Fui contratado numa empresa, tinha mais tempo de casa e outro funcionário recebeu aumento sendo novato, detalhe, escolhia serviço, não pegava as buchas e claro...era o maior puxa saco dos caras, o cara podia literalmente dizer não pra tal serviço que não acontecia nada, mas já entrei com o processo, danos morais, equiparação salarial, salubridade desvio de função e doença do trabalho, pois adquiri problema nos dois pés, de tanto andar e usando bota de péssima qualidade, outros funcionários tbm reclamavam de dores, mas fui o "premiado", foi falado sobre assento pra trabalhar com o computador na operação, mas era tudo em pé, era muito exaustivo
E o pior... e quando a empresa esconde a 7 chaves o salário do cara... tu trabalha 3x mais (na mesma area), seu cargo é 3 vezes menor e ele a cada 1h te pede pra ajudar em algo (simples que era para ele saber) e ele ganha (LITERALMENTE 3x mais)
Estou passando por isso no momento, pior que a empresa pediu pra eu aguardar e, aguentei bastante tempo, teve um turnover gigante de pessoas, e fiquei, e contrataram mais uma pessoa ganhando 2x mais do que eu.
@@thisistheed ai eh duro, eu meu chefe me ouviu man... Mandou o cara embora e me deu promocao, nao fiz isso por conta de promocao, kas sim porque ele realmente nao fazia o trabalho pelo salario que recebia
Aonde eu trabalho fui transferido de função com mais 3 funcionários mais um deles tem o salário maior que o nosso . Trabalhamos em uma escala 12x36 escala qual não existe oficialmente e segundo a empresa a diretoria barrou as transferências e falaram que temos que aguardar até janeiro.
Eu vou expor o meu exemplo: Trabalho em uma função no nível pleno, com uma grid salarial de 3.900 e vou completar um ano agora em junho, estou aprendendo até hoje, pois nao há um plano para aprendizado na empresa e de uns quatro meses para cá entraram dois funcionários no mesmo nível pleno e para exercer as mesmas atividades e que também irão aprender dos sistemas da empresa, mas porém com um salário de 4.280 e isso só me desmotivou a continuar na unidade e agora estou indo transferido para outra empresa na companhia buscar por um local justo e que ao menos me reconheça e se não der certo peço as contas e batalhar novamente atrás de trabalho
Parabéns, uma linguagem simples e clara. Mais se a empresa tiver interesse em valorizar financeiramente um funcionário que se destaca mais que os outros, porém, tem a mesma função?
Trabalho em uma empresa que ela me contratou como horista ela me paga 190 horas com aumento no salário a cada 6 meses, só que quando eu entro na empresa tem um monte de funcionários com 220 horas sendo que eu desempenho as mesma função deles não muda nada, posso recorrer na justiça??
E quando é terceirizado tipo una empresa grande de seus funcionários e contrata uma terceirizado que faz uma mesma função e os funcionários da terceirizado ganham muito menos como fica
Faço a mesma funçao de um amigo de trabalho para o mesmo Patrão na mesma celula de trabalho e na mesma maquina estamos a 7 anos mais ele ganha mais do que eu so que eu sou mais velho de empresa que ele isso configura o que sendo que tenho 27 anos de trabalho ele 25 .
Aconteceu comigo. Todos ganhando 2 mil pra mais, 8 horas dia, 44 semanais no contrato ganaundo 1660 🤡 media 8 reais por hora e quem ganha 2 mil pegando 10 reais pra mais. Fora o acumulo de função. Fiquei 1 mes pq era temporário, o nome da vaga é diferente mas a função é a mesma. Eu posso processar?
depende do caso ate tem direito,mais se na mesma funçao a outra pessoa exerce certo e trabalhando mais,porque a outra pessoa trabalha menos vai merecer mais?
Se eu trabalho na mesma função que outro senhor e as vezes trabalho até mais e a justificação do salário maior dele e que ele tá na empresa mais tempo posso pedir igualdade salarial?
