Maintien du chômage jusqu’à la retraite à taux plein : quel âge minimal lors du licenciement ?

Jusqu’au début de l’année 2023, le salarié qui était licencié à 59 ans pouvait percevoir des indemnités chômage jusqu’à sa retraite à taux plein. Sous le double-effet de la réduction de la durée de l’indemnisation chômage et de la réforme des retraites, cet âge est repoussé. Quelles sont les conséquences pour les salariés âgés privés d’emploi ?
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