연차유급휴가 일수와 연차수당의 계산
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- Опубликовано: 21 авг 2024
- #연차휴가 #수당계산 #유급휴가수당
그동안 많은 분들이 댓글로 연차유급휴가 일수와 수당 계산에 대한 질문들을 주셨는데요.
이번 영상에서는 연차유급휴가 일수와 연차수당의 계산 방법을 다시 한번 자세히 정리해 보았습니다.
특히 회계연도 기준으로 연차휴가를 산정하는 방법에 대해서도 상세히 설명드리니 영상 끝까지 함께해 주세요!
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![연차수당을 "돈"으로 받을 수 있는 조건 3가지 [연차대체,연차촉진 등]](http://i.ytimg.com/vi/oC3d7ZUp9is/mqdefault.jpg)
![연차수당을 "돈"으로 받을 수 있는 조건 3가지 [연차대체,연차촉진 등]](/img/tr.png)
질문이 있습니다. 저는 관제업무에 종사합니다. 주간 1조 야간이 3조로 구성되어있고 , 주간 1조가 주말만 제외 (명절 상관 없음) 주 5일 09:00~ 18:30 그리고 야간 조가 18:30 에서 다음날 09:00 까지 이렇게 일하고 야간조는 그날 하루는 비번 다음날은 휴식입니다. 그렇게 주간1조는 고정 야간이 3개조가 교대로 업무를 봅니다.
월화수목금은 주간1조가 고정출근이니까 야간은 이 때는 14시간 30분을 근무합니다. 다만 주간1조가 쉬는 토요일 일요일은 야간3조가 서로 맞교대를 합니다.
쉽게 말해서 야간3조인 저는 월화수목에 출근할시에는 18:30~ 다음날 09:00 금요일 출근할시에는 18:30~ 다음날 13:30 토요일 출근시에는 13:30~ 다음날 13:30 , 일요일 출근시에는 13:30~ 다음날 09:00 퇴근입니다. 즉 월화수목은 14.5시간 금요일 , 일요일 출근시에는 19.5시간 토요일 출근시에는 24시간을 일하는거죠 퇴근한 날은 비번 다음날은 휴무이므로
이런 패턴으로 한 달에 열흘을 출근합니다. 휴게시간은 평일은 1.5시간 금요일 일요일은 2시간 토요일은 2.5시간입니다.
그리고 2인 1조기 때문에 근무시간이 상대적으로 긴 금토일에는 연차 사용을 못합니다. 즉 월화수목 중에서만 연차가 사용가능하죠
그런데 회사가 연차를 사용할때 1.7일을 공제합니다. 제가 봤을때는 14.5시간 근무에만 사용가능한 연차니까 출근했을때 최소 근무시간은 14.5시간이 소정근무시간 아닙니까?
그래서 하루치만 공제하는게 맞다고 보는데 이게 맞을까요? 한 달 만근으로 하루가 생기는건 알겠지만 저희가 야간비번휴무 당직비번휴무가 혼재한 근무형태라 정확학 계산이 쉽지가 않습니다
저희가 월화수목 즉 14.5 시간 근무시에만 연차를 쓸 수 있다고 할때 연차를 1.7일 공제하는게 과연 맞을까요? 그리고 연차수당을 어떻게 되는걸까요?
예를 들어 10년 근무중인데 수당을 받은적이 없을경우.......연차 발생후 종료일부터 최근 3년꺼만 수당으로 받을수 있는걸까요?
그럼 약6년치 미사용 연차는 청구할수 없고 소멸되는게 맞을까요?
회사에서 연차사용권고 그런거 없었고 수당지급이나 정산도 없었어요~
그리고 만약 최근 3년치꺼를 수당계산할때.......1년마다 급여가 달랐다면 계산당시 월급 금액을 기준으로 3년치를 계산하는건가요? 아니면 1년단위씩 마지막 급여기준으로 각3번을 계산하고 합산하는게 맞을까요?
