Спасибо за возможность пройти собеседование! С интересом посмотрел видео. Заголовок действительно немного запутывает, поэтому я понимаю, что резюме, возможно, требует доработки. В нём я указал роли младшего и старшего тимлида, которые я получил во время стажировки после окончания курсов, но все же я писал правду и по факту, так как данные роли были в рамках стажировки, и сейчас я понимаю что многие путаются из за этого. Правда, стажировка была отдельна от работы в настоящей IT компании, так как в стажировку брали выпускников курсов или университетов и т.д но стажировка дала мне ценный опыт, который я потом использовал, работая Frontend-программистом в настоящей IT компании. Именно благодаря практике я быстро освоился в роли тимлида на стажировке, хотя честно говоря, теории тогда я уделял не так много внимания. Сейчас я понимаю, что нужно развивать как свои HARD практические и теоретические стороны, так и SOFT навыки, и я уверен, что полученный опыт станет отличным фундаментом для дальнейшей карьеры
Уже год изучаю фронтенд разработку, смотрю чужие собесы, вроде всё знаю и понимаю. Но самому идти страшновато как-то, в первый раз страшно, кажется что от кандидата в стажёры будут требовать что-то невероятное
У меня было так же в начале пути. Смотрю чужие собесы и думаю, что вроде всё легко и понятно. Но это был самообман. На самом деле, когда тебя начинают спрашивать, только тогда ты попадаешь в реальность и понимаешь, что не всё-то ты и знаешь) Чем быстрее начнешь путь собеседований, тем быстрее станет понятно , что надо подтянуть из знаний, тем быстрее придут знания и опыт.
@@xdd-h2y просто зазубри ответы на все эти душные вопросы типа "а что такое замыкание", поставь в резюме опыта 4-5 лет и все, спокойно найдешь работу. Большая часть собеседований вот именно такие душные как на видео, стандартные вопросы "а что такое замыкание" "а расскажи про event loop" и никому не интересен твой реальный опыт, важно лишь то как ты вызубрил теорию
Я не пойму. Он был тимлидом в компании? А как его взяли с такими слабыми навыками? Странное впечатление от интервью, он как-то умудрился отвечать на вопросы так, что я ничего не понял вообще и не запомнил ничего.
вот в этом и проблема, что резюме слишком непонятное было. Султан пришел в комменты и ответил подробнее, почитай. мораль, не приукрашивайте резюме, только релевантный опыт. идешь на фронта джуна - только фронтовый опыт. если уже мидл - то можно и чуть накинуть менджерских задач в опыте
![Stromae, Pomme - “Ma Meilleure Ennemie” (from Arcane Season 2) [Official Visualizer]](http://i.ytimg.com/vi/1F3OGIFnW1k/mqdefault.jpg)
Спасибо за возможность пройти собеседование! С интересом посмотрел видео. Заголовок действительно немного запутывает, поэтому я понимаю, что резюме, возможно, требует доработки. В нём я указал роли младшего и старшего тимлида, которые я получил во время стажировки после окончания курсов, но все же я писал правду и по факту, так как данные роли были в рамках стажировки, и сейчас я понимаю что многие путаются из за этого. Правда, стажировка была отдельна от работы в настоящей IT компании, так как в стажировку брали выпускников курсов или университетов и т.д но стажировка дала мне ценный опыт, который я потом использовал, работая Frontend-программистом в настоящей IT компании. Именно благодаря практике я быстро освоился в роли тимлида на стажировке, хотя честно говоря, теории тогда я уделял не так много внимания. Сейчас я понимаю, что нужно развивать как свои HARD практические и теоретические стороны, так и SOFT навыки, и я уверен, что полученный опыт станет отличным фундаментом для дальнейшей карьеры
Спасибо за подробное описание, думаю ребятам будет полезно =)
Спасибо еще раз за участие!
Хороший канал ребята маладцы
@@Адам-ц8н1з спасибо! Стараемся
Уже год изучаю фронтенд разработку, смотрю чужие собесы, вроде всё знаю и понимаю. Но самому идти страшновато как-то, в первый раз страшно, кажется что от кандидата в стажёры будут требовать что-то невероятное
У меня было так же в начале пути. Смотрю чужие собесы и думаю, что вроде всё легко и понятно. Но это был самообман. На самом деле, когда тебя начинают спрашивать, только тогда ты попадаешь в реальность и понимаешь, что не всё-то ты и знаешь) Чем быстрее начнешь путь собеседований, тем быстрее станет понятно , что надо подтянуть из знаний, тем быстрее придут знания и опыт.
Чем быстрее начнешь ходить, тем быстрее начнешь лучше учить =)
Все правильно говоришь. именно так и есть
Проблема в том, что вакансий на стажёра не так уж и много, как будто на джуна без опыта вообще не хотят брать
@@xdd-h2y просто зазубри ответы на все эти душные вопросы типа "а что такое замыкание", поставь в резюме опыта 4-5 лет и все, спокойно найдешь работу. Большая часть собеседований вот именно такие душные как на видео, стандартные вопросы "а что такое замыкание" "а расскажи про event loop" и никому не интересен твой реальный опыт, важно лишь то как ты вызубрил теорию
Маладец братишка земляк я Москве изучаю fronted
@@Адам-ц8н1з спасибо, я думаю Султану приятно будет
Я старался но я все же думаю что плохо отвечал на вопросы, так как у меня практики было больше чем теории, но я эту проблему понял и буду решать это
Но все же спасибо большое ❤
@@Scarbete666 и практику и теорию качай) софты хороши.
Парень старался ответить, я бы оценил его знания ну пре трейни он отвечает, но говорит о другом
@@ny1b0 ну есть еще чему учиться, но парень толковый, справится!
Я не пойму. Он был тимлидом в компании? А как его взяли с такими слабыми навыками? Странное впечатление от интервью, он как-то умудрился отвечать на вопросы так, что я ничего не понял вообще и не запомнил ничего.
вот в этом и проблема, что резюме слишком непонятное было. Султан пришел в комменты и ответил подробнее, почитай.
мораль, не приукрашивайте резюме, только релевантный опыт. идешь на фронта джуна - только фронтовый опыт. если уже мидл - то можно и чуть накинуть менджерских задач в опыте