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ご視聴ありがとうございます。CAREER SKILL SETは計5回にわたり配信予定。チャンネル登録&高評価よろしくお願いします。
#1「キャリアにまつわる5つの誤解」前編▶︎ruclips.net/video/eM4qZi-nUV0/видео.html#2「キャリアにまつわる5つの誤解」後編▶︎ruclips.net/video/Hl6QDfuMod0/видео.html#3「同じ会社に留まるのはリスクという誤解」▶︎ruclips.net/video/Dq3Btz1HVVc/видео.html#4「転職するなら40歳までという誤解」▶︎ruclips.net/video/SzjjTu9ynfw/видео.html
キャリアの8割は偶発性、5回転職していますが、本当にそうです。電話営業のスキル、スクリプトを学びに行った転職以外は、職場がなくなったり、首になったり、子育てのための転職だったりでした。一時期、家事、育児、昼の仕事、深夜の仕事を掛け持ちした時期が7,8年あったので、タイムマネジメントからの脱却や、捨てるスキルが身について、この時期一番成長できたと思います、制約多いほど問題解決力も高くなります。
フレームワークや専門用語をありがたがり過ぎて目的と手段が逆転してる。結果何が言いたいのかわからない説明になってる。ハセンさんのコメントのおかげで肉付けされコンテンツとしてかろうじて成立できてる印象。
お二人ともめちゃくちゃ頭いいなと思いました。聞いてるだけですんなり内容が入ってきます。
大浦さんは実力、実際はもちろん人望もとてもある素晴らしい方です
5回シリーズの第一回です。ぜひ、キャリアの知りたいことや悩みなど、こちらにコメントしてもらえると嬉しいです！
アラサーです。新卒時に順調だったJTC総合職と官公庁職員の知人の多くが転職に悩んでいます。専門性のない中でPIVOTする選択肢や掛け合わせ方を聞きたいです！
春から、高卒で就職する商業高校の生徒54人の選択授業を担当します。北海道の地方都市で、求人はこれまでのところ十分な数がきていますが、生徒の多くは超多忙部活動と検定取得を求められる高校生活で十分なキャリア教育を受けたり、自分の人生を考える機会が不足しているように感じます。・計画的偶発性に、どんなふうに乗っかっていけばいいのか？・キャリアを考える時の不安への対処・今いる場所の体験をどうやってスキルにしていくのか？・所属した集団、企業への協調と自分の方向性の調整をどのようにするのか？など興味がつきません。対象は高校生ではありませんが、できれば5回の内容を授業の冒頭に紹介して、1年の授業の基調にさせていただけたら…などと妄想しております。
ハセンさんお疲れ様です😆🎵🎵ハセンさんの未来が楽しみです‼️
23卒です！常に転職を視野に入れて業務に挑みたいと考えておりましたが 本動画を見て転職(キャリアアップ)をゴールとするのではなく自分が成し遂げたいコト・求めるコトをしっかりと持った上で行動していこうと思いました。残り4回も楽しみです！
😅😅😅
出産、育休(男性含む)、専業主婦も、掛け算の要素かなと思いました。ポジティブになると良いですね。
同世代なのですごく刺さりました。興味深い内容でした。
ハセンさんさすがやな〜うまい！
キャリアオーナーシップの理解が進みました。自分の意思決定をするためには社会を知る、自分を知る。本当ですね。コンパスと地図をどっち持てと言われたらコンパス持つ方が本当にいいのかな。対象によるな。キャリアはとても長期案件だからコンパスの方がいいな。約束された未来などあまりないからコンパスがいい。新しい価値があればよい。ってなるけど自分がどのようなことをしていたいかの方が重要なのだと思う。
めっちゃオモロい😂🎉
大浦さんのお話はいつも為になります！
非常に参考になる動画ですが、この講義を聞いてハセンさんが転職失敗したぁ～って思わないことを祈ります。
アンントレプレナーシップ(起業家精神)を持つためには自立が必要と言われていますが、キャリアオーナーシップもビジネスパーソンとして自立するために必要なマインドセットなんだと実感しました
