Tylko należy dodać, że wiele z tych metod jest śliska. ZUS, US wiele z tych metod podważa szczególnie gdy wypłacamy te pieniądze dla siebie będąc członkami zarządu czy wspólnikami. 4:57 zupełnie niemożliwy. Są już wyroki sądowe na korzyść ZUSu, gdzie składka zdrowotna powinna być płacona. Umowa o Dzieła gdy usługi mają charakter stały to już powinno to wchodzić pod wynagrodzenie członków zarządu lub UoP a nie Umowy o Dzieło. Warto wspomnieć o tym, bo ja zainspirowany tymi metodami próbowałem to u siebie zaimplementować. Po spotkaniu z prawnikiem w zakresie doradztwa podatkowego okazało się, że to są ryzykowne tematy. Umowa o dzieło może być ale max na 12 miesięcy dalej może być to już podstawa do kontroli.
Błąd w wyliczaniu dywidendy. To, że opodatkowana jest 19%, ale liczona jest razem z podatkiem należnym, więc realnie płaci się około 23% podatku PIT8 od dywidendy. 1:18
Tutaj nie ma policzonego, że JDG na ryczałcie może być przez pierwsze 6 miesięcy = ZUS = zero, do tego jakby podejść do tego minimalnie - składka zero. Przez 24 miesiące później ZUS preferencyjny. Oszczędność łączna to 17472 zł. Ot, myk dla osób, które nie mają wspólników i nie chcą angażować do tego rodziny i spółek widmo. Po 30 miesiącach można JDG zlikwidować. W zasadzie, to jedyna chyba opcja, by spółka jednoosobowa przez pewien czas nie płaciła ZUS bo wspólnik płaci ZUS z tytułu JDG i podlega pod ulgi. Na JDG ryczałt można robić dosłownie minimum, chociażby proste prace graficzne dla spółki, a resztę wypłacać innymi metodami.
A ja mam takie pytanie mają spółkę zoo która prowadzi usługi remontowo budowlane i wspólnicy spółki będą pracować w niej jako budowlańcy czy muszę mieć umowę o pracę bądź jakąkolwiek inna umowę czy np mogą pobierać pieniądze na najem urządzeń do spółki i wynagrodzenie członka zarządu plus np umowa o pracę na 1/8 etatu.
13:07 - Estońska dywidenda: coś Ci się Panie Prawnik stentegowało. Jeżeli dochód spółki wynosi 4mln zł i podatek CIT od tego to 400tys. to do wypłaty jest możliwa dywidenda w wysokości 3.600.000,00zł - oznacza to że w filmie masz błąd bo ty przyjmujesz że dochód netto = dochód spółki i nie uwzględniasz konieczności zapłaty CIT. Jeżeli dochód netto = 3.600tys, to PIT (19%) = 684.000,00zł minus to co zapłacone ( 400tys.) to do zapłaty pozostaje 284.000,00zł tytułem PIT. Czyli efektywna stopa obciążeń wynosi 17,175%
Niestety, KIS i sądy administracyjne twierdzą inaczej. Według nich podstawą opodatkowania PIT jest zysk przeznaczony do wypłaty przed opodatkowaniem CIT. Więc i dla CIT i dla PIT podstawą będzie ta sama kwota czyli 4 mln
Czy można wykonywać część projektów w ramach umów o dzieło, a część w ramach wynagrodzenia członka zarządu z tytułu powołania ? Chodzi o to , że jeżeli zgłasza się do ZUSu za dużo dzieł (wykonuję około 30/miesiąc) to istnieje ryzyko, że ZUS orzeknie , że projekty te powinny być wykonywane w ramach umowy zlecenia. Jaka jest w miarę bezpieczna liczba dzieł wykonywanych miesięcznie ? Czy w takim wypadku lepiej wykonywać te projekty w ramach 176 KSH ?
Jeszcze mozna umowe o dzielo na syna/corke ponizej 26 roku zycia bo taka osoba nie placi podatku wogole. A czy w fundacji rodzinnej grupa 0 fundatora nie jest na podatku 0%?