ㅠㅠ
전 한방병원 2교대 근무로 야간에 18시부터 다음날 8시30분까지 근무하고 있는데 2019년 입사로 연차가ᆢ30인이하는 2021년까지 하루쉬고 다음날근무 ᆢ공휴일에 쉬는날이면 연차에서 차감한다고 하네요ㆍ이해가 안가서요
좋은컨텐츠 너무 잘보고 있습니다^^
이번 컨텐츠내용중 의문이 있어 문의드려봅니다.
7개월 근무 후 퇴사 =연차6개
7개월+1일근무 후 퇴사= 연차7개
라고 예시를 들어주셨는데
여기서 질문이
>7개월 근무하고 1일이 아닌 한달만근해야 7개의 연차가 생기는것이 아닌가요?
>한달만근 기준이 80%근무
조건이 아닌가요?
>2018년 4.1입사 기준
연차발생시점은
2019. 3.31 =연차11개
2020. 4.1=연차 15개
2021, 4.1=연차 15개
22.4.1=16개 가 맞는건지요^^
1년 미만 입사자의 1개월 근무시마다 발생하는 1일의 연차는 "개근"할 때만 발생합니다!!
판례 및 행정해석의 변경으로
1년(365일) 근무하면 15일 발생하는 연차도 366일 근무시 발생합니다!
이 15일의 발생은 80%의 출근률이 요건입니다!
안녕하세요. 입사년도 및 회계년도 기준 연차 생성에 있어서 궁금점이 있습니다.
ex) 2020년 5월 20일 입사한 직원이 있다는 가정 하에,
입사 년도: 20.5.20~20.6.19 등 1개월 만근 후 22.4.19까지 11개 발생,
20.5.20~21.5.19 만근 후 21.5.20 부터 사용 가능한 연차 15개 발생
이후 21.5.20에 퇴사 시, 개수로만 따지면 총 연차 26개 발생.
회계 년도: 20.5.20~20.12.31 까지 연차 9개 발생
마찬가지로 20.5.20~21.4.19까지 1개월 만근 후 사용하는 11개 연차 발생
21.1.1~21.12.31 까지 연차 15개 발생
이후 21.5.20에 퇴사 시, 개수로만 따지면 총 연차 20개 발생. (1년 만근이 되지 않아 15개는 미발생)
이렇게 계산하는 게 맞을까요?
22년 8월 입사했는데요, 5인 미만 사업장이지만 사업주가 연차를 허용해주셔서 사용하고 있습니다. 현재 23년 1월이 되었는데, 작년 12월에 만근한 경우 올해 1월에 연차 1개가 발생하는 건가요? 아니면 1월은 건너뛰고 1월 만근시 2월에 발생하나요?
그리고 작년12월에 미사용한 연차가 있다면 그것도 올해 이월되나요?
감사합니다. 항상 잘 보고 있습니다.
주휴수당, 휴게시간, 근로시간의 제한, 연장근로의 제한, 연장근로시의 가산임금등 통상적인 근로 기준법에서 예외가 적용되는 업종(축산업등)이 있다고 들었습니다. 위의 내용등이 정말로 모두 예외가 되는것인지 궁금합니다.
노무사님 설명 너무 감사합니다 ㅠㅠ!
제가 2013년 1월 7일 입사인데, 2023년 1월 7일이 토요일이라 헷갈려서요!
1월6일 (금요일) 까지 일하고 퇴사일자를 1월 9일 (월요일) 로 하면 연차가 다 발생되나요? 아니면 1월 9일(월요일) 까지 근무하고 1월 10일 (화요일) 에 퇴사를 해야할까요?!
1월 7일 입사면,
1월 7일까지 근무하고 퇴사하여야 연차가 발생하므로,
마지막 근무일 혹은 퇴사일을 사직서에 1월 7일 이후로 기입하는 것이 중요할 것 같습니다!
주말이어도 퇴사일자는 적을 수 있습니다!
