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このライアンさんの自己紹介で肘ついているのに優しくしっかり聞くのは偉い
キャリア積んでいても何がやりたい事かわからない人が8割もいることに驚きました。
ビジョンが大事なのは「どれだけ経営陣が言うか」ではなく「実態として体現されているか」でしょうね。企業が大きくなればなるほど、社長メッセージがキレイごととして空虚に響くのは、執行役員や身近な管理職の行動が全く違うことをしているからに思います。社長が言っていることとやっていることに差があると尚更です。そういう意味でも、経営側が「石の上にも3年」と言うのは分からなくないですが、では「3年働き続けたくなるような職場環境を作っているか」を問いたいです。私自身は3年経たずに辞めた会社の方が多いですが、振り返るともっと早く辞めても良かったなと思える会社もありますので。最近後輩が辞める事を申し訳なさそうに伝えて来ましたが、むしろ雑務ばかり手伝ってもらった2年間をこちらが謝りました。その子がもう1年同じ仕事をやるよりは、もっと活躍できそうな場で新しいスキルを得る方が絶対に良いと思います。ただ、残念なのは移っても似たような状況であることが多いのですよね…。それでホッパーになってしまうのが最悪です。忘れてはいけないのは、働き易い仕事に"空き"は出ません😅空きが出るのは、前任者が嫌で嫌で辞めたか、既存社員が疲弊する中での増員です!でもそれが自分にとっては挑戦と受け取れるものだったり、楽しい仕事になったりするかもしれないので、そういうリスクも加味して「必ず年収を上げる」が良い保険と思います。あと、日本の人事で極端に短期転職を嫌がる人がいるのは事実で、個人的には、辞めてしまったものは仕方ないので3年未満の次は3年以上、を意識していますが、まず日本の大企業は諦めた方が良いと思います。今後変わって行くと思いますけど、ほぼ面接に呼ばれないですし、呼ばれても最初の30分くらいは一社一社の退職理由の説明です🙃🙃
経済的な成長を望むなら転職での年収向上は良い方法
20代で1000万か😊すごいな40代で転職しました世の中の変化が早くて同じ業界でも社内の仕組みがどんどん変化してくとこもあれば、変化しない、しようとしない会社もあって客観的に見て面白い
20代で4社はソートから除外するとエージェントが言ってました。
業界による定期
社会人歴まだ8年だけど、次の会社で6社目やで。年収は順調に上がってるから全く問題ない。
@@aiueo15157 むしろ1社しか経験してない人の方が私もマズイと思います
@@naru8717ポジショントークになってしまうのですが、すごく良くわかります。私の場合軸はずっと、ITの営業で社会人6社目で1000万までいけたので、他の皆さんも臆せず転職にチャレンジしてほしいと思います。
12:37 15:08 18:20 22:17 36:17 49:00 57:00
キャリアって仕事を選んで計画的に積むのではなく、目の前にある仕事を一生懸命やって、結果的に積み重なっていく方がいいと思う。相談者は前者で、ローランドさんは後者の印象。
面白かったです。
年収1000万を経験してるなら薄っぺらくても全然いいと思った。半分の額でずっと続けてても成長できてるかわからないこともあるし
長く会社にいる事も良き事です金だけじゃなくね
仕事を選べる立場だと思ってる人の中には、単なる思い上がりに過ぎない人もまぁまぁいるという
とても興味深いです
板倉さんも言ってるけど、中国🇨🇳は景気の減退や若年層の失業率だけでなく、あらゆる面でカントリーリスクが高すぎる。中国語を活かしたいということであれば、プラスで英語を覚えて、シンガポールの方がまだいいと思う。
ローランドと同じ帽子持ってるからびっくりした。
