TUDO SOBRE DESCANSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADOS | DSR | RSR
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- Опубликовано: 12 сен 2024
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#DescansoSemanalRemunerado #DSR #DescansoSemanal
Quanto devo receber por trabalhar em domingos e feriados? Em qual domingo do mês devo descansar? Quais verbas repercutem no descanso semanal? Como se dá o descanso em jornadas 12x36?
Essas e outras dúvidas serão esclarecidas neste vídeo!
(Conteúdo extraído do Curso de Direito do Trabalho de Maurício Godinho Delgado - 18ª edição)
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Raphaela Nogueira
Graduada em Direito em 2013
Pós-graduada em Direito do Trabalho, Processo do Trabalho e Processo Civil
Analista Judiciário no TJMS
Aprovada nos concursos do INSS, POLÍCIA CIVIL, TJMS, TRT 15
I
Mas e a jornada 12x36 tem DSR quando o trabalhador recebe adicional noturno? Com a nova reforma ART 59-A essa jornada não seria devida mas fico em dúvida quando tem adicional noturno e sobre ele teria a incidência de DSR. É confuso demais...
Funciona assim: para quem tem jornada 12x36 e trabalha por quinzena ou por mês, o DSR já está incluso na remuneração. Se a jornada é noturna, esse trabalhador receberá o adicional noturno (lembrando que quem trabalha entre as 22h e 5h tem direito à hora reduzida, ou seja, 52'30"), que se prorrogará até o final da jornada, e esse adicional refletirá sim, no DSR. Embora o art. 59-A da CLT, tenha retirado a prorrogação da hora noturna. O TST continua entendendo por sua aplicabilidade.
@@raphaelanogueira-segundosdto , então, DSR sobre adicional de hora noturna reduzida é que seria devido, de acordo com a interpretação do TST? Muito obrigado pelo seu pronto retorno!! Vou tentar encontrar algum julgado do TST sobre esse caso...
Eu acho que DSR vai incidir sobre o intervalo de intrajornada e sobre horas extras, pq teoricamente essas seriam horas de descanso do trabalhador 12x36.
@@nilsonjunior9350 Boa noite, Nilson.
Nessa jornada 12x36, quando vc recebe seu salário o valor do DSR já está incluso. Acontece que quando vc recebe verbas salariais do tipo horas extras e adicional noturno no mês, deverá haver o felexo do DSR nessas verbas. Um exemplo para materializar isso:
Digamos que vc recebeu 300 reais de adicional noturno 100 reais de horas extras em um determinado mês que tinha 25 dias útéis e 6 DSR. Então o calculo para saber o reflexo do DSR nessas verbas seria desta forma, 400 ( valor das verbas variáveis ) / 25 ( dias úteis ) x 6 ( DSR ) = 96 reais de reflexo do DSR nessas verbas variáveis. Espero que tenha entendido.
Então ele recebe o triplo e não o dobro. Porque 1 dia já está sendo pago em folha de pagamento nos 30 dias
Trabalho 7:20 durante a semana com folga fixa na terça feira, folgo um domingo por mês, que sempre é o último domingo do mês trabalho 3 pra folga 1, o domingo que eu folgo eu tenho que pagar a hora durante a semana trabalhando 1:30 a mais isso é certo pagar a folga do domingo
(Trabalho em uma farmácia)
No supermercado que eu trabalho eu passo é 8 a 12 dias pra tirar uma folga. Se você questionar a dona usar de ameaça com o trabalhador.
Simples... Quando sair da empresa, procure um advogado e receba o que é seu por direito. Mas, se a empresa fez isso com todos os empregados, uma denúncia ao Ministério Público do Trabalho pode ajudar.
@@raphaelanogueira-segundosdtomas aí ela vai precisar ir com os outros trabalhadores para fazer a denuncia?
Adorei o seu vídeo. Obrigado por trazer informações importantíssimas para quem trabalha na área do DP👏👏👏
Eu que agradeço pelo feedback!
Meu empregador dividiu às 44 horas nos 7 dias da semana, isso está certo. Folgo toda terça-feira e a cada 2 domingos folgo 1 e dizem que sou obrigado a compensar este domingo com banco de horas nos finais de semana que trabalho.😢. Ou seja trabalho mais aos sábados e domingos e não ganho nada a mais.
