障害者に対する差別や偏見は本当に酷い。日本も中国もアメリカも障害者施設での虐待やイジメ、暴行が本当に酷い。障害者施設による虐待は老人ホームの比率の10倍とも15倍とも言われてるから本当に怖い。