Moment... czy ja dobrze rozumiem? Czyli można by założyć jednoosobową zpółkę z o.o. i wypłacić sobie jako prezesowi 120 tys (za 18% licząc z zusem) + wynająć sprzęt za 100 tyś (za 8,5%) + wykonać coś... nie wiem... reklamę, stronę itd z przeniesieniem praw za 240 tyś (za 4,5%) a do tego jakby spółka na to nie miała to najpierw tej spółce na to pożyczyć i jeszcze z tego zarobić? I do tego to wszystko obniża pierwotny podatek CIT? Chyba musiałem coś pomieszać bo za dobrze to brzmi...
Czemu nie ma zawartej najlepszej opcji czyli kontraktu menadżerskiego? Najbezpieczniejsza z punktu widzenia organów podatkowych, żadnych wątpliwości, poziom opodatkowania najlepszy (oprócz bardzo tricky i do podważenia umowy o dzieło).
wnikliwie a jednocześnie w prosty sposób. Szacun
Tylko należy dodać, że wiele z tych metod jest śliska. ZUS, US wiele z tych metod podważa szczególnie gdy wypłacamy te pieniądze dla siebie będąc członkami zarządu czy wspólnikami. 4:57 zupełnie niemożliwy. Są już wyroki sądowe na korzyść ZUSu, gdzie składka zdrowotna powinna być płacona. Umowa o Dzieła gdy usługi mają charakter stały to już powinno to wchodzić pod wynagrodzenie członków zarządu lub UoP a nie Umowy o Dzieło. Warto wspomnieć o tym, bo ja zainspirowany tymi metodami próbowałem to u siebie zaimplementować. Po spotkaniu z prawnikiem w zakresie doradztwa podatkowego okazało się, że to są ryzykowne tematy. Umowa o dzieło może być ale max na 12 miesięcy dalej może być to już podstawa do kontroli.
Polski system podatkowy to jest jedno wielkie G.
Konkretny materiał! Można to nieźle poukładać
Świetny materiał.
Jak zwykle konkretnie, rzeczowo i klarownie! ❤
Fajny film - dołożyłbym do każdego wyliczenia Procenty i formułę.
15:05 jak to jest liczone? mi wychodzi przy 15% 396 000zł CIT do zapłaty
Błąd w wyliczaniu dywidendy. To, że opodatkowana jest 19%, ale liczona jest razem z podatkiem należnym, więc realnie płaci się około 23% podatku PIT8 od dywidendy. 1:18
Świetny materiał, dobre użycie Miro board ;)
Tutaj nie ma policzonego, że JDG na ryczałcie może być przez pierwsze 6 miesięcy = ZUS = zero, do tego jakby podejść do tego minimalnie - składka zero. Przez 24 miesiące później ZUS preferencyjny. Oszczędność łączna to 17472 zł.
Ot, myk dla osób, które nie mają wspólników i nie chcą angażować do tego rodziny i spółek widmo. Po 30 miesiącach można JDG zlikwidować. W zasadzie, to jedyna chyba opcja, by spółka jednoosobowa przez pewien czas nie płaciła ZUS bo wspólnik płaci ZUS z tytułu JDG i podlega pod ulgi. Na JDG ryczałt można robić dosłownie minimum, chociażby proste prace graficzne dla spółki, a resztę wypłacać innymi metodami.
A ja mam takie pytanie mają spółkę zoo która prowadzi usługi remontowo budowlane i wspólnicy spółki będą pracować w niej jako budowlańcy czy muszę mieć umowę o pracę bądź jakąkolwiek inna umowę czy np mogą pobierać pieniądze na najem urządzeń do spółki i wynagrodzenie członka zarządu plus np umowa o pracę na 1/8 etatu.