Aí vem os acordos coletivos e acabam com as leis prevalecendo o empregador e azar do empregado. Sem contar o tanto de patrão safado que existe.
Ótimo vídeo
Boa tarde Rafaela! Admiro muito o seu trabalho aqui no RUclips parabéns por compartilhar conhecimento.
Gostaria que me esclarece como vai ficar pra nós da segurança privada, que prestamos serviço de Vigilância patrimonial em regime de escala 12x36.
Nessa nova portaria 👇🏾
O Ministério do Trabalho e Emprego emitiu, nesta quarta-feira, 15, a portaria MTE 3.665/23 que determina que os setores do comércio e dos serviços só podem operar aos domingos e feriados mediante negociação com os sindicatos de trabalhadores ou mediante aprovação de uma lei municipal. 13:12 13:16
Grato desde já pela atenção.
Eu trabalho em uma empresa, onde trabalho por 02 dias e folgo por 02 dias.
O horário é de 19:00hs às 07:00hs por 02 noites, tendo folga por 02 dias. Tanto faz se houver sabados, domingos e feriados.
Sendo assim, como é feito este cálculo?
Quando o colaborador trabalha na escala 6x1 é folga no domingo a folga da semana que é dada para ele pode ser compensatória de horas extras
Assista aos vídeos 👉🏼 ruclips.net/video/FLu55yol9QE/видео.html (horas extras); ruclips.net/video/eOj9jbHSKu8/видео.html (compensação de jornada); ruclips.net/video/VslZjz6q_xY/видео.html (banco de horas).
Que vídeo sensacional, parabéns!
Muito obrigada!🙌🏼
Raphaela, Boa tarde na cidade me que moro o comércio trabalha todos os dias domingos e feriados, os sindicatos colocaram na convenção uma clausula para a abertura dos feriados, e diz que o pagamento deste dia é um dobro "Parágrafo terceiro - Na hipótese de optar pela abertura, a empresa pagará, a cada um dos seus empregados que trabalharem nos dias considerados feriados, na forma prevista nesta Cláusula e seus parágrafos, as horas efetivamente trabalhadas, acrescidas de um adicional de 100% (cem por cento) calculado sobre o valor da hora normal, ficando assegurado ainda o direito ao vale-transporte para deslocamento nos trajetos casa-trabalho e trabalho-casa, naforma da legislação vigente.
É por isso que o sindicalismo no Brasil está fadado à falência. Eles atuam contra os direitos dos trabalhadores.
Meu trabalho 12x36 se cai no feriado 100% minha empresa paga , se cai minha escala ou seja sábado ou domingo são dias normal , eu só tenho vantagem nos dias do feriado que e 100%
Você é exceção na atual realidade trabalhista.
Ela explica tem bem, muito obrigada 👏🏽
Eu que agradeço pelo retorno!
Vídeo interessante! Parabéns!
Muito obrigada!
Trabalho em uma empresa e trabalho por turnos e quando folgo nós domingos nessa semana não folgo fico as vezes 10 dias trabalhando direto, eles alegam que é uma folga por semana independente do espaçamento.
Muito bom! Me ajudou muito a apresentar um trabalho da faculdade!
Que maravilha! Fico muito feliz por isso! 😃
Quem é professor, inventam os dias letivos, no dia de sábado e domingo, como contam? Eles não nos dão os nossos direitos só tiram, o que fazer?
Excelente conteúdo, se expressa bem, ótima dicção, enfim, perfeita.
Gostaria de fazer duas perguntas bem interessantes:
1 - Digamos que um empregado trabalhou das 15:00 até as 00:00. Mesmo ele laborando entre as 22:00 e 00:00, não seria devido o adicional noturno porque a jornada não foi preponderante noturna?
2 - Digamos que uma determinada empresa paga a hora em dobro para os empregados que trabalharem em jornanda de 12 horas em feriado. Então tambem seria devido o reflexo do DSR nessa verba, correto?
Ficarei grato com suas respostas.
Muito obrigada! Bem pertinentes suas dúvidas! 1- Entendo que mesmo trabalhando apenas duas horas, esse trabalhador terá sim direito à hora noturna, pelo menos das 22h às 00h, com o adicional de 20%. 2- Quanto a hora em dobro do trabalho em feriado, não caberia o reflexo no DSR, uma vez que trata-se de verba eventual. De acordo com a Súmula 172 do TST, computa-se no DSR apenas as horas habitualmente prestadas.
