【労働基準監督署】社長！未払い賃金どうする？【調査前！2つの対処方法とは？】 - 人事の悩み、就職や転職ならイーリード株式会社 大橋武広

[@douga9996]

こういうのって「ブラック企業ほう助禁止法」の早期制定でこういう動画出しただけで無期を基本とする厳しい懲役刑を課すようにすべき。未払い賃金は永久時効なし及び追徴支払いをさせるべき。

[@いいぐるねすと]

こんなコンサルだめやろ、法律があるんだからちゃんと払えよ

[@ゆうちゃん-l5s]

いや、払えよ

[@DIY-wj2uz]

いや、未払いはダメでしょ。払えよw

[@八王子泪-r9n]

何で払ってない側ではなしてんの？は？

[@Keikesh1]

株式会社itk (東京都中央区　銀座　飲食派遣会社)
月300時間のサービス残業　月１日休み（社長が無理矢理働かせる）
パワハラ　セクハラ　アルハラ　全てあります。
社員には自殺や過労死しないように願う

[@user-ef5eq3ve2n]

労基には結局何の力もないですよ、所詮是正勧告どまり！弁護士立てなければ無理と労基の人間も言っています

[@武子-n7i]

そうですよね。私も同じ事言われました。
パソコンの稼働記録もあるのにそれでも労基は動けないと言われました。
あと、申告したのが職場にバレたら働き辛くなりますがご了承下さいねとも…。

[@ひよこ豆-b6r]

労基署は違法性を認識してるのに、逮捕権あるのに行使しません。告訴になると、めんどくさいのです。

[@defabc9757]

その後に告訴と言う手続きが出来ると聞きましたが、
それでもダメなんですかね？

[@Lina-fw7sj]

まさに今その状況（労働者側）
許容範囲を超えるほどのブラック企業だったからこないだ退職したらお給料払わないと言われたので労基に問い合わせたらやはり給与の支払いは義務であり、放棄した場合は違法になるという事で連絡したけど未だ支払う意思はなく。。
最後は知り合いの弁護士をつけまーす

[@ブーディー]

私も今労基に相談中で、賃金支払請求通知書を作成中です！これで支払われなかったり、通知を無視した場合は、労基が入ります。民事裁判という提起をとることになります！頑張ります💪

[@釣りフクチャン石鯛アラ釣り道]

病院で仕事してますが、祭日は年6回程度、在宅で仕事して、賃金が祭日出勤ですが、手当も
付きません、また有給も人数が少なくて、有給も勝手に捨てられてます、企業では週休2日取らなければならないのに、病院の院長が日曜日しか休みをしません、これは違法ですか

[@renaorikou]

給料は完全未払いではなく少しだけ払っておいて、労基には印象良くして　顧問弁護士のいうことをよく聞いて　従業員にも辛抱強くケンカ腰にならずに対応すれば　99％の社員が泣き寝入りするのでOKです　あっ　少額訴訟の場合ですか？　本裁判やりましょう　と言えば相手はほぼあきらめますね　　損得無視して本裁判を受けて立ってきた場合？　そりゃだめです　さっさと負けを認めて撤退です

[@hirosueify]

2年の証拠を揃えて訴えたら2年取れますよw

[@ぶぶさん]

経営者側です。こちらを拝見させて頂きとても安心しました。
参考にさせていただきます。ありがとう

[@嵯峨-f9h]

ブラック企業の社長を助ける動画ですね