Boa tarde, devido a problemas na coluna não vou poder mais exercer a função anterior . Por este motivo serei trocado de função. Sou obrigado a aceitar? Caso eu discorde quais são meus direitos ? E com essa mudança de função irei receber acerto referente ao tempo e trabalho na antiga função? Obrigado .
Eu trabalho em um setor fico na parte da costura. Fiquei doente coloquei atestado quando retornei meu lider de setor nao mee quis mais la. E ficou pedindo para meu encarregado me tirar do setor, ele desde entao fica me falando q tenho que fica em outro setor por uns dias...
Sou auxiliar de limpeza fiz o pedido pra empresa que eu queria uma oportunidade na portaria tenho um ano já fiz entrevista como fica um ano que já tenho de auxiliar de limpeza eles mim paga tudo e faz o contrato de portaria ou só manda meu salário 😊
Eu sou concursado como operador de máquinas. E estou aposentado e como não tem mais trator de esteira na empresa trabalho como motorista minha CNH é c tenho 68 anos sou funcionário público a 18 anos posso dirigir carro
Dr. Sou açougueiro a mais de 4 anos.. entrei de ferias mes passado, estou retornando agora 07.08.24 dei um pulinho no trampo fui olhar a escala e constatei mudança na minha função no quadro de funcionarios me tiraram do açougue e me colocaram para o abastecimento de mercearia sem me avisar, até pq ainda estou de férias e outra o salario do abastecedor de mercearias é menor.. me ajude ?
No meu caso sou porteiro estou como porteiro na carteira, trabalha eu e mas 3 sendo uma zeladora e mas dois porteiros, vao mandar os tres em bora pois vao colocar portaria virtual e vao me deixar, porem vao me colocar para a zeladoria, porem eu nao quero prefiro ser mandado em bora tambem, eu recusando sera que podem me punir ou algo parecido????
Dr. Eu comecei em uma função, e ao longo do tempo trabalhei em varias outras funções na empresa. Eles pegaram minha assinatura para mudar a função, mas algumas so foram assisnadas após alguns acidentes que tive hj estou em uma função, mas todos os dias eles me colocam para fazer o serviço anterior que eu fazia, ou seja. A empresa tem 5 setores e eu sei operar todos, mas fui mudado para um setor específico, porém eles vivem me chamando para outros setores sempre que querem. Um exemplo é quando um funcionário do mesmo setor que eu vai pagar dia, eles me colocam em outro setor, ao invés do funcionário. Tem dias que eu passo por 3 setores diferentes e já estou ficando cansado, pq só eu faço isso. Existe outra função onde a pessoa ganha a mais no vale refeição para isso e eles me mandaram para lá,sendo que não ganho para isso. O que devo fazer? Sou obrigado a continuar fazendo as funções antigas, sendo que fui mudado de função? Eles alegam que eu assinei várias funções e devo fazer elas. Mas no meu ver isso é ilegal, pois eu assinei a mudança de função e não que iria trabalhar em uma função, mas estaria disponível para outras.
Dr. Uma dúvida. Estou na experiência e descobri que estou grávida e por conta disso houve uns desentendimentos com minha Patroa. Ela me disse como ela é obrigada a me manter no serviço depois do prazo de experiência ela vai me tirar do administrativo (sou Aux. ADM no contrato de trabalho) e vai me colocar pra tirar linha na produção da empresa de bonés. Ela pode fazer isso sem eu querer?
Ola doutor, fui contratada como op, de maquina e depois me colocaram de auxiliar desse mesmo setor, porem nesse cargo de auxiliar eles so contratavam homemns pois exige força, então eu pedi para trocar de função e eles me trocaram, mais nao mudaram mimha carteira, porem me pediram para retornar como auxiliar e eu disse não, oque vc acha desse caso?
BOA noite Dr Eu operei a coluna foi colocado 6 parafuso exercia a função de carga e descarga a empresa mudou de cargo para auxliar de vendas .. Mas continuo ainda to no depósito fazendo de tudo pouco.. Não posso mais levantar peso acima de 10 kg Pode isso...😢
O prefeito da minha cidade mudou a nomenclatura de coordenadora para diretora , sendo q foram 2 concursos distintos apenas p favorecer a sua nora, isso pode?
