【全公開】実際の経営者コーチングを公開します
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- Опубликовано: 21 окт 2024
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■キャリアコーチングの実績
【完全密着】35歳からの転職。10年続けた教員を辞めて、大手企業会社員＆キャリアコーチ
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■組織コーチングの実績
①株式会社BUDDICA様
• 年商50億円企業の役員になるまでに実践したこと
②株式会社VDT様
• 【組織コーチング】組織コーチングでメンバーの...
■山宮健太朗のプロフィール
X： / kentaro_gb
株式会社GOAL-B COO（最高執行責任者）
株式会社BUDDICA COO（最高執行責任者）
コーチングとの出会いを通じ、手取り15万円の飲食店店員から、現在年商5億と年商50億の2社のCOO。
無意識で出来ることを自身の強みとなる要素に置き換えて考えることができました。
無意識を最高のパフォーマンスで発揮する為に無駄な要素を取り除く作業あるいは効率化を図る仕組みを確立していかなければいけないと思いましたし、無意識がノンストレスで行える環境が整えば、定量で見た場合、直接的に数字へと反映されやすいと感じました。
また、今の自分には訂正の要素が欠けているということも再認識できた為、非常に勉強となる動画でした。
ありがとうございます😊お役に立てて嬉しいです！！
😢😢
気になる点として動画の後半で紹介しています。
言葉に誤りがありました。申し訳ありません
正しくは、サムネイルの欠点を紹介したかった内容です。
急ぎで編集してミスがあり、すみませんでした。
31歳、創業45年目の中古車販売店の経営をしています。
この動画を見て社内スタッフと1on1をして、それぞれの理想を引き出して会社のゴールへ紐づけることが重要だと痛感しました。
動画を見てここまで感化されたのは久しぶりです。
有益すぎる発信に感謝いたします🙏
これを公開している山宮さんは素晴らしい志です。感銘します。
勉強になる！
山宮さん応援してます!!😊
今回も有料級ですね。毎回、有難う御座います。
役に立てて嬉しいです😊
コーチングというより、コンサルという印象を受けました。
法人の代表です。
3期でこれだけ実績を作れる方は、非常に優秀なオーナーですね。
ただ、自分が無意識の領域で数字が作れるがために、社員の方にも同じ思考、マインド、結果を求めて「何でもっとやらないんだ」「なんでこうしないんだ」って思い続けてるんですよね。
山宮さん、会う前から分かってるのに順を追って丁寧に話されてると思います。
権限移譲の勇気ではなくて、他者を認める優しさが生まれたら社員の幸せを考えた自走する組織作りに近づくと思います。応援しています。
嬉しいコメントありがとうございます😊役に立てて嬉しいです！
いつも勉強になります。ありがとうございます。
元上司です！相変わらずすごい👍
優秀な社長代表ですよね！！
山宮さんのお話にシステム1が働きます！
ケイスケさんと友美さんのコメントも最高です。
いつも最高の動画をありがとうございます！
早速アウトプットしてるの素晴らしいです！
本日も組織の医療面談ありがとうございました。
診察から目利き、納得感のある診察結果をお伝えし、処方箋を出す。
町医者から日本有数の腕ききの医師へ！
コメントありがとうございます😊比喩表現！笑
プロセスに巻き込むのは、ファシリテーションでも重要な要素ですね。
目標への合意も会議の合意も根っこは同じってことですね！
おっしゃる通りですね！
リードイノベーションのコーチングのほうが圧倒的にレベル高いと思われる。。。
内容、会話の仕方、人間性etc,
いつも応援してます
コーチングの前と後で、社長がものすごく穏やかな雰囲気になられていたのが、全てを物語っていた様に思えました 素晴らしい！
私、今日キャリスピDAY1です！
