Impossível esse lance de aviso prévio, ninguém acha emprego assim fácil, e quando achamos é sempre assim ou você aceita ou vai perder a oportunidade...
Resumindo doutora, não me leve a mal..o empregado tem que avisar 30 dias antes, ok.. mas a empresa não avisa 30 dias antes, exemplo, estou para pegar férias mês que vem, quando voltar, aviso prévio...acho isso uma injustiça com o trabalhador. Mas obrigado pelas informações.
A questão não é que a gente não quer cumprir o aviso prévio, e sim que o novo empregador nunca pode esperar 30 dias. E sair do emprego por nao estar satisfeito, pra ficar desempregado, sem ter nada em vista, é extremamente complicado.
Obrigada pela sua opinião, Val! Infelizmente é uma realidade! Aqui trazemos o que está previsto na lei, enfatizando os direitos dos trabalhadores dentro da interpretação legal!
A lei trabalhista permite a negociação para um desligamento consesual... Porem os empregador não aceita um pedido de demissão em comum acordo para poder se valer da lei e descontar o aviso... Infelizmente o profissional tem que agir erradamente para poder se desligar com os seus direitos. Realmente precisa-se urgentemente de ajuste na lei para que o trabalhador não seja mais prejudicado do que Jae.
Olá, boa noite! Trabalhei por 1 ano e 5 meses e pedi demissão sem aviso prévio. Descontaram o valor do aviso, CLARO! mas o valor que eu recebi foram incríveis R$ 9,73 centavos , não digitei errado é isso mesmo nove reais e setenta e três centavos .está correto esse valor ???????
Boa tarde Trabalhei em uma empresa de segurança por 3 meses Infelizmente houve uma colisão carro e portão me passaram um valor de 16 mil reais pra acerto Sem especificar o q estava pagando e detalhe um parabrisa do carro + portão n dava nem 5mil Começaram a desconta do salário Eu fui e pedi as contas Agora querem descontar esse valor e me deixa com nada no acerto do kit rescisório Ainda estou nos 10 dias após pedir demissão
Sou porteiro estou querendo sair da empresa e pedir demissão, as pessoas estão me dizendo que eu não deveria e sim provocar uma demissão começando a faltar e dando atestado. Só que eu não acho certo e fico com receio de me prejudicar. Caso eu informe ao chefe que não quero mais ficar o que eu tenho direito a receber. Estou a 01 ano e seis meses e ainda não tirei férias e a outra vence em novembro.
Olá Fernando! Tudo bem!? Realmente, ao indico fazer isso! Lembrando que faltas sem justificativa pode caracterizar desídia ou abandono de emprego, levando o empregado a ser demitido por justa causa! Ao pedir demissão, o empregado passa a ter direito a todas as verbas descritas no vídeo! Tudo bem!?
@@advogandocomrafa6160 Olá! Sou jovem aprendiz e tenho 6 messes de empresa irei sair no próximo mês para outra oportunidade, poderia me dizer os meus direitos por favor? A supervisora falou que eu perco 60% é verdade?
Ola Rafa , me chamo Rebeca , minha dívida e , estou com minha bebê de 5 meses doente ela está de atestado por 10 dias , mas só deram atestado para ela , eu avisei a empresa que preciso cuidar dela , mandaram eu pedir as contas , eu pedir pra ser mandada , e falaram não , falaram que eu tenho que pedir as contas , pq fazer ?
Muito bom o vídeo, minha dúvida é, se a empresa não libera o Empregado do aviso prévio mais mesmo assim o empregado não aceita a única penalidade e o desconto na verbas rescisórias ou tem outra ?
Traduzindo se quiser seus direito temque ser uma pessoa de má caráter, pq se vc for de bom, vai perde seus direitos, vão tirar até seu seguro desemprego, vejo muitos trabalhadores faltando e criando situações para ser demitido só para não perder seus direitos.
@@vagnerbarbosa5087 As empresas são assim mesmo irmão, a gente temque pensar na gente, ainda bem que os trabalhadores estão acordando, aqui em São Paulo, já está começando a sobrar vagas, pq muitos nem quer mais trabalhar na CLT.
Mais uma inscrita Sou sua fã Dr rafa Dr.trabalhei domestica um mês e 11 dias recebi o primeiro salário e depois fiquei 11 dias e sai O primeiro salário que eu recebi foi 1.200 E quando sai ela me deu 436 Isso está certo rafa 👑🌷
Olá querida! Tudo bem!? Fico feliz em rebater por aqui! Vejo, por alto, que nesse cálculo faltou o 13 proporcional(1/12), férias proporcionais (1/12), fgts de 1 mês, 40% sobre o fgts e o aviso! Isso caso tenha sido demitida sem justa causa e que não estivesse em período de experiência!
Porque ninguém nunca fala sobre o que a empresa pode descontar quando pedimos demissão? Pq tem empresas que a gente sai devendo diz eles, acho que isso não existe, será que pode explicar melhor sobre o que pode e não a empresa descontar quando pedimos demissão?
Moça, pedi demissão do último emprego e avisei que iria trabalhar o aviso. Porém, o meu ex-patrao disse que não precisava e que eu estaria liberado. Pedi uma declaração dele pra constar que fui liberado por ele, mas ele se negou dizendo que não precisava e no momento do pagamento dos meus direitos ele descontou . Como proceder?
Olá jhonny! Seja bem vindo ao canal advogando com rafa! Que situação! Infelizmente agiu com má fé! Veja bem, nesse caso, É possível requerer judicialmente o que lhe é de direito, desde que tenha prova dessa situação! Tudo bem!?
E quando a pessoa trabalha há 3 anos sem carteira assinada, sem férias e ganhando menos de 1 salário mínimo por mês , sem aumento e ainda por cima trabalha em duas casas pelo preço de 1? O que essa pessoa deve fazer? Ela tem algum direito?
Olá Julio! Tudo bem contigo? Seja bem vindo ao canal advogando com rafa! Tem direito sim! Inclusive tem direito de pedir o reconhecimento desse vínculo de emprego e pedir tudo que lhe é de direito (depósito do fgts, etc)! Tudo bem? Indico que o senhor procure um advogado trabalhista para analisar o seu caso de forma mais individualizada e assim entrar com uma ação judicial. Tudo bem?
trabalhei 10 meses do período fiscal da empresa, que daria entre 18 a 22k de PLR. A empresa quer dar uma PLR de 400 reais para todo mundo que pediu demissão ou foi demitido antes do fechamento do ano fiscal, ela pode fazer isso?
Olá Bruno! É importante ver o regramento interno da empresa ou a norma coletiva da categoria para ver o que dispõe e saber quanto deverá receber! Tudo bem!? Mas, no geral, o empregado tem direito a receber o proporcional de PLR! Nesse caso, indico que o senhor procure um advogado da sua confiança.
Olá dona Rafaela eu fui na empresa pedir pra dar baixa na carteira e aceitei a cumprir o aviso prévio por 30 dias mais a empresa disse que eu tenho que trabalhar no meu horário normal durante um mês na carga horária de 220
Olá Rafa, Trabahei 5meses e alguns dias na empresa sem carteira assinada. Depois pedi pra sair, e eles não pagaram o meu FGTS. Eu vou receber isso ? Ou onde resolvo isso ? Na folha de acerto estava dando 1943.00 junto com ferias e décimo terceiro. Aí ele saiu descontando o pagamento de salário de 800 e um vale de 100. Aí só me pagou 1.043,37. E disse que eu não teria direito ao FGTS porque eu não estava de carteira assinada
A resposta depende de vários, como por exemplo, quanto tempo durou o seu contrato de trabalho, qual a forma de término do contrato! Indico que veja esse vídeo aqui no canal que fala sobre o assunto: ruclips.net/video/gZgXJWFtng0/видео.html
Olá, pedi demissão do meu serviço. Eles me perguntaram se eu ia cumprir aviso e eu disse que sim e até aí tudo normal mais comecei a cumprir aviso e eles me dispensaram. E já faz 9 dias que pedi conta e fui dispensado e até agora eles não me deram a folha para eu assinar que eu pedi conta. Mais como fui dispensado tenho direito de pegar o aviso ?
Olá Rafa. A primeira dúvida que tive comentei aqui e você me ajudou bastante! Queria saber mais uma coisa.. se conseguir me responder vou ser muito grato .🙏 Então comecei trabalhar aqui na empresa passou 1 mês e meu patrão pediu pra assinar minha carteira, só que eu disse a ele que eu não queria que me fichasse, porq eu n estava me sentindo muito bem lá. Até o dinheiro pro exame ele me deu. Hoje faz 5 meses que eu tô lá. Se eu pedir pra sair irei ter os meus direitos como tá aí no vídeo?? Pode deixar seu insta aqui pra te acompanhar mais? Admiro muito seu trabalho!
Sim! Terá os direitos descritos no vídeo, calculados de forma proporcional! Mesmo a senhora pedindo para não assinar, é de responsabilidade do empregador assinar a carteira da senhora! A assinatura é a formalização da existência do vínculo! Os direitos são os mesmos, com carteira assinada ou não! Fico muito feliz e muito obrigada! @rafaelapcosta.adv
@@advogandocomrafa6160 Olá, bom dia! Eu pedir demissão agora neste mês dia 06/11/2022 então, eu não tenho direito a saque do FGTS e seguro desemprego Rafa?
@@advogandocomrafa6160 E quando eu posso ter esse FGTS sacado e dar entrada no seguro? Já que, como vc disse, " Não tenho ao saque imediato e como 4gra tbm seguro" então quer dizer que, em algum momento eu terei?
A empresa fez desconto e disse que o valor a receber é só 10.00 estava de licença remunerada pois tive aborto espontâneo e falaram que não tenho direito aos dias trabalhado por causa do afastamento e o tempo de empresa quando se afasta o funcionário perde os meses trabalhado
Estou fazendo 3 meses de experiência como atendente, minha colega pediu demissão mês passado e não pagaram a ela os dias trabalhados, eo deram baixa na carteira. No meu caso eu tô querendo receber o salario e pedi a demissão dia 5, é certo ou eu vou avisando que quero a demissão, pra ter pelo menos um aviso prévio?
Estou a 10 meses em uma empresa tenho um piv de até 70% se caso eu bater as metas do mês, o que eu tenho direito caso eu peça demissão, tenho em vista que é o meu primeiro emprego e só tenho 10 meses
Ótimo esclarecimento, então se eu pedir o Desligada e já ter avisado 30 dia antes a empresa , tenho direito de pedir o Desligamento, só preciso saber se o meu chefe vai descontar o aviso prévio ? E se ele desconta mesmo eu tendo avisado 30 dia antes, posso recorrer.
Uma dúvida , pedindo demissão sei que não tenho acesso ao saque do valor do FGTS, porém esse valor fica na conta do FGTS? Caso queria por exemplo usar para moradia própria
Meu esposo trabalha a quase 4 anos no serviço dele e quer pedir demissão quanto ele ganharia no caso de pedido de demissão ele recebe 1800 na carteira ...
Nesse caso, indico que procure um advogado da sua confiança para uma consultoria! Há outras informações importantes para saber para calcular o valor da rescisão!
E isso que tô tentando entender eu tenho 3 anos de empresa e pedi as contas e não cumpri o aviso prévio.Deu pra entender que eu me lasquei esse tempo todo pra não receber NADA
Olá, sou jovem aprendiz há 6 meses numa tercerizada que fornece refeição numa empresa. Vou pedir demissão por desvio de função,porém meu contrato é de 1 ano e 3 meses. Gostaria de saber quais são meus direitos, se vou sujar a carteira por ser meu 1 emprego registrado e se vou ter que pagar multa e cumprir aviso prévio. Obrigada!