Apesar de ser situação diferente do que expliquei no vídeo, já que envolve administração pública, me parece que tem coisa errada, especialmente se foi apenas para favorecer parente. Cabe uma denúncia no Ministério Público para que investiguem.
Blz Guilherme, estou indo para 10 anos na empresa que eu estou , trabalhei 6 anos em um setor de classificação de ovos, fui chamado no RH eles me colocaram em outro setor , fábrica de ração. E já vai fazer 4 anos que eu mudei de setor, só que na carteira de trabalho continua classificação de ovos , e no holerite tá fábrica de ração . Tá certo isso ?? Já conversei no RH , eles falam que não podem mudar 🤦
Em teoria eles deveriam trocar sim. Mas o mais importante é verificar se houve troca de função para fazer essa adequação. Por exemplo, vamos supor que você trabalha com análise de produto. Mudou de setor, mas função continua a mesma. Outro ponto importante é verificar se efetivamente você está sendo prejudicado por isso. Por exemplo, o contracheque vir com um nome diferente por mais que esteja errado, em princípio não vai te prejudicar. De qualquer forma é sempre bom guardar esses contatos com o RH mostrando que você solicitou a correção, caso precise em algum momento.
O valor não está expresso na CLT. Pode ser que tenha norma coletiva determinando algum salário base. Ou algumas empresas tem isso no regulamento interno. Senão, possivelmente equipará com quem faz a mesma função, embora possa existir algumas exceções.
Sou professor da educação infantil, promoveram algumas monitoras para professoras, já tenho anos de empresa, porém esse ano estou sem turma ainda, por causa dessas promoçõesque houve. E agora me ofereceram uma vaga de monitor, ou seja, deixariam de ser professor para voltar a ser monitor, um rebaixamento, e se eu não aceitar serem demitido.
Oi fui contrada pra trabalhar na qualidade . depois de 1 mês fui rebaixada de função ...eu saí de um emprego estável pra ir pra lá .. depois ouve uma restruturação e fui força .a aceitar .mudar de função fui pra hoperadora de máquinas .e agora não vão me pagar o prometido de pois da experiência.
Olá. Se houve rebaixamento e troca de função, creio que tenha coisa errada aí. Mas o melhor é você procurar um advogado ou advogada da sua confiança para analisar tudo corretamente e ver qual medida pode ser tomada.
dr fui contratado como compras na empresa estou a 3 anos na empresa e tambem fazia faturamento a empresa me tirou das compras e colocou outas pessoas para fazer oque eu estava fazendo sem me cominicar hoje estou na empresa sem funçao acredito que é para me prejudicar moralmente em vista de um pedido de demissao por minha parte pode isso
Boa noite. Sou tecnica de secretariado. Voltei de licenca medica pelo Inss. A empresa me colocou como recepcionista . Isso pode? Estou ficando ansiosa sem fazer nada . Detalhe a empresa nao.quer me mandar embora.. está em recuperacao judicial. Coloquei atestado e me colocaram pelo.Inss novamente .
Bom dia. Se houve recomendação médica para não voltar a antiga função, a empresa pode mudar sim. Aliás, tem a obrigação de mudar. Porém, eles não podem te deixar parada sem fazer nada. Isso é proibido.
Meu caso eu trabalho em uma empresa terserisada em um condominio em meu contrato ta como servico gerais mais em miha carteira ta como. Trabalhador de manutencao de esificacoe aqui no condominio me pagan acumulo de. Funcao. Agora me queren levar a outro posto e. Meu salario vai ser menor a empresa pode fazer isso?
Se você é terceirizado, provavelmente no seu contrato deve constar a possibilidade de prestar serviço em locais diferentes. O que terá que analisar é se a atividade faz parte dessa função de "serviços gerais" ou não. Em relação a adicional, se a condição que motiva o adicional acabar, a empresa pode cortar sim.
Ola ,fui contratado pra fazer entregas como motorista ai a empresa vendeu as carretas , agora estou trabalhando de motorista interno ,so no patio,sem qualquer conversa é permitido?
Foi contratado como motorista e agora tá trabalhando como motorista? Só mudou de externo para interno? Em princípio não vejo ilegalidade nisso. Só se tiver resultado algum prejuízo e mesmo assim é algo discutível.