안녕하세요!! 꼭 필요한 내용을 잘 정리해주셔서 감사합니다~
1년 미만에는 1개월 만근 시 다음 달에 연차 1개가 생성되는 것으로 알고 있는데요,
11개월 계약에 연장은 없는 경우 11개월 모두 개근을 했을 때 연차는 10개인지 11개인지 궁금합니다!
"7개월근무 / 7개월+1근무" 설명해주신거로 봐서는 10개 발생인 것 같은데
만약 10개가 맞다면 마지막 11개월차의 만근은 의미가 없어지는거같아서요...
네네~맞습니다!
연차는 그렇습니다!
@@sun_nomusarang 그렇군요 ㅠㅠ 감사합니다!!!!! 😍😍
근로계약시 회사에서 저의 의사와는 무관하게 연차사용시 연차수당을 차감하겠다는 동의란에 싸인하라고 해서 어쩔수 없이 서면으로 싸인을 했는데 이럴경우 연차수당을 받을 수 있나요?
근로기준법 60조 항목에서는 연차시 수당을차감할수 없다라고하는데 이럴경우 어떻게 되나요?
2020년 1월 1일 입사해서 현재 2024년까지 다니고 있습니다.
회사에서 2020년 1월 1일~12월 31일까지 연차 1개도 못쓰고 근무했습니다. 그래서 회사에서 연차 안쓴건 수당지급했습니다. 문제는 회사에서 말을 바꿔 법대로 하자면서 2020년1월~12월 연차 수당지급 된걸 환수 조치 한다고 하는데 첫입사일부터 1년 동안은 연차를 안써도 연차수당지급을 하면 안된다고 하네요 그게 법이라면서요
24년에 이런 이야기를 하다니 뭐가 뭔지 모르겠습니다. 회사에서 지급한 연차 수당을 환수하면 그 돈 다시 토해내야 하나요???
질문있습니다
2022년 4월에 입사했습니다
급여명세서에 매달 년차수당이 나오고 있는데 그럼 발생하는 연차는 없나요?
질문있습니다
작년 6월에에입사후 올해 7월까지근무후 퇴사했는데 1년되기전 사용못한연차가 5개있고 1년넘어서 1달근무후퇴사일까지도 연차사용한게없는데 그럼 5개 +15개로계산해야되나요??
안녕하세요 혹시 회사가 4년동안 연차가 없었는데 퇴사시 신고할려고 했는데 다음달부터 명절을 연차로 포함하여 1년에 6개 준다고 합니다 좀 더 다니다 퇴사시 앞에 없던 기간 수당은 받을수 있는지 혹시 여쭤봅니다 감사합니다 ㅎ
퇴직시 지급하는 연차수당에 통상임금이 안쓴해의 통상임금인가요
퇴사시점 통상임금인가요?
1년계약직 과 정규직 다르게 적용되는지요
모든 사업장 동일 적용 되는지요?
노무사님 안녕하세요.저는 작년1월1일입사 올해2월15일퇴사예정인데요.제가계산해보면.저는 일년근무 11개. 일년이상근무새로 새해되서 16개발생 총연가휴가 26일발생인것같고 12일사용해서 남은연차가 14일인것같은데 회사에서는 2.5일만인정이된다는데 어떤게맞을까요?80%이상출근율맞구용
잘보고있습니다
오늘 질문이 하나 있습니다.
친구가회사에 연차를써서 만근수당이없다고 했다네요
줄수없다하네요.맞는말인가요?
회사내규 규정이라는게 있나요?
휴가라고해서쉰것도 하루치가 무급인데 그것도 맞나요?
여긴따로휴가비는없습니다.