Ola Rafa, eu pedi a demissão, cumpri o aviso prévio, meu último dia foi 26/03/22 , porém não me orientaram a fazer o exame demissional e ainda não chamaram pra assinar a rescisão, hoje eu que estou correndo atrás de tudo isso, quais os meus direitos?
Olá Alessandro! Tudo bem!? Os seus direitos estão devidamente descritos no vídeo! Tudo bem!? A empresa deve pagar a sua rescisão 10 dias após encerrado o vínculo de emprego!
Me ajuda por favor? Eu estou pensando em pedir demissão hoje, porém recebo meu salário na sexta feira. Se eu pedir demissão imediata hoje, não receberei esse salário? Eles vão de alguma forma reabrir minha folha de pagamento e me pagar somente esses 2 dias do mês que trabalhei?
O saldo de salário é devido por todo tempo que trabalhou, porém de forma proporcional! Se temos 30 dias de trabalho, por exemplo, e você trabalhou 28, deverá receber pelos 28, por proporcional! Entende?
Eu fiquei os 3 meses de experiência e no dia 16 meu contrato venceu, mas ainda trabalhei ate dia 21 dia 22 eu entreguei a carta de demissão, agora eles mandaram minha recisao zerada pois eles alegam q nao cumpri o aviso, mas quando avisei q ia sair eles nao me falaram nada sobre isso, esta correto??? Meu saldo de salario mais as comissões de venda totalizam mais de 3.600 reais e descontaram tudo
Olá ad ramos! Seja bem vindo ao canal advogando com rafa! Indico que procure uma advogada! Tudo bem!? Inclusive é possível entrar com um processo judicial e pedir a rescisão do contrato por culpa do empregador/ por culpa do seu patrão por ausência de depósito do fgts! Tudo bem!?
SOCORRO!!!! OLÁ! DIANTE UMA DISPENSA SEM JUSTA CAUSA, E PREPARANDO AVISO PRÉVIO (DE PAPEL) TRABALHADO PARA 4,5 ANOS DE CASA DO CASEIRO, NO ESPAÇO EM BRANCO À FRENTE DA EXPRESSÃO "O PERÍODO DE CUMPRIMENTO DO AVISO É DE.....DIAS", PREENCHE-SE 30 OU 42? E ENTÃO, NA SAÍDA DA CTPS MESMO ELE CUMPRINDO SÓ 30 DIAS, CONTO A PARTIR DE 30 OU 42 DIAS PARA DATAR SAÍDA NA CTPS? OBRIGADO! TAMBÉM, SE O AVISO PARA O EMPREGADO VENCE NA SEGUNDA SEMANA DO MÊS SUBSEQUENTE, DEVO ENCERRAR FOLHA DO MÊS CORRENTE NORMALMENTE OU NÃO?
Olá Sr. Manoel! A data que deve constar na documentação é a referente ao último dia da projeção do aviso prévio (42 dias contados a partir do dia seguinte ao da comunicação da dispensa)!
Olá bom dia. Estou pretendendo pedir demissão. Tenho 8 meses de empresa. Um salário com um valor de 2.000 Reais. Só que onde eu trabalho tem 30% de periculosidade. Queria saber com faço o cálculo para vê quanto vou receber. Eu sei que a empresa onde eu trabalho desconta o aviso na rescisão. Poderia me ajudar.
Dra Rafaela Costa,Deus é na sua vida mulher,Deus colocou vc na profissão certa,vc era esportista nao era isso que Deus escolheu pra vc.Continue ajudando as pessoas que necissetam,antes de entrar nas audiências,fala com Deus,muitas felidades no seu caminho mulher. Deus manda falar,que vai realizar todos os seus sonhos e projetos.
Vai vencer mulher Deus é contigo continue nessa humildade,estava em oração na madrugada,ai Deus mandou passar essa mensagem pra vc,Dra Rafaela esse ano vc vai realizar um sonho que tá esperando a tempos. Deus abençoe
Dra Rafaela,_ Deus manda falar que está alegrando seu coração,tem coisas grandes pra vc,vai ficar muito feliz.(Dra Rafaela,sou do bem fica em paz,nao posso guarda pra mim, o que Deus manda falar pra vc)
Dra Rafaela,pode achar que sou doido,mas só to falando pra vc o que Deus manda falar,vai ser muito feliz na sua sentimental,vai ser bem sucedida na vida.
Olá Rafa a dúvida é essa o meu primo teve 36 faltas injustificada durante o ano e quando foi agora em agosto que era pra ele sair de férias informaram a ele que ele tinha perdido as férias...a pergunta é se ele perdeu as férias ele teria direito em algum valor ou não para receber em relação às férias? ???
ótimo vídeo Rafa. entretanto, preciso que uma informação sua a respeito de como preencher a carta de demissão avisando dos 30 dias de antecedência. Estou preste a ter que fazer isso e desejo se possível de sua parte essa informação, desde já, agradeço!
Obrigada, Felipe! Tem vários modelos no Google: www.contabilizei.com.br/contabilidade-online/carta-de-demissao-5-modelos-simples-e-seguros-para-usar/ Caso queira algo mais elaborado, indico que marque uma consultoria com um advogado especialista !
Olá Lidian! Tudo bem!? Seja bem vindo ao canal Advogando com Rafa! Mesmo sem a carteira assinada, caso o empregado peça a demissão, terá direito ao saldo de salário, décimo terceiro, férias e terá que dar o aviso prévio ao empregador! Nesse caso indico o senhor procurar uma advogada trabalhista para requerer o reconhecimento do seu vínculo!
Fui demitido sem justa causa e era membro da CIPA titular indicado pelos empregados, sou obrigado a voltar a empresa,. Pq eu não tenho clima para trabalhar lá mais
Ah pronto! Joguei 3 anos de trabalho no lix0.Eu pedi as contas e não cumpri o aviso prévio, então pelo que eu entendi não vou receber nada praticamente.
Não necessariamente! Precisa analisar o seu caso de forma mais detalhada! Tudo bem!? OBS: aqui passamos o que fala a legislação para que possam saber sobre os seus direitos!
@@advogandocomrafa6160 Creio que sim pq no caso são 36 meses trabalhado completo mesmo eu não cumprindo aviso. Eu acredito que algum valor razoável eu vá receber.
Bom dia. Uma dúvida, caso eu faço um acordo com a minha empresa OK No meu caso, eu acabei de utilizar o saldo de FGTS na aquisição de um imóvel ok Como fica essa situação? A empresa pode descontar alguma coisa sobre a parte que tenho direito? Tipo férias, 13*... Nesse caso citado em relação ao FGTS, eu ainda consigo fazer o acordo? Sei q a pergunta é extensa, espero que eu tenha conseguido explica a situação. Se puder me esclarecer ficarei grato.
Olá Jairo! Seja bem vindo ao canal advogando com Rafa! Veja bem, o fato do senhor ter sacado o fgts em situação permitida, não da o direito da empresa fazer qualquer tipo de desconto! Como será essa acordo? O senhor rescindiu (finalizou) o contrato por acordo ou foi demitido sem justa causa? A depender da forma, o direito do que o senhor tem a receber muda! E mesmo tendo sacado o fgts, é possível fazer o acordo sim!
@@advogandocomrafa6160 como estou prestes a assumir um outro emprego resolvi rescindir o vínculo, como não quero forçar a barra para q me mande embora vou conversar com a empresa e tentar fazer o acordo concensual.
Pedi conta de uma empresa que trabalho a dois meses Fiz a carta disse que ia cumprir o aviso Só que agora vou começar em outra empresa dia 25 desse mês Pedir ao meu patrão para dar baixa na minha carteira Só que ele colocou a data pra frente no dia do término do aviso Dia 12 de fevereiro Tem algum problema com a outra empresa que irei começa dia 25 /01?
Oi Rafa, trabalhei 65 dias em uma empresa. Avisei em um dia e no outro saí, fiz uma declaração a punho que eles me pediram, dizendo que não cumpri o aviso prévio e explicando o motivo da minha saída. Assinei o que me pediram. me entregaram minha carteira de trabalho com 45 dias só. Quais são os meus direitos, e quanto tempo eles tem pra me pegar, se eu tiver alguma coisa pra receber. Se você puder me responder eu agradeço muito!👍
Olá Sr. Geovanni! Seja bem vindo ao canal advogando com rafa! A carteira deve ser dada baixa em 48h e o pagamento das suas verbas rescisórias em 10d após encerrado o vínculo! Quanto as verbas que tem direito, estão todas detalharas no vídeo! Tudo bem!? Tá bem explicadinho.
Trabalho a mais de três anos como empregada doméstica, fico no meu emprego de manhã e a noite, nunca assinaram minha carteira, nunca me pagaram décimo terceiro, trabalho em todos os feriados e nos sábados,e recebo apenas 1.100 minha vida nesse emprego é um inferno,só estava lá porque não encontrava outro.Graças a Deus consegui outro,vou avisar e no outro dia vou para o outro não posso perder essa oportunidade,estou nem aí para o que diz a lei
Independe de qualquer coisa, a senhora pode ajuizar uma ação para reconhecer esse vínculo e pedir o pagamento de tudo que lhe é de direito! Indico que procure um advogado da sua confiança e quanto antes!
Trabalhei em uma empresa e recebi uma parcela da PL, mas antes de receber a segunda pedi demissão. Como a PL é referente ao ano anterior, será ainda posso receber a segunda parcela?
Ola, recebi meu adiantamento e pedi demissão no dia seguinte com aviso prévio indenizado, porém, o cálculo de recisão deu negativo, devo pagar a empresa?
Olá! Tudo bem!? Seja bem vindo ao canal Advogando com Rafa! Não, não há necessidade de retirar do seu bolso para pagar a empresa! Tudo bem!? Os descontos (mesmo que conste como negativo) vão no limite do que o empregado tem a receber com a rescisão!
Minhas férias está marcada pro dia 14 do mês que vem. Elas venceram dia 5 de março. Aí tenho esses direitos que você falou do mesmo jeito caso eu peça conta a essa semana.
Boa noite, pedi demissão na empresa em que trabalhei mais de um ano,e entrei em outra onde trabalhei 7 meses ,e fui demitido,tenho direito ao seguro? Posso somar os meses ,mesmo tendo pedido demissão da primeira empresa?
Olá Sidney! Seja bem vindo ao canal advogando com rafa! Muito Obrigadaa! Então, como explicado no vídeo, ao pedir demissão terá direito ao saldo de salário, 13º e as férias! Tudo bem!? Independente do tempo de prestação de serviço!
Na verdade as leis da CLT tem que mudar, pedindo demissão ou não tem que receber o FGTS todo,a recisão e o seguro já os 40% não entrava na parte de pedir demissão.
Oii Rafa, entrei em uma empresa é só tenho 1 mês e queria pedir demissão, quais os meus direitos diante dessa situação !? E eu poderia sujar minha carteira ou não ? me explica por favor !! Aguardando sua mensagem !! 🙏🏾
Olá tony! Terá os mesmo direitos descritos no vídeo! Lembrando que o valor do aviso pode ser debitado da sua rescisão, caso assim não trabalhe (aviso trabalhado)! Tudo bem!? Não há como “sujar a carteira”! O seu empregador não anotará nela o motivo do término do contrato! Tudo bem!?