O meu caso é o seguinte: A empresa presta serviços terceirizados e eu trabalhava como líder de logística, porém perdeu o cliente e agora não tem mais serviços de logística apenas em obra (pedreiro) eles podem fazer essa mudança?
Se seu contrato constava que era para você trabalhar com logística, entendo que não pode haver alteração sem sua concordância. Mas tem que analisar seu contrato e ver qual função/condições você foi contratado.
Meu caso é o seguinte Sou repositor Mais tem que ficar colocando mercadoria e receber e ficar no caixa. limpa a loja, sendo que tem 3 funcionários nem um dos três limpa e manda eu limpar.Fecha a loja. Recebo meu salário como repositor E nesse o último dia mudaram me carteira pra caixa sem me comunicar eu tem algum direito?
Trabalho atualmente em um empresa que foi comprada pela Porto Seguros, na empresa eu fui contratado como Analista de suporte técnico Jr, e querem mudar na minha carteira que está como Analista de suporte computacional para operador de atendimento, a empresa pode fazer isso automaticamente sem um consentimento do funcionário?
Mas teve alteração na sua função, na atividade que você desenvolve? Se na prática estão mudando o seu trabalho, entendo que não pode. Se só estão mudando o nome na carteira e o resto continua do mesmo jeito, não consigo ver nenhum problema. Mas em teoria se isso te resultar prejuízo de alguma forma, você poderia reclamar. Só não consigo visualizar uma situação dessa no momento.
Sim, no começo fazia somente atendimento referente a Suporte Computacional, e hoje nosso setor virou SAC que precisa até verificar se o técnico está chegando na residência do cliente, e minha dúvida também é caso altere totalmente minha função na carteira e caso eu passe em algum entrevista que precisa de comprovação que trabalhei em suporte técnico, pode ser que eu não consiga ter a prova com essa alteração na carteira
Olá! Minha dúvida é quando a empresa oferece a mudança de função e o funcionário não está interessado, qual o processo correto? O funcionário deve pedir a demissão ou a empresa que deve demiti-lo?
Olá, boa tarde. Se o empregado não tem interesse, entendo que não pode acontecer nada. A empresa não poderia demitir por isso e nem o empregado deveria pedir demissão. Apenas continuar tudo como está.
No meu caso foi o seguinte sou porteiro, trabalha eu e mas 3 sendo uma zeladora e mas dois porteiro vão colocar portaria virtual e vão manda todos em bora aí resolveram me deixar mas querem me colocar na zeladoria e eu não quero eu prefiro ser dispensado também...eles podem me obrigar a mudar de função assim??
Boa pergunta. Nunca vi um caso desse na prática. Em teoria seria parecido com o que expliquei no vídeo. Teria que analisar o contrato para ver se houve mudança nas funções ou somente mudança no nome do cargo. E também analisar se não houve prejuízo salarial ou de benefícios. Por último, os sindicato dos bancários costuma ser bem ativo, então, seria interessante verificar a Convenção Coletiva para ver se existe alguma cláusula tratando o assunto. Pode ser que seja estabelecido a validade dessa mudança de cargo para a garantir a continuidade do emprego, ao invés de simplesmente dispensar o funcionário. Enfim, são muitos detalhes para analisar na prática.
Tive uma fratura no pé e me encostei pelo inss, quando voltar posso exigir voltar para o mesmo setor ou sou obrigado a ir para outro que a empresa quiser?
A empresa tem manter sua função ou, caso não seja possível, te readaptar em outra função. Retornar para um setor específico não é uma obrigação legal, mas você pode tentar conversar e pedir isso.
Guilherme, sou fomada trnho CRC e trabalho na area contabil já há muitos anos, a empresa pode me transferir para um setor onde nao é exigido o nivel superior. Posso considerar que edtou sendo rebaixado de cargo?
Não sei se só a mudança de setor poderia caracterizar um rebaixamento. Teria que analisar também se houve mudança na função, nas atividades desenvolvidas e até mesmo no salário.
Ganho um salário mais periculosidade Se a outra função não tiver periculosidade A empresa pode mudar de função e tirar o benefício? Ficando apenas em um salário bruto?
Em relação a mudança de função, expliquei no vídeo como funciona. Se houver a mudança para uma atividade que não seja perigosa, a empresa pode cortar o adicional sim.
