Fantástico: mi jornada es de 4x4, de noche 20 a 08. Mis vacaciones me las tomaba “por Pauta”, es decir 4 libres, 4 vacaciones, 4 Libres, 4 vacaciones y 4 Libres, total 8 vacaciones y 12 Libres, y así sucesivamente. Sin embargo ahora, en un nuevo trabajo de conserje, el régimen es el mismo 4x4, pero hay confusiones. Alguien encargado me dijo que había que hacer un cálculo y que no podía tomarme menos de 7 días(?) de vacaciones!! Me ayudarías a aclarar esta duda? Muy bueno tu aporte. Tengo 69 años y solo trabajo de noche!!
Hola 👋 Tenía una forma muy buena para hacer uso de sus días de vacaciones en su anterior trabajo, ojalá se repita en más lugares. En base a su consulta, efectivamente la ley indica que como mínimo se deben tomar 10 días de vacaciones seguidos durante el periodo estival y que los restantes 5 pueden ser usados de forma fraccionada de común acuerdo. Esto es lo que plantea la ley como base para otorgar vacaciones, pero no existe ningún impedimento en que trabajador y empleador puedan realizar un acuerdo distinto a este, tal como el que usted tenía en su anterior trabajo. Saludos.
Hola. Buenísimo. Trabajo turno continuo rotativo Jornada en siete días y descanso el octavo. Meses con cinco domingos me ha tocado trabajarlos todos y me pagan Dos por fuera qué son los dos que debo descansar y que pasa con los otros domingos en este caso tres domingos. En los meses de cuatro domingos qué pasa con los dos restantes. Ademas. Trabajo 48 hrs y las otras Horas qué exceden de las 180 hrs En el mes que pasa con ellas. Agradezco aclaración de antemano Y gracias por la ventanita. Pará saber y aprender.
Hola 👋 Para comprender mejor darle una respuesta adecuadas no podría indicar exactamente que sistema de turno tiene y cuantas horas diarias trabaja por favor. Ejemplo 7x7 turno de 12 horas o 4x4 turno de 1w horas. Etc... quedamos atentos.
Lastima que no encontré el video en vivo, trabajo en jornada de 8 horas en régimen excepcional 6x1 6x2 6x3 en una empresa dentro del radio urbano, a demás tengo nombramiento por lo que me rijo por el estatuto administrativo, mi consulta es por la exepcionalidad de extensión horaria a 12 horas, en que casos puedo negarme y bajo que situaciones se puede imponer al trabajador quedarse y sobre la notificación de esta medida. Muchas gracias.
Trabajo de guardia cuarto turno tengo derecho a días compensados por los domingos o feriados y esto si correspondiera los 6 días y por trabajos adicionales a la propia labor como telefonista recepcionista secretario gracias mí nombre es jose
Soy conserje de noche 22 a 06 hrs..., si un día viernes cae feriado...deberia trabajar el jueves de 22 a 00 y las horas restantes deben pagarlas como feriado?
Hola 👋 Realmente no funciona así y todo depende del día que usted trabaja cuando acude a las 22 hrs, si esta trabajando el mismo día que entra o si trabaja el día que sale a las 06 AM. Por consiguiente, todo depende del calendario de turnos según día trabajado. Saludos.
Fui a preguntar por esto a la inspección del trabajo y dijo que solo regia para las personas del comercio lo del artículo 38. Yo trabajo de concerje en turnos 4x4 . Y resulta que en otros condominios les pagan los domingos.... Estoy confundido
Hola amigo. Primero que todo aclarar que no solo es para la gente del comercio como tal, es más amplio que eso y el que le paguen o no los días domingo, para su caso que tiene jornada excepcional, se debe revizar el documento o Resolución que autoriza la jornada de trabajo que usted realiza. Si en este documento indica que le deben compensar los domingos entonces el empleador debe cumplir con aquello, por este motivo en otros lugar si les pagan los domingos porque seguro que en su resolución así lo indica. Saludos.