Recebo o mesmo salário porém ele trabalha muito mas muito menos que eu em questão de tempo de serviço.eu tenho que cumprir as 8 horas já ele não apenas 4 a 5 horas diárias.
Oi, tudo bem? Nesse caso precisamos avaliar um possível acumulo de função. Temos um material didático sobre isso. Fale conosco por esse link: linktr.ee/danielmoreno.adv
Estou em uma situação que não sei em qual se enquadra . Sou pedagogo, estou como assistente de coordenação de inglês (não tenho proficiência), estive sozinho por 5 meses assumindo funções de coordenador e dois assistentes, não recebi salário de coordenador, segurei as pontas, em fim. Em outubro do ano passado fizeram a contratação de uma coordenadora e uma assistente de coordenação que nem tem formação superior para estar lá. (Somente a proficiência e experiência) 2 meses depois sou surpreendido com a notícia da própria colega que recebia 650,00 a mais do que eu. No mês de março, após ter treinado tanto a coordenadora quanto a nova assistente que seria dividida as demandas, sendo a colega com a parte pedagógica e eu com a administrativa por conhecer muito sobre processos. Nesse caso posso exigir da empresa a equiparação salarial com retroativo? Se eu sair da empresa, posso entrar com um processo, alegando desigualdade salarial mais o período que assumir a coordenação sem receber ?
Bom dia queria saber o salario minimo esta 400 e mais um pouco . So que no meu contracheques vem salario base 1.100 depois entra a ensalubridade se olhar bem não tenho ensalubridade porque acabo recebendo um salario minimo e certo .
Se não caso na carteira está assistente administrativo, mas trabalho como operador multifuncional, e recebo menos que assistente administrativo.oque devo fazer?
Minha empresa diz que o contador fez errado o salario ? Uma menina trabalha na mesma funcao que eu ela tem 1 ano 5 meses e eu tenho 9 meses a diferença salarial é que eu 1.580 e ela 2.100 com mesmo cargo! Aguardo retorno
trabalho no mesmo cargo que meu colega, faço as mesmas funções só que ganho menos, como faço para adquirir esse direito? os supervisores da empresa falam que meu salário foi colocado errado, mais não resolvem nada...
Sou supervisor e minha empresa , porem minha sub ganha mais q eu q sou "ierarquia" isso ja. Faz anos oq devo fazer Dr deixa rolar ? Pois qdo questionei foran claros em dizer q a mesma tem mto mais tempo q eu . Oq fazer nessa situacao ?? Obgd
vixi isso e normal comigo tambem e assim,mais vai levando,esses que voce chama de colegas nao ficam muito tempo na empresa dessa maneira,tao ali so pra ganhar o dia e pronto,continue se esforçando mesmo sabendo disso
Aqui na empresa é assim auxiliar de serviços gerais 1.497 e o ajudante 2.100, e os dois exercem a mesma função, oque dá pra eu fazer ? Me ajudem por favor
Minha dúvida é... Quando a carga horaria é maior que a do colega e fazendo a mesma função e o salario é igual, como exemplo a pessoa trabalha 4x2 e vc 6x1 e o salário é o mesmo.
No meu caso meu colega na mesma função, carga horária, local de trabalho ganha bem mais. Ele passou a ter maior salário esse ano, porém fui contratado em 2002 e ele em 2010...Tenho direito a equiparação?
estou em uma empresa aonde entrei a um ano e meio, o meu gestor trouxe um outro funcionário que já era da empresa porém de outra área, ele não tem conhecimento nem um com o que eu faço e ele ganha mais que eu, isso é correto?? ou meu gerente teria que igualar o meu salário com o dele ?