Eu troquei de função mas na carteira colocaram outra . Tipo ,trabalho como operador de empilhadeira mas colocaram na carteira operador de produção ,isso é certo ?
Não tenho como responder com certeza, mas pode ser que tenha algo errado sim. Olha na sua carteira qual o CBO está registrado e depois pesquisa no google se esse CBO registrado pertence a sua atividade. O CBO é uma espécie de código atribuído a cada atividade pelo Ministério do Trabalho. Você consegue pesquisar isso facilmente e, assim, poderá verificar se está correto. Se estiver errado, vale a pena primeiro conversar na empresa e pedir para corrigir. Pode ser que tenha sido somente um erro ou pode ser que fizeram isso para não pagar algum direito. Mas, como falei, não tem como responder com certeza sem analisar o caso melhor. Se estiver sendo prejudicado, aconselho que procure uma assessoria jurídica da sua confiança.
Trabalho como auxiliar de cozinha .mais tenho que.limpar.banheiro .de garçonete.e lavação de.pratos e talheres.
Boa tarde, devido a problemas na coluna não vou poder mais exercer a função anterior . Por este motivo serei trocado de função. Sou obrigado a aceitar? Caso eu discorde quais são meus direitos ? E com essa mudança de função irei receber acerto referente ao tempo e trabalho na antiga função? Obrigado .
So fiscal de loja ms precificou mercadoria precifica. Sushis pode isso
Eu trabalho em um setor fico na parte da costura. Fiquei doente coloquei atestado quando retornei meu lider de setor nao mee quis mais la.
E ficou pedindo para meu encarregado me tirar do setor, ele desde entao fica me falando q tenho que fica em outro setor por uns dias...
Sou auxiliar de limpeza fiz o pedido pra empresa que eu queria uma oportunidade na portaria tenho um ano já fiz entrevista como fica um ano que já tenho de auxiliar de limpeza eles mim paga tudo e faz o contrato de portaria ou só manda meu salário 😊
Eu sou concursado como operador de máquinas. E estou aposentado e como não tem mais trator de esteira na empresa trabalho como motorista minha CNH é c tenho 68 anos sou funcionário público a 18 anos posso dirigir carro
7:22
Dr. Sou açougueiro a mais de 4 anos.. entrei de ferias mes passado, estou retornando agora 07.08.24 dei um pulinho no trampo fui olhar a escala e constatei mudança na minha função no quadro de funcionarios me tiraram do açougue e me colocaram para o abastecimento de mercearia sem me avisar, até pq ainda estou de férias e outra o salario do abastecedor de mercearias é menor.. me ajude ?
Na minha carteira está como Faxineiro,mas no crachá e folha de ponto está como auxiliar de serviços gerais,Pode isso??
No meu caso sou porteiro estou como porteiro na carteira, trabalha eu e mas 3 sendo uma zeladora e mas dois porteiros, vao mandar os tres em bora pois vao colocar portaria virtual e vao me deixar, porem vao me colocar para a zeladoria, porem eu nao quero prefiro ser mandado em bora tambem, eu recusando sera que podem me punir ou algo parecido????
E se o funcionário não quiser
Dr. Eu comecei em uma função, e ao longo do tempo trabalhei em varias outras funções na empresa. Eles pegaram minha assinatura para mudar a função, mas algumas so foram assisnadas após alguns acidentes que tive hj estou em uma função, mas todos os dias eles me colocam para fazer o serviço anterior que eu fazia, ou seja. A empresa tem 5 setores e eu sei operar todos, mas fui mudado para um setor específico, porém eles vivem me chamando para outros setores sempre que querem. Um exemplo é quando um funcionário do mesmo setor que eu vai pagar dia, eles me colocam em outro setor, ao invés do funcionário. Tem dias que eu passo por 3 setores diferentes e já estou ficando cansado, pq só eu faço isso. Existe outra função onde a pessoa ganha a mais no vale refeição para isso e eles me mandaram para lá,sendo que não ganho para isso. O que devo fazer? Sou obrigado a continuar fazendo as funções antigas, sendo que fui mudado de função? Eles alegam que eu assinei várias funções e devo fazer elas. Mas no meu ver isso é ilegal, pois eu assinei a mudança de função e não que iria trabalhar em uma função, mas estaria disponível para outras.