Pedi demissão , pois achei outro trabalho e não cumpri o aviso prévio o que tenho direito de receber , trabalhei 2 anos nessa empresa e disseram que por não cumprir aviso eu não tenho direito a receber nada
Olá José! Tudo bem!? Seja bem vindo ao canal advogando com Rafa! Veja, se o senhor pede demissão, deverá efetuar o pagamento do aviso prévio, seja trabalhando ou indenizando a empresa! Se o senhor não cumpriu o aviso prévio e tão pouco indenizou a empresa, é possível que ela desconte o respectivo valor da sua rescisão! Nessa situação você tem direito a receber o saldo de salário, o 13º salário e as suas férias! Tem que ver se esse valor do aviso prévio que o senhor teria que indenizar (salvo se dispensado pela empresa) corresponde ao valor que receberia pela rescisão! Tudo bem!? Para ver se, de fato, tem valores ($) a receber!
Olá bo noite! Entrei na empresa dia 01/06/21 pedi demissão dia 22/10/21 e cumpri o aviso até dia 19/11/21. O cargo era costureira, gostaria de saber se eu teria direito de receber meus fins recisórios com o aumento do dissídio?
Olá tudo rafa eu trabalho como vendedor de carros semi novos,aonde o piso do trabalhador é 1.700 porém a empresa pagava 600 reais de piso e a comissão a parte,fora tbm que não ajudava com vale condução etc e trabalhei 1 ano lá sem registro porém pedir as conta e não cumprir aviso porque já entrei em uma nova empresa tenho direito de receber algun valor recisorio fora que não tirei ferias
Olá Léo! Tem sim! Todos os direitos que foram violados deverão ser pagos (férias vencidas, diferença salarial, vale-transporte) e a assinatura da carteira de trabalho!
Olá Monique. Indico que comunique-a de forma extrajudicial (indico que vá até os correios e envie um AR- aviso de recebimento). Nele é importante informar que se vai optar por trabalhar no aviso prévio ou não! Assim você consegue comunicar de maneira formalizada. Não há o que a empresa aceitar ou não! Caso não pague o aviso, indico procure um advogado da sua confiança para que análise o caso e veja a viabilidade de requerer as suas verbas rescisórias judicialmente! Tudo bem!?
Trabalhei por 4 anos numa empresa pedir as contas e não cumpri aviso só que eles não me pagaram com os 10 dias corridos oque fazer E também eu não vi na recisão nada falando de acerto sobre o período de trabalho que estive lá no caso eu não tenho direito de receber pelo tempo que trabalhei na empeesa
Oi boa noite, eu tenho um processo na justiça des 2019, fui atrás e me informou que o juiz já pediu os cálculo do processo. Isso é sinais que a verba vai ser liberada.
Oi Rafa, tudo bem? Eu pedi demissão e vou cumprir o aviso e eu posso sair aqueles 7 dias antes sem descontar do valor do aviso? Tenho dúvida se tenho esse direito dos 7 dias antes
@@advogandocomrafa6160 Entendi, muito obrigado Dra eu achava que tbm valia para se o empregado pedisse demissão e parabéns pela atenção e rapidez da resposta, obrigadão mesmo. Like e já sou novo inscrito, sucesso.
Olá boa tarde sou empregada doméstica há 9 meses com carteira assinada recebia 1.212 fora o salário família de 3 crianças ,avisei que iria sair 48 dias antes recebi 13 dias de férias como faço pra calcular ? obs compro o aviso trabalhando ..me ajuda pf
Olá Louis! Para realizar os cálculos e entender um pouco melhor sobre o seu dia a dia de trabalho, indico que procure um advogado da sua confiança para uma consultoria! Tudo bem!?
Olá Rafa , eu fui demitida porém descobri que estava grávida no aviso prévio , porém a empresa não me contrato , só fui ter a reintegração depois de 1 ano que foi determinado pelo juiz , porém agora já se passou mais 1 ano e quero pedir demissão , como que eu faço a soma de valores que vó receber , de acordo com a data da admissão ou de acordo com a data da minha reintegração ?
Boa noite trabalhei de doméstica no período de 14 anos sem carteira registrada recebia décimo é salário desses 14 anos 4 anos ñ recebir férias. Pedir demissão e a ex patroa falou q eu tenho direito de reclamar apenas os 5 últimos anos pois o restante prescreveu e eu ñ tenho direito fez os cálculos de apenas 5 anos e com o se eu fosse registrada mas eu não era. E agora? Ela está correta?
Olá Rafa, queria saber o que acontece se eu perder a causa. Eu trabalhei com um rapaz e ele tinha uma empresa no nome dele, e saí, por que ele agiu de má fé comigo, já contratei um advogado, já ta provado que eu realmente trabalhei com ele, enfim, se eu perder a causa o que acontece?
Olá! Tudo bem!? Bom, existem várias fases no processo! Se sair a sentença e não for favorável ao senhor, é possível recorrer para o segundo grau e reverter o julgado! Mas, se após todos os recursos, a decisão continuar desfavorável, e ocorrer o que chamamos de trânsito em julgado, que nada mais é do que a sedimentação da decisão, em regra, não há mais o que se questionar a respeito do que foi alegado no início do processo, na petição inicial! As consequências podem variar, o senhor pode perder apenas parte dos pedidos ou pode perder todos os pedidos. Quando deixamos de ganhar algum pedido, isso gera um custo com o que chamamos de honorários sucumbenciais, que nada mais é do que um percentual arbitrado pelo juiz em cima do valor do pedido que não foi julgado procedente, para que seja pago ao advogado da outra parte. Mas, caso o senhor seja beneficiário da justiça gratuita, essa cobrança fica suspensa por um período de dois anos, desde que a sua condição financeira não tenha alterado! Tudo bem!? Indico que peça esclarecimentos ao seu advogado!
@@advogandocomrafa6160 Entendi, eu pedi orientação a ele, mas ele não me responde a uns dias já. O que seria justiça gratuita? Pq eu contratei um advogado particular.. Sou de baixa renda por isso me preocupo
@@abibliaeaverdade7249 justiça gratuita é um benefício concedido às pessoas que não tem condições financeiras de arcar com custos no processo ($)! Ele tem o deve de informar a senhora! Tente ir no escritorio dele ou contato por todos os meios disponíveis! Tudo bem!?
Eu tenho que avisar o empregador 30 dias antes de pedir demissão. Ai eu terei que trabalhar esses 30 dias?? E não vou receber esses 30 dias??? Agradeço se puder me responder, poi eu trabalho há 1 ano e 1 mês em uma empresa, só que o juiz concedeu minha aposentadoria. Só falta chegar a cartinha.
Pedi minha demissão ontem, e a empresa na qual eu trabalhava, além desses descontos previstos, não pagou meu salário. Informou que é uma prática comum da empresa, para cobrir os custos do fim do contrato. Está correto?
Você cumpriu com os 30 dias de aviso prévio? Se "saiu saindo" realmente não tem direito, mas se cumpriu o aviso certinho tem direito sim a receber o valor dos dias trabalhados.
Não existe isso! O que você deve observar é se esse suposto “cobrir os custos do fim do contrato” corresponde ao valor do aviso prévio pelo fato do senhor não tê-lo cumprido! Tudo bem!?
Olá estou com uma dúvida muito grande referente ao assunto comentado recebi uma proposta de emprego melhor e estou trabalhando registrado atualmente preciso sair da empresa em 4 dias já comuniquei ao meu chefe e não sei se peço demissão porque se eu esperar o acordo posso acabar perdendo a proposta de trabalho que recebi ?
Olá! Tudo bem!? O seu empregador não é obrigado a fechar um acordo contigo nem a te demitir! Tudo bem!? Temos inclusive um vídeo aqui no canal tratando sobre o assunto! ruclips.net/video/WGApQ4JKcno/видео.html Com relação a perda da outra oportunidade, realmente não sei informar, tem que ver com o novo empregador! Tudo bem!?
Rafa meu empregador me liberou do aviso prévio . Mas ela não me deu nada declarando o aviso prévio. Pedi em janeiro no primeiro dia de retorno das férias. Mas ainda não assinei nada de documentos desde aquele dia. Não recebi o terço de férias. Completei 10 anos de serviços . Eu não recebo nada ? Sei que não tenho direito ao FGTS , seguro e etc..mas acho injusto muita coisa
Olá Sara! Tudo bem contigo? Seja bem vinda ao canal Advogando com Rafa! Caso a senhora peça demissão antes de encerrado o contrato de experiência, terá que efetuar o pagamento de uma multa ao seu empregador, que cOrresponde a metade do valor que receberia a título de salário até o final do seu contrato de trabalho (ex. Faltam 30 dias para encerrar o contrato. O empregado deve pagar ao seu patrão o valor que receberia a título de salário durante 15dias, caso assim peça demissão )! Tudo Bem? Temos video aqui no canal explicando de forma detalhada sobre as formas de rescisão do contrato de experiência. Acredito que irá ajudá-la!
Olá boa noite Rafa ! Comecei a trabalhar de carteira assinada 01/03/2021 e estou querendo pedir demissão agora em 01/02/2022 no caso irei trabalhar o aviso prévio até 01/03/22 né gostaria d saber o q eu teria direito d receber lembrando que trabalho d carteira assinada e minhas férias acho q n teria direito pois faltei por motivos d doença com atestado médico por uns 40 dias mas não corridos em datas diferentes oq eu teria direito d receber se eu pedir demissão .. Aguardo sua resposta! Obg
Olá, boa tarde! Poderia me ajudar? Por favor. 🥺 Consegui um novo emprego faltando 4 dias para o término das férias do atual, então eu já fiz a carta de demissão que entrará em vigor no dia seguinte ao término das minhas férias. Porém agora na segunda-feira já tenho exame admissional para fazer, e o demissional da outra só posso fazer na sexta-feira dessa mesma semana. Posso ser registrada na nova empresa mesmo assim? 🥺😢😢 Muito obrigada!
Olá Clayton! Tudo bem!? Para sanar a sua dúvida, indico que assista esse vídeo aqui do canal. Está bem completo! ruclips.net/video/gZgXJWFtng0/видео.html Espero que goste.
Olá. Trabalhei por 2 anos e pedi as contas sem aviso prévio, um mês depois fui contratado e trabalhei registrado por 3 meses e fui dispensado. Nunca recebi SD neste caso tenho direito? Se sim seria quantas parcelas? Obrigado!
Olá Jeisson! Seja bem vindo ao canal advogando com rafa! Ao pedir demissão, o senhor não tem direito ao seguro desemprego! Nesse caso, o senhor não terá direito ao seguro desemprego. Tudo bem!? Indico que veja esse vídeo que trata sobre o assunto: m.ruclips.net/video/iUbGgiw9d6E/видео.html
Olá Fátima! Tudo bem!? Todos os direitos estão detalhados no vídeo! Tudo bem!? Ficando a ressalva que, caso não venha a cumprir o aviso prévio, este poderá ser descontado do valor da sua rescisão!
@@advogandocomrafa6160 obrigada pela atenção, e vc pode me responder assim na época da pandemia eu fiquei em casa quase um mês, o patrão tem o direito de cobrar isso?? por exemplo minha patroa falou pra eu trabalhar neste domingo pra ela , só q nao vai me pagar nada por causa do tempo da pandemia q eu fiquei uns dias em casa, isso esta certo?