해당 휴가가 법적인 연차라면, 급여 공제 없이 유급이어야 하고 주휴수당도 발생합니다~
안녕하세요 저 22년 1월 음식점 출근하고 2023년 2월 말 28일에 퇴사했습니다 근무자 평일 종일 근무 3인 반타임 알바 2인 토요일 2인 (10시~~15시) (1월 ~~7월 5인) 8월부터 2023년 3월까지 평일 종일 3인(9시~~21시) 반타임 알바 3인 토요일 2인(10시~15시) 하였습니다 연차 수당 받을수 있는가요? 수당금 계산 은 어떻게 하나요 ? 세부적 답을 부탁드립니다 건강하세요 감사합니다
안녕하세요 제가 2024년 1월31일에 퇴사 할려고 하는데 연가가 17개나되고요 휴일은 얼마나 쉴수있나요 참고로 2023년 12월 18일에 연가가 생겨서요 5년이 넘어서니까요 두서 없이 적어네요 좋은 답번 부탁합니다
질문드려봅니다. 작년 6월에 근무해서 올해 6월중순에 1년 조금 넘게 근무했는데 연차15일을 바로 안주고 내년에 준다는데 법적 문제는 없는건가요?
3:40 혹시 회계연도만 적용이 되나요? 아니면 회사별로 임의의 기산일을 설정해도 되는건가요? 6월 말 법인인 경우지만 12월말 기산 가능한지요?
다만, 회사 편의상 하는 것이므로 퇴사시 입사일 기준과 비교하여 불이익이 없도록 하여야 합니다~~
안녕하세요
저는2010년 11월 입사했습니다
현제까지근무중입니다
2023년부터20개를받고 있습니다
제가알기로는 21개인줄알고있는데~
제계산이맞는건지요?
노무사님 안녕하세요.
1년3개월 근무후 1개도 사용하지 않고 퇴사시 26개 청구할 수 있는게 맞나요?
네~개근하셨다면 26일분 입니다.
@@sun_nomusarang 감사합니다! 노무사님
5월3일입사하면 6월4일부터 연차사용 가능하다고 들었는게 5월 주중 하루 결근시 다음달 연차 발생에 영향을 주나요?
네, 1년 미만 연차는 1개월 개근시에만 발생합니다
21년4월 1일 입사할때 근로계약서는 쓰고 22년에다시 근로계약서를 안쓴거 같습니다 22년 6월17일 까지 .1년2개월 근무하고 퇴사했는데 작년에 연차는 다썼습니다
올해22년 5월에 연차3개쓰고 12개 남았는데 미사용 연차수당 받을 수 있는 지요.5월까지는휴게시간포함9시간근무했고 6월에만13일까지는7시간근무1
4~17일까지는4시간30분 근무했
습니다.
미사용 연차가 있다면 수당을 받을 수 있습니다.
역시 최고 근데 곳 질문 할께요 답쫌 해주세요~~ㅋㅋㅋ^^!!!
감사합니다~~네~
저희 회사는 연차 수당 없어니 찿아 가라 함
기업들이 회계연도가 편하니깐 그걸 쓰는군요
6.5일은 6일? 7? 어떻게되나요
상시근로자 5인 미만은 연차수당이 발생하지않는지요?
1년1개월1일 근무 하구 퇴사 하면 11+15 = 26개
2년 근무하구 퇴사 하면 15개 !!!!!!
제가 제대루 이해 한건가요?????
아님!!! 2년차 부터는 1년 15개 + 1개월 마다 1개씩 추가루 생겨 총26개라구 하는건가요~~???
1년 1일근무와 2년 근무라면 그대로 11+15일이고,
2년 1일근무하면 11+15+15일 입니다!
1년 미만을 제외하고는 월 단위는 발생하지 않습니다!
@@sun_nomusarang 답변 감사합니당~~^^!!!
하나만 더 물어 보면 안될까요~~!!!
전 2016년6월 입사를 했습니다 그럼 연차가 몇개 일까요~~!!!
제가 알기론 2년 마다 1개씩 최대26개씩 이라구 하는데 그게 맟나요~~^^!!!
