Видео

@@TheNofxsss да ладно, не надо так жестко)

К сожалению это не наш профиль. Также, советую вам не распространять такие данные.

о, оказывается это мошенники. ребят, не пытайтесь использовать это. смотреть кто это тут ruclips.net/user/shortsPMNXqv_joFg?si=xpfsIuUenMmr71hC

хочешь скилл - приходи) практика - тем более

Спасибо за коммент )

к нам можно попасть на собес или через сайт, или через телегу. Мы готовы собесить ребят, и те кто пройдут - получат приглашение на стажировку. сейчас очень много конкуренции, и конечно проходят ребята упорные, с опытом. просто горящих глаз уже мало

@@14Norther88 спасибо за развернутый ответ. Я сожалею, не совсем понятны претензии по существу. 1. Лайвкодинг это один из способов оценки. Большинство компаний его используют. 2. «Собес с Яндекса», синьер спросил, а точно ли я на джуна прохожу? типо он претворился джуном? Если так, то тут тоже отвечу, от джуна требуется двух вещей, или бузупречной теории или бузупречной практики на его уровне. Сейчас! Тк количество потенциальных дужнов огромное и компании могут и выбирают. Мы показываем вам это не для того чтобы запугать, а для того, чтобы показать, как это изнутри. Я скажу больше, в серьезные компании сейчас минимум 3 собеса. И лайвкодинг для джуна не самое сложное, на софтах съехать гораздо обиднее. Просто как наблюдение, нам обычно в комментах пишут, что слишком легкие вопросы и как все быстро ответили. Тут новый тип комментов, учтем.

@@ApexNovaTechTalks про собес в Яндексе, было тяжелое ТЗ, будто на миддл+, что даже мой знакомый сеньор удивился. Джунов много всегда, но с учетом стека технологий и времени, ты приходишь в компанию, а там всё заново нужно наверстывать т.к. используются другие инструменты или подход. Я знаю много личных историй и на своей практике, когда тебя спрашивают вроде за уже известную вещь (допустим Битрикс), но до тебя было 2-3 команды и каждая писала по своему. Рынок наводнен запросами на разрабов в интернет-магазины, где чаще кастомизация без инструкции . Из личного примера, за 7 лет не юзал setTimeout(), потому что основная практика это: сбор данных по апи, интеграция между 2 площадками, формы с отправкой данных, автотесты на корзину, редизайн, перенос сайта или разворот с нуля. А так, умеет джун читать код, может сделать какие-то правки, чет знает - вы приняты. У такого человека больше запала выучиться и устаканиться на одном месте. P.S. История на итог. Пришел тип в одну крупную ИТ компанию. Теория от зубов отлетала. Просидел 3 месяца и ушел. Не написал ни одной строчки кода, ни одного коммита от него, ни одного коммента. Про практическую деятельность уже узнали после ухода.

@ громко очень? Просто по количеству просмотров вроде небольшая проблема. Но мы прислушиваемся к нашим зрителям

@ ничего личного, контент супер, ничего не могу сказать. Просто фоновая музыка сбивает концентрацию. Лично у меня. Спасибо за обратную связь.

@@АКалинин-о1ф очень жаль что мы не смогли донести главную суть. Оплачиваемая стажировка в компании на реальных продуктах, настоящий подтверждаемый коммерческий опыт. И второе, это формат обучения. Групповые онлайн семинары. Большинство курсов к сожалению, записанные лекции ну или онлайн лекции. Буткемпов очень мало на рынке. В буткемпов, в которых вы работаете над реальными проектами мы вообще не видели

так это же главная ошибка. конкуренция идет на пользу всем. и рынку, и спецам. а то если не отечественные формошлепы, так вот зарубежные придут и заместят.