@@fatimaanjos5472 na pandemia foi estipulado que é possível fazer banco de horas para serem trabalhados nos meses subsequentes! Desde que ajustado isso entre vocês!
Trabalhei dois anos em uma empresa pedi demissão e no mesmo mês comecei a trabalhar em outra empresa e fui demitida com 4 meses. Tenho direito a seguro desemprego?
Oie boa noite trabalhei em uma empresa 4 dias aí me demitir só que a empresa me registro sem eu assina papel hoje ia fazer contrato mais me demitir eles pediram pra assina um papel d sulfite que estava me demitindo e eles me registrou sem eu fazer exame e sem assina contrato minha carteira tá suja agora na digital onde estava trabalhando tava pegando muito pesado não aguentei pedi pra sair tenho direito e esse que acabou me prejudicando tenho algum direito trabalhava na empresa de vários tipo de carnes
Olá silmara! O fato de ter trabalhado 4 dias e registrado o vínculo não significa que sujou a carteira de trabalho! Até porque o pedido de demissão não deve ser registrado na carteira de trabalho! Só não entendi o que um emprego tem a ver com o outro que passou a trabalhar e também pediu demissão! Perdão, não entendi! Indico que procure um advogado para analisar o seu caso de forma mais minuciosa/ individualizada!
Parabéns pelo trabalho amiga, me esclarece uma dúvida: Trabalhei 2 anos em uma empresa, entao pedi demissao para imediatamente começar em outra. Após dois meses novo emprego fui demitido sem justa causa, tenho direito ao seguro?
Olá Matheus! Muito obrigada! Provavelmente, não! Pois no pedimento empregado você pediu demissão! O empregado que pede demissão não tem direito ao seguro! Tudo bem!? Além disso, leve-se em conta que no segundo vínculo só trabalhou por 2 meses!
Os direitos mencionados no vídeo são os mesmos! Mas havendo a necessidade de regularizar essa situação! Já que o senhor não recebeu fgts ao longo de todo o vínculo, assim como não houve contribuição previdenciária! Além de ser possível que se tenha outros direitos violados qo longo do vínculo!
Olá bom dia , eu pedi para sair do serviço porque minha patroa me mandou um áudio me humilhando é eu não tenho condição de ficar nesse mesmo ambiente que ela, pq praticamente ela me forçou pedir para sair ela me humilhava de mais, na hora que falei que não ia mais para o filho dela contei o acontecido para ele do áudio dela me humilhando ele só falou que ia fazer os papéis para mim poder assinar, então no caso ele está me liberando dos 30 dias certo é na hora se no acerto não estiver assim Eu não posso assinar, é eu trabalhavo 45 horas por dia e nunca recebi minhas horas extra as vezes cheguei trabalhar 47 horas , mas nunca recebi , no caso eu posso cobrar essas minhas horas com o escritório de contabilidade caso ele não tenha relatado a verdade é no meio da semana nunca tirei hora de almoço já comia é já saia da mesa lavando a louça, pq ela falava que eu não tinha hora para o almoço só os 10 minutos que eu parava para almoçar.. nunca assinei a hora que entravo é saia e nem um contrato com o escritório do assinaram minha carteira é pronto , é fora que eu tinha direito o salário família pq tenho dois filhos isso também foi negado a mim
Olá Ana! Bom dia! Tudo bem contigo!? Seja bem vinda ao canal advogando com Rafa! Veja bem, visualizo muitas irregularidades na sua relação de emprego! Com relação as humilhações, se corriqueiras, é possível entrar com um processo judicial pedindo indenização por assédio moral! Além disso, é possível também solicitar judicialmente o pagamento das horas extras, assinatura da sua carteira de trabalho, com reconhecimento do seu vínculo de emprego, dentre outros direitos que tenham sido violados! Porém, é preciso que tenha prova de tudo isso (conversas no WhatsApp, recibos, comprovantes de transferências/ depósitos bancários, testemunha, etc)! Tudo bem!? Indico que a senhora procure um advogado especialista na área trabalhista para que entre com a sua ação judicial! Lembrando que a senhora tem 2 anos para entrar com essa processo, a contar da sua demissão!
Olá Thaís! Não entendi o seu questionamento! O valor que consta na folha de registro do seu vínculo é o do salário de contratação! Se houve reajuste, deve constar nas folhas finais da carteira! Demais valores detalhados mensalmente só no contracheque!
Por gentileza estou com uma dúvida. Recebi o aviso prévio dia 24/09/2021. Estou cumprindo ele, mas recebi uma proposta de emprego onde tenho que começar agora dia 04/10/2021. Quais são os meus direitos? Sou liberada do aviso e sou descontada os dias não trabalhados ? Recebo todas as minhas verbas rescisórias? Eu tenho muita dúvida. Desde já agradeço.
Olá Vanessa! Seja bem vinda ao canal advogando com rafa! Em caso de rescisão sem justa causa, se comprovar a obtenção de novo emprego ao seu empregador, o empregado fica dispensado do cumprimento dos respectivos dias faltantes (do aviso), bem como, a empresa pelo pagamento destes dias de aviso não cumprido. Tudo bem!? Além disso, receberá as verbas rescisórias normalmente!
Olá Silvia! Todos os direitos estão descritos no vídeo acima! Tudo bem!? Não há obrigação de cumprir aviso, porém o empregador pode descontar esse valor da sua rescisão!
Boa tarde! Eu trabalhava em tempo parcial de carteira assinada, ou seja, sábados e domingos. Na carteira, meu salário está como 1.340,85 porém eu recebia bem menos do que esse valor. Iria fazer 1 ano no dia 29/05 (mês que vem) porém pedi antes de completar um ano, com 11 meses pois encontrei um serviço melhor. Gostaria de saber se tenho direito a receber o 13° proporcional? Não me foi informado isso, apenas falaram que iria receber os dias trabalhados + proporcional de férias. Por ter ficado 11 meses na empresa, será que vou receber um dinheiro "bom"?
Era desviado parte do teu salário pro bolso de quem te fornecia o salário, como sempre é feito em vários lugares, principalmente todos os Hospitais kkk, usando a conta da minha Mãe pra trocar ideia.
Oi uma dúvida. Meu esposo está no 1° dias de férias (30 dias) já deixou um rapaz treinado no seu lugar. O porém é que ele já tinha uma proposta de trabalho melhor. Ele pode pedir demissão durante as férias e não pagar aviso prévio?!
@@advogandocomrafa6160 ... Obg pela resposta! Ele vai sair zerado mesmo, pq não terá como cumprir aviso prévio, pois terá que ir para o outro. Não tem férias vencidas (está tirando agora) e tbm não tem saldo de salário 😄. O importante é ficar tudo bem pra ambos 🙏🏽.
Boa noite Rafa, é o seguinte eu pedi a conta na empresa anterior onde estava á 1e 6 mêses, entrei em outra onde fiquei apenas 3 mêses ou seja fui despensada, eu te pergunto sobre o FGTS da empresa anterior , eu consigo sacar mesmo sendo despensada do emprego atual??
Impossível esse lance de aviso prévio, ninguém acha emprego assim fácil, e quando achamos é sempre assim ou você aceita ou vai perder a oportunidade...
Resumindo doutora, não me leve a mal..o empregado tem que avisar 30 dias antes, ok.. mas a empresa não avisa 30 dias antes, exemplo, estou para pegar férias mês que vem, quando voltar, aviso prévio...acho isso uma injustiça com o trabalhador. Mas obrigado pelas informações.
A questão não é que a gente não quer cumprir o aviso prévio, e sim que o novo empregador nunca pode esperar 30 dias. E sair do emprego por nao estar satisfeito, pra ficar desempregado, sem ter nada em vista, é extremamente complicado.
Obrigada pela sua opinião, Val!
Infelizmente é uma realidade!
Aqui trazemos o que está previsto na lei, enfatizando os direitos dos trabalhadores dentro da interpretação legal!
Como que eu posso fazer para eles me colocarem de volta na empresa Pemaza o que eu devo fazer ?
A lei trabalhista permite a negociação para um desligamento consesual... Porem os empregador não aceita um pedido de demissão em comum acordo para poder se valer da lei e descontar o aviso... Infelizmente o profissional tem que agir erradamente para poder se desligar com os seus direitos. Realmente precisa-se urgentemente de ajuste na lei para que o trabalhador não seja mais prejudicado do que Jae.
Olá, boa noite! Trabalhei por 1 ano e 5 meses e pedi demissão sem aviso prévio. Descontaram o valor do aviso, CLARO! mas o valor que eu recebi foram incríveis R$ 9,73 centavos , não digitei errado é isso mesmo nove reais e setenta e três centavos .está correto esse valor ???????
Boa tarde
Trabalhei em uma empresa de segurança por 3 meses
Infelizmente houve uma colisão carro e portão me passaram um valor de 16 mil reais pra acerto
Sem especificar o q estava pagando e detalhe um parabrisa do carro + portão n dava nem 5mil
Começaram a desconta do salário
Eu fui e pedi as contas
Agora querem descontar esse valor e me deixa com nada no acerto do kit rescisório
Ainda estou nos 10 dias após pedir demissão
Sou porteiro estou querendo sair da empresa e pedir demissão, as pessoas estão me dizendo que eu não deveria e sim provocar uma demissão começando a faltar e dando atestado. Só que eu não acho certo e fico com receio de me prejudicar. Caso eu informe ao chefe que não quero mais ficar o que eu tenho direito a receber. Estou a 01 ano e seis meses e ainda não tirei férias e a outra vence em novembro.
Olá Fernando! Tudo bem!?
Realmente, ao indico fazer isso!
Lembrando que faltas sem justificativa pode caracterizar desídia ou abandono de emprego, levando o empregado a ser demitido por justa causa!
Ao pedir demissão, o empregado passa a ter direito a todas as verbas descritas no vídeo! Tudo bem!?
@@advogandocomrafa6160 Olá! Sou jovem aprendiz e tenho 6 messes de empresa irei sair no próximo mês para outra oportunidade, poderia me dizer os meus direitos por favor? A supervisora falou que eu perco 60% é verdade?
Ola Rafa , me chamo Rebeca , minha dívida e , estou com minha bebê de 5 meses doente ela está de atestado por 10 dias , mas só deram atestado para ela , eu avisei a empresa que preciso cuidar dela , mandaram eu pedir as contas , eu pedir pra ser mandada , e falaram não , falaram que eu tenho que pedir as contas , pq fazer ?
Tenho direito ao seguro desemprego???
Em regra, não! Tudo bem!?
Temos vídeo aqui no canal falando a respeito! Vou deixar o link aqui: ruclips.net/video/KnRTa6tN3KU/видео.html
Excelente vídeo, curto, rápido e objetivo 👏👏
Obrigada, Eliezer! Seja bem vindo ao canal advogando com rafa!
Muito bom o vídeo, minha dúvida é, se a empresa não libera o Empregado do aviso prévio mais mesmo assim o empregado não aceita a única penalidade e o desconto na verbas rescisórias ou tem outra ?
Traduzindo se quiser seus direito temque ser uma pessoa de má caráter, pq se vc for de bom, vai perde seus direitos, vão tirar até seu seguro desemprego, vejo muitos trabalhadores faltando e criando situações para ser demitido só para não perder seus direitos.
Verdade estou a quatro anos em uma empresa, nunca faltei, nunca coloquei atestado e só quem é mal caráter recebe tudo.