在籍期間が短いとすぐやめるかもと思い、長く在籍してると馴染めるかわからないといわれてしまうのはなかなか厳しいですね
転職エージェントなのに長く会社にいろって、以外でした。
企業のことも考えてるんですね企業あっての社員、社員あっての企業ですから
やりたいことがあってもほんとにやれる人は一握りな気がする、、、
この女性のファシリテーションいいな
わざわざ横文字で言うの草
@@dp1413 この程度で鼻についたのかごめん
ローランドさん、頭いいな
板倉さんの考え、アドバイスは当たり前のことのようですが若い時にその考えには至らないんですよね。コンサルって頭が良さそうな雰囲気で凄そうだけど、人間味のない胡散臭い人が多い。20代で4社も渡り歩いて1,000万云々言ってる人にコンサルティングされてると思ったら吐きそうやw
この方1000万もらってるといいながら回答が的を得ていないし、どのレベルの仕事してるんだか胡散臭いですよね年収で選んで何をしたいか分からない薄っぺらさと自分に酔ってる感じが出ちゃってる
何がやりたいのか分からない。4社も転職してて、、情けないなぁと思う。薄っぺらすぎる こういう人は友達が多いんじゃないかな。1人で自分に向き合う時間がないからこうなるんだろうなこの方はたったこの短時間で自意識過剰な雰囲気の彼をジャッジして、地球の話をしたのすごいと思いました。
嫉妬やめい
@@田中良太郎-m5r 何に嫉妬するの、、、
@@naru8717 能力、年収すべて。同世代から飛び抜けてるからね
@@田中良太郎-m5r その点は足が速いのと同じ。頭の良さは人格ではないし足の速さも人格ではない。生まれ持った特技。人間性はそれ以外のもの。彼は頭がいいかもしれないが薄っぺらくて人として深みがない
3年という基準が長すぎると思うが・・・・
地球はローランドを中心に回ってない
相談者バサバサ斬ってく感じスキ
ローランド、足組むな笑
紹介する人が変わってもアドバイスが同じって事は、市場がそうなんだよねー。誰が担当しても同じなんだな笑。その人が何を求めてるのかを汲み取れてるのかな?可能性を見るんじゃなくて、結局市場なんだね。なんか残念な国だな😢
サポート役の女の人、言葉のキャッチボールに違和感ある。
おもしろい
3年ってどの基準なんだよw
ローランドが前提として経験上でって言ってるやんw
自分のお金で投資したくない会社は、すぐ辞めたほうがいいよ!なぜかというとあなたは自分の一番重要で、しかもすべてである[時間] を投資しているので
学校に頭で入れんやん、帝京
ホストが社会のメインになったのか?
ピタットハウスに手付け金を横領されて困ってます
最後の女性、冒頭喋りすぎだろw
3年は最低とか長すぎだろ。笑 一年で戦力化できる会社も全然あることを知ってるのか⁈
長く要求するところも短く要求するところも色々ある中で一般論として言うには妥当でないの。3年て。
業界年代によって違うって前提を言ってる時点で一般論として言ってるでしょう。そこに一年で育てるスピード感ある会社を例に出されても…
竹槍待ってる農兵も一応戦力だからなぁ
ホストに起因する事件がこんなに多いのに、なんで番組でホスト起用するのか理解できない。傷つく人がいることが想像できないのか。
そのコメントで何も悪いことしてない人が傷つくことが想像できないのか
こういう肩書きでしか人を見れない薄っぺらい人はこの転職希望者のように自分がなく深みがない人だと思いますね。話してて絶対面白くない人ww
まぁ気持ちはわかる。でも結局管理できないやつが悪いんよ
俳優に起因する事件がこんなに多いのにお笑い芸人に起因する事件がこんなに多いのに公務員に起因する事件がこんなに多いのに男に起因する事件がこんなに多いのにアホか?ホストが悪いのではなく事件を起こしたやつが悪い
YOSHIKIかと思ったらローランドだった
ローランドさん、頭いいのになんでホストなんてしてるんだろう。もったいない
