Для того чтобы видеть ошибки других -самому нужно быть профессионалом. А не идут к нему на работу по 2 причинам. 1.Если видят что работа временная и на ней невозможно быстро заработать хорошие деньги 2. Если работа постоянная ( на 2-3 года) но низкая з/п (как обычно по низу рынка) зачем менять шило на мыло? У нас в компании такая-же проблема. Всем руководством "ищем" сотрудников на почасовую оплату ниже рынка ))). Директор возмещается почему никто не хочет идти . А поднять зарплату не может- он кредит взял на машину, рассчитываться нужно)).
ну да, ну да. Какой смысл работнику искать персонал. Работник не может гарантировать привлеченному им человеку , что он имеет сам. А руководитель.... он же потом скажет что это не он обещал. А вообще то проблема с оплатой труда почти всегда существует...
Для поиска рабочих профессий отлично размещать рекламу о вакансиях в лифтах. Очень высокий KPI даёт такая реклама 🤝 С топ менеджерами этот инструмент не эффективен ☝️
Я в шоке что Нечаев удивляется почему не может найти монтажников😂 Для начала начнём с того что его компания не гарантирует постоянную работу, далее я могу сказать что имеются огромные проблемы с оплатой труда в виде задержек до 3 месяцев. Так что именно поэтому многие монтажники узнав от знакомых монтажников которые имели дело с Нечаевым не советуют с ним работать.
Надо понимать, что если вы монтажник, то есть наёмный рабочий, то ваша задача делать свою работу за которую вы получаете деньги. Поймите, это не ваша компания, вы не получаете диведенты с прибыли, вас даже могут уволить- зачем вы впрягаетесь в то, что вам не принадлежит??? Если у вас лично будут трудности вы уверены что компания вам поможет как то и созранит место ща вами? Скорее она выкинет вас как отработавшую батарейку и на ваше место возьмёт другого. Думайте!!!
![Blox Fruits Dragon Rework Update [Full Stream]](http://i.ytimg.com/vi/EqDAp8udhm0/mqdefault.jpg)
👉 Заполните анкету и станьте гостем: clck.ru/358UY3
🔥 Стать зрителем шоу: clck.ru/358TwL
Круто! Первый раз попался разбор! Это прямо тема, ооочень полезно!!!
Для того чтобы видеть ошибки других -самому нужно быть профессионалом. А не идут к нему на работу по 2 причинам. 1.Если видят что работа временная и на ней невозможно быстро заработать хорошие деньги 2. Если работа постоянная ( на 2-3 года) но низкая з/п (как обычно по низу рынка) зачем менять шило на мыло? У нас в компании такая-же проблема. Всем руководством "ищем" сотрудников на почасовую оплату ниже рынка ))). Директор возмещается почему никто не хочет идти . А поднять зарплату не может- он кредит взял на машину, рассчитываться нужно)).
На одном дыхании 🔥
Классно, пожалуйста продолжайте с такими разборами
классный выпуск! жду ещё!
Хорошие советы!
Это очень круто!
Очень актуально. Спасибо!
Интересно)
И кстати, хороший монтажник не всегда хороший руководитель.
Интересно всё это. Мягко просветляет голову)
Какая глубина заказов у компании? Он же подрядчик. Может у него один огромный объект. Завтра он кончится и придется искать новую работу.
ну да, ну да. Какой смысл работнику искать персонал. Работник не может гарантировать привлеченному им человеку , что он имеет сам. А руководитель.... он же потом скажет что это не он обещал. А вообще то проблема с оплатой труда почти всегда существует...
Владимир, у вас в компании Перформия открыто 13 вакансий, как минимум одна из них 3-ий месяц , не работает ваша методика? почему?
Классный разбор
Для поиска рабочих профессий отлично размещать рекламу о вакансиях в лифтах. Очень высокий KPI даёт такая реклама 🤝
С топ менеджерами этот инструмент не эффективен ☝️
Я в шоке что Нечаев удивляется почему не может найти монтажников😂
Для начала начнём с того что его компания не гарантирует постоянную работу, далее я могу сказать что имеются огромные проблемы с оплатой труда в виде задержек до 3 месяцев.
Так что именно поэтому многие монтажники узнав от знакомых монтажников которые имели дело с Нечаевым не советуют с ним работать.
Надо понимать, что если вы монтажник, то есть наёмный рабочий, то ваша задача делать свою работу за которую вы получаете деньги. Поймите, это не ваша компания, вы не получаете диведенты с прибыли, вас даже могут уволить- зачем вы впрягаетесь в то, что вам не принадлежит??? Если у вас лично будут трудности вы уверены что компания вам поможет как то и созранит место ща вами? Скорее она выкинет вас как отработавшую батарейку и на ваше место возьмёт другого. Думайте!!!
ЗП 78 тыс это гроши!
Сейчас токари на ЗП 120 тыс не хотят идти. О чем тут речь ? Он им недоплачивает!
смотря от региона
Это в каком регионе?
@@Pavel_iz_Goroda_P они говорят о москве и мо, а я о екатеринбурге
@@kakzarabaryvat в ролике говорят точно не о Москве и МО
🙂
У нас в регионе не хотят работать за 70 тысруб. Хотят работать за 20 при этом ничего не делать. Банальная лень 😢
Гость очень пафосный, а Владимиру респект
гость нормальный
Очень круто!