Dr. Uma dúvida. Estou na experiência e descobri que estou grávida e por conta disso houve uns desentendimentos com minha Patroa. Ela me disse como ela é obrigada a me manter no serviço depois do prazo de experiência ela vai me tirar do administrativo (sou Aux. ADM no contrato de trabalho) e vai me colocar pra tirar linha na produção da empresa de bonés. Ela pode fazer isso sem eu querer?
Ola doutor, fui contratada como op, de maquina e depois me colocaram de auxiliar desse mesmo setor, porem nesse cargo de auxiliar eles so contratavam homemns pois exige força, então eu pedi para trocar de função e eles me trocaram, mais nao mudaram mimha carteira, porem me pediram para retornar como auxiliar e eu disse não, oque vc acha desse caso?
Vigia porém trabalha como recepcionista de clube isso pode?
BOA noite Dr
Eu operei a coluna foi colocado 6 parafuso exercia a função de carga e descarga a empresa mudou de cargo para
auxliar de vendas ..
Mas continuo ainda to no depósito fazendo de tudo pouco..
Não posso mais levantar peso acima de 10 kg
Pode isso...😢
O prefeito da minha cidade mudou a nomenclatura de coordenadora para diretora , sendo q foram 2 concursos distintos apenas p favorecer a sua nora, isso pode?
Apesar de ser situação diferente do que expliquei no vídeo, já que envolve administração pública, me parece que tem coisa errada, especialmente se foi apenas para favorecer parente.
Cabe uma denúncia no Ministério Público para que investiguem.
Blz Guilherme, estou indo para 10 anos na empresa que eu estou , trabalhei 6 anos em um setor de classificação de ovos, fui chamado no RH eles me colocaram em outro setor , fábrica de ração. E já vai fazer 4 anos que eu mudei de setor, só que na carteira de trabalho continua classificação de ovos , e no holerite tá fábrica de ração . Tá certo isso ?? Já conversei no RH , eles falam que não podem mudar 🤦
Tá certo? Eles podem deixar só no holerite o setor que eu exerço ?
Em teoria eles deveriam trocar sim. Mas o mais importante é verificar se houve troca de função para fazer essa adequação. Por exemplo, vamos supor que você trabalha com análise de produto. Mudou de setor, mas função continua a mesma.
Outro ponto importante é verificar se efetivamente você está sendo prejudicado por isso. Por exemplo, o contracheque vir com um nome diferente por mais que esteja errado, em princípio não vai te prejudicar. De qualquer forma é sempre bom guardar esses contatos com o RH mostrando que você solicitou a correção, caso precise em algum momento.
A empresa tem uma porcentagem para aumentar no salário determinada na clt ou é feita uma equiparação de setor?
O valor não está expresso na CLT.
Pode ser que tenha norma coletiva determinando algum salário base. Ou algumas empresas tem isso no regulamento interno.
Senão, possivelmente equipará com quem faz a mesma função, embora possa existir algumas exceções.
Sou professor da educação infantil, promoveram algumas monitoras para professoras, já tenho anos de empresa, porém esse ano estou sem turma ainda, por causa dessas promoçõesque houve. E agora me ofereceram uma vaga de monitor, ou seja, deixariam de ser professor para voltar a ser monitor, um rebaixamento, e se eu não aceitar serem demitido.
Oi fui contrada pra trabalhar na qualidade . depois de 1 mês fui rebaixada de função ...eu saí de um emprego estável pra ir pra lá .. depois ouve uma restruturação e fui força .a aceitar .mudar de função fui pra hoperadora de máquinas .e agora não vão me pagar o prometido de pois da experiência.
Olá. Se houve rebaixamento e troca de função, creio que tenha coisa errada aí.
Mas o melhor é você procurar um advogado ou advogada da sua confiança para analisar tudo corretamente e ver qual medida pode ser tomada.
dr fui contratado como compras na empresa estou a 3 anos na empresa e tambem fazia faturamento a empresa me tirou das compras e colocou outas pessoas para fazer oque eu estava fazendo sem me cominicar hoje estou na empresa sem funçao acredito que é para me prejudicar moralmente em vista de um pedido de demissao por minha parte pode isso
Manter funcionário na empresa sem trabalho é prática proibida.
Se tiver como comprovar, pode motivar pedido de rescisão e até dano moral.