Привет, не совсем поняли твой коммент. если расшифруешь, сможем подробнее ответить. работы в IT много, HR как и в любой работе, некая прослойка, тк нужен некий фильтр, тк желающих много, а нужно базово фильтровать, тк время собеседующих дорого стоит (техлид/синьер)

вот первое твое решение не совсем верное, посмотри. второе да, все ок. всегда проверяйте на нескольких примерах, а не на 1 кейсе (на 1 4 работает, проверь на 10, 20 и тд)

@@ApexNovaTechTalks тьфу, и правда, поторопился🤦‍♂ Спасибо за фидбек. такое решение корректное: function range(start, end) { return new Array(end - start + 1).fill(start).map(() => start++) } но внезапно на mdn нашел еще такой кейс: return Array.from({ length: end - start + 1 }, () => start++) даже не знал, что можно в Array.from передать объект с полем length. Итого, добавив еще дополнительную проверку, получаем: function range(start, end) { if (start > end) { throw new Error('Start cannot be greater than end!') } return Array.from({ length: end - start + 1 }, () => start++) }

дома ладно, на собесах не торопитесь ребят, все четенько, спокойно

привет! к сожалению, твое решение не пройдет. оно подходит только если значения, при которых сумма равна 0, будут подряд. попробуй на других кейсах. Решение через ключ значение имеет сложность O(n) и вполне принятый паттерн решения подобных задач. в комментах есть уже решение и мой комментарий в дополнение, посмотри пожалуйста. Если нужно подробнее объяснить, пиши - сделаем доп разбор.

@@ApexNovaTechTalks а, ой. на собеседования я бы так и ошибся)) Попробую решить через new Map()

@ всегда прогоняй на нескольких кейсах. А так молодец, что сел и код написал, а не сказал в уме «а, фигня»

ага, отличное решение Для каждого элемента массива вычисляется его противоположное значение (opposite = nums[i] * -1). Если это противоположное значение уже есть в Map, значит, сумма текущего элемента и элемента, соответствующего найденному значению, равна нулю. если вам легко решать такие задачи, приходите к нам на собес, пишите в телегу @apexnovatech

окей, примем к сведению! спасибо за совет.

+++ на смартфоне практически ничего не видно, также если на видео много текста, то 1440р маст хев

Ооо хорошая идея

@@Dzuzik123 просто айтишка очень быстро развивается, я думаю индустрия придет к градации и неким уровням общепризнанным. ИИ в помощь) будет нас тестировать

@@sjdjjsjsjs3991 приходи) погоняем. Но сверстать такую кнопку для большинства джунов проблема… тк они галопом мчат и пропускают базу

@@mushroom2267 не увидели большого спроса по просмотрам. Сори, переключились на курс по html. Можете его посмотреть уже сейчас на канале

@@vihhy5636 из выложенных видео, мы взяли одного кандидата, то после второго собеса, он подготовился и настоял. К сожалению найти джуна не так просто) А вам кажется, что легко или наоборот очень сложно пройти по нашим собесам?

@ApexNovaTechTalks мне кажется, что ваши собеседования не такие сложные как могут быть, мне нравится, что у вас можно пройти на стажировку. Я думаю, что это хорошое начало для новичка, можно набраться опыта и практиковаться уже с реальными проектами)

@ApexNovaTechTalks на позицию Джуна хватает максимум реакта? Я имею в виду, что знания других технологий необязательны?

@@vihhy5636 Да, все верно.

Знания JS, браузерной логики и REST + React вполне нормально для базы джуна

@@Dzuzik123 спасибо за вопрос! По хукам, документация реакта наверное самое лучшее. По роутингу Завтра отвечу.

@ApexNovaTechTalks Эх... Документацию читать всё-таки придется. Стать синьором по туториалам с ютуба видимо не судьба

@ именно так) туториал на ютубе это как минимум теже правила, просто интерпретированные кем-то

возвращаюсь с ответом. по роутингу наверное только тоже официальная документация. имей ввиду, что либа часто обновляется, и считай раз в год чето они меняют. reactrouter.com/start/framework/actions вообще, конечно для практики нужно идти на стажировку на реальный проект, и смотреть как делают роутинг, как делают кастомные хуки и как работаю с дефолтными. больше реальной практики, а не "пет-примеры".

⁠@@ApexNovaTechTalks А react-router-dom плохо работает в vercel? Я вот задеплоил react+ts+vite,если перейти по домену, то редиректит на страницу логина(в принципе тут правильно работает). Но колда я нахожусь в /boards и обновляю страницу, то выдает 404

Аххаха) если что, приходите завтра досматривайте =) ну и давайте челендж, коммент под каждым видосом с вопросом, а мы как челендж - вам на каждый ответим.

