만약 정부에서 운영한다고 해서 상황이 더 나아질거라는 보장은 없습니다. 그리고 원래 남의 돈 버는게 제일 어렵습니다, 솔직히 말하면 어르신들은 등급신청을 해서 선생님들을 돈주고 고용해서 쓰는거고 어르신들은 옜날 사람들이에요, 요즘시대에 맞춰서 본인하고싶은데로 서비스를 제공하려고 하면 안되죠 직업정신이 있어야 오래 일하고 버티고 살아남는겁니다.
요양원에서 현 근무하는 요양사입니다 계약시부터 대체휴무일 미지정 휴일수당 연장수당 4교대근무임에도 불구하고 4대보험 떼고 남 200여만원 초반입니다 심혈관질환 발생하며 피부병 관절부상 사회적 낮은 존재감등 요양보호사 최저시간으로 임금 책정 됩니다 시골의경우(농촌) 집에서 농사일 하느니 하는 60넘은 요양사들 많고 사용주들도 지역단합 되어 있어 심지어 현 근무처는 법정 공휴일 5월1일만 휴일로 치고 365일중 364일은 대기상태인 대체휴무제도 없으며 일주일에 M,D,E,N로 4교대근무로 심혈관질병에 열악하며 급여는 200만원정도 입니다 육체적 감정적노동에 쉽게 노출되어 있으며 요양보호사 최저시급 받고 있으며 분명 문제있습니다
위 영상을 다보고 적어봅니다. 일반 재가센터창업하는데 거의 1억? 본인 쌩돈 부어야 되요,,,, 그리고 어르신 15명 되도 센터장 최저시급도 안나와요 임금만 준다고 86.6%로 안맞춰져요 다른 센터들은 회계사 고용해서 어떻게 뺀다는데 그건 잘못된거고 나쁜게 맞습니다만... 그렇다고 종사자나 요양보호사 선생님들한테 힘들다고 이해해달라는건 아닌데, 그래도 같이 맞춰나가는 사회인데 본인들 권리만 주장하니 그냥 창업하는 사업가들이 힘든거죠.... 솔직히 말하면 요양보호사 선생님들 중에서도 양심적이고 어르신을 위해 최선을 다해주시고 정말 너무 고마운 선생님들도 많습니다, 근데 어디서 이상한 소리를 듣고와서 다른센터에 어르신빼가고 본인이 나이 많다고 갑질 하고,,, 이상한 사람이 많으니까 괜히 사람못믿겠고 노동청에 신고하고 남아있는 종사자 들에게 피해 주는게 나이먹고 할짓인지 의문도 들고 그냥 제 일하면서 많이 치여서 여기서라도 하소연 해봅니다....
@@tv-xn4bp 요양보호사 선생님들 임금을 안맞춰주는것은 아님니다,,, 사실공단에서는 그렇게 규정을 해놓았지만 막상 재가시설을 해보면 규정에 맞춰서 하는센터가 몇이나.....있긴할까요? 그리고 요양보호사 선생님들은 나라에서 정해놓은 최저시급도 아닌 공단에서 정해준 시급이라고해서 3~5시간에 솔직하게 어디가서 그 나이에 그돈 벌수 있을까요 센터장? 못벌어요 따지고 들어가보면 끝이 없어요,, 종사자들은 다 따져가지고 다 받고 그럼 창업자는 종사자와 나라를 위해 투자해줘야하는 희생자인가요....ㅋㅋ
센터장이 길거리에서 발에차이는게 사회복지사라며 워크넷에 올리기만 하면 50 명이 넘게 지원한다면서 1달새 사회복지사 3명을 그만두게 하는 갑질을 하는데 정말 너무 하지 않나요 자기는 그만 두라는 말을 절대 안한답니다 지능적으로 투명인간을 만들어서 그만두게 만드는 제주가 뛰어납니다 모멸감을주어 그만 둔다는 말을 하게 되더라구요 정말 열받습니다 이런 센터장 페널티 받는 방법은 없겠지요?? ㅠㅠ
정보는 좋은데 인건비도 나라에서 보조 받는걸로 알고있고 대략 얼마인지는 모르겠지만...요양 특성상 선생님들 연세가 있으시고 근속이 따라주면 일자리안정자금, 고령자고용지원금 등 추가적으로 생기는 지원금도 무시 못 하는데 그런 부분 설명이 아쉽고 궁금하네요~ 그래도 유익하게 잘 시청했습니다 ~
공단에서 보호자한테 확인 서류가 왔는데 깍짝 놀랐습니다 공단과 수급자가 내시는 합산금액이 120정도 되던데 저한테오는것은 많아야 70 인데 35% 정도를 센타에서 가져가던데 지금 말씀 하시는걸 들어보니 너무 많이 차이가 나네요 법적으로 80프로 이상을 요양보호사에게 줘야 된다는것을 처음 알았네요 어떤게 맞는건가요~ 아쉽네요~~
영상에서 설명한대로입니다. 요양보호사가 서비스를 제공하면 그 만큼 공단에 청구하게 되는데, 85%는 공단에서 돈을 주고 15%는 본인부담금으로 받습니다. 이 금액 중 86.6%는 사회복지사와 요양보호사 인건비로 지출해야 하는데 이것을 '인건비 지출비율'이라고 합니다. 이것을 지키지 않으면 센터는 수익을 가져갈 수 없습니다. 요양보호사 인건비로 86.6%가 아니라 사회복지사까지 포함시켜야 하므로 전체 매출에서 요양보호사 몫은 조금 줄어들 수밖에 없습니다.
@@조혜영-s1y가산사회복지사라 있지만, 글쎄요 수급자가 15명이라지만 15명선에서 복지사 하나 더 채용한다면 물론 일을 두명에 복지사가 한다면 질좋은 돌봄이 되겠지만, 수급자도 영원한 내 수급자 일수 없어, 안전선에 들어 가려면 20명정도가 되어야 가산사회복지사라도 채용할수 있는거죠, 쉬운 일이 아니랍니다.그래도 센터장들이 요양보호사에게 잘 대해 주는 곳도 점점 많아 지더라고요, 일단 국가에서 돌봄센터경영하는 수가를 좀더 복지사나 요양쌤들 몫으로 올려주어야 될것 같단 생각을 해봅니다.