El artículo 38 se refiere a la jornada ordinaria y excepcional, se creo esa ley para las personas que trabajan en el área de retail, trabajo con público y por ese motivo deberia, ser aplicado para los conserjes con el recargo del 30% de la hora trabajada el dia domingo que son dos domingos al mes y este debe ser compensado con un dia libre a la semana con 29 domingos al año
Los trabajadores de hospitales que hacer 4to turno dia noche y 2 libres que son código trabajo 18.476 pero trabajamls en un servicio publico como los hospitales institucionales
Holaaa, si claro, de hecho por ese sistema de turno deberían descansar varios días domingos cada 4 semanas al ir rotando ya que el descanso se va corriendo de a un día por semana y por consiguiente eventualmente pasan varias semanas en que descansa fin de semana. Saludos.
Consulta si el acuerdo marco del 4 por 4 , tiene jornada de promedio semanal máxima de 42 horas , y si yo trabajo 44 horas a la semana en turno 4 x4 , me deberían pagar esas 2 horas extras .
Holaa 🤗 Al parecer si se entrega ese servicio pero le enviamos un correo al área legal y apenas nos respondan le daremos la información oficial, o si gusta nos deja su correo y le respondemos de forma más privada. Saludos.
Hola, buenas, ¿estoy obligado por mi empleador a cubrir el turno de mi compañera con licencia habiando ya cumplido mi jornada de trabajo normal ( 7x7) ej salgo con descanso el dia martes, y me hablan el jueves para decirme que debo ir el dia viernes a cubrir a mi compañera hasta el dia martes de la otra semana? lo que conlleva tambien un cambio de turno, esto es, de turno A a turno B
Hola 👋 No para nada, no existe una obligación como tal, lo podría hacer pero de mera voluntad ya que la jornada laboral termina y su obligación contractual ya está cumplida. Ahora, podrían acordar horas extras, pero eso depende de si la labor que usted realiza esta autorizada para que se puedan pactar horas extras por el hecho de que puede poner en riesgo su vida y salud. Saludos.
Hola gran amigo... a las 13: 00 hrs tengo una consolación con un empresa de seguridad x el problema que no firme el finiquito porque en la penúltima liquidación de sueldo me descuentan 1 turno nocturno realizado me lo pagaron con la condición que yo acepte. A hrs en esa liquidación que indico me están descontando el valor del turno extra que por lo demás no está contemplado en los descuentos del sueldo base .. busqué todas las fórmulas posibles de porque me descuentan de mi sueldo base el turno extra que es libre.. al sueldo base. Más aún qué me encuentro en la resistencia y he llegado a esta instancia pienso que les esigire los domingos excepcional o proporcionales ?artículo número 5 artículo . 1165 resolución 5 puntos . macro guardia seguridad. 2 rotativos siglos de trabajo 4×4 imputable todo .
😢 bueno yo trabajé solo 3 meses y 1/2 . Pero me motiva la acción por qué ya trabaje ase poco tiempo con esta empresa y cuando. me finiquito por terminar la faena no me pagaron todo lo que trabaje sin calcular solo por lógica. Bueno es un apéndice a mi idea de justicia laboral.
Hola 👋 Todos los trabajadores tienen el derecho constitucional de formar una organización sindical, siempre y cuando cumpla con las exigencias indicadas por ley. Claramente el hostigamiento por parte del jefe es una práctica antisindical que puede ser denunciable, esa práctica no es una limitante para que formen su sindicato. Saludos.