楽しみにです
ありがとうございます😊役に立てて嬉しいです！おお！素晴らしい一歩！最高の人生を作っていきましょう！
めちゃくちゃ勉強になりました。
経営者だけでなく、社員も無意識にできることにパワーを捧げるのが伸び代になるのかなと
心の底から仰る通りです。マインドのカラクリ的に無意識が95%なのでここの特定と、無意識に沿ってる相性の良い業務に人事配置すると勝手に自走します！
応援しています！！
ありがとうございます😊
とても勉強になりました！
社長さんに限らず社員さんの無意識でできる事も洗えば会社の本当の弱い部分が見えてきそうですね！
個人的にも試してみます！
コメントありがとうございます😊役に立てて嬉しいです！
非常に勉強になりました。
定量と定性の部分、サラリーマン・経営者でも刺さるかと思います。
ゴールを自分で決めるという所をしている人は結構少ないかと思います。
自走する組織を作るためにも自分自身のゴールを決めていくというのはマストの部分かなと思いました。
嬉しいコメントありがとうございます😊役に立てて嬉しいです。是非活用してください！
大変勉強になりました！
自分自身が無意識で出来ることに重点を置いてみる、つまり得意分野をひたすら伸ばすというのは実践してみようと思います！
コーチングの前後で社長さんの雰囲気変わってますね。
山宮さんの的確なアドバイス凄すぎます！！
嬉しいコメントありがとうございます😊役に立てて嬉しいです。是非活用してください！
定性と定量の部分、すごく刺さります！
定量のゴール設定だけじゃ社員の満足度も低く、売り上げも比例しちゃいそうだなと思いました。
人の動かし方がすごく伝わります！
お役に立てて嬉しいです😊コメントありがとうございます！
ほんっとに日本の男子を奮い立たせてくれてありがとう。動画でも本当に奮いたたされます。マジでありがとう。
そんな嬉しいコメント記入していただいてありがとうございます😊
とても勉強になります。
私自身社会に出て
まだひよっこですが、
将来自分が勤めている会社のNo2になれる様仕事量を増やして責任感を身につけ貢献していかなければいけないと感じました。
その後などの動画が投稿される事があれば非常に楽しみです。
コメントありがとうございます😊お役に立てて嬉しいです！
自分のゴール設定を自身で定める。
これは盲点でした。
確かに自分自身は裏切れないし、自身の発言からの目標であれば、前のめりになって達成できるよう取り組むことができますね！
今から自分のゴール設定考えてみます！！
嬉しいコメントありがとうございます😊役に立てて嬉しいです。是非活用してください！
定量と定性の部分、勉強になりました。今回の石倉社長は非常に優秀な方ですね。
お役に立てて嬉しいです！おっしゃる通りですね😊
会社員にとっても為になるお話だと思います。
会社のTOPが認める自走する組織にする為には自身を知る事でやるべき事をやる事が大事なのかなと思いました。
コメントありがとうございます😊お役に立てて嬉しいです！
いつも大変楽しみに勉強させていただいてます✨
以前の動画で山宮さんが、岡山のオススメカプセルホテルに宿泊されていましたが、なんてゆうホテルでしょうか？岡山出身なので是非行ってみたいと思いまして😳✨
ありがとうございます😊それが閉鎖してしまって僕もショックで立ち直れなかったんですよ、、。
自分の中のモヤモヤがブワーん！って吹っ飛びました。山宮さんのワードの説明がうますぎる。西野さんのディズニーを超える、の例えとか！システム1と2っていうシンプルなネーミング、システム1が無意識、直感、って言われるのと、無意識直感をなんのタイトルもなく言われるのとでは、把握の濃さが違ってきます！山宮さんの左脳型説明をスピリチュアルな形でやってる動画が結構あるんですが、長い小説読んでる気分になってやる気スイッチが入らないんですよ。あとよくあるのは、パワポみたいなので説明されても、事務的で感動ゼロで入ってこない。ホワイトボードに読みにくい字でスピーディーに書かれると入ってくるんですよねー笑 なんなんだろ。すいませーん長文感想で。鳥肌神回でした🎉