가족요양은 일반적으로 시급이 센 편이지만 최저임금 이상이면 문제가 되지 않습니다. 엄밀하게 따지면, 90분 시급은 9,860원(최저시급)X1.5=14,790원이고, 31일로 계산하면 458,490원이 됩니다. 즉, 센터에서 70만원을 준다면 근로기준법 상 아무런 문제가 되지 않습니다. 다만, 다른 센터에서 주는 것에 비하면 적을 수는 있을 것입니다.
재가 센터장입니다. 항상 요양샘께 급여드릴 때마다 수고로움에 비해 급여가 적어서 미안한 마음입니다. 그런데 센터장이 돈을 따떼 먹고 있다고 생각하시는 일부 요양샘 말씀에 엄청 상처받고 속상했습니다. 이렇게 센터수익구조를 설명해주셔서 감사합니다. 전체인원에서 가족요양수가 들어 간다면 전체 매출은 더 낮아지겠지요? 재가센터장‥ 가끔은 복지라는 이름으로 가스라이팅 당하고 있다는 생각이 들 때가 있습니다. 답답하고 힘들어서 몇 자 적어봅니다. 감사합니다~~
재가센터장님들은 다 이해하실겁니다 왜냐하면 서로 처한 상황이 다르다고 많이 힘드신것도 알고 요양보호사는 지가 갑인줄알고 수급자는 요양보호사 와서 폰만 쳐본다 여리까리고 저리 까이고 요양보호사도 센터 다른센터 비교질이나 하고 와서 ㅈㄴ갑질해요 누군 못해요? 진짜 고생많습니다 인간끼리 만나야 대화가 통하듯이 항상 고생많습니다 화이팅!!
그러니까 나라에서 직접 관리했으면 좋겠어요 센터를 거치지 말고 전에는 그랬던걸로 알고 있었는데 일자리 창출한다고 한게(만들려고) 이거였지요 사람들돈 벌어먹게 직장을 만든거 였지요 이런식으로 걸치게 센터를 만들으면 세터에서 일할사람들을 모집하고 관리하는 대상을 만들어서 그사람들에게 직장을다닐수있게 만든 거지요 거쳐주지 않아도 될돈 요양보호사가 다 받아가야 할돈을 그돈을 센터에서받아서 수수료띄어 먹는거지요
사회복지사2급을 따서 센터를 차릴려고 합니다. 평생교육원에서 수업을 듣고 한학기 수강했습니다. 사회복지사2급 자격증을 따서 센터장도 같이 하면 15명 관리 하면 사회복지사 월급은 챙길수 있겠네요? 마케팅은 어떻게 할수 있나요? 3년후 창업 예정인데 무얼 준비해 나가면 좋을까요?
사회복지학과 전공을 해도 헤메는 부분인데 너무 쉽게 생각을 하셨군요, 님같이 생각하고 창업했다 문닫는 사람많아 정부에서 통합하라고, 범위를 넓혀서 하라고 하는겁니다, 법으로 정해져있고 신고제에서 허가제로 바뀐거고요,,, 사회복지사로 취직하기도 힘들고 학교에서 배운것으로 도전했다, 여러모로 낭패봅니다, 요양보호사로일을 하며 어르신들과 동행하는법을 배우고, 또 복지실무행정과 컴을 다룰줄 알아야 비로소 센터운영 할때 어려움이 덜 할것으로 알림니다! 제 경험담으로 알려드립니다
보일러 못하는곳이 많습니다, 까놓고 말하면 요양보호사나 사회복지사는 일하고 임금만 받으면 되지만 영상에 나와있듯이 초반 거의1년동안은 적자 마이너스라고 보시면 됩니다 그렇다고 나중에 수급자가 늘어나서 보충이라도 되면 다행이지 서로 처한 상황이 다르잖아요 서로 돕고 이해하고 살아야죠.
보호자로서 그런 생각이 드실 수 있지만, 요양보호사들도 엄연히 근무시간이 있고, 주말에는 이들도 당연히 쉬어야 하지 않을까요? 식사를 잘 하시는지, 아프지는 않은지 확인해주면 좋겠지만 어디까지나 요양보호사 개인의 판단에 따른 것이지 의무로 시킬 수 없는 일입니다. 특히, 요양보호사들은 최저임금을 받고 있기 때문에 근로시간 외에 안부확인과 같은 추가 업무를 강제하는 센터는 거의 없습니다. 보호자들이 요청을 한다면 센터장이나 사회복지사가 이런 추가 업무를 해줄 수는 있을 것입니다.
재가복지센터로만 거의 안합니다. 주간센터와 같이해서 이쪽저쪽 모자라는 부분 채우고 하다보면 비리거리가 보이고 나중에는 가족들이 다 달라붙어 중소기업으로 성장하니 너도나도 센터차려 요보사가 부족하다고 합니다. 다른 사업하느니 국가에서 보조금 나와 망할사업 아니라는걸 알아 생기는건 노인복지뿐입니다 점점 과열경쟁이 되고 방법은 하나입니다 나라에서 운영해주세요 지자체가 관리하면 요보사 월급 삥당 안 합니다 월급도 나라에서 넣어주세요 뼈빠지게 일한 요보사 불쌍합니다 신고도 못하고
요양사 하기 싫으면 하지마셔요 어디서 갑질 운운 하고있는지 3시간동안 앉아서 티비나 처다보고 노닥거리고 시간때우기 하다가는거 모르는 줄아나보네 어르신 아프신곳 제대로 케어나 제대로 하지도 않으면서 요양사 다 맘에안듬 시간때우다 돈만 받아가면 공단은 요양사 걸러내고 일 제대로 하는 요양사들만 승인하시라고요
항상 영상 세밀하게 알기쉽게 올려 주셔서
잘 보고 있습니다
감사합니다
감사합니다.
서로입장을 이해하기에 너무 좋은 정보입니다 가끔 보면 연세가 있으신 요양사들이 정보에 어두워 피해를 좀 보는경우가 있어요 요양사들이 공부해서 알고 있으면 절대로 무시를 못하는데 그렇지 못한경우가 종종 있어요 앞으로도 꼭 필요한 영상 올려주세요 응원합니다 👍👍👍
감사합니다.
ㅇ@@tv-xn4bp
ㅇㆍ
항상조흔정보 너무감사함니다
유익한 방송 잘 보았습니다
현장에서 일 하시는 요양 보호사 분들이 정당하게 받아가시는건 당연하겠죠 함께 노력해서 수익을 분배해 가는 구조군요 이해가 쉽게되었습니다
도움이 되셨다니 다행입니다.
'분배' 라는 말을 쓰려면 센터장 모임에서 요양보호사 시급을 담합하지 않는다는 조건이 필요하지 않을까요?