2년에 1개씩 늘지만, 최대는 25일입니다!ㅎㅎ그리고 임금채권의 소멸시효는 3년이니 이 부분도 참고해주세요~~
@@sun_nomusarang
빠른 답변 감사 합니다 믿고 보는 유튜버 ㅋㅋ~~^^!!!
그래서 3년은 사라지구 17개가 가능 하단는 말인걸루 이해 해두 될까요~~???
똑순이네요
저 혹시 입사일기준과 회계년도를 같이 섞어서 계산하는게 가능한건가요?
회사에서 연차비를 예시
20년 3월에 정직을 달아서 21년3월에 1년차인데 여기서 갑자기 회계년도로 계산한다고해서 총 20년3월부터 21년 12월 말일까지 11개로 계산 22년 1월에 15개생겨서 총 26개가생기는데 20년3월~22년 12월까지 26개로 계산해서 이때까지 사용한 연차갯수 빼고 정산한다는데 이게 말이되는건가요?
추가로 19년도에 정직이라 위에 계산법대로 21년도에 연차비를 받은상태라도 누락된 연차수당을 받을 수 있을까요?
퇴사시에는 입사일 기준 연차산정과 회사가 편의상 계산한 연차의 갯수를 비교하여 근로자에게 불리함이 없이 지급해야 합니다~~
@@sun_nomusarang
퇴사시 회계년도가 유리한상황인데
사측에서 입사일기준이다라고하는데
불법인건가요?
근속은 5년했어요
관리는 회계년도로하고 퇴사시 입사일로한다고 하네요
근데 취업규칙엔 그런문군없어요
2021/6/26입사했는데
2021/10/1 4대보험가입했습니다
2022년7월달에 퇴사해도 퇴직금 받을수있나요
퇴직금은 실근무 기준입니다~~
2021년부터 2022년까지 1년 5개월정도 회사에 다녔는데 급여명세서에 연차수당은 0원으로 기재되어 있습니다~
오래되서 기억은 잘 안나는데 월차수당인가 연차수당이 없어졌다고 회사에서 그랬었는데 맞는 말이 아니었나요?~~
따로 연차 안쓰셨으면 받으셔야죠~
제가 2022 02 01이 입사일인데 2023 01 01에 연차 15개 생기는건가요?? 저희회사는 회계연도입니다
연 중도 입사의 경우는
15일이 365일 중 근무일수에 비례해서 발생하며, 1개월 개근시 발생하는 연차는 따로 발생합니다.
1년이상이 12월까지 휴가 11개인데.. 방법 알려주세요.
어떤 방법을 말씀하시는 걸까요??
안녕하세요 질문이 있어 댓글 남기게되었습니다
작년 7월5일자로 입사하여 현재까지 근무 하고있는 근로자입니다
회사가 회계년도 기준으로 연차를 지급하고있습니다
회계년도는 4월달 시작으로 변경되어지는데
이번년도 연차를 11개만 주고 정상적이게 지급했다고 얘기하고있는상황입니다
말씀해주신 내용으로 계산해보면
21.07.05~22.03.31 까지 = 270일 = 약 9개월
22.04.01 ~ 23.03.31 까지 연차가 15개 지급
9+15 = 24개가 생겨야 정상적인 계산이 맞는게 아닌가하여 계산한 방법이 맞는지 봐주실 수 있을까 하여 댓글남깁니다…
중도입사시 매월 1일씩 발생하는 것과 별개로 회계년도 기준으로 생기는 연차는
전체 근무일수/365일*15일만큼 비율적으로 계산하여 발생하고,
23년 4월 1일이 되었을때부터 15일씩 일괄 부여됩니다.
연차수당 도 세금떼나요?
네~급여는 모두 소득세, 4대보험을 공제합니다!
1년 계약직 근로자인데 명절이나 국경일 연휴때 근무해도 수당이 없어요.
이게 맞는건가요?
말을 너무 어렵게한다
안녕하세요
저는골프장사업장에 2022년9월26일부터2023년 4월15일에 퇴사하엿는데요
연차수당은7일이 올은지요?