プロフィールが見づらい感じあります！背景濃くするか文字を濃くした方が見やすいかと！ 1:28
続きが気になります！
これ、めちゃくちゃ面白いです。早く続きをください。笑
面白かったです！ちょうど転職を考え始めていたので為になりました。なんだか婚活にも通じるお話なのでは？と思ったらLOVE SKILL SETと出てきたので、次回もとても楽しみです！
キャリアとスキル。なるほどです。面白いですね、チャンネル登録します！
キャリア、楽しみます！
指摘は野暮なんだろうけど，コーンは三角錐でなく円錐ですよね．
転職してない人からあんまりこういうのは整合性がないな。
希望と求人数のグラフ、縦軸と横軸入れ替えたほうがいい
鋭いね俺に匹敵する鋭さを持っているね
将来的に熱量が集まるところにいけるだけのものが自分のもとにあるかという部分で考えたほうがいいとおもう。いままでの経験が邪魔ってこともそれぞれの個人のなかではでてくるかもしれない。たぶんまだ創造できるものを想像できていないだけかもしれない。
これの続きはまだでしょうかー？😢
細かいですが、三角錐ではなく円錐ですかね？
キャリアの誤解だけに5回にわたり配信。
エレベーター）5階です
ハセン△
北極星？
「キャリア」の意味とかどうでもいい。。。この手の言葉遊びは、発言者はドヤ顔してるけど、視聴者からすると、何言ってるかよくわからないとなりがちな気がしますね。
おれもあのもったいつけたやり取りはどうかと思った。キャリアなんてキャリアパスって単語もあるように過去・現在・未来含めた職務経歴だと思う。コンパスとかもWILL/CAN/MUSTのことさっさと具体的に話してやれと思った。
同じ会社で配置転換されたらプラスになる？そんな理想論ないわ。この人あまりわかってないなぁ。
なんか考えが浅い話に思えました
うーん。なんかキャリアを体系化したいのだろうけど、言葉遊びが多い印象です。大前研一さんみたいに本質的なことをズバズバ言う、実際に自分で様々なことを切り開いてきて先を見通す眼力のある方に語って欲しいかなぁ。
上積みの話
ご視聴ありがとうございます。CAREER SKILL SETは計5回にわたり配信予定。チャンネル登録&高評価よろしくお願いします。
#1「キャリアにまつわる5つの誤解」前編
▶︎ruclips.net/video/eM4qZi-nUV0/видео.html
#2「キャリアにまつわる5つの誤解」後編
▶︎ruclips.net/video/Hl6QDfuMod0/видео.html
#3「同じ会社に留まるのはリスクという誤解」
▶︎ruclips.net/video/Dq3Btz1HVVc/видео.html
#4「転職するなら40歳までという誤解」
▶︎ruclips.net/video/SzjjTu9ynfw/видео.html
キャリアの8割は偶発性、5回転職していますが、本当にそうです。電話営業のスキル、スクリプトを学びに行った転職以外は、職場がなくなったり、首になったり、子育てのための転職だったりでした。
一時期、家事、育児、昼の仕事、深夜の仕事を掛け持ちした時期が7,8年あったので、タイムマネジメントからの脱却や、捨てるスキルが身について、この時期一番成長できたと思います、制約多いほど問題解決力も高くなります。
フレームワークや専門用語をありがたがり過ぎて目的と手段が逆転してる。結果何が言いたいのかわからない説明になってる。ハセンさんのコメントのおかげで肉付けされコンテンツとしてかろうじて成立できてる印象。
お二人ともめちゃくちゃ頭いいなと思いました。聞いてるだけですんなり内容が入ってきます。
大浦さんは実力、実際はもちろん人望もとてもある素晴らしい方です
5回シリーズの第一回です。ぜひ、キャリアの知りたいことや悩みなど、こちらにコメントしてもらえると嬉しいです！
アラサーです。新卒時に順調だったJTC総合職と官公庁職員の知人の多くが転職に悩んでいます。専門性のない中でPIVOTする選択肢や掛け合わせ方を聞きたいです！
春から、高卒で就職する商業高校の生徒54人の選択授業を担当します。