いつも長文のコメントありがとうございます😊すごくやりがいになってます！上記の内容参考になります！
チャンネル登録はもちろんしてますし、いつも動画拝見させていただいてます！
今回もめちゃくちゃ勉強になりました！
1点質問なのですが、
1メンバーの棚卸をした時に、
やりたくない業務をやらないという選択肢が取れないと思っているのですが、どのようにすれば良いのでしょうか。
結論、やりたくない仕事もやらなきゃいけません！
@@yamamiyakentaro4930 ありがとうございます！ではSTEP1 ゴールを明確にする
STEP2 ゴール達成に向けてやりたいことを明確にする
STEP2 やりたくないことをやりたいことにデザインするorゴール達成のためにやるべきことと認識する
上記流れであってますでしょうか
2400人規模の会社の人事をしている者です。
4ヶ月前から山宮さんを知り、動画を見てきましたが初コメントします。
人間が持つエネルギーの根源の定義がスッと入ってきます。
参考になりますし、しっかりアクションに起こして行きます。
役に立てて嬉しいです😊是非アクションしていきましょう！
経営者があれこれやっていることに問題があるのは予想できたがまさか営業という現場で動くことが理想的だったことには意外だった。
このフェーズの社長はプレイヤーもせざるおえません😊
川越！今日行きました！
触れるところそこですか？笑
渡部超えたすぎて西野じゃなくアンジャッシュ言ってる笑
セールスで数字至上主義的トップな人って総じて器用な方が多く、私も独立した際にその特長が諸刃の剣であることを心底、体験しました。創業時にwillに注力する為にcanのNo.2を引き連れていたものの、その彼が離脱してしまい一気に方向転換となりました。某大手企業が血縁で固めていることに執着していることが話題になっていますが…家族＝生まれた時から洗脳＝逃げない という考えには少し同意してしまいますね…
お役に立つコメントありがとうございます！
@@yamamiyakentaro4930
ごめんなさい、なんか語りが過ぎましたね…🙇
@@kawaser2177 いえいえ、最高です！ありがとうございます。
神回
HSフィールド社長さんのTwitter覗いてみたら、半袖ワイシャツやカーディガンすら注意するって書いてあったのにタートルでくるコンサルに対してどう思うんやろ😂
このコメントに何て返したらいいんやろ。
いや、すげーわ
もっと雰囲気でごまかしてるコーチングかと思ったけど、内容ギッシリやった。
ある種、コーチングというより経営コンサルって気もする。
ただ、この実力でイケメンだから、好感度よりも嫉妬が勝つ笑
ありがとうございます😊コーチング以外の領域は本当にポンコツなのでご安心を！
このようなコーチングにいくらかかるのか知りたい。
パターンによって費用は異なります！基本的に50万〜1200万です。
朝霞、朝霞台で
おすすめの食べ物屋さんあれば教えてください！！
餃子の王将は抜きで笑
チェーン店しか行ってないので分からないです😅
すごく面白い内容でした！
しかしもう少し石倉社長の話も聞きたいなと思いました！
ご意見ありがとうございます！！
動画内の音にについてですが
僕は、ヘッドホンや
ノイズキャンセリング機能付きイヤホンで聴いているので
外部マイクを使って良い音で撮影して欲しいです。
部屋の中で撮影している場合
壁や、天井、床からの反響音や
カメラ内部の機械の作動音、電気ノイズが聴こえて
話の内容に集中出来ません。
指向性マイクを使い
前からの音のみを録音したり
ワイヤレスマイクを使うと
良くなると思います。
検討お願いします。
ご意見ありがとうございます！
川越！！
触れるところがそこですか！？笑
@@yamamiyakentaro4930 今住所が川越なので笑
4月に歯科医院開業予定なのですごく勉強になりました！
個人としては定性に重きを置きすぎるので、定量にもこだわって数字を出せるようにしていきます！
本日も有料級ありがとうございました！！！
好きなサッカー選手は誰ですか⁉️🤔
ちなみに自分はガレスベイルです‼️😁
メッシです！
なるほどね