@ApexNovaTechTalks О, с радостью! А то как-то не очень хочется смотреть часовые видео по каждому непонятному вопросу

удалось посмотреть наши собесы?) коммента под каждым пока не увидели =)

@ApexNovaTechTalks Ну... Не все, но многие. Я просто решил каждый не комментировать. Комментарии должны же быть осмысленными. Или мне просто отмечаться под ними ради галочки?)

@ ахахах) ну для канала любой коммент полезен, так алгоритмы ютуба работают) если не сложно, то поставь что-то. Свой вердикт по видосу например) ну это так, если есть желание

Да, к сожалению оригинал был удален. Герой попросил себя сделать анонимным. Если уже смотрели, приходите к концу недели. будет новинка =)

@@Dzuzik123 да, к сожалению стандартов в индустрии пока четких нет. Это не сварщик 1/2/…n разряда. Если хотите себя проверить, пишите в телегу, пригласим на собес

@ApexNovaTechTalks Ааа... Я как-то не понял видимо немного формат на вашем канале. Я думал, это просто обычные собеседования, которые вы записываете на видео. Ну... В том плане, что в последствии вы берете на работу тех, кого собеседуете. Я видео смотрел фоном, так что вероятно что-то перепутал

@ да, это реальные собесы. И к сожалению, из тех что выложены на канале, прошел на стажировку только один. Поэтому если вы сейчас в поиске можете прислать ркзюме

@ApexNovaTechTalks Эх, к сожалению, я пока не ищу работу. И... Ближайшие пару лет тоже не буду -_-. Я вообще вкатун 15-ти летний :з

@ если ты ощущаешь, что ты сильнее ребят на канале, приходи. Мне кажется может крутой собес получиться. Покажешь им всем!

@@FryFryChickyChick отлично! Если будет желание, пишите , проведем собес)

@@KristinaAleshnikova если опыт есть, пиши на в телегу. Проведем собес. Если пройдешь, сможем пригласить

@@denis_na_yuge именно они и есть) если вы только в начале пути, то ничего, поймете)

@ApexNovaTechTalks да, в начале, в начале бэк пути))) потому как фронт считаю вёрсткой на 50%

@ а бэк на ноде или Java? Считать можно, что угодно, но профессионалы есть везде. И сложные вещи тоже. Уважительная отношение к коллегам, дает уважительное отношение к тебе

@@tontontonic отлично, что получилось справиться!

@@nefertisu6818 ну ты наверное отвечал на простые вопросы, и тебя спрашивали более сложные вопросы. Мы же походу собеса принимаем решение об уровне задач. Смысл душнить? Мы понимаем, что кандидат не проходит, но время уже запланировано и даем его провести адекватно, а не в ужасе

Большое спасибо за коммент! правильный ответ не всегда говорим, тк это всеже собес, а не обучающий урок. Хотя понимаем, что ответы вам хочется услышать. Тут два варианта или сами искать, проверять (и следовательно сильнее закреплять знания) или приходить к нам в телегу и спрашивать. мы объясним =) ну и если хочешь на собес, пиши нам в телегу

Ты красавчик, спасибо тебе большое! Давай, пару месяцев попрактикуйся и приходи, как раз Реакт и прочекаем!

@@Cryptuse у нас скоро могут быть места на стажировку, 10-12 часов в неделю на реальном проекте. Если интересно, напишите нам в телегу, скидывайте резюме и проведем собеседование

@@nyxstream4635 еси есть желание, приходите к нам на собес. Если знания сильные сможем предложить стажировку

Тоже обидно, когда скиллы есть, а тебя даже на собесы не зовут, тупо игнор

@ попробуй свои силы, пиши гам в телегу

Какие же вы все самоуверенные) Пойдете на собес пойдете, поймете что это стресс, нервы и ты многое забываешь

@ все именно так )

@@userfhhoyhgfdgg аххаха) окей

@@ДмитрийКуприянов-в1п о, это очень мутная тема) если кратко, их надо рассылать в руки ЧР. И каждое письмо должно быть под конкретную позицию. Если шаблон рассылать веерно, это не работает. Более подробно обязательно расскажем.