お前の世界の基準ではそうなだけ
このライアンさんの自己紹介で肘ついているのに優しくしっかり聞くのは偉い
キャリア積んでいても何がやりたい事かわからない人が8割もいることに驚きました。
ビジョンが大事なのは「どれだけ経営陣が言うか」ではなく「実態として体現されているか」でしょうね。企業が大きくなればなるほど、社長メッセージがキレイごととして空虚に響くのは、執行役員や身近な管理職の行動が全く違うことをしているからに思います。社長が言っていることとやっていることに差があると尚更です。そういう意味でも、経営側が「石の上にも3年」と言うのは分からなくないですが、では「3年働き続けたくなるような職場環境を作っているか」を問いたいです。私自身は3年経たずに辞めた会社の方が多いですが、振り返るともっと早く辞めても良かったなと思える会社もありますので。最近後輩が辞める事を申し訳なさそうに伝えて来ましたが、むしろ雑務ばかり手伝ってもらった2年間をこちらが謝りました。その子がもう1年同じ仕事をやるよりは、もっと活躍できそうな場で新しいスキルを得る方が絶対に良いと思います。ただ、残念なのは移っても似たような状況であることが多いのですよね…。それでホッパーになってしまうのが最悪です。忘れてはいけないのは、働き易い仕事に"空き"は出ません😅空きが出るのは、前任者が嫌で嫌で辞めたか、既存社員が疲弊する中での増員です!でもそれが自分にとっては挑戦と受け取れるものだったり、楽しい仕事になったりするかもしれないので、そういうリスクも加味して「必ず年収を上げる」が良い保険と思います。あと、日本の人事で極端に短期転職を嫌がる人がいるのは事実で、個人的には、辞めてしまったものは仕方ないので3年未満の次は3年以上、を意識していますが、まず日本の大企業は諦めた方が良いと思います。今後変わって行くと思いますけど、ほぼ面接に呼ばれないですし、呼ばれても最初の30分くらいは一社一社の退職理由の説明です🙃🙃
経済的な成長を望むなら転職での年収向上は良い方法
20代で1000万か😊
すごいな
40代で転職しました
世の中の変化が早くて同じ業界でも社内の仕組みがどんどん変化してくとこもあれば、変化しない、しようとしない会社もあって客観的に見て面白い
20代で4社はソートから除外するとエージェントが言ってました。
業界による定期
社会人歴まだ8年だけど、次の会社で6社目やで。年収は順調に上がってるから全く問題ない。
@@aiueo15157 むしろ1社しか経験してない人の方が私もマズイと思います
@@naru8717ポジショントークになってしまうのですが、すごく良くわかります。私の場合軸はずっと、ITの営業で社会人6社目で1000万までいけたので、他の皆さんも臆せず転職にチャレンジしてほしいと思います。
12:37 15:08 18:20 22:17 36:17 49:00 57:00
キャリアって仕事を選んで計画的に積むのではなく、目の前にある仕事を一生懸命やって、結果的に積み重なっていく方がいいと思う。相談者は前者で、ローランドさんは後者の印象。
面白かったです。
年収1000万を経験してるなら薄っぺらくても全然いいと思った。
半分の額でずっと続けてても成長できてるかわからないこともあるし
長く会社にいる事も良き事です
金だけじゃなくね
仕事を選べる立場だと思ってる人の中には、単なる思い上がりに過ぎない人もまぁまぁいるという
とても興味深いです
板倉さんも言ってるけど、中国🇨🇳は景気の減退や若年層の失業率だけでなく、あらゆる面でカントリーリスクが高すぎる。
中国語を活かしたいということであれば、プラスで英語を覚えて、シンガポールの方がまだいいと思う。
ローランドと同じ帽子持ってるからびっくりした。
在籍期間が短いとすぐやめるかもと思い、長く在籍してると馴染めるかわからないといわれてしまうのはなかなか厳しいですね