Uma equipe que tem o piso salarial de 10mil, por exemplo. Ou seja, todos recebem 10k. Pode um novato entrar nessa equipe ganhando 7k? e com promessa de algum momento receber 10? mesma equipe, mesma funçao
Eu entrei em uma empresa para trabalhar, e tenho 7 meses e tem outro funcionário com três anos , o meu salário é 1821 e o dele foi pra 2500, eu pensei mais por que, se fazemos a mesma função, um dependente do outro para produzir, ambos trabalha na mesma velocidade, todos nós sabemos operar a máquina, porém ele por ter mais tempo tem um pouco mais de prática, poren a diferença já começou pela xenofobia por eu ser baiano, e o que eu ouço é que baiano não presta, é preguiçoso, tem tbm as intolerância religiosa, e outras coisas que eu acho muito errado, porém fico calado
Boa tarde, entrei para uma empresa como primeiro emprego, na entrevista a funcionaria do rh me perguntou si eu tinha alguma pretenção salarial, eu falei que nao, e ela me registrou ganhando menos que os outros que fazem a mesma função, e nisso ja entro gente nova aqui ganhando mais que eu, isso é certo?
Boa noite , tdo bem eu gostaria de saber o seguinte . Trabalho em uma cujo o meu cargo e auxiliar escritório e junto comigo trabalha outra moça que faz exatamente a.mesma.funcao, porém , ela ganha 6 mil e eu 3 ... E segundo o empregador isso acontece pq eu tenho somente 7 anos e ela tem mais de 20! Isso pode?
Por favor, preciso de orientação Possuo Contrato de trabalho por tempo indeterminado, jornada 12x36, período de experiencia encerrado. Em meu contrato de trabalho está descrito que sou ferista, cobrindo lacunas quando ocorrer a qualquer tempo e qualquer unidade da instituição. Por favor, poderia esclarecer se, existe contrato de trabalho indeterminado com o termo "ferista"? Meu cargo registrado em carteira de trabalho menciona apenas enfermeiro. Existindo, ... alego prejuízos para ambas as partes devidamente comprovados. Portanto, posso me recusar a cobrir plantões noturno de outros colegas aleatoriamente e em outras unidades? Qual seria o ônus por minha recusa?
Encantada! Parabéns pela iniciativa e conteúdo.
Fui contratado numa empresa, tinha mais tempo de casa e outro funcionário recebeu aumento sendo novato, detalhe, escolhia serviço, não pegava as buchas e claro...era o maior puxa saco dos caras, o cara podia literalmente dizer não pra tal serviço que não acontecia nada, mas já entrei com o processo, danos morais, equiparação salarial, salubridade desvio de função e doença do trabalho, pois adquiri problema nos dois pés, de tanto andar e usando bota de péssima qualidade, outros funcionários tbm reclamavam de dores, mas fui o "premiado", foi falado sobre assento pra trabalhar com o computador na operação, mas era tudo em pé, era muito exaustivo
No meu caso faço mais atividades do que o colega e ele ganha o mesmo que eu.sendo que seria pra fazer as mesmas funções que eu.mais está fazendo menos
E o pior... e quando a empresa esconde a 7 chaves o salário do cara... tu trabalha 3x mais (na mesma area), seu cargo é 3 vezes menor e ele a cada 1h te pede pra ajudar em algo (simples que era para ele saber) e ele ganha (LITERALMENTE 3x mais)
Estou passando por isso no momento, pior que a empresa pediu pra eu aguardar e, aguentei bastante tempo, teve um turnover gigante de pessoas, e fiquei, e contrataram mais uma pessoa ganhando 2x mais do que eu.
@@thisistheed ai eh duro, eu meu chefe me ouviu man... Mandou o cara embora e me deu promocao, nao fiz isso por conta de promocao, kas sim porque ele realmente nao fazia o trabalho pelo salario que recebia
Muito normal
@@thisistheednossa quw sesanimo
Aonde eu trabalho fui transferido de função com mais 3 funcionários mais um deles tem o salário maior que o nosso . Trabalhamos em uma escala 12x36 escala qual não existe oficialmente e segundo a empresa a diretoria barrou as transferências e falaram que temos que aguardar até janeiro.