北海道の地方都市で、求人はこれまでのところ十分な数がきていますが、生徒の多くは超多忙部活動と検定取得を求められる高校生活で十分なキャリア教育を受けたり、自分の人生を考える機会が不足しているように感じます。
・計画的偶発性に、どんなふうに乗っかっていけばいいのか？
・キャリアを考える時の不安への対処
・今いる場所の体験をどうやってスキルにしていくのか？
・所属した集団、企業への協調と自分の方向性の調整をどのようにするのか？
など興味がつきません。
対象は高校生ではありませんが、できれば5回の内容を授業の冒頭に紹介して、1年の授業の基調にさせていただけたら…
などと妄想しております。
ハセンさんお疲れ様です😆🎵🎵ハセンさんの未来が楽しみです‼️
23卒です！
常に転職を視野に入れて業務に挑みたいと考えておりましたが
本動画を見て転職(キャリアアップ)をゴールとするのではなく自分が成し遂げたいコト・求めるコトをしっかりと持った上で行動していこうと思いました。残り4回も楽しみです！
😅😅😅
出産、育休(男性含む)、専業主婦も、掛け算の要素かなと思いました。ポジティブになると良いですね。
同世代なのですごく刺さりました。興味深い内容でした。
ハセンさんさすがやな〜うまい！
キャリアオーナーシップの理解が進みました。自分の意思決定をするためには社会を知る、自分を知る。本当ですね。コンパスと地図をどっち持てと言われたらコンパス持つ方が本当にいいのかな。対象によるな。キャリアはとても長期案件だからコンパスの方がいいな。約束された未来などあまりないからコンパスがいい。新しい価値があればよい。ってなるけど自分がどのようなことをしていたいかの方が重要なのだと思う。
めっちゃオモロい😂🎉
大浦さんのお話はいつも為になります！
非常に参考になる動画ですが、この講義を聞いてハセンさんが転職失敗したぁ～って思わないことを祈ります。
アンントレプレナーシップ(起業家精神)を持つためには自立が必要と言われていますが、キャリアオーナーシップもビジネスパーソンとして自立するために必要なマインドセットなんだと実感しました
プロフィールが見づらい感じあります！背景濃くするか文字を濃くした方が見やすいかと！ 1:28
続きが気になります！
これ、めちゃくちゃ面白いです。早く続きをください。笑
面白かったです！ちょうど転職を考え始めていたので為になりました。
なんだか婚活にも通じるお話なのでは？と思ったらLOVE SKILL SETと出てきたので、次回もとても楽しみです！
キャリアとスキル。なるほどです。面白いですね、チャンネル登録します！
キャリア、楽しみます！
指摘は野暮なんだろうけど，コーンは三角錐でなく円錐ですよね．
転職してない人からあんまりこういうのは整合性がないな。
希望と求人数のグラフ、縦軸と横軸入れ替えたほうがいい
鋭いね
俺に匹敵する鋭さを持っているね
将来的に熱量が集まるところにいけるだけのものが自分のもとにあるかという部分で考えたほうがいいとおもう。いままでの経験が邪魔ってこともそれぞれの個人のなかではでてくるかもしれない。たぶんまだ創造できるものを想像できていないだけかもしれない。
これの続きはまだでしょうかー？😢
細かいですが、三角錐ではなく円錐ですかね？
キャリアの誤解だけに5回にわたり配信。
エレベーター）5階です
ハセン△
北極星？
「キャリア」の意味とかどうでもいい。。。この手の言葉遊びは、発言者はドヤ顔してるけど、視聴者からすると、何言ってるかよくわからないとなりがちな気がしますね。
おれもあのもったいつけたやり取りはどうかと思った。
キャリアなんてキャリアパスって単語もあるように過去・現在・未来含めた職務経歴だと思う。コンパスとかもWILL/CAN/MUSTのことさっさと具体的に話してやれと思った。
同じ会社で配置転換されたらプラスになる？
そんな理想論ないわ。
この人あまりわかってないなぁ。
なんか考えが浅い話に思えました
うーん。なんかキャリアを体系化したいのだろうけど、言葉遊びが多い印象です。大前研一さんみたいに本質的なことをズバズバ言う、実際に自分で様々なことを切り開いてきて先を見通す眼力のある方に語って欲しいかなぁ。
上積みの話