พรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 7 พ.ศ. 2562 | สอบนักวิชาการแรงงาน
HTML-код
- Опубликовано: 8 июл 2024
- 🍓 ไฟล์ PDF เนื้อหา + ข้อสอบ 210 ข้อ ราคา 100 บาท
🍓 สั่งซื้อไฟล์ / เป็นเพื่อนกันต่อได้ที่ FB: / kaonyocyber
🍓 Line ID: KaonyoCyber
🍒 ขอบคุณที่กดติดตามกันนะคะ
** ฉบับล่าสุด คือ ฉบับที่ 8 พ.ศ. 2566 โดยเป็นการเพิ่มเติม มาตรา 23 ค่ะ (ตรงนี้เพิ่มเติมในไฟล์ที่จำหน่ายค่ะ *ย้ำว่าเป็นการเพิ่มเติม ไม่มีแก้ไข สามารถดูคลิปนี้ประกอบได้ค่ะ)
** แก้ไข : 01:03:32 เปลี่ยนเป็นไม่ว่าใครจะเป็นคนบอกเลิกสัญญาจ้าง (นายจ้าง, ลูกจ้าง) หรือเลิกจ้างตามมาตรา 119 นายจ้างก็ต้องจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างสำหรับ "วันหยุดพักผ่อนประจำปีสะสม"
00:00:00 ความเป็นมาและนิยาม
00:23:25 หมวด 1 บททั่วไป
00:47:54 หมวด 2 การใช้แรงงานทั่วไป
01:14:21 หมวด 3 การใช้แรงงานหญิง
01:20:18 หมวด 4 การใช้แรงงานเด็ก
01:27:10 หมวด 5 ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุด
01:54:58 หมวด 6 คณะกรรมการค่าจ้าง
02:18:15 หมวด 7 สวัสดิการ
02:28:57 หมวด 8 ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (ยกเลิก)
02:29:05 หมวด 9 การควบคุม
02:44:56 หมวด 10 การพักงาน
02:48:04 หมวด 11 ค่าชดเชย
03:17:26 หมวด 12 การยื่นคำร้องและการพิจารณาคำร้อง
03:20:53 หมวด 13 กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
03:41:08 หมวด 14 พนักงานตรวจแรงงาน
03:44:39 หมวด 15 การส่งหนังสือ
03:47:21 หมวด 16 บทกำหนดโทษ
Art Work by Miikyo
/ miikyo.miimyo
Stock Media provided by FrauMuller / Pond5
** ฉบับล่าสุด คือ ฉบับที่ 8 พ.ศ. 2566 โดยเป็นการเพิ่มเติม มาตรา 23 ค่ะ (ตรงนี้เพิ่มเติมในไฟล์ที่จำหน่ายค่ะ เนื่องจากคลิปลงไปแล้วแก้ไขไม่ได้ค่ะ)
** แก้ไข: 01:03:32 เปลี่ยนเป็นไม่ว่าใครจะเป็นคนบอกเลิกสัญญาจ้าง (นายจ้าง, ลูกจ้าง) หรือเลิกจ้างตามมาตรา 119 นายจ้างก็ต้องจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างสำหรับ "วันหยุดพักผ่อนประจำปีสะสม"
ซึ่งต่างจาก "ค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปีในปีที่เลิกจ้าง" ที่จะได้เฉพาะกรณีที่นายจ้างเลิกจ้าง โดยที่ลูกจ้างไม่ได้ผิดมาตรา 119 (คำคล้ายๆ กันระวังสับสนนะคะ)
สรุปแบบง่ายๆ: 1. "ค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปีในปีที่เลิกจ้าง" = เลิกจ้าง, ลาออก ลูกจ้างจะไม่ได้รับเงินนี้
2. "ค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปีสะสม" = ลาออก, เลิกจ้าง ม.119, เกษียณ ลูกจ้างต้องได้เงินนี้
อ้างอิง มาตรา 67 พรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 และที่แก้ไขฉบับที่ 7 พ.ศ.2562
