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인생 처음으로 온전히 "나"에게 집중해서 10개월을 사업하니 커밍쏜님까지 만나게 되었네요❤평소에도 열심히 기록하면서 저를돌아보며 사업을 하고있지만커밍쏜님 덕분에 다시 한 번내가 왜 내 사업을 시작하게 됐는지내가 바라는게 무엇인지 되새겨보는시간이었습니다인터뷰 내내 제 안의 동기들과경험들을 뿜뿜 솟아나게 만들어주신커밍쏜님에게 다시 한 번감사드립니다퍼스널브랜딩과 나 자신을 위한자기계발에 진심인 모든 분들화이팅입니다👍👍👍
영살 잘 보고 말씀도 잘 들었습니다., 정말 사회 생활에 필요한 뼈 있는 인터뷰 였다 생각 되네요
아 좋습니다 중소기업 사장님들 근데 사람뽑을때 대기업 따라 1차 2차 3차 이렇게 보지마세요 어차피 입사하면 다른일 시키실거자나요;; 근데 뭘... 중소기업이 사람을 그렇게 뽑아요
와 이거 ㄹㅇ
인정. 꼴에 무슨 실무자면접, 임원면접 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
가오충들이라 그래요
이거맞음 그래서 3주하고 퇴사함 시발것들
맞아요 진짜 인정. 면접볼때 입사해서 어떤일 하는지 물어봐고 터놓고 어떤일 할거다 이런 구상 중이다 말도 안해주고 (말하면 안올까봐) 말 안하는건 그렇다쳐도 솔직히 면접 한번에 보면되지 하..
ㅈ소 특징은 회사에 업무 프로세스가 없고 주먹구구식인 경우가 많음. 직급이나 성과 상관없이 연봉은 나이순 or 연차순이고 앞으로의 플랜이나 이런것도 없음. 규모 상관없이 이런데면 빨리 탈출해야 함.
중소기업이 나쁘다는게 아니고 첫 발이 중소면 어쩔 수 없이 쭉 중소..그래서 대학생들이 대기업 대기업 거리는게 아니지..😢
중소기업 현장직 여러번 해봤는데휴대폰 부품쪽 현장직이었는데 입사 4개월만에 회사폐업 결국 짤렸죠.
중소특ㅋㅋ 지세컨이랑 같이 면접들어옴
고생이 많았군요캐미 100%맞는곳은 없지만입사전 회사를 보는 눈도 갖춰야됩니다이려운일이지만 중소 스타트업은 리스크가 크죠이래서 네임드 취업하려는거죠 웃으며 말하지만 슬프네요
중소기업에서 계속 점프 이직하려면 남들보다 열심히 하고 성과를 내서 중견 대기업에서 자신이 맡은 업무의 신규사업할 때 지원하면 들어가기 좋습니다그리고 신사업이면 2년 후엔 성과 내야합니다 계속 성장 안 하면 없어질 수 있음
비현실적.중소에서 중견 대겹군 이직은 거의 불능
@@planner-lloyd 가능은 한데 시니어(3~5년차) 사이에 대기업 못뚫으면 평생 중소 전전한다고 보면됨. 어떻게 커리어 쌓느냐에 따라 대기업 점프는 가능함
@@NongDaaaaammmm맞는소리인데 거진 못감 대기업 몇이나가겠냐
회사생활 27년이나 하셨군요 겁나 동안
2-7년 아닐까요 흐음??