Boa noite. Sou tecnica de secretariado. Voltei de licenca medica pelo Inss. A empresa me colocou como recepcionista . Isso pode? Estou ficando ansiosa sem fazer nada . Detalhe a empresa nao.quer me mandar embora.. está em recuperacao judicial. Coloquei atestado e me colocaram pelo.Inss novamente .
Bom dia. Se houve recomendação médica para não voltar a antiga função, a empresa pode mudar sim. Aliás, tem a obrigação de mudar.
Porém, eles não podem te deixar parada sem fazer nada. Isso é proibido.
A minha empresa alem de trocar vários funcionários de função não comunicou e atualizaram na carteira de trabalho, isso pode ?
Meu caso eu trabalho em uma empresa terserisada em um condominio em meu contrato ta como servico gerais mais em miha carteira ta como. Trabalhador de manutencao de esificacoe aqui no condominio me pagan acumulo de. Funcao. Agora me queren levar a outro posto e. Meu salario vai ser menor a empresa pode fazer isso?
Se você é terceirizado, provavelmente no seu contrato deve constar a possibilidade de prestar serviço em locais diferentes.
O que terá que analisar é se a atividade faz parte dessa função de "serviços gerais" ou não.
Em relação a adicional, se a condição que motiva o adicional acabar, a empresa pode cortar sim.
Ola ,fui contratado pra fazer entregas como motorista ai a empresa vendeu as carretas , agora estou trabalhando de motorista interno ,so no patio,sem qualquer conversa é permitido?
Foi contratado como motorista e agora tá trabalhando como motorista? Só mudou de externo para interno? Em princípio não vejo ilegalidade nisso. Só se tiver resultado algum prejuízo e mesmo assim é algo discutível.
Ho Dr.
Eu fui classificado em uma função que n exercia, e agora trabalho em uma função que não e da minha classificação. ? Pode
O mais importante é analisar se está efetuando a função que foi contratado. Se estiver aí é só a empresa fazer a correção na carteira..
Eu trabalho no supermercado e o gerente pretende trocar me do sector
De repositor pra trabalhar no armazém e certo ?
Expliquei sobre isso no vídeo
O meu caso é o seguinte:
A empresa presta serviços terceirizados e eu trabalhava como líder de logística, porém perdeu o cliente e agora não tem mais serviços de logística apenas em obra (pedreiro) eles podem fazer essa mudança?
Se seu contrato constava que era para você trabalhar com logística, entendo que não pode haver alteração sem sua concordância.
Mas tem que analisar seu contrato e ver qual função/condições você foi contratado.
Dr em uma construtora posso passar dê pedreiro para carpinteiro sendo que foi eu mesmo quem pedi ⁉️
Pode sim, se a empresa concordar. E como expliquei no vídeo eles tem que fazer o ajuste na carteira de trabalho e te pagar o salário da nova função.
Meu caso é o seguinte
Sou repositor
Mais tem que ficar colocando mercadoria e receber e ficar no caixa. limpa a loja, sendo que tem 3 funcionários nem um dos três limpa e manda eu limpar.Fecha a loja. Recebo meu salário como repositor
E nesse o último dia mudaram me carteira pra caixa sem me comunicar eu tem algum direito?
Busca pelo seu sindicato. eles te darão retorno sobre.
Trabalho atualmente em um empresa que foi comprada pela Porto Seguros, na empresa eu fui contratado como Analista de suporte técnico Jr, e querem mudar na minha carteira que está como Analista de suporte computacional para operador de atendimento, a empresa pode fazer isso automaticamente sem um consentimento do funcionário?
Mas teve alteração na sua função, na atividade que você desenvolve? Se na prática estão mudando o seu trabalho, entendo que não pode.
Se só estão mudando o nome na carteira e o resto continua do mesmo jeito, não consigo ver nenhum problema.
Mas em teoria se isso te resultar prejuízo de alguma forma, você poderia reclamar. Só não consigo visualizar uma situação dessa no momento.
Sim, no começo fazia somente atendimento referente a Suporte Computacional, e hoje nosso setor virou SAC que precisa até verificar se o técnico está chegando na residência do cliente, e minha dúvida também é caso altere totalmente minha função na carteira e caso eu passe em algum entrevista que precisa de comprovação que trabalhei em suporte técnico, pode ser que eu não consiga ter a prova com essa alteração na carteira
Olá! Minha dúvida é quando a empresa oferece a mudança de função e o funcionário não está interessado, qual o processo correto? O funcionário deve pedir a demissão ou a empresa que deve demiti-lo?