Ótimo vídeo excelente explicações
Eu to passando isso já 6 mês e a empresa não se manifesta
Eu vou expor o meu exemplo: Trabalho em uma função no nível pleno, com uma grid salarial de 3.900 e vou completar um ano agora em junho, estou aprendendo até hoje, pois nao há um plano para aprendizado na empresa e de uns quatro meses para cá entraram dois funcionários no mesmo nível pleno e para exercer as mesmas atividades e que também irão aprender dos sistemas da empresa, mas porém com um salário de 4.280 e isso só me desmotivou a continuar na unidade e agora estou indo transferido para outra empresa na companhia buscar por um local justo e que ao menos me reconheça e se não der certo peço as contas e batalhar novamente atrás de trabalho
Está acontecendo a mesma coisa comigo
Parabéns, uma linguagem simples e clara. Mais se a empresa tiver interesse em valorizar financeiramente um funcionário que se destaca mais que os outros, porém, tem a mesma função?
Trabalho em uma empresa que ela me contratou como horista ela me paga 190 horas com aumento no salário a cada 6 meses, só que quando eu entro na empresa tem um monte de funcionários com 220 horas sendo que eu desempenho as mesma função deles não muda nada, posso recorrer na justiça??
E quando é terceirizado tipo una empresa grande de seus funcionários e contrata uma terceirizado que faz uma mesma função e os funcionários da terceirizado ganham muito menos como fica
Faço a mesma funçao de um amigo de trabalho para o mesmo Patrão na mesma celula de trabalho e na mesma maquina estamos a 7 anos mais ele ganha mais do que eu so que eu sou mais velho de empresa que ele isso configura o que sendo que tenho 27 anos de trabalho ele 25 .
ESTOU HA 7 ANOS E GANHO MENOS ATÉ HOJE ,FAZENDO A MESMA FUNÇÃO
Aconteceu comigo. Todos ganhando 2 mil pra mais, 8 horas dia, 44 semanais no contrato ganaundo 1660 🤡 media 8 reais por hora e quem ganha 2 mil pegando 10 reais pra mais. Fora o acumulo de função. Fiquei 1 mes pq era temporário, o nome da vaga é diferente mas a função é a mesma. Eu posso processar?
depende do caso ate tem direito,mais se na mesma funçao a outra pessoa exerce certo e trabalhando mais,porque a outra pessoa trabalha menos vai merecer mais?
Quem tem nível universitário e na equipe toda 1 somente não tem o mesmo salário pq não tem certificado superior , pode ?
Se eu trabalho na mesma função que outro senhor e as vezes trabalho até mais e a justificação do salário maior dele e que ele tá na empresa mais tempo posso pedir igualdade salarial?
Recebo o mesmo salário porém ele trabalha muito mas muito menos que eu em questão de tempo de serviço.eu tenho que cumprir as 8 horas já ele não apenas 4 a 5 horas diárias.
Olá, me chama neste link api.whatsapp.com/message/AVV6LWA6AYLVO1 para eu entender melhor o seu caso
Oi, tudo bem? Nesse caso precisamos avaliar um possível acumulo de função.
Temos um material didático sobre isso. Fale conosco por esse link:
linktr.ee/danielmoreno.adv
Estou em uma situação que não sei em qual se enquadra .
Sou pedagogo, estou como assistente de coordenação de inglês (não tenho proficiência), estive sozinho por 5 meses assumindo funções de coordenador e dois assistentes, não recebi salário de coordenador, segurei as pontas, em fim.
Em outubro do ano passado fizeram a contratação de uma coordenadora e uma assistente de coordenação que nem tem formação superior para estar lá. (Somente a proficiência e experiência)
2 meses depois sou surpreendido com a notícia da própria colega que recebia 650,00 a mais do que eu.