@@singsong93001
알기쉽게 설명해 주셔서 감사합니다
저도 자격증 을 따서 일을 했었는데 남자대상들 은 젊은 여자만찾고 센터도 대상자 놓칠까봐 우리한테만 오만것 다 하라고 하고예 센터도 문제가 있습니다 센터를 없애고 정부에서 직접 관리해야 됩니다 방문 요양을 하다가 대상자가 입원을 해서 그만두었습니다
설명 감사함니다 물론 쎈타도힘들겠지만 현장에서 뛰는 요양사들은 정말많이 힘듬니다 갑질하는 사람 식모부리듯 하는사람 화장실도 가면 눈치봐야되고 물세 많이나온다고 저는 초창기부터 했던 경험자 임니다 굿은일은 다시키고 딱 자격증 딴 식모라고 보시면 됨니다
동감합니다.자격증딴식모명절.그리고제사.음식다해야되고같이사는아들음식다해줘야되고.본인이돈내고부려먹는다고근무시간꽉채워일시키고.진짜키피한잔먹는것도눈치보면서먹어야됩니다.
만약 정부에서 운영한다고 해서 상황이 더 나아질거라는 보장은 없습니다.
그리고 원래 남의 돈 버는게 제일 어렵습니다, 솔직히 말하면 어르신들은 등급신청을 해서 선생님들을 돈주고 고용해서 쓰는거고 어르신들은 옜날 사람들이에요, 요즘시대에 맞춰서 본인하고싶은데로 서비스를 제공하려고 하면 안되죠 직업정신이 있어야 오래 일하고 버티고 살아남는겁니다.
@@뭘봐-x7r2y헐 공감좀 해주지~
요양보호사 분들이 현장에서 노고가 상당하실거 같습니다. 수급자분들이 대부분 옛날 분들에다가 고지식하시고, 자기 몸 불편하니 짜증도 많이 내실거고, 가족이있으면 그 가족에 대한 케어까지 요청하실거 같고......
어쩜 귀에 속속 들어오게 성명을 해주셔서 너무 시원합니다 정말 감사해요
도움이 되셨다니 감사합니다.
90십된 할아버지 했는데 센터에서 전화옴 내일부터 가지마라고 걷기 운동할때 손만 잡아줬는데 할아버지가 손가락 깍지를 꽉 좀 잡아달래서 거절했더니 대상자들도 문제에요 손깍지까지 껴줘야하는건지 본인나이들어가는건 생각안하고 나이든보호사는 싫다하고 센터에서는 수급자 놓칠까봐 계속바뀌주고 ~~
맞습니다. 수급자의 행동에 문제가 있을 경우 센터에 변경 요청할 수 있어야 합니다.
별인간노인도 있네 깍지를 껴달라 지 마누란줄아네. 센터에서도
미친 인간들 수두룩하네요.요양보호사가 자기들 시녀인줄알거나 파출부로 아는인간도 있어요.
@@happh5072 격하게 공감합니닥
경험자로서ㅡㅡ
저도 이제 그만둘려구요 조금하다가 그만두고 조금하다가 그만두고 참더려워서
초보 요양보호사나 경력이 있는 분이나 똑같은 시급 이건 말이 안됩니다
시급히 시정되야 합니다
그리고 대상자나 보호자가 갑자기 맘에 안든다 내일부터 나오지 마라
잘몽한 일도 없는데 이건 아니잖아요
저는보호자로서 초보자보다 경력있는요양사
똑같은게 불만이신거같은데
능숙할지는 몰라도 엄마를해보니 초보요양사님이 더 잘하시는것같아요
오래되신요양사님은 꾀를많이부리시더라구요
물론 다그렇진않고 안그런분이
더 많겠지만요 무조건 경력이된다고 잘하시는건아닌듯요
@@권옥랑-x4b 중중환자은 경력자가 잘하줘
초보자들이 통 기저귀 처리하는것 안하려고 합니다 요양보호사들도 편한집만 고집하는 하는것도 있지만 보호자들도 문제가많아요
여러가정 다녀봐도 요양보호사와 보호자간에 소통이잘 이루워지면 문제가 없다 고봅니다
요양사 오래하니
경력은 상관없고
나이 많다고 안써주는데
경력 차이를 주는 겁니까
저도 이일5년하고 요즘은
센터서도 안불러 주네요
공단에서 직접관리하면 좋을것 같습니다
좋은 조언 감사합니다
당연히 운영비는 어떤사업을하든기본으로
들어가지요
그래도 현장에서 일하는
요양사분들이고생합니다
센터장님들요양사쌤없으면
센타운영할수있는지요
이말저말 할필요가 없네요 선생님 말씀들어보니 공단에서 관리하는게 제일 낮지 싶으네요. 남지도 않는데 센타는 왜 우후죽순처럼 날로날로 생기는지..,
편의점에 아르바이트 파출부 같이 시켜 먹고 센터에서 가져가는 돈이 25에서 30만 원 가져 가잖아요 공단에서 관리해야 됩니다
@@tv-xn4bp 정확한지는 모르는데 위에 내용은
요양사 1명당 공단에서30 만원 나온다고 들었어요 쉬운 말로 관리비 로 그말인거 갇ㅌ아요
@@tv-xn4bp 센타장이 요양보호사 일인당 25~30만원 관리조로 떼여간다는 말이예요
좋은정보 감사드립니다.
한가지 궁금한게 있어서 여쮜 봅니다.
60시간 미만 근무시에 각종 세금을 안뗀다고 들었는데 맞나요?
요양원에서 현 근무하는 요양사입니다
계약시부터 대체휴무일 미지정 휴일수당 연장수당 4교대근무임에도 불구하고 4대보험 떼고 남 200여만원 초반입니다
심혈관질환 발생하며 피부병 관절부상 사회적 낮은 존재감등
요양보호사 최저시간으로 임금 책정 됩니다
시골의경우(농촌) 집에서 농사일 하느니 하는 60넘은 요양사들 많고 사용주들도 지역단합 되어 있어 심지어 현 근무처는 법정 공휴일 5월1일만 휴일로 치고 365일중 364일은 대기상태인 대체휴무제도 없으며 일주일에 M,D,E,N로 4교대근무로 심혈관질병에 열악하며 급여는 200만원정도 입니다
육체적 감정적노동에 쉽게 노출되어 있으며 요양보호사 최저시급 받고 있으며 분명 문제있습니다
아~정말 너무하네요
초창기에는 눈먼돈이 센터장들이 장난쳐 삥을 많이뜯어 몇년만하면 집산다는 설이 있긴 있었습니다 ㅠㅠ
저도요양보호사인데 시급이생각보다적어요 그러니자격증따도 일안하는요양사가태반이지요
잘 듣고 갑니다 감사합니다
잘 들어주셔서 감사합니다
요양보호사님들 퇴사할때 년차수당 잘체크하세요~
위 영상을 다보고 적어봅니다.