Olá, boa tarde.
Se o empregado não tem interesse, entendo que não pode acontecer nada. A empresa não poderia demitir por isso e nem o empregado deveria pedir demissão. Apenas continuar tudo como está.
No meu caso foi o seguinte sou porteiro, trabalha eu e mas 3 sendo uma zeladora e mas dois porteiro vão colocar portaria virtual e vão manda todos em bora aí resolveram me deixar mas querem me colocar na zeladoria e eu não quero eu prefiro ser dispensado também...eles podem me obrigar a mudar de função assim??
E sobre o cargo? Pode mudar meu cargo? Por ex quando ele for extinto? Trabalho em banco privado
Boa pergunta. Nunca vi um caso desse na prática.
Em teoria seria parecido com o que expliquei no vídeo. Teria que analisar o contrato para ver se houve mudança nas funções ou somente mudança no nome do cargo. E também analisar se não houve prejuízo salarial ou de benefícios.
Por último, os sindicato dos bancários costuma ser bem ativo, então, seria interessante verificar a Convenção Coletiva para ver se existe alguma cláusula tratando o assunto. Pode ser que seja estabelecido a validade dessa mudança de cargo para a garantir a continuidade do emprego, ao invés de simplesmente dispensar o funcionário.
Enfim, são muitos detalhes para analisar na prática.
@@GuilhermeRochaAdv excelente, obg
Tive uma fratura no pé e me encostei pelo inss, quando voltar posso exigir voltar para o mesmo setor ou sou obrigado a ir para outro que a empresa quiser?
A empresa tem manter sua função ou, caso não seja possível, te readaptar em outra função.
Retornar para um setor específico não é uma obrigação legal, mas você pode tentar conversar e pedir isso.
A empresa pode mudar minha função durante o período de experiência
Se não vai ter diminuição do salário 👍🏼👍🏼
Guilherme, sou fomada trnho CRC e trabalho na area contabil já há muitos anos, a empresa pode me transferir para um setor onde nao é exigido o nivel superior. Posso considerar que edtou sendo rebaixado de cargo?
Não sei se só a mudança de setor poderia caracterizar um rebaixamento.
Teria que analisar também se houve mudança na função, nas atividades desenvolvidas e até mesmo no salário.
Bom dia,eu trabalho em um empresa de produção ela pode me troca de função pra outros setores da empresa??
@@nilzetenilzete1459 bom dia. Expliquei sobre a possibilidade de mudança de função no vídeo
Ganho um salário mais periculosidade
Se a outra função não tiver periculosidade
A empresa pode mudar de função e tirar o benefício?
Ficando apenas em um salário bruto?
Em relação a mudança de função, expliquei no vídeo como funciona.
Se houver a mudança para uma atividade que não seja perigosa, a empresa pode cortar o adicional sim.
Bom dia! Se a empresa quiser me dar um dia de folga para descontar as horas que estão acumuladas no banco de horas, isso é legal
Boa tarde.
A função do banco de horas é justamente essa.
@@GuilhermeRochaAdv pero eu não estou precisando folga eles podem dar folga SIM meu consentimiento?
E a função do estoquista e faxineira ? A empresa Não tem
Eu troquei de função mas na carteira colocaram outra .
Tipo ,trabalho como operador de empilhadeira mas colocaram na carteira operador de produção ,isso é certo ?
Não tenho como responder com certeza, mas pode ser que tenha algo errado sim.
Olha na sua carteira qual o CBO está registrado e depois pesquisa no google se esse CBO registrado pertence a sua atividade.
O CBO é uma espécie de código atribuído a cada atividade pelo Ministério do Trabalho. Você consegue pesquisar isso facilmente e, assim, poderá verificar se está correto.
Se estiver errado, vale a pena primeiro conversar na empresa e pedir para corrigir. Pode ser que tenha sido somente um erro ou pode ser que fizeram isso para não pagar algum direito. Mas, como falei, não tem como responder com certeza sem analisar o caso melhor.
Se estiver sendo prejudicado, aconselho que procure uma assessoria jurídica da sua confiança.