Me puedes ayudar nosotros somos tres conserje tenemos turno de 4*2 lo q pasa es q según nuestro administrador dice q nos eccedemos en horas extras q no es legal según el ... Nosotros no queremos otro conserje más eso implica q bajara nuestro sueldo pero el quiere imponer otra persona ..la pregunta cuánto es el límite de horas extras q podemos hacer trabajamos 12 horas diarias
La empresa donde trabajo dice no los corresponde los pagos de los domingos compensados eso es legal ??? trabajamos 4x4 12 horas los pagan aun pero ahora los llegaron con un anexo de contrato donde modifican los pagos de los domingos compensados a asignación será cambiado de nombre a bono de asistencia si falto un dia pierdo el bono
Hola 👋 Si claro que puede acceder al subsidio del ingreso mínimo garantizado si cumple con los siguientes requisitos: Debes ser un trabajador dependiente. - Tu contrato debe estar suscrito al Código del Trabajo. - Tu sueldo bruto debe ser menor a $497.272 pesos. - Tu contrato debe tener una jornada ordinaria, es decir superior a 30 horas y hasta 45 horas semanales. - Tu calificación socioeconómica debe estar dentro del tramo del 90% de acuerdo al Registro Social de Hogares. Saludos.
Exelente, pero no volviste a hacer alusión a las personas que se rigen bajo el estatuto administrativo y también se encuentran con jornada excepcional.
HOLA, LLEVO 4 DÍAS TRABAJANDO COMO CONSERJE Y POR SER NUEVO ME OBLIGARON A CONTROLAR A LA TOTALIDAD DE LOS RESIDENTES DEL CONDOMINIO, YA TENIENDO PROBLEMAS POR HACER MUCHA FISCALIZACIÓN A LOS RESIDENTES, MI PREGUNTA ES, DEBO HACERLO O NO ES LEGAL? GRACIAS
Hola 👋 No podríamos indicarle si es legal o no controlar a los residentes ya que todo depende de lo que diga su contrato de trabajo en base a sus funciones. Por consiguiente, si su función se relaciona con lo que hace no existiría inconveniente, de lo contrario si sería una vulneracion de derechos. Saludos.
![BAJAS MÉDICAS [Lo explicamos todo]](/img/1.gif)
hola ..mi consuta que pasa con el trabajo de 5 por 2 dias y donde se puede sacar ese infornes
Ola amigo un gran saludo de Temuco yo trabajo cuatro por cuatro habla Humberto ordenes
Buenas noches, desde Quilpue Marco y compartido
Saludos desde Valparaíso
Muy importante lo que nos enseñó, no lo conocía, lo felicito
Como se calcula el recargo nocturno para la jornada laboral 4x4???
Muy bueno
Trabajo de conserje de lunes a viernes noche cuando ahy un feriado de x medio que horario debía dentrar la víspera de feriado o el día siguiente
Fantástico: mi jornada es de 4x4, de noche 20 a 08. Mis vacaciones me las tomaba “por Pauta”, es decir 4 libres, 4 vacaciones, 4 Libres, 4 vacaciones y 4 Libres, total 8 vacaciones y 12 Libres, y así sucesivamente. Sin embargo ahora, en un nuevo trabajo de conserje, el régimen es el mismo 4x4, pero hay confusiones. Alguien encargado me dijo que había que hacer un cálculo y que no podía tomarme menos de 7 días(?) de vacaciones!! Me ayudarías a aclarar esta duda? Muy bueno tu aporte. Tengo 69 años y solo trabajo de noche!!
Hola 👋
Tenía una forma muy buena para hacer uso de sus días de vacaciones en su anterior trabajo, ojalá se repita en más lugares. En base a su consulta, efectivamente la ley indica que como mínimo se deben tomar 10 días de vacaciones seguidos durante el periodo estival y que los restantes 5 pueden ser usados de forma fraccionada de común acuerdo. Esto es lo que plantea la ley como base para otorgar vacaciones, pero no existe ningún impedimento en que trabajador y empleador puedan realizar un acuerdo distinto a este, tal como el que usted tenía en su anterior trabajo. Saludos.
Hola se agradece soy conserje ignoraba esto trabajo 5 x 2 nocturno me corresponde los 19 dias adicionales
Hola. Buenísimo.