일반 재가센터창업하는데 거의 1억? 본인 쌩돈 부어야 되요,,,, 그리고 어르신 15명 되도 센터장 최저시급도 안나와요 임금만 준다고 86.6%로 안맞춰져요 다른 센터들은 회계사 고용해서 어떻게 뺀다는데 그건 잘못된거고 나쁜게 맞습니다만...
그렇다고 종사자나 요양보호사 선생님들한테 힘들다고 이해해달라는건 아닌데, 그래도 같이 맞춰나가는 사회인데 본인들 권리만 주장하니 그냥 창업하는 사업가들이 힘든거죠....
솔직히 말하면 요양보호사 선생님들 중에서도 양심적이고 어르신을 위해 최선을 다해주시고 정말 너무 고마운 선생님들도 많습니다, 근데 어디서 이상한 소리를 듣고와서 다른센터에 어르신빼가고 본인이 나이 많다고 갑질 하고,,, 이상한 사람이 많으니까 괜히 사람못믿겠고 노동청에 신고하고 남아있는 종사자 들에게 피해 주는게 나이먹고 할짓인지 의문도 들고 그냥 제 일하면서 많이 치여서 여기서라도 하소연 해봅니다....
@@tv-xn4bp 요양보호사 선생님들 임금을 안맞춰주는것은 아님니다,,,
사실공단에서는 그렇게 규정을 해놓았지만 막상 재가시설을 해보면 규정에 맞춰서 하는센터가 몇이나.....있긴할까요? 그리고 요양보호사 선생님들은 나라에서 정해놓은 최저시급도 아닌 공단에서 정해준 시급이라고해서 3~5시간에 솔직하게 어디가서 그 나이에 그돈 벌수 있을까요 센터장? 못벌어요 따지고 들어가보면 끝이 없어요,, 종사자들은 다 따져가지고 다 받고 그럼 창업자는 종사자와 나라를 위해 투자해줘야하는 희생자인가요....ㅋㅋ
작년2022년 평균38만원수익ㅠㅠ
월세놓고 프로그램비빼면 2022년도 마이너스 ㅠㅠ
200넘게버는 요보사님도있는데
요보사님들은 퇴직금도정산되는데 왕부롭~
센타가 너무부당하면 수급자도 불만일때도 많더군요 그런수급자들은 센타도 자주바꿔어버리되요
올해 시급이 오르긴 하였으나 작년보다 급여가 많~~~이 줄어 들었어요 의문이 있어 물어보고자 하였는데 이런 이유라 하더라도 되려 줄어든 급여에 대해 이해 할수 없네요 일수에 따라 60~68만원선인데요 이런경우
급여 계산이 어떻게 이루어지는지 정말 궁금하네요
8개월9개월차 하루아침에 오지마라하면 저히들은 퇴직금 해고비는 어떡게 되는지요 24:46 25:02
저도 겪었어요.11개월차
감사합니다 😀
도움이 많이 되네요~
가족요양에대해서도부탁합니다
아쉬운게가족요양도퇴직금이나건강보험도혜택이있음좋겠어요
하루24시간을돌보는데
혜택이있음좋겠어요
고맙습니다
그런데 제가 입사한 그곳은
퇴사서류를 요구하더라구요
입사첫날이라
할수없이 자진퇴사 서류를
주긴했는데
이 찝찝함은 어텋게하죠?
근로계약서에 센타.갑.요보사.을.이라 기록되어 있는데
요보사 권리가 무의미 하지
않은가요.그 기록부터 합당한 관계의 기록으로 바꿔야
합니다
자세한 설명으로 도움 주셨서 감사합니다.
8개월9개월차 하루아침에 오지마라하면 저히들은 퇴직금 해고비는 어떡게 되는지요
아주 유익하고 현실적인 내용이라 공감이 팍팍 😊 지치시지마시고 지속적으로 영상올려주세요~~~이렇게나 좋은 일을 하시는분은 나라에서 장기요양 사업의 영웅상을 드려야합니다.😊
응원 감사합니다 😊
센터장이 길거리에서 발에차이는게 사회복지사라며 워크넷에 올리기만 하면 50 명이 넘게 지원한다면서 1달새 사회복지사 3명을 그만두게 하는 갑질을 하는데 정말 너무 하지 않나요 자기는 그만 두라는 말을 절대 안한답니다 지능적으로 투명인간을 만들어서 그만두게 만드는 제주가 뛰어납니다 모멸감을주어 그만 둔다는 말을 하게 되더라구요 정말 열받습니다 이런 센터장 페널티 받는 방법은 없겠지요?? ㅠㅠ
센터장이 뭐라고...
공감해 주시니 마음이 좀 풀리네요 감사합니다^^
있어요
@@tv-xn4bp노동부는 고용주편이죠
퇴직금 안주려고..
정보는 좋은데 인건비도 나라에서 보조 받는걸로 알고있고 대략 얼마인지는 모르겠지만...요양 특성상 선생님들 연세가 있으시고 근속이 따라주면 일자리안정자금, 고령자고용지원금 등 추가적으로 생기는 지원금도 무시 못 하는데 그런 부분 설명이 아쉽고 궁금하네요~ 그래도 유익하게 잘 시청했습니다 ~
정확하시네요.
지금 가족을포함한 요양이 17명인데 이번달 수익이 백만원이예요 ㅠㅠ
에휴..정말 숨막혀요.
근데 4대보험은 차이가많네요.
거의 매월 170만원정도 떼고있어요
사회복지사와 요양보호사의 사회보험료는 매출의 86.6% 안에 녹아 있으며, 표에 나와 있는 보험료는 시설장에 해당되는 것입니다.