転職エージェントなのに長く会社にいろって、以外でした。
企業のことも考えてるんですね
企業あっての社員、社員あっての企業ですから
やりたいことがあってもほんとにやれる人は一握りな気がする、、、
この女性のファシリテーションいいな
わざわざ横文字で言うの草
@@dp1413 この程度で鼻についたのかごめん
ローランドさん、頭いいな
板倉さんの考え、アドバイスは当たり前のことのようですが若い時にその考えには至らないんですよね。
コンサルって頭が良さそうな雰囲気で凄そうだけど、人間味のない胡散臭い人が多い。
20代で4社も渡り歩いて1,000万云々言ってる人にコンサルティングされてると思ったら吐きそうやw
この方1000万もらってるといいながら回答が的を得ていないし、どのレベルの仕事してるんだか胡散臭いですよね
年収で選んで何をしたいか分からない薄っぺらさと自分に酔ってる感じが出ちゃってる
何がやりたいのか分からない。4社も転職してて、、情けないなぁと思う。薄っぺらすぎる こういう人は友達が多いんじゃないかな。1人で自分に向き合う時間がないからこうなるんだろうな
この方はたったこの短時間で自意識過剰な雰囲気の彼をジャッジして、地球の話をしたのすごいと思いました。
嫉妬やめい
@@田中良太郎-m5r 何に嫉妬するの、、、
@@naru8717 能力、年収すべて。
同世代から飛び抜けてるからね
@@田中良太郎-m5r その点は足が速いのと同じ。頭の良さは人格ではないし足の速さも人格ではない。生まれ持った特技。人間性はそれ以外のもの。彼は頭がいいかもしれないが薄っぺらくて人として深みがない
3年という基準が長すぎると思うが・・・・
地球はローランドを中心に回ってない
相談者バサバサ斬ってく感じスキ
ローランド、足組むな笑
紹介する人が変わってもアドバイスが同じって事は、市場がそうなんだよねー。誰が担当しても同じなんだな笑。その人が何を求めてるのかを汲み取れてるのかな?可能性を見るんじゃなくて、結局市場なんだね。なんか残念な国だな😢
サポート役の女の人、言葉のキャッチボールに違和感ある。
おもしろい
3年ってどの基準なんだよw
ローランドが前提として経験上でって言ってるやんw
自分のお金で投資したくない会社は、すぐ辞めたほうがいいよ!なぜかというとあなたは自分の一番重要で、しかもすべてである[時間] を投資しているので
学校に頭で入れんやん、帝京
ホストが社会のメインになったのか?
ピタットハウスに手付け金を横領されて困ってます
最後の女性、冒頭喋りすぎだろw
3年は最低とか長すぎだろ。笑 一年で戦力化できる会社も全然あることを知ってるのか⁈
長く要求するところも短く要求するところも色々ある中で一般論として言うには妥当でないの。3年て。
業界年代によって違うって前提を言ってる時点で一般論として言ってるでしょう。
そこに一年で育てるスピード感ある会社を例に出されても…
竹槍待ってる農兵も一応戦力だからなぁ
ホストに起因する事件がこんなに多いのに、なんで番組でホスト起用するのか理解できない。傷つく人がいることが想像できないのか。
そのコメントで何も悪いことしてない人が傷つくことが想像できないのか
こういう肩書きでしか人を見れない薄っぺらい人はこの転職希望者のように自分がなく深みがない人だと思いますね。話してて絶対面白くない人ww
まぁ気持ちはわかる。
でも結局管理できないやつが悪いんよ
俳優に起因する事件がこんなに多いのに
お笑い芸人に起因する事件がこんなに多いのに
公務員に起因する事件がこんなに多いのに
男に起因する事件がこんなに多いのに
アホか?
ホストが悪いのではなく事件を起こしたやつが悪い
YOSHIKIかと思ったらローランドだった
ローランドさん、頭いいのになんでホストなんてしてるんだろう。
もったいない
お前の世界の基準ではそうなだけ