Trabajo turno continuo rotativo
Jornada en siete días y descanso el octavo.
Meses con cinco domingos me ha tocado trabajarlos todos y me pagan
Dos por fuera qué son los dos que debo descansar y que pasa con los otros domingos en este caso tres domingos. En los meses de cuatro domingos qué pasa con los dos restantes.
Ademas. Trabajo 48 hrs y las otras
Horas qué exceden de las 180 hrs
En el mes que pasa con ellas.
Agradezco aclaración de antemano
Y gracias por la ventanita. Pará saber y aprender.
Hola 👋
Para comprender mejor darle una respuesta adecuadas no podría indicar exactamente que sistema de turno tiene y cuantas horas diarias trabaja por favor. Ejemplo 7x7 turno de 12 horas o 4x4 turno de 1w horas. Etc... quedamos atentos.
Cómo es la vuelta a turno de un saliente noche? Ejemplo: si salgo hoy a las 8:00 después de una nochera. Cuándo vuelvo?
Los GGss tienen derecho a estos días legales justos estos días mi pautas caen en estos dias
Buenas, fui a la inspección del trabajo y me dice que para conserjes no aplica el acuerdo de marco, me puede orientar,
consulta trabajo turnos rotativos de 4*4 al mes trabajo 2 domingos tengo derecho al dia compensado o no? ya que tengo 2 domingos libres.
Lastima que no encontré el video en vivo, trabajo en jornada de 8 horas en régimen excepcional 6x1 6x2 6x3 en una empresa dentro del radio urbano, a demás tengo nombramiento por lo que me rijo por el estatuto administrativo, mi consulta es por la exepcionalidad de extensión horaria a 12 horas, en que casos puedo negarme y bajo que situaciones se puede imponer al trabajador quedarse y sobre la notificación de esta medida.
Muchas gracias.
Trabajo de guardia cuarto turno tengo derecho a días compensados por los domingos o feriados y esto si correspondiera los 6 días y por trabajos adicionales a la propia labor como telefonista recepcionista secretario gracias mí nombre es jose
Soy conserje de noche 22 a 06 hrs..., si un día viernes cae feriado...deberia trabajar el jueves de 22 a 00 y las horas restantes deben pagarlas como feriado?
Hola 👋
Realmente no funciona así y todo depende del día que usted trabaja cuando acude a las 22 hrs, si esta trabajando el mismo día que entra o si trabaja el día que sale a las 06 AM. Por consiguiente, todo depende del calendario de turnos según día trabajado. Saludos.
Fui a preguntar por esto a la inspección del trabajo y dijo que solo regia para las personas del comercio lo del artículo 38. Yo trabajo de concerje en turnos 4x4 . Y resulta que en otros condominios les pagan los domingos.... Estoy confundido
Hola amigo.
Primero que todo aclarar que no solo es para la gente del comercio como tal, es más amplio que eso y el que le paguen o no los días domingo, para su caso que tiene jornada excepcional, se debe revizar el documento o Resolución que autoriza la jornada de trabajo que usted realiza. Si en este documento indica que le deben compensar los domingos entonces el empleador debe cumplir con aquello, por este motivo en otros lugar si les pagan los domingos porque seguro que en su resolución así lo indica. Saludos.
El artículo 38 se refiere a la jornada ordinaria y excepcional, se creo esa ley para las personas que trabajan en el área de retail, trabajo con público y por ese motivo deberia, ser aplicado para los conserjes con el recargo del 30% de la hora trabajada el dia domingo que son dos domingos al mes y este debe ser compensado con un dia libre a la semana con 29 domingos al año
Los trabajadores de hospitales que hacer 4to turno dia noche y 2 libres que son código trabajo 18.476 pero trabajamls en un servicio publico como los hospitales institucionales
Consulta, amigo, se puede pedir retroactivo los días adicionales de descanso, estuve varios años trabajando 6x1
hola tengo una duda sencilla aquellos trabajadores que trabajan 4x4 tienen algun domingo al menos de descanso por ley ?
