Как стать хорошим руководителем? Главные качества сильного управленца 16+
HTML-код
- Опубликовано: 7 июл 2019
- 🔴Новая обучающая серия Вдох. Научу как выйти из состояния загнанной лошади и хронической усталости, понять как восполнять силы и качественно их использовать без сливов: timeorder.pro/vdoh
🔴 Записаться на консультацию к куратору академии «Время в порядке»: api.whatsapp.com/send/?phone=...
Как стать хорошим руководителем? Тема сегодняшнего видео - эффективный руководитель и его качества. Многие девушки, приходя на курс, не знают, как стать руководителем, который поведет за собой команду.
Сегодня я расскажу, как стать хорошим руководителем и какие навыки и качества для этого нужно развить. Эффективный руководитель должен обладать определенным набором навыков и качеств, которые помогают принимать стратегические решения и управлять командой.
Смотрите видео до конца и узнайте, как стать руководителем, который займет лидирующие позиции в своей нише.
#руководитель #команда #сотрудники
0:05 Как стать хорошим руководителем?
0:50 Эффективный руководитель и его качества. Умение выстраивать границу
5:45 Лидерские качества и четкое планирование
8:40 Эмоциональная зрелость
11:30 Структурированность, четкость
#бизнес #управление_командой #руководство
Все курсы и тренинги на нашем сайте:
timeorder.pro/magazin/
таймменеджмент#аннавсехсвятская #времявпорядке
Мы в социальных сетях:
Инстаграмм: / anna_timeorder
ВК: uspevauvse
Facebook: / timeorder.ru
Подписывайтесь на наш канал: / valimizoffisa
Меня зовут Анна Всехсвятская, я создатель Академии женского тайм-менеджмента "Время в порядке".
Мне 31 год, я специалист по тайм- менеджменту и личной эффективности, популярный инста-блогер, бизнесвумен, путешественница, счастливая жена и мама двух прекрасных дочек - Ники и Софи.
Мой путь «на свободу» начался в 2013 году. Сначала я работала официанткой по 10 часов в день, потом создала интернет-магазин украшений из путешествий, затем - образовательный проект, и в итоге пришла к теме тайм-менеджмента для девушек.
5 лет я учу девушек управлять своим временем, легко достигать поставленные цели, помогаю выйти на новый уровень жизни и реализовать любые мечты. Уже тысячи выпускниц курсов Академии стали более организованными, целеустремленными и свободными, нашли предназначение и определили свой путь развития.
Все курсы, тренинги и вебинары Академии созданы специально для девушек, с учетом индивидуальных особенностей. Это не просто тайм-менеджмент, а система, которая действует изнутри, работает на внутреннюю мотивацию и раскрывает ваши истинные ценности, позволяет стать свободнее и лучше понимать себя.
Всем привет, на связи Анна Всехсвятская и вот о чем хочу сейчас поговорить с вами - о том, как же быть хорошим руководителем, как быть руководителем и управленцем которого слушают, которого уважают и за которым идут. Потому что частенько ко мне там даже на курс, в бизнесе приходят девчонки, которые говорят: "Вот у меня уже сложился бизнес, у меня уже работают люди, но я до конца не уверена, вообще, насколько хорошие там управленец, насколько хороший руководитель, что мне кажется, мне не хватает каких-то навыков". Давайте разберемся что же нужно делать для того чтобы люди вас слышали, слушали, уважали, ценили и выполняли все те обязательства, которые они на себя принимали, когда вы их принимали на работу. Так вот, я считаю, что первая условие такого взаимного уважение - это умение выстраивать границу. Очень часто опять таки встречаюсь с ситуацией, что бизнес рождается у подруг, у родственников, у бывших коллег и конечно же если ты супер не прокаченный человек и если ты там до конца не зрелая или ты слишком эмоциональная, то вот эти вот новые отношения внутри уже сложившихся могут только накалить обстановку и атмосферу, потому что я например вот как подруга - это один человек, веселая, шабутная, за любой кипиж, но я как руководитель - это другой человек, мне важно чтобы все было вовремя, мне важно чтобы все было высочайшего качества, мне важно, что если человек что-то не может сделать, он бы предупредил. Но твоя то подруга этого не знает или там твой какой-то родственник или муж, он не всегда знает, поэтому возникают вот эти трения, которые очень сильно влияют на усугубления отношений и там по моему опыту, либо ты теряешь дружбу, либо ты теряешь коллегу, поэтому очень аккуратно в принципе нужно выстраивать эту границу. Не только с родственниками, не только с бывшими друзьями, но и с теми людьми, которых вы просто взяли на работу, потому что частенько, если это такое хобби, хобби выросший из бизнеса, и вы не чувствуете себя достаточно зрелой, лидером и т.д. к вам попадают люди, которые попадают в позицию не под вами, не рядом с вами, а над вами, когда кто-то там старше вас по возрасту и вы чувствуете себя девочкой или наоборот ваша ровесница которая считает вас подружкой - это абсолютно неправильное отношение - я считаю, что хороший руководитель
Поделитесь, каких качеств вам не хватает?
🔴Как выйти на новый уровень бизнеса? Чек-лист эффективного руководителя ►timeorder.pro/r/RyJTin
Вы в постели такая же строгая?