저도 센터를 하고있는데
4대보험과 퇴직금 등등 제 월급도 못가저갑니다~ㅠㅠ
일은 힘들고 들어가는건 많고~~
@@smile-mu1oq 그러게말입니다. 좋은일하면서 저도 늙어가려고 하는데 나라에서 완전 봉사차원에 일을 요구하는 듯해서 못합니다....ㅠㅠ
17명같으면 수입은 그정도밖에 안되겠지요 그러나 대상자가많은곳은 수입이 장난아닙니다 지금울고있는분들은 대상자가 20 명도 안되는곳이겠지요ㅠ
부부 중 한명이 사회복지사로 시설장을 하고 다른 한 명은 요양보호사 고용인원으로 활동하는 하는 것도 되겠죠?
네 문제되지 않습니다.
불통과 신뢰무너져 노동청신고하면 감사받을수있는지요?
방문요양보호사가 41명이고 방문목욕보호사가 30명인 센터는 수익이 얼마정도 되는지 알 수 있을까요? 주위에 아주 교활하고 양심불량인 센터가 있어서요.
진짜 많군요
+노인요양365tv 아정말 유익하고,, 감사하네요.............. 진짜 홍보 하루에 3개씩 여기 채널 하고있음.............
정말 감사드립니다. 많은 종사자들이 보고 도움이 되었으면 합니다.
@@tv-xn4bp 아 으 정말 너무 힘듭니다ㆍㆍㆍ 자격조건이되어 재가센터를 만들어도 20명이상이안되면 운영이 힘듭니다ㆍㆍㅠㅠ
센타를 지역에 남발하니
너무많아서 나누어지니
그러지않을까요
그런 측면이 있기는 합니다.
정말좋은정보입니다
시청해주셔서 감사합니다.
수십만명 외국인에게 의료보험 혜택주지말고우리나라위해 일해서 세금낸.어르신들을 도우라 .
1년을 넘게 근무하면 연차가 반드시 발생합니다15개가 발생한데 센터장들은 기본적인 문제인데 몰랐다면서 퇴직시 지급하지 않는 쎈터가 많은것같습니다 저도 신고해서 받았습니다
공단에서 보호자한테 확인 서류가 왔는데
깍짝 놀랐습니다
공단과 수급자가
내시는 합산금액이
120정도 되던데
저한테오는것은
많아야 70 인데
35% 정도를 센타에서 가져가던데
지금 말씀 하시는걸
들어보니 너무 많이 차이가 나네요
법적으로 80프로
이상을 요양보호사에게 줘야 된다는것을
처음 알았네요
어떤게 맞는건가요~
아쉽네요~~
영상에서 설명한대로입니다. 요양보호사가 서비스를 제공하면 그 만큼 공단에 청구하게 되는데, 85%는 공단에서 돈을 주고 15%는 본인부담금으로 받습니다. 이 금액 중 86.6%는 사회복지사와 요양보호사 인건비로 지출해야 하는데 이것을 '인건비 지출비율'이라고 합니다. 이것을 지키지 않으면 센터는 수익을 가져갈 수 없습니다.
요양보호사 인건비로 86.6%가 아니라 사회복지사까지 포함시켜야 하므로 전체 매출에서 요양보호사 몫은 조금 줄어들 수밖에 없습니다.
대상자가 90명이 넘는데도 월차,유급휴일,당연히 누려야는데도 센터는 안해줍니다 ㅠㅠ
운영위원회가 있을거 아닌가요 그 센터에? 운영위원회 이야길 해 보세요, 돈보다 휴일을 써야겠다고...
15인이상시 사회복지사인건비는 공단에서 주지않나요?
수급자 15명 이상일 때 사회복지사 1명을 의무적으로 배치해야 하며 인건비는 공단에서 나오지 않습니다. 공단에서 주는 가산금은 사회복지사가 2명 이상일 때 적용됩니다.
@@tv-xn4bp 네 감사합니다
맞아요
당연히 요양보호사인건비가나가지요 근데 시급은생각보다적네요 거기다세금도빼고나니 대신센타는수급자를많이받으시면이익이크지요
재가8개월다녔는데 하루아침에 어르신 주간 쎈타 견학가신다고 오지말라래서 못가구 있습니다 방법은 업는지요
그게 사실인지 확인해봐야죠..근데 방법없어요
사회복지사 인건비는 15명 이상되면 보조 받습니다.
터직금도안주는쎈타두있죠
절대로 양심가인센타를 만나야하고 요양사들이 하나되어 양심가인 센타로 몰아줘야 우리가 맘편히 일할수가있는것입니다.
맞습니다. 양심을 가지고 운영하는 센터를 키워줘야 합니다.
요양센타 요양원 요양병원 요양사 간병인 양심불량 수두룩ㆍ
센터를
없애구 공단에서 관리해주시면 요양보호사들이 힘이날거 같아요 ᆢ
14%와 가산비용을 센터장이~
좋은정보 감사합니다.
수급자가 16명을 초과하면 사회복지사를 1명 더 고용을 해야하고 이 추가 고용된 복지사에 대한 급여의 전액지원을 받는다고 알고 있습니다.
이 부분은 반영이 안되어 있군요?
수급자가 15명 이상이면 사회복지사를 1명 고용하게 되어 있습니다. 그 전에는 사회복지사가 없어도 됩니다. 수급자가 16명이 되면 사회복지사를 1명 더 고용하면 사회복지사가 2명이라는 것인데, 규정과 맞지 않습니다.
위에 사회복지사 가산금이라고 수익으로 잡혀있네요..
센타장마다 임급이 왜 달라요
퇴직금은 중간에 그만두면 센타가 먹는거 아닌가요?
거의 일년을 못채우고 그만두니까요ㅜ
@@조혜영-s1y가산사회복지사라 있지만, 글쎄요 수급자가 15명이라지만 15명선에서 복지사 하나 더 채용한다면 물론 일을 두명에 복지사가 한다면 질좋은 돌봄이 되겠지만, 수급자도 영원한 내 수급자 일수 없어, 안전선에 들어 가려면 20명정도가 되어야 가산사회복지사라도 채용할수 있는거죠, 쉬운 일이 아니랍니다.그래도 센터장들이 요양보호사에게 잘 대해 주는 곳도 점점 많아 지더라고요, 일단 국가에서 돌봄센터경영하는 수가를 좀더 복지사나 요양쌤들 몫으로 올려주어야 될것 같단 생각을 해봅니다.
그러데86,6%로 주지
않는데 11500원이
86,6%고됩니까?
자택에서 하는분이
일산은많아요
센타에서 수급자를 많이 늘리셔야죠
요양보호사가 힘들게 일하는데
당연히 많이 받는게 당연하죠
다 같이 노력해야죠!