@@vagnerbarbosa5087 As empresas são assim mesmo irmão, a gente temque pensar na gente, ainda bem que os trabalhadores estão acordando, aqui em São Paulo, já está começando a sobrar vagas, pq muitos nem quer mais trabalhar na CLT.
Pedi não me arrependo. Ser empregado só é melhor que o desempregado.
👏🏻👏🏻👏🏻
Geralmente pedimos conta ...porq temos algo melhor pela frente
Mais uma inscrita
Sou sua fã Dr rafa
Dr.trabalhei domestica um mês e 11 dias recebi o primeiro salário e depois fiquei 11 dias e sai
O primeiro salário que eu recebi foi 1.200
E quando sai ela me deu 436
Isso está certo rafa 👑🌷
Olá querida! Tudo bem!?
Fico feliz em rebater por aqui!
Vejo, por alto, que nesse cálculo faltou o 13 proporcional(1/12), férias proporcionais (1/12), fgts de 1 mês, 40% sobre o fgts e o aviso!
Isso caso tenha sido demitida sem justa causa e que não estivesse em período de experiência!
Porque ninguém nunca fala sobre o que a empresa pode descontar quando pedimos demissão? Pq tem empresas que a gente sai devendo diz eles, acho que isso não existe, será que pode explicar melhor sobre o que pode e não a empresa descontar quando pedimos demissão?
Moça, pedi demissão do último emprego e avisei que iria trabalhar o aviso. Porém, o meu ex-patrao disse que não precisava e que eu estaria liberado. Pedi uma declaração dele pra constar que fui liberado por ele, mas ele se negou dizendo que não precisava e no momento do pagamento dos meus direitos ele descontou . Como proceder?
Olá jhonny! Seja bem vindo ao canal advogando com rafa!
Que situação! Infelizmente agiu com má fé! Veja bem, nesse caso, É possível requerer judicialmente o que lhe é de direito, desde que tenha prova dessa situação! Tudo bem!?
@@advogandocomrafa6160 muito obrigado, moça.
Jhony também estou passando pela mesma situação..vc conseguiu resolver ?
E quando a pessoa trabalha há 3 anos sem carteira assinada, sem férias e ganhando menos de 1 salário mínimo por mês , sem aumento e ainda por cima trabalha em duas casas pelo preço de 1? O que essa pessoa deve fazer? Ela tem algum direito?
E quando o trabalhador tem 18 anos no trabalho...e não tem carteira assinada...como pedir demissão?
Olá Julio! Tudo bem contigo? Seja bem vindo ao canal advogando com rafa! Tem direito sim! Inclusive tem direito de pedir o reconhecimento desse vínculo de emprego e pedir tudo que lhe é de direito (depósito do fgts, etc)! Tudo bem? Indico que o senhor procure um advogado trabalhista para analisar o seu caso de forma mais individualizada e assim entrar com uma ação judicial. Tudo bem?
trabalhei 10 meses do período fiscal da empresa, que daria entre 18 a 22k de PLR. A empresa quer dar uma PLR de 400 reais para todo mundo que pediu demissão ou foi demitido antes do fechamento do ano fiscal, ela pode fazer isso?
Olá Bruno! É importante ver o regramento interno da empresa ou a norma coletiva da categoria para ver o que dispõe e saber quanto deverá receber! Tudo bem!?
Mas, no geral, o empregado tem direito a receber o proporcional de PLR!
Nesse caso, indico que o senhor procure um advogado da sua confiança.
Olá dona Rafaela eu fui na empresa pedir pra dar baixa na carteira e aceitei a cumprir o aviso prévio por 30 dias mais a empresa disse que eu tenho que trabalhar no meu horário normal durante um mês na carga horária de 220
Sim, para quem pede demissão, o aviso é cumprido no horário normal de trabalho, não tem direito a redução do horário
Olá Rafa, Trabahei 5meses e alguns dias na empresa sem carteira assinada. Depois pedi pra sair, e eles não pagaram o meu FGTS. Eu vou receber isso ? Ou onde resolvo isso ?
Na folha de acerto estava dando 1943.00 junto com ferias e décimo terceiro.
Aí ele saiu descontando o pagamento de salário de 800 e um vale de 100.
Aí só me pagou 1.043,37.
E disse que eu não teria direito ao FGTS porque eu não estava de carteira assinada
Da pra chamar um advogado meter um processo e ganhar 10x mais
Processa!!
a melhor explicação que ja vi ate hj
Muito obrigada, Adão! Seja bem vindo ao canal 🙏🏻
Legal!! Tenha uma dúvida até quando vale o convênio da empresa?
A resposta depende de vários, como por exemplo, quanto tempo durou o seu contrato de trabalho, qual a forma de término do contrato! Indico que veja esse vídeo aqui no canal que fala sobre o assunto: ruclips.net/video/gZgXJWFtng0/видео.html
Olá, pedi demissão do meu serviço. Eles me perguntaram se eu ia cumprir aviso e eu disse que sim e até aí tudo normal mais comecei a cumprir aviso e eles me dispensaram. E já faz 9 dias que pedi conta e fui dispensado e até agora eles não me deram a folha para eu assinar que eu pedi conta. Mais como fui dispensado tenho direito de pegar o aviso ?
Olá Rafa. A primeira dúvida que tive comentei aqui e você me ajudou bastante!
Queria saber mais uma coisa.. se conseguir me responder vou ser muito grato .🙏
Então comecei trabalhar aqui na empresa passou 1 mês e meu patrão pediu pra assinar minha carteira, só que eu disse a ele que eu não queria que me fichasse, porq eu n estava me sentindo muito bem lá. Até o dinheiro pro exame ele me deu. Hoje faz 5 meses que eu tô lá.
Se eu pedir pra sair irei ter os meus direitos como tá aí no vídeo??
Pode deixar seu insta aqui pra te acompanhar mais? Admiro muito seu trabalho!
Sim! Terá os direitos descritos no vídeo, calculados de forma proporcional!
Mesmo a senhora pedindo para não assinar, é de responsabilidade do empregador assinar a carteira da senhora! A assinatura é a formalização da existência do vínculo! Os direitos são os mesmos, com carteira assinada ou não!
Fico muito feliz e muito obrigada! @rafaelapcosta.adv
@@advogandocomrafa6160 Olá, bom dia! Eu pedir demissão agora neste mês dia 06/11/2022 então, eu não tenho direito a saque do FGTS e seguro desemprego Rafa?
@@marciosantos8802 ao pedir demissão, não terá direito ao saque de imediato ao valor que está depositado de fgts! E, como regra, ao seguro também não!
@@advogandocomrafa6160 E quando eu posso ter esse FGTS sacado e dar entrada no seguro? Já que, como vc disse, " Não tenho ao saque imediato e como 4gra tbm seguro" então quer dizer que, em algum momento eu terei?
@@marciosantos8802 tem um vídeo que eu explico melhor! Deixarei o link:
ruclips.net/video/KnRTa6tN3KU/видео.html
A empresa fez desconto e disse que o valor a receber é só 10.00 estava de licença remunerada pois tive aborto espontâneo e falaram que não tenho direito aos dias trabalhado por causa do afastamento e o tempo de empresa quando se afasta o funcionário perde os meses trabalhado
Estou fazendo 3 meses de experiência como atendente, minha colega pediu demissão mês passado e não pagaram a ela os dias trabalhados, eo deram baixa na carteira. No meu caso eu tô querendo receber o salario e pedi a demissão dia 5, é certo ou eu vou avisando que quero a demissão, pra ter pelo menos um aviso prévio?
Olá Ana! Se vai pedir demissão, lembre-se que deverá cumprir aviso prévio ou o empregador pode optar em descontar o referido valor na sua rescisão!
Olá Ana! Se vai pedir demissão, lembre-se que deverá cumprir aviso prévio ou o empregador pode optar em descontar o referido valor na sua rescisão!
Estou a 10 meses em uma empresa tenho um piv de até 70% se caso eu bater as metas do mês, o que eu tenho direito caso eu peça demissão, tenho em vista que é o meu primeiro emprego e só tenho 10 meses
Ah,obrigado pelas informações tao bem esclarecidas,deus abençõe👍
Olá Sr. Arian! Seja bem vindo ao canal advogando com Rafa!
Muito obrigada pela sua interação e colaboração! 🙏🏻
Ótimo esclarecimento, então se eu pedir o Desligada e já ter avisado 30 dia antes a empresa , tenho direito de pedir o Desligamento, só preciso saber se o meu chefe vai descontar o aviso prévio ? E se ele desconta mesmo eu tendo avisado 30 dia antes, posso recorrer.
Uma dúvida , pedindo demissão sei que não tenho acesso ao saque do valor do FGTS, porém esse valor fica na conta do FGTS? Caso queria por exemplo usar para moradia própria
Fica sim! E pode ser utilizado para financiamento de imóvel.
Meu esposo trabalha a quase 4 anos no serviço dele e quer pedir demissão quanto ele ganharia no caso de pedido de demissão ele recebe 1800 na carteira ...
Nesse caso, indico que procure um advogado da sua confiança para uma consultoria! Há outras informações importantes para saber para calcular o valor da rescisão!
E isso que tô tentando entender eu tenho 3 anos de empresa e pedi as contas e não cumpri o aviso prévio.Deu pra entender que eu me lasquei esse tempo todo pra não receber NADA
Olá, sou jovem aprendiz há 6 meses numa tercerizada que fornece refeição numa empresa. Vou pedir demissão por desvio de função,porém meu contrato é de 1 ano e 3 meses. Gostaria de saber quais são meus direitos, se vou sujar a carteira por ser meu 1 emprego registrado e se vou ter que pagar multa e cumprir aviso prévio. Obrigada!
No meu caso pedi pedi demissão e já fui saindo
Com um 1 ano e 5 meses na CLT perco oque é tenho direito a que??
Gostei muito bom eu trabalho todo sábado e todo domingo duas vezes só final de semana eu tenho direito quando sair desse trabalho
Ola Rafa, eu pedi a demissão, cumpri o aviso prévio, meu último dia foi 26/03/22 , porém não me orientaram a fazer o exame demissional e ainda não chamaram pra assinar a rescisão, hoje eu que estou correndo atrás de tudo isso, quais os meus direitos?
Olá Alessandro! Tudo bem!?
Os seus direitos estão devidamente descritos no vídeo! Tudo bem!?
A empresa deve pagar a sua rescisão 10 dias após encerrado o vínculo de emprego!
Me ajuda por favor? Eu estou pensando em pedir demissão hoje, porém recebo meu salário na sexta feira. Se eu pedir demissão imediata hoje, não receberei esse salário? Eles vão de alguma forma reabrir minha folha de pagamento e me pagar somente esses 2 dias do mês que trabalhei?
O saldo de salário é devido por todo tempo que trabalhou, porém de forma proporcional!
Se temos 30 dias de trabalho, por exemplo, e você trabalhou 28, deverá receber pelos 28, por proporcional! Entende?
RAFA tenho direito ao PPL / PLR OU PL
Siglas normalmente usadas
Em caso de pedido de desligamento
Referente ao ano base 2021 que é pago em abril
Tem sim! Se não houve pagamento, indico que procure um advogado da sua confiança para requerer o seu direito!