13:07 - Estońska dywidenda: coś Ci się Panie Prawnik stentegowało. Jeżeli dochód spółki wynosi 4mln zł i podatek CIT od tego to 400tys. to do wypłaty jest możliwa dywidenda w wysokości 3.600.000,00zł - oznacza to że w filmie masz błąd bo ty przyjmujesz że dochód netto = dochód spółki i nie uwzględniasz konieczności zapłaty CIT. Jeżeli dochód netto = 3.600tys, to PIT (19%) = 684.000,00zł
minus to co zapłacone ( 400tys.) to do zapłaty pozostaje 284.000,00zł tytułem PIT. Czyli efektywna stopa obciążeń wynosi 17,175%
@@ZUZIAW999 nie odejmujemy całości cit tylko 90%
Niestety, KIS i sądy administracyjne twierdzą inaczej. Według nich podstawą opodatkowania PIT jest zysk przeznaczony do wypłaty przed opodatkowaniem CIT. Więc i dla CIT i dla PIT podstawą będzie ta sama kwota czyli 4 mln
Czy można wykonywać część projektów w ramach umów o dzieło, a część w ramach wynagrodzenia członka zarządu z tytułu powołania ? Chodzi o to , że jeżeli zgłasza się do ZUSu za dużo dzieł (wykonuję około 30/miesiąc) to istnieje ryzyko, że ZUS orzeknie , że projekty te powinny być wykonywane w ramach umowy zlecenia. Jaka jest w miarę bezpieczna liczba dzieł wykonywanych miesięcznie ? Czy w takim wypadku lepiej wykonywać te projekty w ramach 176 KSH ?
Świetny
Jeszcze mozna umowe o dzielo na syna/corke ponizej 26 roku zycia bo taka osoba nie placi podatku wogole. A czy w fundacji rodzinnej grupa 0 fundatora nie jest na podatku 0%?
Moment... czy ja dobrze rozumiem? Czyli można by założyć jednoosobową zpółkę z o.o. i wypłacić sobie jako prezesowi 120 tys (za 18% licząc z zusem) + wynająć sprzęt za 100 tyś (za 8,5%) + wykonać coś... nie wiem... reklamę, stronę itd z przeniesieniem praw za 240 tyś (za 4,5%) a do tego jakby spółka na to nie miała to najpierw tej spółce na to pożyczyć i jeszcze z tego zarobić? I do tego to wszystko obniża pierwotny podatek CIT? Chyba musiałem coś pomieszać bo za dobrze to brzmi...
12,28% wychodzi z fundacja jesli chcesz te pieniadze faktycznie wyplacic.
Co z VATem powyżej 200k jeśli chodzi o dzieło?
Jakies przykłady umowy o dzieło w sklepie internetowym? Czego mogłoby dotyczyć? 100-200 tys rocznie
Doradztwo w zakresie realizacji strategii rozwoju marki lub Stworzenie strategii rozwoju marki (na podstawie wyników miesięcznych)
Czemu nie ma zawartej najlepszej opcji czyli kontraktu menadżerskiego? Najbezpieczniejsza z punktu widzenia organów podatkowych, żadnych wątpliwości, poziom opodatkowania najlepszy (oprócz bardzo tricky i do podważenia umowy o dzieło).
Chyba nie za bardzo korzystny.
Najlepsze są te, za które nie idzie się do puchy.
Ale trzeba się nakombinować żeby nie płacić tego drakońskiego ZUSu
JDG na ryczałecie 3% będzie opłacalne ???
Zacznij od tego kto jest właścicielem tej żydowskiej spółki
dywidenda na estońskim? coś chyba nie do końca, od razu wypadasz z estończyka
jesli sie zachowa odpowiednia konstrukcje to mozna nawet i 0% zaplacic :P
Akurat…
@@aleksandrag-ska jak nie masz wiedzy odpowiedniej to coz nie moja wina ze nie wiesz jak to robic
@@tygrys7622 to niby jak płacisz te 0% 🤣
@@aleksandrag-ska stac cie na taka wiedze? czy szukasz jelenia ktory zrobi ci za darmo dobrze ?
Też chętnie wysłucham wskazówek