편의점보다 많은 센터들.. 월세도 못내고 없어지고 또생기고 돈도 안되는걸 유행마냥
선생님 요양사도 연차가 있나요 저는 1년이 훨지났는데 년차가 있다면 어떤 형태 인가요
연차에 대해서는 제 채널에서 많이 소개되어 있으니 참고하시고, 방문요양의 경우 연차휴가를 제대로 주지 못하기 때문에 시급에 이미 녹여서 주고 있습니다. 즉, 이미 수당으로 받고 계실 겁니다.
수당으로 받지 않으면 연차만큼 쉬면 되는걸로 알고 있습니다.
재가센터가 수익구조가 이런형태면 창업을 왜 해야할까요? 마이너스구조인데요
똑똑하고 사업가 기질이 있는분들은 이거 안합니다, 최근에 창업 돌풍불었고 다들 창업창업 쉽다고ㅋ하니까 정부에서도 1억?정도 대출해서 차릴수 있게 지원해줍니다ㅋㅋㅋㅋㅋ
이후 뒤탈은 사업자 결국 망하면 본인만 망신창이되는거죠,,,,
저는수원에 살고있어요 제가우리신랑을 케어하고있는데 한달요앙비90분3급인데 70만원 받고있어요 작지않은가요?
가족요양은 일반적으로 시급이 센 편이지만 최저임금 이상이면 문제가 되지 않습니다.
엄밀하게 따지면, 90분 시급은 9,860원(최저시급)X1.5=14,790원이고, 31일로 계산하면 458,490원이 됩니다.
즉, 센터에서 70만원을 준다면 근로기준법 상 아무런 문제가 되지 않습니다.
다만, 다른 센터에서 주는 것에 비하면 적을 수는 있을 것입니다.
서로 상생해야 하지요
수급자 한명 모시기가
정말 어렵다는 점도
고려해야 합니다.
모시는 홍보비용 등 등
그렇지요. 센터가 자리잡기까지는 종사자들도 협조해줘야 하겠지요.
아주 나쁜기관들 이에요 휴일에 일해도 십원도 주지않아요 그래 선생님 영사보고 따저서 받을려고요 2년7개월동안 쉬는 날 일한거 한푼도 못받았어요
알고잇어도요 센터에 바로말하면 불이익이되요 센터에서 하루세시간 22일했을때 30만원 떼가요 센터장들 엄청부자요
3군데하다 보니 2년이 다되가는데요~한분은 돌아가시고 한분은 요양원가셨는데 급여를 좀 더 받을수있을까요?어디선가보니 돌아가시거나 요양원가시면 뭔수당급여가 있다하던거같아서요~답변좀 꼭부탁드려요~♥감사합니다♥
재가 센터장입니다.
항상 요양샘께 급여드릴 때마다
수고로움에 비해 급여가 적어서 미안한 마음입니다.
그런데 센터장이 돈을 따떼 먹고 있다고
생각하시는 일부 요양샘 말씀에 엄청 상처받고 속상했습니다.
이렇게
센터수익구조를 설명해주셔서 감사합니다.
전체인원에서 가족요양수가 들어 간다면
전체 매출은 더 낮아지겠지요?
재가센터장‥
가끔은 복지라는 이름으로 가스라이팅
당하고 있다는 생각이 들 때가 있습니다.
답답하고 힘들어서 몇 자 적어봅니다.
감사합니다~~
센터가뭘 많이 한다고 30
퍼센트를먹어요? 잘못된구조이고요.복지관같은곳에서 운영하면되지 센터 없애야되고요
센터 대변하나보네요.요양사가고생하는데 재주는 곰이 부리고 센터에서 많이 폭리 취해요.센터 대변해요? 구조를 모르면서..
그래도 남는 장사?
재가센터장님들은 다 이해하실겁니다 왜냐하면 서로 처한 상황이 다르다고 많이 힘드신것도 알고 요양보호사는 지가 갑인줄알고 수급자는 요양보호사 와서 폰만 쳐본다 여리까리고 저리 까이고 요양보호사도 센터 다른센터 비교질이나 하고 와서 ㅈㄴ갑질해요 누군 못해요? 진짜 고생많습니다 인간끼리 만나야 대화가 통하듯이 항상 고생많습니다 화이팅!!
@@happh5072 그러니까 요양보호사가 욕먹는거임 그렇게 잘났으면 복지관가서 일해요 여기서 그러지 말고 힘든사람한테 가스라이팅하는 상식부터가 잘못된거임;;;
어르신 돌봄이 아니고 가사도움로 착각합니다.
아줌마 이것도 저것도 쉴새없이 가사일하라는 근성 요양보호사 하는일아니라고해도 막무간으로 무대부 정말 힘들요.
파출부 갔지 일 시켜 먹고 돈은 센터에서 가져가고 30만 원 대상자 한 분한테 50명이 뭐야 1500입니다 퇴직금 안 주려고 잘라요 센터가 없어지네요 공단에서 관리하세요
이렇게 수익이 많게 느껴지시면
여기서 이러지 마시고 센터를 차리세요.
센터 차리면 돈 벌줄 알았다가 2년안에 폐업하는 센터가 많다고 합니다
임대한 사무실이 2년이라
마이너스 수익 견디다 못해 문닫는 다고 합니다
위의 글쓴 분 한번 직접 운영해 보시면 실상을 아시리라 생각이 드네요
@@gskim5173 그렇다고 센타힘들다고 퇴직금 안주고 짜르고 문닫고. 센터께서 능력이 부족하여 문닫는걸 어쩌라고....
대상자분이 돌아가시기도하고 병원가시기도하고 일년이안돼니 퇴직금은 못받내요 십개월만 일해도오십프로만이라도 퇴직금주셨으면좋겠어요 개선해주셨으면좋겠어요
요양보호사 1시간 일하면 그중에 1~2천원 센터로 떨어지는데요~ 그 1~2천원벌라고 요양보호사님들 서류 잘성들 해서 공단에 갖다 바치기 진짜 손가락 뿌러집니다.
인건비다음 세금과 보험이 크게 나가는데
문자 부 탁 합니다
많은 도움될듯 합니다
가산 사회복지사일때는 계산이 좀 달라지는거죠?
네 가산 사회복지사가 있으면 가산금이 있습니다.
안녕하세요^^
모르던 정보 알게되어 넘감사합니다
센터에서 86,6% 절대주지않아요
기본전인 인급도 힘들고요
각 센터장님 양심에 따라다름
정확한정보 설명감사합니다
창업을 하고싶어 상담합니다
방문요양 시설장을 하연서
가족요양(부모) 또는 요양보호사를 하면서
운영할수 있는건가요?