คลิปดีมาก เสียงชัด พูดเว้นระยะ เข้าใจง่ายดี ช่องอื่นฟังแล้วจะหลับ สอนและอธิบายดีกว่าติวบางคนอีก
ขอบคุณมากค่าา ใจฟูเลย ❤️😊
จริงค่ะ
จริงค่ะ😊
ขอบคุณมากกๆๆเลยนะคะ แอดมินเก่งมากเลยค่าา ที่ทำคลิปดีๆแบบนี้ให้ศึกษา ขนาดเราเป็นคนฟังอย่างเดียวยังล้าขนาดนี้ แล้วแอดทั้งสรุป ทั้งพูดทั้งตัดต่อ สุดยอดมากกค่ะ 👍👍👍👏👏👏
ขอบคุณสำหรับคลิปดีๆนะคะ พูดละเอียด อธิบายชัดเจน เข้าใจง่ายมากค่ะ
ขอบคุณมากค่าา 😊❤️
เราดูของช่องนี้มาหลายคลิปแล้ว ขอบคุณสำหรับคลิปติวดีๆ นะคะ
เป็นอีกหนึ่งช่องที่จะบอกต่อ และสนับสนุนนะคะ
ขอบคุณมากๆนะคะ โดยเฉพาะคอมเมนต์ดีๆ เป็นกำลังใจให้เราได้อย่างมากเลยค่ะ ❤️🧡💛
ขอบคุณมากๆค่ะ เข้าใจที่สุด จะติดตามตลอดค่ะ
ขอบคุณมากนะคะที่มาคอมเมนต์เป็นกำลังใจให้กัน ❤️🧡💛
ละเอียดมากเลย ขอบคุณค่ะ
ดีงามทุกคลิปเลยค่ะ เป็นกำลังใจให้นะคะ ❤😊
ขอบคุณมากค่าา
เป็นกำลังใจให้ในการสอบเช่นกันค่ะ 🥰✌️
เป็นคลิปที่ดีมากๆครับ❤
ขอบคุณมากค่ะ 😊❤️
อธิบายดีชอบเข้าใจง่าย
ขอบคุณมากค่ะ ❤️😊
ชอบความใส่ใจในการใส่ timestamp ไว้ให้ค่ะ น่ารักมากๆเลย
ขอบคุณค่าา 😊🧡
ขอบคุณคลิปดีๆค่ะ
☺❤
สอนดีมากเลยค่า เข้าใจและไม่ง่วง เป็นกำลังใจให้ทำคลิปดีๆแบบนี้ต่อไปนะคะ
ขอบคุณมากค่าา
คลิปยาวมาก ฟังไม่ง่วงนี่ดีใจมากค่ะ ❤️💛💚
ขอบคุณสำหรับคลิปติวนะคะ อ่านเองแล้วไม่ค่อยเข้าใจมาดูคลิปนี้เข้าใจมากเลยค่ะ❤❤
ขอบคุณมากค่ะสำหรับคอมเมนต์
เป็นกำลังให้ในการอ่านหนังสือนะคะ 😊❤️✌️
ขอบคุณมากๆคะสำหรับคลิปดีๆ จะติดตามตลอดไปนะคะ อธิบายได้เข้าใจ ยกตัวอย่างให้เห็นภาพ เสียงชัดเจนดีมาก รอคลิปที่ต้องใช้สอบ นวก.แรงงาน อยู่นะคะ
ขอบคุณมากค่ะ คลิปต่อไปแรงงานสัมพันธ์ค่ะ 😊❤️
รออยู่นะคะ😊😊
รอๆๆๆคลิปแรงงานสัมพันธ์และรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ จ้า เข้าใจมาๆๆเลยคะ คลิปที่ทำ 😍😍😍 ทำอีกนะคะ
ดีใจที่คลิปมีประโยชน์นะคะ
คลิปแรงงานสัมพันธ์รอนานหน่อยน้า 😁❤️
ขอบคุณค่ะ ฟังวันนึงหลายรอบมาก ฟังแทนการอ่านได้เลย
ขยันมากเลยค่ะ ❤️ อีก 2-3 วันเปลี่ยนเรื่องฟังได้นะคะ สรุปแรงงานสัมพันธ์ใกล้เสร็จแล้วค่ะ 😊
@@KaonyoCyber รอนะคะ 😁😁
@@matthanawaiyakit2927 ไฟล์เสร็จเรียบร้อยแล้วค่ะ ส่วนคลิปลงสัปดาห์นี้ค่ะ 😊
อธิบายดีมากเลยค่ะ เสียงชัดฟังง่าย แถมยกตัวอย่างให้เข้าใจง่ายขึ้นเยอะเลยค่ะ ขอบคุณนะคะ กำลังจะเตรียมสอบนักวิชาการแรงงานอยู่เลยค่ะ
ขอบคุณมากค่ะ ❤️
พรบ.แรงงานสัมพันธ์ใกล้เสร็จแล้ว เดี๋ยวทำคลิปให้ด้วยค่ะ
@@KaonyoCyber จะรอติดตามเลยค่ะ 🥰 ขออนุญาตสอบถามนะคะ ไม่ทราบว่าจะทำคลิปหรือเอกสารของพรบ ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานไหมคะ
@@patsachonprw4460 ทำต่อจากแรงงานสัมพันธ์ค่ะ 😊
ขอบคุณมากครับ ฟังกว่าจะจบนานมาก55555 อธิบายดีเลยครับ
(2 มี.ค. 2566 / 03.37 น.)