Eu fiquei os 3 meses de experiência e no dia 16 meu contrato venceu, mas ainda trabalhei ate dia 21 dia 22 eu entreguei a carta de demissão, agora eles mandaram minha recisao zerada pois eles alegam q nao cumpri o aviso, mas quando avisei q ia sair eles nao me falaram nada sobre isso, esta correto??? Meu saldo de salario mais as comissões de venda totalizam mais de 3.600 reais e descontaram tudo
Trabalho 6 anos em uma empresa
Ela só depositou 1 ano de FGTS e parou
Como eu posso recorrer a isso?
Olá ad ramos! Seja bem vindo ao canal advogando com rafa!
Indico que procure uma advogada! Tudo bem!?
Inclusive é possível entrar com um processo judicial e pedir a rescisão do contrato por culpa do empregador/ por culpa do seu patrão por ausência de depósito do fgts! Tudo bem!?
SOCORRO!!!!
OLÁ! DIANTE UMA DISPENSA SEM JUSTA CAUSA, E PREPARANDO AVISO PRÉVIO (DE PAPEL) TRABALHADO PARA 4,5 ANOS DE CASA DO CASEIRO, NO ESPAÇO EM BRANCO À FRENTE DA EXPRESSÃO "O PERÍODO DE CUMPRIMENTO DO AVISO É DE.....DIAS", PREENCHE-SE 30 OU 42? E ENTÃO, NA SAÍDA DA CTPS MESMO ELE CUMPRINDO SÓ 30 DIAS, CONTO A PARTIR DE 30 OU 42 DIAS PARA DATAR SAÍDA NA CTPS? OBRIGADO! TAMBÉM, SE O AVISO PARA O EMPREGADO VENCE NA SEGUNDA SEMANA DO MÊS SUBSEQUENTE, DEVO ENCERRAR FOLHA DO MÊS CORRENTE NORMALMENTE OU NÃO?
Olá Sr. Manoel! A data que deve constar na documentação é a referente ao último dia da projeção do aviso prévio (42 dias contados a partir do dia seguinte ao da comunicação da dispensa)!
Olá bom dia. Estou pretendendo pedir demissão. Tenho 8 meses de empresa. Um salário com um valor de 2.000 Reais. Só que onde eu trabalho tem 30% de periculosidade. Queria saber com faço o cálculo para vê quanto vou receber. Eu sei que a empresa onde eu trabalho desconta o aviso na rescisão. Poderia me ajudar.
Dra Rafaela Costa,Deus é na sua vida mulher,Deus colocou vc na profissão certa,vc era esportista nao era isso que Deus escolheu pra vc.Continue ajudando as pessoas que necissetam,antes de entrar nas audiências,fala com Deus,muitas felidades no seu caminho mulher. Deus manda falar,que vai realizar todos os seus sonhos e projetos.
🙏🏻🙏🏻🙏🏻🌹
Vai vencer mulher Deus é contigo continue nessa humildade,estava em oração na madrugada,ai Deus mandou passar essa mensagem pra vc,Dra Rafaela esse ano vc vai realizar um sonho que tá esperando a tempos. Deus abençoe
Dra Rafaela,_ Deus manda falar que está alegrando seu coração,tem coisas grandes pra vc,vai ficar muito feliz.(Dra Rafaela,sou do bem fica em paz,nao posso guarda pra mim, o que Deus manda falar pra vc)
Dra Rafaela,pode achar que sou doido,mas só to falando pra vc o que Deus manda falar,vai ser muito feliz na sua sentimental,vai ser bem sucedida na vida.
@@asm9179 lkkkklkk mentiroso
Olá Rafa a dúvida é essa o meu primo teve 36 faltas injustificada durante o ano e quando foi agora em agosto que era pra ele sair de férias informaram a ele que ele tinha perdido as férias...a pergunta é se ele perdeu as férias ele teria direito em algum valor ou não para receber em relação às férias? ???
ótimo vídeo Rafa. entretanto, preciso que uma informação sua a respeito de como preencher a carta de demissão avisando dos 30 dias de antecedência. Estou preste a ter que fazer isso e desejo se possível de sua parte essa informação, desde já, agradeço!
Obrigada, Felipe!
Tem vários modelos no Google: www.contabilizei.com.br/contabilidade-online/carta-de-demissao-5-modelos-simples-e-seguros-para-usar/
Caso queira algo mais elaborado, indico que marque uma consultoria com um advogado especialista !
Quando o funcionário não é registrado e pede conta, quais são os direitos?
Olá Lidian! Tudo bem!?
Seja bem vindo ao canal Advogando com Rafa!
Mesmo sem a carteira assinada, caso o empregado peça a demissão, terá direito ao saldo de salário, décimo terceiro, férias e terá que dar o aviso prévio ao empregador!
Nesse caso indico o senhor procurar uma advogada trabalhista para requerer o reconhecimento do seu vínculo!
Fui demitido sem justa causa e era membro da CIPA titular indicado pelos empregados, sou obrigado a voltar a empresa,. Pq eu não tenho clima para trabalhar lá mais
A regra é a reintegração! Tudo bem!?
Mas há possibilidade de requerer a indenização substitutiva (valor do salário dos 12 meses)!
Trabalhei 9 meses em uma empresa meu salário na carteira era 1495.00 pedi conta sabe quanto receberei?e se fosse demitido
Olá Dr, trabalhei 7 meses em uma empresa sem carteira assinada e pedi demissão por que meu filho estava doente, tenho algum direito?
Terá os mesmos direitos descritos no vídeo, mesmo sem carteira assinada!
Ah pronto! Joguei 3 anos de trabalho no lix0.Eu pedi as contas e não cumpri o aviso prévio, então pelo que eu entendi não vou receber nada praticamente.
Não necessariamente! Precisa analisar o seu caso de forma mais detalhada! Tudo bem!?
OBS: aqui passamos o que fala a legislação para que possam saber sobre os seus direitos!
@@advogandocomrafa6160 Creio que sim pq no caso são 36 meses trabalhado completo mesmo eu não cumprindo aviso. Eu acredito que algum valor razoável eu vá receber.
Bom dia.
Uma dúvida, caso eu faço um acordo com a minha empresa OK
No meu caso, eu acabei de utilizar o saldo de FGTS na aquisição de um imóvel ok
Como fica essa situação?
A empresa pode descontar alguma coisa sobre a parte que tenho direito? Tipo férias, 13*...
Nesse caso citado em relação ao FGTS, eu ainda consigo fazer o acordo?
Sei q a pergunta é extensa, espero que eu tenha conseguido explica a situação.
Se puder me esclarecer ficarei grato.
Olá Jairo! Seja bem vindo ao canal advogando com Rafa!
Veja bem, o fato do senhor ter sacado o fgts em situação permitida, não da o direito da empresa fazer qualquer tipo de desconto!
Como será essa acordo? O senhor rescindiu (finalizou) o contrato por acordo ou foi demitido sem justa causa?
A depender da forma, o direito do que o senhor tem a receber muda!
E mesmo tendo sacado o fgts, é possível fazer o acordo sim!
@@advogandocomrafa6160 como estou prestes a assumir um outro emprego resolvi rescindir o vínculo, como não quero forçar a barra para q me mande embora vou conversar com a empresa e tentar fazer o acordo concensual.
Pedi conta de uma empresa que trabalho a dois meses
Fiz a carta disse que ia cumprir o aviso
Só que agora vou começar em outra empresa dia 25 desse mês
Pedir ao meu patrão para dar baixa na minha carteira
Só que ele colocou a data pra frente no dia do término do aviso
Dia 12 de fevereiro
Tem algum problema com a outra empresa que irei começa dia 25 /01?
Oi Rafa, trabalhei 65 dias em uma empresa. Avisei em um dia e no outro saí, fiz uma declaração a punho que eles me pediram, dizendo que não cumpri o aviso prévio e explicando o motivo da minha saída. Assinei o que me pediram. me entregaram minha carteira de trabalho com 45 dias só. Quais são os meus direitos, e quanto tempo eles tem pra me pegar, se eu tiver alguma coisa pra receber. Se você puder me responder eu agradeço muito!👍
Olá Sr. Geovanni! Seja bem vindo ao canal advogando com rafa!
A carteira deve ser dada baixa em 48h e o pagamento das suas verbas rescisórias em 10d após encerrado o vínculo!
Quanto as verbas que tem direito, estão todas detalharas no vídeo! Tudo bem!? Tá bem explicadinho.
@@advogandocomrafa6160 olá, muito obrigado pela atenção e resposta. Deus lhe abençoe!
Tenho dez meses na imprensa quase onze mês pedi demissão não cobrir aviso prévio .eu recebi meu salário mês e pedi demissão q recebo
Olá,como você fez sua declaração, exemplo o que dizia na sua declaração,poderia ajudar?
@@itamaraborges oi, eu não fiz.
Apenas saí. Ficou elas por elas.
Empresa pequena, deram baixa na carteira e só.
Afirma que é que ele peça conta e ela tá falando tá entrando outra prima qual é o direito ele assina ou não Qual é o direito do trabalhador
Trabalho a mais de três anos como empregada doméstica, fico no meu emprego de manhã e a noite, nunca assinaram minha carteira, nunca me pagaram décimo terceiro, trabalho em todos os feriados e nos sábados,e recebo apenas 1.100 minha vida nesse emprego é um inferno,só estava lá porque não encontrava outro.Graças a Deus consegui outro,vou avisar e no outro dia vou para o outro não posso perder essa oportunidade,estou nem aí para o que diz a lei
Independe de qualquer coisa, a senhora pode ajuizar uma ação para reconhecer esse vínculo e pedir o pagamento de tudo que lhe é de direito! Indico que procure um advogado da sua confiança e quanto antes!
Trabalhei em uma empresa e recebi uma parcela da PL, mas antes de receber a segunda pedi demissão.
Como a PL é referente ao ano anterior, será ainda posso receber a segunda parcela?
Deve receber proporcional, mesmo pedindo demissão!
Ola, recebi meu adiantamento e pedi demissão no dia seguinte com aviso prévio indenizado, porém, o cálculo de recisão deu negativo, devo pagar a empresa?
Olá! Tudo bem!?
Seja bem vindo ao canal Advogando com Rafa!
Não, não há necessidade de retirar do seu bolso para pagar a empresa! Tudo bem!?
Os descontos (mesmo que conste como negativo) vão no limite do que o empregado tem a receber com a rescisão!
Minhas férias está marcada pro dia 14 do mês que vem. Elas venceram dia 5 de março. Aí tenho esses direitos que você falou do mesmo jeito caso eu peça conta a essa semana.
Olá thalles! Seja bem vindo ao canal advogando com rafa!
Sim, o senhor terá direito a recebê-las mesmo pedindo demissão!
@@advogandocomrafa6160 Muito obg.
Boa noite, pedi demissão na empresa em que trabalhei mais de um ano,e entrei em outra onde trabalhei 7 meses ,e fui demitido,tenho direito ao seguro?
Posso somar os meses ,mesmo tendo pedido demissão da primeira empresa?
@Vanessa Alves recebi
Eu tenho 9 meses na empresa eu tenho os msm direitos tbm ...como tempo trabalhando e etc....
Muito obrigado, Sua explicação foi muito boa e direta!
Recebo algum valor por tempo de serviço? Trabalho a 6 anos na empresa!
Olá Sidney! Seja bem vindo ao canal advogando com rafa!
Muito Obrigadaa!
Então, como explicado no vídeo, ao pedir demissão terá direito ao saldo de salário, 13º e as férias! Tudo bem!? Independente do tempo de prestação de serviço!