No mês de março, após ter treinado tanto a coordenadora quanto a nova assistente que seria dividida as demandas, sendo a colega com a parte pedagógica e eu com a administrativa por conhecer muito sobre processos.
Nesse caso posso exigir da empresa a equiparação salarial com retroativo?
Se eu sair da empresa, posso entrar com um processo, alegando desigualdade salarial mais o período que assumir a coordenação sem receber ?
Excelente explicação
Bom dia queria saber o salario minimo esta 400 e mais um pouco . So que no meu contracheques vem salario base 1.100 depois entra a ensalubridade se olhar bem não tenho ensalubridade porque acabo recebendo um salario minimo e certo .
Me desculpe o salario 1.400 e pouco descupe o erro
Se não caso na carteira está assistente administrativo, mas trabalho como operador multifuncional, e recebo menos que assistente administrativo.oque devo fazer?
Desvio de função
Eu estou a dois anos faço a mesma função porém com nome diferente posso processar a empresa
Minha empresa diz que o contador fez errado o salario ? Uma menina trabalha na mesma funcao que eu ela tem 1 ano 5 meses e eu tenho 9 meses a diferença salarial é que eu 1.580 e ela 2.100 com mesmo cargo! Aguardo retorno
Se a função é exatamente e ela tem só uns meses a mais na função que vc então vc tem sim direito ao mesmo salário que ela
@@magalhaesemoreno onde recorrer?
trabalho no mesmo cargo que meu colega, faço as mesmas funções só que ganho menos, como faço para adquirir esse direito? os supervisores da empresa falam que meu salário foi colocado errado, mais não resolvem nada...
Vai documentando tudo, soh um processo pra resolver
Sou supervisor e minha empresa , porem minha sub ganha mais q eu q sou "ierarquia" isso ja. Faz anos oq devo fazer Dr deixa rolar ? Pois qdo questionei foran claros em dizer q a mesma tem mto mais tempo q eu . Oq fazer nessa situacao ?? Obgd
estao te sugando ate voce pedir as contas e normal
Essa prerrogativa também ocorre com o serviço público? Entre servidores do município, com mesmo cargo e função?
Os meus colegas ganham o mesmo que eu porém eu estou a mais tempo, tenho mais produtividade. Eles descansam a minhas custas.
vixi isso e normal comigo tambem e assim,mais vai levando,esses que voce chama de colegas nao ficam muito tempo na empresa dessa maneira,tao ali so pra ganhar o dia e pronto,continue se esforçando mesmo sabendo disso
Funcionário Tercerizado .pode ganhar mais que Funcionário concursado no serviço público.fazenfo mesma função.?
Aqui na empresa é assim auxiliar de serviços gerais 1.497 e o ajudante 2.100, e os dois exercem a mesma função, oque dá pra eu fazer ? Me ajudem por favor
Tem direito de receber a mesmo valor, vamos conversar api.whatsapp.com/message/AVV6LWA6AYLVO1
Minha dúvida é... Quando a carga horaria é maior que a do colega e fazendo a mesma função e o salario é igual, como exemplo a pessoa trabalha 4x2 e vc 6x1 e o salário é o mesmo.
O numero de horas semanais eh maior? Se sim, talvez vc tenha direitos
No meu caso meu colega na mesma função, carga horária, local de trabalho ganha bem mais.
Ele passou a ter maior salário esse ano, porém fui contratado em 2002 e ele em 2010...Tenho direito a equiparação?
Ao que parece, sim.
@@magalhaesemoreno onde devemos recorrer?
Tenho 8 anos de de empresa meu colega tem 12 anosb temos a mesma função ele Recebe um salário a mais que eu.tenho direito de receber igual a ele?
estou em uma empresa aonde entrei a um ano e meio, o meu gestor trouxe um outro funcionário que já era da empresa porém de outra área, ele não tem conhecimento nem um com o que eu faço e ele ganha mais que eu, isso é correto?? ou meu gerente teria que igualar o meu salário com o dele ?