ขอบคุณค่ะ
ฟังถึงดึกมากเลยค่าา 😁✌️
โอ้ยยย คลิปดีมากเลยค่ะ เราไปเสียเงินติวของที่นึงแต่เค้าติวแย่มาก หนังสือติวก็แย่
เราอ่านสอบไปทำงานไป ถ้าไม่มีคลิปคุณเราคงไม่รู้จะพึ่งใคร
ขอบคุณมากนะคะ และเป็นกำลังใจให้ค่ะสำหรับการอ่านสอบ ✌️
ใช่คอร์ดที่ราคา999ไม่ค่ะเราเกือบไปกับอีกที่1900ดีเจอที่นี่ก่อน
เสียไป 899 ยิ่งแย่เลย รู้สึกไม่ได้อะไรเลย .. หนังสือที่ได้มาก็แย่ เปิดมายังไม่น่าอ่านเลย สอนก็อ่านๆ ไม่มีอธิบายเพิ่มเติม อีกคนมาเปิดไอแพด แล้วก็ เอาเอาแพดอัดลงไลฟ์ 🤣 มองดูไลฟ์ เห็นแต่ไอแพด
คอร์สไหนคะจะได้ไม่สมัคร นี่ว่าจะสมัคร999อยู่
ที่เดียวกันรึเปล่า..อิอิ
ติดตามคับ
ขอบคุณค่ะ 😊
รอติดตาม พรบ.อื่น เกี่ยวกับนักวิชาการแรงงาน ครับ
ขอบคุณค่ะที่ติดตามกัน 😊
ตอนแรกอ่านในตัวบทกฎหมายฉบับเต็มยังงงๆ แต่พอมาฟังคลิปนี้ ช่วยให้เข้าใจกระจ่างขึ้นเยอะเลยครับ ขอบคุณครับ
สู้ๆ ค่ะ เป็นกำลังใจให้ค่ะ ✌️😊
ดีมากๆครับ จะมีคลิปออกมาอีกไหมครับ เกี่ยวกับ ตำแหน่งนักวิชาการแรงงาน
มีค่ะ อีก 1-2 วันเดี๋ยวมาลงคลิปเพิ่มค่ะ
@@chanudommusikapong249 ขอบคุณมากค่ะ FB: Kaonyo Cyber หรือไลน์ไอดี: KaonyoCyber ค่ะ
🙏🙏🙏
✌️😊
ขอบคุณสำหรับคลิปดีๆนะคะ เข้าใจง่ายมากค่ะ
รบกวนถามจาก มาตรา ๒๗ ในกรณีที่มีการทำงานล่วงเวลาต่อจากเวลาทำงานปกติไม่น้อยกว่ำสองชั่วโมง
นายจ้างต้องจัดให้ลูกจ้างมีเวลาพักไม่น้อยกว่ำยี่สิบนาทีก่อนที่ลูกจ้ำงเริ่มทำงานล่วงเวลา
ในการคำนวณ OT นาทีที่ 1.35 บอกว่าทำ OT 3 ชม ต่อจากการทำงานปกติ เราจะทราบได้อย่างไรว่าต้องหักเวลาพักไหมคะ
เป็นประเด็นที่เราก็สงสัยก่อนหน้านี้เหมือนกันค่ะ และยังไม่ได้คำตอบที่ชัดเจนเช่นกันค่ะ ขออภัยด้วยนะคะ
ฟังง่าย เข้าใจง่ายคะ มีเอกสารให้พี่อ่านมั้ยคะ
ขอบคุณมากค่ะ
ไฟล์ PDF จำหน่าย 100 บาท มีข้อสอบด้วยค่ะ
ติดต่อได้ทาง FB: Kaonyo Cyber
หรือไลน์ไอดี: KaonyoCyber ค่ะ
เป็น 4 ชั่วโมงที่อัดแน่นจริง ๆ ครับ
ฟังทุกคลิปที่ลง พร้อมไปสอบเลยครับ 🙏🏻
ขอบคุณมากค่ะ
ขอให้ประสบความสำเร็จนะคะ ✌️😊