Na verdade as leis da CLT tem que mudar, pedindo demissão ou não tem que receber o FGTS todo,a recisão e o seguro já os 40% não entrava na parte de pedir demissão.
Muito obrigado!
Boa Noite rafa se eu pedir demissão hoje 25/07/2023 eu recebo o pagamento do dia 31/07/2023 normal?
Oii Rafa, entrei em uma empresa é só tenho 1 mês e queria pedir demissão, quais os meus direitos diante dessa situação !? E eu poderia sujar minha carteira ou não ? me explica por favor !! Aguardando sua mensagem !! 🙏🏾
Olá tony! Terá os mesmo direitos descritos no vídeo! Lembrando que o valor do aviso pode ser debitado da sua rescisão, caso assim não trabalhe (aviso trabalhado)! Tudo bem!?
Não há como “sujar a carteira”! O seu empregador não anotará nela o motivo do término do contrato! Tudo bem!?
@@advogandocomrafa6160 tudo bem, obrigado pela atenção !! ♥️
Pedi demissão , pois achei outro trabalho e não cumpri o aviso prévio o que tenho direito de receber , trabalhei 2 anos nessa empresa e disseram que por não cumprir aviso eu não tenho direito a receber nada
Olá José! Tudo bem!? Seja bem vindo ao canal advogando com Rafa!
Veja, se o senhor pede demissão, deverá efetuar o pagamento do aviso prévio, seja trabalhando ou indenizando a empresa!
Se o senhor não cumpriu o aviso prévio e tão pouco indenizou a empresa, é possível que ela desconte o respectivo valor da sua rescisão!
Nessa situação você tem direito a receber o saldo de salário, o 13º salário e as suas férias!
Tem que ver se esse valor do aviso prévio que o senhor teria que indenizar (salvo se dispensado pela empresa) corresponde ao valor que receberia pela rescisão! Tudo bem!?
Para ver se, de fato, tem valores ($) a receber!
Olá bo noite!
Entrei na empresa dia 01/06/21 pedi demissão dia 22/10/21 e cumpri o aviso até dia 19/11/21.
O cargo era costureira, gostaria de saber se eu teria direito de receber meus fins recisórios com o aumento do dissídio?
Olá Cinthia! Depende do que está previsto no acordo ou convenção coletiva!
Olá tudo rafa eu trabalho como vendedor de carros semi novos,aonde o piso do trabalhador é 1.700 porém a empresa pagava 600 reais de piso e a comissão a parte,fora tbm que não ajudava com vale condução etc e trabalhei 1 ano lá sem registro porém pedir as conta e não cumprir aviso porque já entrei em uma nova empresa tenho direito de receber algun valor recisorio fora que não tirei ferias
Olá Léo! Tem sim! Todos os direitos que foram violados deverão ser pagos (férias vencidas, diferença salarial, vale-transporte) e a assinatura da carteira de trabalho!
@@advogandocomrafa6160 muito obg advogada Rafaela obg pela orientação w sucesso
@@leonardor321 muito obrigada 🙏🏻
Muito bom o vídeo, gostaria de tirar uma dúvida.. se eu pedir demissão e a empresa não aceitar, o que posso fazer nessa situação?
Olá Monique. Indico que comunique-a de forma extrajudicial (indico que vá até os correios e envie um AR- aviso de recebimento).
Nele é importante informar que se vai optar por trabalhar no aviso prévio ou não!
Assim você consegue comunicar de maneira formalizada. Não há o que a empresa aceitar ou não!
Caso não pague o aviso, indico procure um advogado da sua confiança para que análise o caso e veja a viabilidade de requerer as suas verbas rescisórias judicialmente! Tudo bem!?
Trabalhei por 4 anos numa empresa pedir as contas e não cumpri aviso só que eles não me pagaram com os 10 dias corridos oque fazer
E também eu não vi na recisão nada falando de acerto sobre o período de trabalho que estive lá no caso eu não tenho direito de receber pelo tempo que trabalhei na empeesa
@@erickdhonexavier4967 vá ao sindicato mais próximo ou procure um advogado trabalhista e entra com uma ação contra a empresa ...
Foi o que eu fiz
Oi boa noite, eu tenho um processo na justiça des 2019, fui atrás e me informou que o juiz já pediu os cálculo do processo. Isso é sinais que a verba vai ser liberada.
Não necessariamente! Depende da fase do processo
Oi Rafa, tudo bem? Eu pedi demissão e vou cumprir o aviso e eu posso sair aqueles 7 dias antes sem descontar do valor do aviso? Tenho dúvida se tenho esse direito dos 7 dias antes
Olá Renato! Tudo bem!?
Não, infelizmente não! Esse direito é apenas quando o empregado é demitido sem justa causa! Tudo bem!?
@@advogandocomrafa6160 Entendi, muito obrigado Dra eu achava que tbm valia para se o empregado pedisse demissão e parabéns pela atenção e rapidez da resposta, obrigadão mesmo. Like e já sou novo inscrito, sucesso.
@@renatogp9663 obrigada, Renato! Lisonjeada. Seja bem vindo 🙂🙏🏻
Olá boa tarde sou empregada doméstica há 9 meses com carteira assinada recebia 1.212 fora o salário família de 3 crianças ,avisei que iria sair 48 dias antes recebi 13 dias de férias como faço pra calcular ? obs compro o aviso trabalhando ..me ajuda pf
Olá Louis! Para realizar os cálculos e entender um pouco melhor sobre o seu dia a dia de trabalho, indico que procure um advogado da sua confiança para uma consultoria! Tudo bem!?
Olá Rafa , eu fui demitida porém descobri que estava grávida no aviso prévio , porém a empresa não me contrato , só fui ter a reintegração depois de 1 ano que foi determinado pelo juiz , porém agora já se passou mais 1 ano e quero pedir demissão , como que eu faço a soma de valores que vó receber , de acordo com a data da admissão ou de acordo com a data da minha reintegração ?
Boa noite trabalhei de doméstica no período de 14 anos sem carteira registrada recebia décimo é salário desses 14 anos 4 anos ñ recebir férias. Pedir demissão e a ex patroa falou q eu tenho direito de reclamar apenas os 5 últimos anos pois o restante prescreveu e eu ñ tenho direito fez os cálculos de apenas 5 anos e com o se eu fosse registrada mas eu não era. E agora? Ela está correta?
Olá Rafa, queria saber o que acontece se eu perder a causa. Eu trabalhei com um rapaz e ele tinha uma empresa no nome dele, e saí, por que ele agiu de má fé comigo, já contratei um advogado, já ta provado que eu realmente trabalhei com ele, enfim, se eu perder a causa o que acontece?
Olá! Tudo bem!?
Bom, existem várias fases no processo! Se sair a sentença e não for favorável ao senhor, é possível recorrer para o segundo grau e reverter o julgado! Mas, se após todos os recursos, a decisão continuar desfavorável, e ocorrer o que chamamos de trânsito em julgado, que nada mais é do que a sedimentação da decisão, em regra, não há mais o que se questionar a respeito do que foi alegado no início do processo, na petição inicial! As consequências podem variar, o senhor pode perder apenas parte dos pedidos ou pode perder todos os pedidos. Quando deixamos de ganhar algum pedido, isso gera um custo com o que chamamos de honorários sucumbenciais, que nada mais é do que um percentual arbitrado pelo juiz em cima do valor do pedido que não foi julgado procedente, para que seja pago ao advogado da outra parte.
Mas, caso o senhor seja beneficiário da justiça gratuita, essa cobrança fica suspensa por um período de dois anos, desde que a sua condição financeira não tenha alterado! Tudo bem!?
Indico que peça esclarecimentos ao seu advogado!
@@advogandocomrafa6160 Entendi, eu pedi orientação a ele, mas ele não me responde a uns dias já. O que seria justiça gratuita? Pq eu contratei um advogado particular.. Sou de baixa renda por isso me preocupo
@@abibliaeaverdade7249 justiça gratuita é um benefício concedido às pessoas que não tem condições financeiras de arcar com custos no processo ($)! Ele tem o deve de informar a senhora! Tente ir no escritorio dele ou contato por todos os meios disponíveis! Tudo bem!?
@@advogandocomrafa6160 Ah entendi, sou Juliano, muito obrigado pela disponibilidade em tirar minhas dúvidas, Deus te abençoe!
@@abibliaeaverdade7249 🙏🏻🙏🏻🙏🏻
Eu tenho que avisar o empregador 30 dias antes de pedir demissão.
Ai eu terei que trabalhar esses 30 dias?? E não vou receber esses 30 dias???
Agradeço se puder me responder, poi eu trabalho há 1 ano e 1 mês em uma empresa, só que o juiz concedeu minha aposentadoria. Só falta chegar a cartinha.
Pedi minha demissão ontem, e a empresa na qual eu trabalhava, além desses descontos previstos, não pagou meu salário. Informou que é uma prática comum da empresa, para cobrir os custos do fim do contrato. Está correto?
Você cumpriu com os 30 dias de aviso prévio?
Se "saiu saindo" realmente não tem direito, mas se cumpriu o aviso certinho tem direito sim a receber o valor dos dias trabalhados.
Não existe isso!
O que você deve observar é se esse suposto “cobrir os custos do fim do contrato” corresponde ao valor do aviso prévio pelo fato do senhor não tê-lo cumprido! Tudo bem!?
Mais se eu pede demissão tipo no dia 30 ?
@@danilson.bomdemaisalves1267 desculpa, não entendi o seu questionamento.
Todos os direitos estão descritos no vídeo!
Pede demissão com 2 anos de trabalho. Mas meu chefe disse que eu não tenho direito a férias.isso está coreto
Férias proporcionais tem direito
Olá estou com uma dúvida muito grande referente ao assunto comentado recebi uma proposta de emprego melhor e estou trabalhando registrado atualmente preciso sair da empresa em 4 dias já comuniquei ao meu chefe e não sei se peço demissão porque se eu esperar o acordo posso acabar perdendo a proposta de trabalho que recebi ?
Olá! Tudo bem!?
O seu empregador não é obrigado a fechar um acordo contigo nem a te demitir! Tudo bem!? Temos inclusive um vídeo aqui no canal tratando sobre o assunto! ruclips.net/video/WGApQ4JKcno/видео.html
Com relação a perda da outra oportunidade, realmente não sei informar, tem que ver com o novo empregador! Tudo bem!?
Rafa meu empregador me liberou do aviso prévio . Mas ela não me deu nada declarando o aviso prévio. Pedi em janeiro no primeiro dia de retorno das férias. Mas ainda não assinei nada de documentos desde aquele dia. Não recebi o terço de férias. Completei 10 anos de serviços . Eu não recebo nada ? Sei que não tenho direito ao FGTS , seguro e etc..mas acho injusto muita coisa
Penso todos os dias 🥺
E o decimo terceiro fica como
Olá! Está explicado no vídeo!
Olá! Eu estou em contrato de experiência. Trabalhei 2 meses dos 3 de experiência. Porém quero me desligar da empresa. Como fica minha situação?