요양보호사들이 센터로부터 86.6%를 받지 못한다고 느끼는 이유는 여기에 월급만 포함되는 것이 아니라 퇴직적립금, 사회보험료가 포함되고 센터에서 주는 모든 금전이 포함되기 때문입니다. 퇴직금을 아직 받지 않았으니 통장에 찍히는 것이 당연히 86.6%가 안될 것입니다.
@@tv-xn4bp 퇴직금은왜공개안나요우ㅏㄹ급명세서에적어줬으면좋겠네요
퇴직적립금은 급여명세서에 표시할 의무는 없습니다. 근로자가 1년이 안되어 퇴사하면 퇴직금을 줄 의무가 없기 때문에 적립을 해놓지 않는 경우도 많습니다. 1년 이상자가 퇴직하면 무조건 퇴직금을 줘야 하니 그때 계산하여 일시에 주기도 합니다.
시설장을 하면서 요양보호사 업무를 겸직할 수는 없습니다
잘 들었 습니다 서로 아쉽고 힘드네요 모두 힘냅시다
정부에서 이런 어려움을 알고 대책을 모색해야 할텐데요...
잘이해하게 됐네요감사합니다
도움이 되셨다니 다행입니다.
재가하고 방문요양 하고 어떻게 다른가요 ? 모두 재가아닌가요
재가에는 방문요양, 방문목욕, 주야간보호, 방문간호까지 포함합니다.
그러니까 나라에서 직접 관리했으면
좋겠어요 센터를 거치지
말고 전에는 그랬던걸로 알고 있었는데
일자리 창출한다고 한게(만들려고) 이거였지요 사람들돈 벌어먹게 직장을 만든거 였지요 이런식으로 걸치게 센터를 만들으면 세터에서 일할사람들을 모집하고 관리하는 대상을 만들어서 그사람들에게 직장을다닐수있게 만든 거지요 거쳐주지 않아도 될돈 요양보호사가 다 받아가야 할돈을 그돈을 센터에서받아서 수수료띄어 먹는거지요
진짜갑질보통아니죠.어려우니전기아껴라.물아껴라.머든아껴라잔소리말도못하죠.어두침침한데서음식하고.하두아껴라해서화장지도가져다쓰고.화장실도안갑니다.
출근시간이다가오면오늘은잔소리안듣고넘어갈까.노이로제걸릴정도입니다.정말로힘든일합니다.
입사한지 1년지났는데
연차수당받을수있나요~?
1년차 연차휴가를 11개 사용했으면 수당이 없을 것이고 연차휴가를 못 썼으면 사용하지 못한 만큼 수당으로 받아야 합니다.
2
에구 어느센터를 알아서 재가방문일 하노
걱정되내요
@@김해순-t4x
방문요양센터하실분인수
다 마이너스고 쪼끔남으면 뭐하러합니까
안하고 일용직요양보호사를 하고 말지
재가센터도 남는거없다는 거짓말하는 장사꾼들이네
사회복지사2급을 따서 센터를 차릴려고 합니다.
평생교육원에서 수업을 듣고 한학기 수강했습니다.
사회복지사2급 자격증을 따서 센터장도 같이 하면 15명 관리 하면 사회복지사 월급은 챙길수 있겠네요?
마케팅은 어떻게 할수 있나요?
3년후 창업 예정인데 무얼 준비해 나가면 좋을까요?
센터장과 사회복지사 직책을 함께 할 수 없습니다. 둘 중 하나만 선택해야합니다.
@@tv-xn4bp 감사합니다.
가장 수박겉핧기씩으로만 배우고 전쟁터에 나가려고 하시는군요, 저도 쉽게 생각했던 부분인데 그렇게 나가시면 모든게 힘들어집니다. 완벽하게 준비를 하심이...
만만하지 않아요. 사업경영입니다. 인력관리 등 다른 센터에 가서 근무해 보세요.
사회복지학과 전공을 해도 헤메는 부분인데 너무 쉽게 생각을 하셨군요, 님같이 생각하고 창업했다 문닫는 사람많아 정부에서 통합하라고, 범위를 넓혀서 하라고 하는겁니다, 법으로 정해져있고 신고제에서 허가제로 바뀐거고요,,, 사회복지사로 취직하기도 힘들고 학교에서 배운것으로 도전했다, 여러모로 낭패봅니다, 요양보호사로일을 하며 어르신들과 동행하는법을 배우고, 또 복지실무행정과 컴을 다룰줄 알아야 비로소 센터운영 할때 어려움이 덜 할것으로 알림니다!
제 경험담으로 알려드립니다
60세 이상 노인 취업 장려금 받고 있잖아요
이것도 1년 이상 영업하는 센터에만 가능하더군요. 그마저도 다른센터랑 알력다툼이 심해서 나눠가지다 보면 몇십만원밖에 안됩니다.
0ㅇ ㅇ0ㅇ
건강진단서 쎈타에 가져가는데 비용이 3만원
나왔는데 쎈타에서 주나요?
직장 건강보험에 따라 건강진단을 받았을 때 추가 비용은 본인 부담이라고 보셔야 할 것 같습니다.
@@tv-xn4bp 감사합니다
한겨울에 사무실보일러도
가동잘안하는재가센터가
있더군요ᆢ
안타깝군요. 수급자 확보가 어느 정도 되지 않으면 센터 운영이 쉽지 않습니다.
보일러 못하는곳이 많습니다, 까놓고 말하면 요양보호사나 사회복지사는 일하고 임금만 받으면 되지만 영상에 나와있듯이 초반 거의1년동안은 적자 마이너스라고 보시면 됩니다 그렇다고 나중에 수급자가 늘어나서 보충이라도 되면 다행이지 서로 처한 상황이 다르잖아요 서로 돕고 이해하고 살아야죠.
요양보호사분들 아주 센터에서 때돈버는줄아시는분있는데 그런분들좀 시청했으면 좋겠네요
요양보호사분들의 급여가 기대했던 것 만큼 나오지 않으니 센터까지 배려하지 못하는 것도 있는 것 같습니다.
86프로 ㅠㅠ법으로 정해진거 맞나요?
센타하시는분이시네
요양보호사1년못채우면그동안적립되었던퇴직금은어떻게처리되나요?
직장에서 회수하게 되어 있습니다.