Анна, спасибо за Ваш профессионализм! Мне предложили руководящую должность, в направлении где нет опыта, была руководителем отдела продаж в санатории. Предложили в другом санатории возглавить отдел культуры, есть понимание, так как имею профильное образование. Напитываюсь знаниями, в этой области. Полезно, интересно и структурировано, очень приятно было вас слушать. 👍
Приятно было слушать. Полезно и очень грамотно. Одно из лучших видео по этой теме. Большое спасибо! 🤝🏻
Благодарю, Дмитрий! 🙌
Лучше дружба по бизнесу, чем бизнес по дружбе
Спасибо, очень хорошо обьяснили! Очень грамотно!
Молодец. Красавица. Умница. Приятно и смотреть и слушать. Чётко и понятно изложенна суть вопросов .😊
Спасибо за видео
Очень полезно!Спасибо большое ❤️
Благодарю 🙌
Честно говоря неожидал,что будет так интересно и понятно.Многим крутым дяденькам, читающим свои лекции крупным фирмам стоит поучиться!
дадда, они там друг за дружкой одно и то же повторяют, банальные вещи, а здесь действительно для себя что-то новое и полезное узнала
@@daricorn1974Очень многое зависит от того,кто и как материал преподносит!
Спасибо за совет
Я сейчас на втором курсе по гостиничному делу. Смотрю вас, чтобы быть более освещённой в данной сфере. И бог мой, я в вас влюбилась ❤️. Вас слышать одно удовольствие)
Спасибо
Спасибо большое! Эмоционального контроля, потому что большой перегруз. Недоразвитостью страдаю, что сделать) 😭 мне нужно руководить, а я не доразвита, собой то не могу руководить не говоря уже о других.. эх) хорошее видео, спасибо за input
раз за разом натыкаюсь на одну и ту же ошибку - становлюсь "рубаха-парнем". И каждый раз не могу понять как держать эту границу, если ты сближаешься с людьми и это происходит естественно.
А дальше после этапа, когда я стал "своим парнем" люди все больше продавливают мою границу. Так длиться до момента, когда я взрываюсь, в жесткой форме отстаиваю свою границу, но после этого отношения испорчены практически навсегда между нами как между людьми.
Да у меня тоже самое. Где это граница
Думаю, нужно сразу давать обратную связь- если чуть продавили, то сразу обратную связь, что так нельзя.
Анна вы очень красивая!Спасибо за видео!
Как отель управлять скажите пожалуйста
Молодчинка, спасибо
Спасибо вам!
Благодарю
А как обозначить свои границы?
А я хочу сказать вам, что больше разглядываю вас в первый раз и уже слушаю по второму кругу. У вас такой вкус, как вы одеваетесь, как уложены волосы, украшения это просто восторг! Я старше вас, но так хочется следовать вам во всем! Спасибо за знания!
Интересно, где же вы всему этому научились? Или это врождённое?
Супер, я скоро открою магазин, для меня очень стало полездным советом....
Пусть все получится! 🙌
👍👍👍
👍
интересно, какая вы рука?)
Я работала оператором в компании, в которой я сейчас и.о. руководителя. Думаю в основном из-за этого коллеги относятся ко мне не серьёзно, а когда я даю им задаю задания, и указываю на их ошибки то они злятся и не соблюдают субординацию.
Не знаю толком, что делать. Я не тиран, но хочу чтобы работа выполнялась правильно.
Как я вас понимаю😅 тоже самое происходит и у меня. 🤦🏻♀️ не знаю, как быть.
@@user-og1mu9tu4l со временем ситуация немного изменилась. Думаю в этой ситуации, к тому что ты руководитель должны привыкнуть, и нужно перетерпеть.
Спасибо, мне не хватает эмоциональной зрелости.
Анна, сделайте пожалуйста видео по ТОП-персоналу.
У меня с этим вопросом были самые большие сложности, потому что были очень жёсткие отношения с ТОПами, потому что каждый пытался "внедрить свой концепт жизни", а я их "прижала очень жёстко" и заставила делать по моему и очень жёстко. И первую команду я потеряла, а со второй работаю иначе. Однако рассто- яние очень жёсткое...
1. умение выстраивать границы
Ты то от куда знаешь?))
Кто такая Анна и чего она добилась?
🆘 через даа дня встреча с потенциальным 🆘новым бухгалтером .
🆘Встреча будет у родителей дома( мамина подруга забежит на кофе)
Мы раньше с ней работали на одного дядю)
Вот и хочу на этой встрече предложить . Она лучшая в своём деле из тех кого я знаю .
Не знаю как определить и поставить правильно границы директора и сотрудника с учетом что я дочь ее подруги 🤦🏼♀️
Благодарю за инсайд 🤍
Хэй! Как все прошло?)
Мнение девушки у которой понимание о том кто такой руководитель пока ещё не сформировалось. Ей ещё рано в эту категорию.
Емоции мои мне мешают ... Что делать?
Сначала нужно понять, по какой причине они возникают) Может быть усталость, раздражение и т.д. И тогда сможете с ними работать
Кто это???
Воздуханка, слушать больно
Вода
Мы банда, но не дружат. Сразу видно девушка ничего не знает о бандах. Могу сказать так, что настоящая дружба она либо боевая, либо криминальная. Все остальное это лайт-версия дружбы
Очень всё теоритиично завуалированно и не конкретно.
Жаргон колхозный .
Ценности информации не умоляет 😉
@@timebalance не умАляет... не делает мАленьким, меньшим... ;)
Бла бла бла