Olá Sara! Tudo bem contigo? Seja bem vinda ao canal Advogando com Rafa! Caso a senhora peça demissão antes de encerrado o contrato de experiência, terá que efetuar o pagamento de uma multa ao seu empregador, que cOrresponde a metade do valor que receberia a título de salário até o final do seu contrato de trabalho (ex. Faltam 30 dias para encerrar o contrato. O empregado deve pagar ao seu patrão o valor que receberia a título de salário durante 15dias, caso assim peça demissão )! Tudo Bem? Temos video aqui no canal explicando de forma detalhada sobre as formas de rescisão do contrato de experiência. Acredito que irá ajudá-la!
m.ruclips.net/video/t2kUKjb20Gs/видео.html
Olá boa noite Rafa ! Comecei a trabalhar de carteira assinada 01/03/2021 e estou querendo pedir demissão agora em 01/02/2022 no caso irei trabalhar o aviso prévio até 01/03/22 né gostaria d saber o q eu teria direito d receber lembrando que trabalho d carteira assinada e minhas férias acho q n teria direito pois faltei por motivos d doença com atestado médico por uns 40 dias mas não corridos em datas diferentes oq eu teria direito d receber se eu pedir demissão .. Aguardo sua resposta! Obg
Bom dia! Trabalhei 6 meses em uma empresa e pedi demissão na carta sem aviso prévio. Tenho direito ao 13° e 1/3 das férias?
Proporcional, sim!
Olá, boa tarde! Poderia me ajudar? Por favor. 🥺
Consegui um novo emprego faltando 4 dias para o término das férias do atual, então eu já fiz a carta de demissão que entrará em vigor no dia seguinte ao término das minhas férias. Porém agora na segunda-feira já tenho exame admissional para fazer, e o demissional da outra só posso fazer na sexta-feira dessa mesma semana. Posso ser registrada na nova empresa mesmo assim? 🥺😢😢
Muito obrigada!
Só faltou o convênio médico, se tem direito ao pedir demissão?
Olá Clayton! Tudo bem!?
Para sanar a sua dúvida, indico que assista esse vídeo aqui do canal. Está bem completo!
ruclips.net/video/gZgXJWFtng0/видео.html
Espero que goste.
Olá. Trabalhei por 2 anos e pedi as contas sem aviso prévio, um mês depois fui contratado e trabalhei registrado por 3 meses e fui dispensado. Nunca recebi SD neste caso tenho direito? Se sim seria quantas parcelas? Obrigado!
Olá Jeisson! Seja bem vindo ao canal advogando com rafa!
Ao pedir demissão, o senhor não tem direito ao seguro desemprego!
Nesse caso, o senhor não terá direito ao seguro desemprego. Tudo bem!?
Indico que veja esse vídeo que trata sobre o assunto: m.ruclips.net/video/iUbGgiw9d6E/видео.html
Trabalho como empregada doméstica com registro a 3 anos , se eu pedir a conta eu tenho direito a que exatamente? Obrigada
Olá Fátima! Tudo bem!?
Todos os direitos estão detalhados no vídeo! Tudo bem!?
Ficando a ressalva que, caso não venha a cumprir o aviso prévio, este poderá ser descontado do valor da sua rescisão!
@@advogandocomrafa6160 obrigada pela atenção, e vc pode me responder assim na época da pandemia eu fiquei em casa quase um mês, o patrão tem o direito de cobrar isso?? por exemplo minha patroa falou pra eu trabalhar neste domingo pra ela , só q nao vai me pagar nada por causa do tempo da pandemia q eu fiquei uns dias em casa, isso esta certo?
@@fatimaanjos5472 na pandemia foi estipulado que é possível fazer banco de horas para serem trabalhados nos meses subsequentes! Desde que ajustado isso entre vocês!
Trabalhei dois anos em uma empresa pedi demissão e no mesmo mês comecei a trabalhar em outra empresa e fui demitida com 4 meses. Tenho direito a seguro desemprego?
Tem
Oie boa noite trabalhei em uma empresa 4 dias aí me demitir só que a empresa me registro sem eu assina papel hoje ia fazer contrato mais me demitir eles pediram pra assina um papel d sulfite que estava me demitindo e eles me registrou sem eu fazer exame e sem assina contrato minha carteira tá suja agora na digital onde estava trabalhando tava pegando muito pesado não aguentei pedi pra sair tenho direito e esse que acabou me prejudicando tenho algum direito trabalhava na empresa de vários tipo de carnes
Olá silmara! O fato de ter trabalhado 4 dias e registrado o vínculo não significa que sujou a carteira de trabalho! Até porque o pedido de demissão não deve ser registrado na carteira de trabalho!
Só não entendi o que um emprego tem a ver com o outro que passou a trabalhar e também pediu demissão! Perdão, não entendi!
Indico que procure um advogado para analisar o seu caso de forma mais minuciosa/ individualizada!
Parabéns pelo trabalho amiga, me esclarece uma dúvida: Trabalhei 2 anos em uma empresa, entao pedi demissao para imediatamente começar em outra. Após dois meses novo emprego fui demitido sem justa causa, tenho direito ao seguro?
Olá Matheus! Muito obrigada!
Provavelmente, não! Pois no pedimento empregado você pediu demissão! O empregado que pede demissão não tem direito ao seguro! Tudo bem!?
Além disso, leve-se em conta que no segundo vínculo só trabalhou por 2 meses!
Indico que veja esse vídeo aqui do canal. Ajudará a entender melhor sobre o assunto! Tudo bem!?
ruclips.net/video/iUbGgiw9d6E/видео.html
E se a pessoa não for registrado
Os direitos mencionados no vídeo são os mesmos! Mas havendo a necessidade de regularizar essa situação! Já que o senhor não recebeu fgts ao longo de todo o vínculo, assim como não houve contribuição previdenciária! Além de ser possível que se tenha outros direitos violados qo longo do vínculo!
Olá bom dia , eu pedi para sair do serviço porque minha patroa me mandou um áudio me humilhando é eu não tenho condição de ficar nesse mesmo ambiente que ela, pq praticamente ela me forçou pedir para sair ela me humilhava de mais, na hora que falei que não ia mais para o filho dela contei o acontecido para ele do áudio dela me humilhando ele só falou que ia fazer os papéis para mim poder assinar, então no caso ele está me liberando dos 30 dias certo é na hora se no acerto não estiver assim Eu não posso assinar, é eu trabalhavo 45 horas por dia e nunca recebi minhas horas extra as vezes cheguei trabalhar 47 horas , mas nunca recebi , no caso eu posso cobrar essas minhas horas com o escritório de contabilidade caso ele não tenha relatado a verdade é no meio da semana nunca tirei hora de almoço já comia é já saia da mesa lavando a louça, pq ela falava que eu não tinha hora para o almoço só os 10 minutos que eu parava para almoçar.. nunca assinei a hora que entravo é saia e nem um contrato com o escritório do assinaram minha carteira é pronto , é fora que eu tinha direito o salário família pq tenho dois filhos isso também foi negado a mim
Olá Ana! Bom dia! Tudo bem contigo!?
Seja bem vinda ao canal advogando com Rafa!
Veja bem, visualizo muitas irregularidades na sua relação de emprego!
Com relação as humilhações, se corriqueiras, é possível entrar com um processo judicial pedindo indenização por assédio moral!
Além disso, é possível também solicitar judicialmente o pagamento das horas extras, assinatura da sua carteira de trabalho, com reconhecimento do seu vínculo de emprego, dentre outros direitos que tenham sido violados! Porém, é preciso que tenha prova de tudo isso (conversas no WhatsApp, recibos, comprovantes de transferências/ depósitos bancários, testemunha, etc)! Tudo bem!?
Indico que a senhora procure um advogado especialista na área trabalhista para que entre com a sua ação judicial!
Lembrando que a senhora tem 2 anos para entrar com essa processo, a contar da sua demissão!
E certo os patrões não colocar o valor que recebemos na conta na carteira de trabalho? Pq ninguém nunca falou isso comigo é só fez desse jeito
Olá Thaís! Não entendi o seu questionamento!
O valor que consta na folha de registro do seu vínculo é o do salário de contratação! Se houve reajuste, deve constar nas folhas finais da carteira! Demais valores detalhados mensalmente só no contracheque!
Por gentileza estou com uma dúvida.
Recebi o aviso prévio dia 24/09/2021.
Estou cumprindo ele, mas recebi uma proposta de emprego onde tenho que começar agora dia 04/10/2021.
Quais são os meus direitos?
Sou liberada do aviso e sou descontada os dias não trabalhados ? Recebo todas as minhas verbas rescisórias? Eu tenho muita dúvida. Desde já agradeço.
Olá Vanessa! Seja bem vinda ao canal advogando com rafa! Em caso de rescisão sem justa causa, se comprovar a obtenção de novo emprego ao seu empregador, o empregado fica dispensado do cumprimento dos respectivos dias faltantes (do aviso), bem como, a empresa pelo pagamento destes dias de aviso não cumprido. Tudo bem!?
Além disso, receberá as verbas rescisórias normalmente!
Qual procedimento em pedir demissão após o auxílio doença ?
Após retornar para a empresa basta informar que não tem mais interesse em manter o vínculo de emprego!
Boa noite Doutora estou a 7 meses na empresa, mas quero sair e pedir demissão, quais meus direitos ? E sou obrigada a cumprir aviso ? Desde ja grata 🌸
Olá Silvia! Todos os direitos estão descritos no vídeo acima! Tudo bem!?
Não há obrigação de cumprir aviso, porém o empregador pode descontar esse valor da sua rescisão!
@@advogandocomrafa6160 muito obrigada 🌼
Jo
qual a fundamentação legal?
Vejo muitos vídeos aqui no YT mas ninguém mostra a fundamentação.
Boa tarde! Eu trabalhava em tempo parcial de carteira assinada, ou seja, sábados e domingos. Na carteira, meu salário está como 1.340,85 porém eu recebia bem menos do que esse valor. Iria fazer 1 ano no dia 29/05 (mês que vem) porém pedi antes de completar um ano, com 11 meses pois encontrei um serviço melhor. Gostaria de saber se tenho direito a receber o 13° proporcional? Não me foi informado isso, apenas falaram que iria receber os dias trabalhados + proporcional de férias. Por ter ficado 11 meses na empresa, será que vou receber um dinheiro "bom"?
Tem sim o direito de receber o 13º proporcional!
Era desviado parte do teu salário pro bolso de quem te fornecia o salário, como sempre é feito em vários lugares, principalmente todos os Hospitais kkk, usando a conta da minha Mãe pra trocar ideia.
Mas começa pelos Governantes gestores dos nossos Impostos pagos, que vai de 5 mil, pra 1.200 o $ala mínimo.
Oi uma dúvida.
Meu esposo está no 1° dias de férias (30 dias) já deixou um rapaz treinado no seu lugar. O porém é que ele já tinha uma proposta de trabalho melhor. Ele pode pedir demissão durante as férias e não pagar aviso prévio?!
Ele pode sim pedir demissão durante as férias! Mas, caso não cumpra aviso prévio, o valor deste pode ser descontado da rescisão!
@@advogandocomrafa6160 ... Obg pela resposta!
Ele vai sair zerado mesmo, pq não terá como cumprir aviso prévio, pois terá que ir para o outro.
Não tem férias vencidas (está tirando agora) e tbm não tem saldo de salário 😄. O importante é ficar tudo bem pra ambos 🙏🏽.
Boa noite Rafa, é o seguinte eu pedi a conta na empresa anterior onde estava á 1e 6 mêses, entrei em outra onde fiquei apenas 3 mêses ou seja fui despensada, eu te pergunto sobre o FGTS da empresa anterior , eu consigo sacar mesmo sendo despensada do emprego atual??
Olá dona Lunineia! Seja bem vinda ao canal advogando com rafa!
Não, nesse caso não poderá sacar, pois pediu demissão no vínculo anterior! Tudo bem!?