Holaaa, si claro, de hecho por ese sistema de turno deberían descansar varios días domingos cada 4 semanas al ir rotando ya que el descanso se va corriendo de a un día por semana y por consiguiente eventualmente pasan varias semanas en que descansa fin de semana. Saludos.
Consulta si el acuerdo marco del 4 por 4 , tiene jornada de promedio semanal máxima de 42 horas , y si yo trabajo 44 horas a la semana en turno 4 x4 , me deberían pagar esas 2 horas extras .
Estimado, buenas tardes. ¿Realizas asesoría personalizada? necesitamos gestionar la autorización de jornada excepcional. Gracias
Holaa 🤗
Al parecer si se entrega ese servicio pero le enviamos un correo al área legal y apenas nos respondan le daremos la información oficial, o si gusta nos deja su correo y le respondemos de forma más privada. Saludos.
Hola buenos días, la jornada excepcional nos afectaría la rebaja las 40 hrs ejemplo los guardias que trabajan 4*4=48
Compartido
Desde la serena
hola mi nombre es Don : Ricrdo la empresa se les paga los feriados a $ 10 000 ,,, como se puede calcular del sueldo minimo para sacar el dia festivo
Estuve hablando con la direccion del trabajo de la region de los rios , y solo hablan de un dia compensado si se trabaja un feriado .
Hola, buenas, ¿estoy obligado por mi empleador a cubrir el turno de mi compañera con licencia habiando ya cumplido mi jornada de trabajo normal ( 7x7) ej salgo con descanso el dia martes, y me hablan el jueves para decirme que debo ir el dia viernes a cubrir a mi compañera hasta el dia martes de la otra semana? lo que conlleva tambien un cambio de turno, esto es, de turno A a turno B
Trabajo 5x2x12 hrs
Si cumplo.mi turno de 12 hrs y mi relevo no llega , estoy obligo a esperar a mi relevo ??
Hola 👋
No para nada, no existe una obligación como tal, lo podría hacer pero de mera voluntad ya que la jornada laboral termina y su obligación contractual ya está cumplida. Ahora, podrían acordar horas extras, pero eso depende de si la labor que usted realiza esta autorizada para que se puedan pactar horas extras por el hecho de que puede poner en riesgo su vida y salud. Saludos.
Consulta ,si a los de 4×4 les toca trabajar un día efectivo por pauta ,igual se les paga un día compensado o en dinero.
Tengo dos empleadores uno sabado y domingo nocturno 21 hrs no dice contrado y fectivos como se paga si un lunes es feriado
Puede averiguar el sistema de turnos de las personas que trabajan en los casinos de juegos
Hola gran amigo... a las 13: 00 hrs tengo una consolación con un empresa de seguridad x el problema que no firme el finiquito porque en la penúltima liquidación de sueldo me descuentan 1 turno nocturno realizado me lo pagaron con la condición que yo acepte. A hrs en esa liquidación que indico me están descontando el valor del turno extra que por lo demás no está contemplado en los descuentos del sueldo base .. busqué todas las fórmulas posibles de porque me descuentan de mi sueldo base el turno extra que es libre.. al sueldo base. Más aún qué me encuentro en la resistencia y he llegado a esta instancia pienso que les esigire los domingos excepcional o proporcionales ?artículo número 5 artículo . 1165 resolución 5 puntos . macro guardia seguridad. 2 rotativos siglos de trabajo 4×4 imputable todo .
😢 bueno yo trabajé solo 3 meses y 1/2 . Pero me motiva la acción por qué ya trabaje ase poco tiempo con esta empresa y cuando. me finiquito por terminar la faena no me pagaron todo lo que trabaje sin calcular solo por lógica. Bueno es un apéndice a mi idea de justicia laboral.