Ele faz a mesma função que você exerce?
Eu sou operador de empilhadeira onde eu trabalho os operadores ganhar mais que eu porém as atividades são as mesmas.
Justiça do trabalho
Uma equipe que tem o piso salarial de 10mil, por exemplo. Ou seja, todos recebem 10k. Pode um novato entrar nessa equipe ganhando 7k? e com promessa de algum momento receber 10? mesma equipe, mesma funçao
tenho a mesma duvida
Eu entrei em uma empresa para trabalhar, e tenho 7 meses e tem outro funcionário com três anos , o meu salário é 1821 e o dele foi pra 2500, eu pensei mais por que, se fazemos a mesma função, um dependente do outro para produzir, ambos trabalha na mesma velocidade, todos nós sabemos operar a máquina, porém ele por ter mais tempo tem um pouco mais de prática, poren a diferença já começou pela xenofobia por eu ser baiano, e o que eu ouço é que baiano não presta, é preguiçoso, tem tbm as intolerância religiosa, e outras coisas que eu acho muito errado, porém fico calado
Posso receber os atrasados referente a os anos, que ficaram referente ao salário do amigo..?
Sim,
Dr. Parabéns pelo vídeo, me tira uma dúvida, se eu processar a empresa trabalhando a mesma pode me desligar?
Pode sim
Boa tarde, entrei para uma empresa como primeiro emprego, na entrevista a funcionaria do rh me perguntou si eu tinha alguma pretenção salarial, eu falei que nao, e ela me registrou ganhando menos que os outros que fazem a mesma função, e nisso ja entro gente nova aqui ganhando mais que eu, isso é certo?
Não está certo ...
Boa noite , tdo bem eu gostaria de saber o seguinte .
Trabalho em uma cujo o meu cargo e auxiliar escritório e junto comigo trabalha outra moça que faz exatamente a.mesma.funcao, porém , ela ganha 6 mil e eu 3 ... E segundo o empregador isso acontece pq eu tenho somente 7 anos e ela tem mais de 20! Isso pode?
6 mil? ela ganha?
Muita tope
Trabalhei desta forma
Eu tenho 1 ano de empresa
A moça q acabou de chegar e tem 3 semanas ganha 900$ a mais 1 eu
Eu tô chocada
se o outro funcionário tiver uma escolaridade melhor q a minha isso consta ?
Escolaridade não é critério para justificar diferença de salário
Onde devo recorrer?
Justica do trabalho, com um advogado
@@magalhaesemoreno e após conseguir esse aumento de salário, a empresa pode me demitir?
ok ok gostei
Função A B C
Por favor, preciso de orientação
Possuo Contrato de trabalho por tempo indeterminado, jornada 12x36, período de experiencia encerrado. Em meu contrato de trabalho está descrito que sou ferista, cobrindo lacunas quando ocorrer a qualquer tempo e qualquer unidade da instituição.
Por favor, poderia esclarecer se, existe contrato de trabalho indeterminado com o termo "ferista"? Meu cargo registrado em carteira de trabalho menciona apenas enfermeiro.
Existindo, ... alego prejuízos para ambas as partes devidamente comprovados. Portanto, posso me recusar a cobrir plantões noturno de outros colegas aleatoriamente e em outras unidades?
Qual seria o ônus por minha recusa?
As duas na função serviço gerais. Uma trabalha 8 horas e a outra 6 horas. Pode?
O salário é igual mas a jornada de trabalho são diferentes.
Se a diferença de tempo na função não for superior a 2 anos, está errado, a pessoa que trabalha 8 hs tem que ganhar proporcionalmente mais.
Muito obrigada.
Sacanagem isso faze o mesmo trabalho e ganhar mesmo,pior que se colocar na justiça trabalhando já sabe né eles Demitem.