☝️
요양보호사는 호구취급하는거야. 이넘 저넘 다 뜯어먹어. 교육은 센타 요양원 병원 환자보호자들이 필요한거야.
센터에서 얼마를 벌든 제돈만 챙기면 됩니다😊
본인 부담금을 늘려야 합니다
본인부담금만 늘릴 수는 없습니다. 전체 수가가 늘어나면 본인부담금도 자동으로 늘어나게 됩니다.
저도요양보호사님쓰고있는데요이것은시정되어야된단는것입니다.1근무시간3시간.주5일하는데.내가돌보고있는사람에게.토.일요일전화안하는이유가무엇인지알고십고.내가돌보고있는환자가토요일요일밥을먹고있는지혹시아프지않는지.전화가없어니까.시정되어야합니다
보호자로서 그런 생각이 드실 수 있지만, 요양보호사들도 엄연히 근무시간이 있고, 주말에는 이들도 당연히 쉬어야 하지 않을까요? 식사를 잘 하시는지, 아프지는 않은지 확인해주면 좋겠지만 어디까지나 요양보호사 개인의 판단에 따른 것이지 의무로 시킬 수 없는 일입니다. 특히, 요양보호사들은 최저임금을 받고 있기 때문에 근로시간 외에 안부확인과 같은 추가 업무를 강제하는 센터는 거의 없습니다. 보호자들이 요청을 한다면 센터장이나 사회복지사가 이런 추가 업무를 해줄 수는 있을 것입니다.
말갈지도 않은 소리를.. 우리모친도 보호사 오시지만 근무시간만 잘하면되지 보호사가 무슨 종인줄아나. 저런 갑질을 ㅉㅉㅉ 그돈 내고 휴일날까지 ... 에그 인간아
시도 때도 없이 부르고..밥솥이 안된다.오줌이 안나온다...보호자는 뭐하는,사람입니까...처음에 가서 그것도 인정이라 해드렸더니.
이제는 ..배려를 권리로 압니다..
보호자분들 정신 차리세요
1시간당9160원주던데요
일하시는 센터에서 임금 계산을 잘 못 한것입니다. 전국 대부분 센터에서는 시간당 11,500원을 기준으로 주고 있습니다.
시간당 11800원여기는서산요
23년부터는 12100으로
됍니다
기본급이랑 기타제수당 따로 기제되어있는지 확인해보시고 합산했는데 아니면 그건 센터랑 얘기해보셔야 합니다.
저요 저 쎈따 차리고싶어요
수급자 한명당 100만원?
너무 적게 잡은거 같군요
많게 잡은겁니다.
케어링이 제일세답니다
케어링 저도 확인 해봤는데 태그전송 못했거나 실수하면
근무에서 빼서 월급주고
또 운영비라고
급여에서 공제하는 금액이 있네요
계산해보니 일반센터와 비슷하거나 더 적을 수 있어요
@@gskim5173
테그 안 찍힌건
수기로 다 체크 해 줍니다~
일반 센타 보다 급여가 많아요~
운영비는 당연히 있어야 하지 않을까요?~
요양센타나 부동산중개인이나 보험쟁이나 다 돈ㆍ입벌구들ㆍ
1년을넘겼는도 10원짜리하나가저가지못하고
돈을얼마나 처부었는지모르겠슴
아~~~
슬플다
퇴직금있다는데 알아보세요
운영 미숙입니다
이게 재가복지센터 현실입니다 진짜.....ㅋㅋ웃프네요 어떻게든 퍼주고 센터장은 돈 한푼도 못받고 요양보호사는 3~5시간 일하죠? 센터장은 토일요일 없이 수급자가 부르면 달려가 ㅋㅋㅋㅋ이게 진짜 봉사죠 모르면 가만히들 있습시다 진짜 하는말보면 제가 더 열받네요
다른센터는 사람고용해서 회계사써서 빼돌린다고 하더라고요 물론 서로 암묵적으로 하는거다 보니 모르죠 비율도 맞춰지고요;;;
재가복지센터로만 거의 안합니다. 주간센터와 같이해서 이쪽저쪽 모자라는 부분 채우고 하다보면 비리거리가 보이고 나중에는 가족들이 다 달라붙어 중소기업으로 성장하니 너도나도 센터차려 요보사가 부족하다고 합니다. 다른 사업하느니 국가에서 보조금 나와 망할사업 아니라는걸 알아 생기는건 노인복지뿐입니다 점점 과열경쟁이 되고 방법은 하나입니다 나라에서 운영해주세요 지자체가 관리하면 요보사 월급 삥당 안 합니다 월급도 나라에서 넣어주세요 뼈빠지게 일한 요보사 불쌍합니다 신고도 못하고
@@cha-ks5bc 나라에서 운영하면 그게 사회주의나라라고 하더라고요...ㅠㅠ 건보에서 운영하는 방법을 찾아 보심이 옳은듯해요
이거 영 돈 않되는 사업인데요.
요양사 하기 싫으면 하지마셔요
어디서 갑질 운운 하고있는지
3시간동안 앉아서 티비나 처다보고 노닥거리고 시간때우기 하다가는거 모르는 줄아나보네 어르신 아프신곳 제대로 케어나 제대로 하지도 않으면서 요양사 다 맘에안듬 시간때우다 돈만 받아가면 공단은 요양사 걸러내고 일 제대로 하는 요양사들만 승인하시라고요
그럼
니가간병해라
요양사부르지말고
누가 갑질을? 요양사가 갑질을해ㅡ요?? 어르신 비유 맞춰드리고. 안마해드리고 시키는거 다해드리고있는데ㅠㅠ
니가 자식보다 낫다. 하시면서 늘 좋아하시는데 갑질이고 을이고 그런게 어디있나요?, 동등한처지입니다 생각해보세요
일하러가서 스마트폰 일절보지 않습니다 현장에서 묵묵히 최선을 다하는 요양보호사도 많답니다
요양사가. 잘모르닌깐ㆍㆍ센타장들이. 많이. 띠어 먹는것같아요. 월급 자세하게 설명도 안해요 ㆍㆍㆍ암튼. 식ㅁᆢ취급 받고. 거기다. 보호자갑질까징ㆍㆍㆍ. 암튼. 드러운직업인듯. ㅡ
아는만큼 보인다고. 이번기회에 센터 인수하셔서 운영해보시면서 알아보심도 좋을것 같네요.
8개월9개월차 하루아침에 오지마라하면 저히들은 퇴직금 해고비는 어떡게 되는지요