6 perguntas que não podem faltar na avaliação de desempenho

O questionário de avaliação de desempenho é uma forma prática de analisar a performance dos colaboradores. ✨
Para saber em quais pontos o colaborador tem melhor produtividade e em quais outros precisa melhorar, é preciso analisar o desempenho de tempos em tempos. No entanto, o desempenho não se avalia só com uma observação superficial.
Por isso, criar um questionário de avaliação de desempenho é essencial para desenvolver um plano de carreira empresarial, que motive o colaborador e também forneça o feedback necessário para a empresa. Ele serve como uma ferramenta de medição de desempenho que provê uma visão dos pontos fortes e das necessidades gerais.
Leia o artigo completo e baixe o modelo de questionário de avaliação de desempenho: bit.ly/467AsHV
#FactorialBrasil #Recursos humanos
🌐 Quer ficar por dentro do que acontece no universo do RH? Acompanhe nossas redes e inscreva-se no canal!
Instagram: / factorial_br
LinkedIn: / factorialhr
Facebook: / factorialbrpt
Tik Tok: / factorialbrasil

[@Esther.PFilgueiras]

Ajudou muito ❤️