Hola, el acuerdo marco 1185, corre para conserjes? pues dice que es exclusivo para ggss
Los. Guardias. Pueden formar sindicatos... Em una empresa 5o trabajadores sin ser. Ostigados por los jefes
Hola 👋
Todos los trabajadores tienen el derecho constitucional de formar una organización sindical, siempre y cuando cumpla con las exigencias indicadas por ley. Claramente el hostigamiento por parte del jefe es una práctica antisindical que puede ser denunciable, esa práctica no es una limitante para que formen su sindicato. Saludos.
Me puedes ayudar nosotros somos tres conserje tenemos turno de 4*2 lo q pasa es q según nuestro administrador dice q nos eccedemos en horas extras q no es legal según el ... Nosotros no queremos otro conserje más eso implica q bajara nuestro sueldo pero el quiere imponer otra persona ..la pregunta cuánto es el límite de horas extras q podemos hacer trabajamos 12 horas diarias
Hola!! el máximo extra que pueden trabajar diariamente es dos horas. Eso estipula la ley. Saludos.
Se agradece lunes a viernes nocturno
se agradece, turno 14x14 y los feriados domingos topos pa`dentro. ahora sabemos que debemos hacer y como demostrar con argumento.
Quise decir conciliación
Es la resolución 1185 de la inspección del trabajo
Saludos, que me indica en turnos de 4x2 ? Es legal ?
La empresa donde trabajo dice no los corresponde los pagos de los domingos compensados eso es legal ??? trabajamos 4x4 12 horas los pagan aun pero ahora los llegaron con un anexo de contrato donde modifican los pagos de los domingos compensados a asignación será cambiado de nombre a bono de asistencia si falto un dia pierdo el bono
Hola buenas tardes trabajo 7*7 de ggss y sueldo bruto 440puedo postular al bono de regularización de ingreso mínimo saludos de calama
Hola 👋
Si claro que puede acceder al subsidio del ingreso mínimo garantizado si cumple con los siguientes requisitos:
Debes ser un trabajador dependiente.
- Tu contrato debe estar suscrito al Código del Trabajo.
- Tu sueldo bruto debe ser menor a $497.272 pesos.
- Tu contrato debe tener una jornada ordinaria, es decir superior a 30 horas y hasta 45 horas semanales.
- Tu calificación socioeconómica debe estar dentro del tramo del 90% de acuerdo al Registro Social de Hogares. Saludos.
Yo pienso que a todo los guardias lo an metido el dedo en el ojo o lo an cagado
Turno 14 x 14.....
Hora yerald y no. Conocia esto
Si pero esta resolución 1185 habla de guardias y vigilantes privados y no conserjes
Hola
Turno de 5x2
Nosotros hacemos 4*2
Quiero saber cuánto es el máximo de horas extras q se puede hacer trabajamos 12 horas
Saluos desde chile hijuelas
Mucha paja y poco trigo
Exelente, pero no volviste a hacer alusión a las personas que se rigen bajo el estatuto administrativo y también se encuentran con jornada excepcional.
Muuucho blabla yaaa pue
HOLA, LLEVO 4 DÍAS TRABAJANDO COMO CONSERJE Y POR SER NUEVO ME OBLIGARON A CONTROLAR A LA TOTALIDAD DE LOS RESIDENTES DEL CONDOMINIO, YA TENIENDO PROBLEMAS POR HACER MUCHA FISCALIZACIÓN A LOS RESIDENTES, MI PREGUNTA ES, DEBO HACERLO O NO ES LEGAL? GRACIAS
Hola 👋
No podríamos indicarle si es legal o no controlar a los residentes ya que todo depende de lo que diga su contrato de trabajo en base a sus funciones. Por consiguiente, si su función se relaciona con lo que hace no existiría inconveniente, de lo contrario si sería una vulneracion de derechos. Saludos.
Compartido
Hola