의사 가 최고
1년 동안 경험해보니 평범할수록 내 스토리, 경험들을 쌓아나갈 때 퍼스널브랜딩을 통해 경쟁력이 생기더라고요같이 한번 가보자고요 결국 그렇게 내가 주인공이 되는 시간이 커밍쏜
팜피디님이시다 ㅎ 반갑습니다 :)
![손해 안 보려면, 퇴사전 무조건 챙겨야 할 것 11가지 [퇴사준비 모든 것] | 발급 서류 | 퇴사 통보 | 퇴사 시기 총 정리](/img/1.gif)
인생 처음으로 온전히 "나"에게 집중해서 10개월을 사업하니 커밍쏜님까지 만나게 되었네요❤
평소에도 열심히 기록하면서 저를
돌아보며 사업을 하고있지만
커밍쏜님 덕분에 다시 한 번
내가 왜 내 사업을 시작하게 됐는지
내가 바라는게 무엇인지 되새겨보는
시간이었습니다
인터뷰 내내 제 안의 동기들과
경험들을 뿜뿜 솟아나게 만들어주신
커밍쏜님에게 다시 한 번
감사드립니다
퍼스널브랜딩과 나 자신을 위한
자기계발에 진심인 모든 분들
화이팅입니다👍👍👍
영살 잘 보고 말씀도 잘 들었습니다., 정말 사회 생활에 필요한 뼈 있는 인터뷰 였다 생각 되네요
아 좋습니다 중소기업 사장님들 근데 사람뽑을때 대기업 따라 1차 2차 3차 이렇게 보지마세요 어차피 입사하면 다른일 시키실거자나요;; 근데 뭘... 중소기업이 사람을 그렇게 뽑아요
와 이거 ㄹㅇ
인정. 꼴에 무슨 실무자면접, 임원면접 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
가오충들이라 그래요
이거맞음 그래서 3주하고 퇴사함 시발것들
맞아요 진짜 인정. 면접볼때 입사해서 어떤일 하는지 물어봐고 터놓고 어떤일 할거다 이런 구상 중이다 말도 안해주고 (말하면 안올까봐) 말 안하는건 그렇다쳐도 솔직히 면접 한번에 보면되지 하..
ㅈ소 특징은 회사에 업무 프로세스가 없고 주먹구구식인 경우가 많음. 직급이나 성과 상관없이 연봉은 나이순 or 연차순이고 앞으로의 플랜이나 이런것도 없음. 규모 상관없이 이런데면 빨리 탈출해야 함.
중소기업이 나쁘다는게 아니고 첫 발이 중소면 어쩔 수 없이 쭉 중소..그래서 대학생들이 대기업 대기업 거리는게 아니지..😢
중소기업 현장직 여러번 해봤는데
휴대폰 부품쪽 현장직이었는데 입사 4개월만에 회사폐업 결국 짤렸죠.
중소특ㅋㅋ 지세컨이랑 같이 면접들어옴
고생이 많았군요
캐미 100%맞는곳은 없지만
입사전 회사를 보는 눈도 갖춰야됩니다
이려운일이지만 중소 스타트업은 리스크가 크죠
이래서 네임드 취업하려는거죠
웃으며 말하지만 슬프네요
중소기업에서 계속 점프 이직하려면 남들보다 열심히 하고 성과를 내서 중견 대기업에서 자신이 맡은 업무의 신규사업할 때 지원하면 들어가기 좋습니다
그리고 신사업이면 2년 후엔 성과 내야합니다 계속 성장 안 하면 없어질 수 있음
비현실적.
중소에서 중견 대겹군 이직은 거의 불능
@@planner-lloyd 가능은 한데 시니어(3~5년차) 사이에 대기업 못뚫으면 평생 중소 전전한다고 보면됨. 어떻게 커리어 쌓느냐에 따라 대기업 점프는 가능함
@@NongDaaaaammmm맞는소리인데 거진 못감 대기업 몇이나가겠냐
회사생활 27년이나 하셨군요 겁나 동안
2-7년 아닐까요 흐음??
의사 가 최고
1년 동안 경험해보니
평범할수록 내 스토리, 경험들을 쌓아나갈 때
퍼스널브랜딩을 통해 경쟁력이 생기더라고요
같이 한번 가보자고요
결국 그렇게 내가 주인공이 되는 시간이 커밍쏜
팜피디님이시다 ㅎ 반갑습니다 :)