Дима! большое тебе спасибо! За собес и за комментарий.

@@albertkarimov9768 да, работать еще надо. Однако, по нашему опыту, этот джун выделяется на рынке

нет, уровень трейни тут тоже не набирается никак. трейни должен знать хотя бы базу. стажировка трейни подразумевает не обучение его азам, а обучение тому, как применять те азы, которые у него уже должны быть

@ эх) рынок сейчас такой, что на трейни подходит

​@@ApexNovaTechTalksа можно узнать чем выделяется "джун", который не знает про before after и не может выплнить простейший запрос на список?

@@albertkarimov9768 ну парень по характеру и напору нам показался более выдающимся, чем претенденты на наших собесах. Можете оценить сравнить. Кто вам больше понравился?

Конечно ты можешь попробовать, но откровенно без JS ты не сможешь пройти. Если ты прям очень хорош, можно просто устроить интересный собес. Если готов - пиши нам в телегу

@@ApexNovaTechTalks ну я тогда js немного подучу и обязательно прийду. Просто у меня и задач не было никаких особо сложных, я vue освоил и он множество всего закрыл из того что мне было нужно. А на самом деле триклятая лень.

@ ставь цель и не распыляйся. Как будешь готов, приходи, с радостью проведем собес

Особенно сгорело, когда сказал "Есть очень короткое и классное определние, что такое this", а спустя 5 секунд "Хорошо, не будем на этом заострять внимание", неужели сложно было 3 слова сказать?

Смотри, все-таки это собеседование, а не урок. И мы сохраняем этот вайб. тк нужно привыкать к реальным условиям. Касаемо ответов, мы периодически выкладываем ответы в наш телеграмканал @antalkchannel. Подписывайтесь и забирайте ответы. Если ответа на ваш вопрос нет - пишите также в канале в комменты, и мы ответим.

@@0AkSiNeD0 подскажите что за слова я не понимаю

можем помочь чем-то?) если есть вопрос - пишите, ответим

@@pbi6ame487 привет! А почему сложно слушать? Что улучшить?

@@userxdn6958 по результатам собеса мы считаем, что Дима вполне может пробоваться на джун+ позиции. Да, немного кликбейтно, но в целом если бы он не ошибался, то вполне мог бы на мидла пройти.

@@dima_s8842 спасибо за идею! Постараемся внедрить

@@ny1b0 ну есть еще чему учиться, но парень толковый, справится!

Удачи! если будет желание и силы - пишите, проведем собес =)

я попробовал через ротейт по 45 градусов(как-то в голову пришло сразу) там лефт 14% и топ 48%, хз мне так визуально как-то ровнее что-ли :D

@ ой, я как-то выглядит не надежно такие цифры) вообще конечно есть тулзы для сравнения с дизайном, и вот ими и надо сравнивать такие спорные вещи

Большое спасибо за коммент и отзыв! Удачи в собесах и поисках работы мечты! будем ждать в следующий раз =) Следи за каналом, практикуйся и правильно, база-база-база)

@@артёмкоролёв-ю6е собес из 2024. Реакт редакс освоить проблем нет. Азы знать надо. Про тс можно пожестить, но толку?

это реальное собеседование в адекватной компании. смысл душнить и делать так, чтобы 40 минут у всех прошли в негативе? Решение о найме будет по факту, и тут к сожалению, был отрицательный ответ, однако время у всех прошло нормально. согласен, многие любят ад устраивать, но вопрос зачем?

Спасибо за подробное описание, думаю ребятам будет полезно =) Спасибо еще раз за участие!

@@ПавелКулаков-н3в мы как минимум даем возможность попасть к нам на стажировку, а если человек с опытом, то и на работу через какое-то время

​@@ApexNovaTechTalks Запутали меня, ни на превью, ни в названии нет слова "стажёр", я уже поверил, что пройду собес на джуна)

@@ПавелКулаков-н3в в начале написано в видео стажер. Опять же, если вы все ответили верно, вы вполне значит можете пройти на джуна