Parabéns!pelo seu trabalho. Eu trabalho na escala 12x36 Eu adoro trabalho nessa escala .por que posso resolver minha pendência sem precisar faltar no trabalho ou levar alguma justificativa para a empresa
A minha tristeza é por que não recebemos 100% quando o nosso plantão cai nos feriados.
Esse é o problema da escala 12x36!
Parabéns pela bela explicação, você explica muito bem, de uma forma clara e objetiva.
Muito obrigada!🙌🏼
Parabéns! Excelente explicação, mto didática!
Muito obrigada! 🙌🏼
Excelente vídeo! Obrigado!
Obrigada pelo feedback!
Muito bom os seus vídeos.
Tenho uma dúvida quanto a plantões, como deve ser pago um "plantão" quando o funcionário cumpre o mesmo em casa sábado e domingo esperando o chamamento da empresa? E caso o empregado trabalhe efetivamente nesses plantões (escala 5x2)
Olá Dra.........
Trabalho em uma empresa q não respeita nada em termos de direitos trabalhistas.
Desconta o atestado médico, o DSR e ainda coloca o funcionário pra trabalhar na folga como "castigo" por ter tido atestado, portanto não respeitando o descanso a cada 6 dias.
Além disso, não paga os feriados e tbm não dá o dia de descanso referente ao feriado trabalhado ou quando nos colocam pra trabalhar na nossa folga......
E ainda nós obrigam a trabalhar por 15, 16 horas sem termos o direito de recusa, quando o funcionário se recusa a fazer é punido até com "gancho".
Fica com DEUS!!
É triste! Felizmente ao entrar na justiça você poderá reverter parte desse sofrimento! Sendo assim, junte o máximo de provas que puder, e ao sair da empresa, procure um advogado urgentemente.
Fiquei em dúvida em relação à OJ 410 da SDI-1 do TST e a Súmula 146 do TST, veja:
Súm. 146 TST: O trabalho prestado em domingos e feriados, NÃO COMPENSADO, deve ser pago em dobro, sem prejuízo da remuneração relativa ao repouso semanal.
OJ 410 SDI-1 TST: Viola o art. 7º, XV, da CF/88 a concessão de RSR após o sétimo dia consecutivo de trabalho, importando no seu pagamento em dobro
Conforme a súmula o valor do RSR é com base no valor do dia trabalhado - Ex.: Empregado recebe R$ 50 por dia, logo o valor do RSR é de 50$.
Nos moldes do exemplo, se o empregado trabalha no dia do RSR preferencialmente ao domingo ou feriado vai ser pago em dobro sem prejuízo da remuneração do RSR, ou seja, ele vai receber R$ 50 do RSR + o dia trabalhado em dobro 100$ = 150$.
Porém, não se aplica isso se o empregador compensa o domingo ou feriado trabalhado, como seria essa compensação?
Olá, Matheus! Se a compensação ocorrer antes dos 7 dias, não há necessidade de pagamento em dobro. Para entender melhor sobre a compensação assista ao vídeo 👉🏼 ruclips.net/video/eOj9jbHSKu8/видео.html
Gostei da apresentação. Parabéns!
Muito obrigada!
Eu só recebo R$9,35 de descanso semanal remunerado... na farmácia a gente trabalha todo domingo é só folga um,,, na folha de ponto o patrão ainda obriga não assinarmos o domingo e fica como dia de folga.. mesma coisa feriado na filha da ponto sai como folga porém estamos na empresa.
Boa tarde! Trabalho numa churrascaria 6x1 folgo na terça feira,e tenho direito a uma folga no domingo por mês, agora eles quer mudar se eu folga no meu domingo eu não tenho o direito a folga na terça feira está correto? Se trabalho sábado domingo e feriado, aí eu escolho trabalhar no domingo ou perder a folga na terça feira
Parabéns foi muito esclarecedor. Infelizmente não consegui dar like.😢não sei pq.
Começa a contar o seguro desemprego de um para o quando dá entrada ou quando recebe a última parcela
Não entendi direito. O prazo para esperar para solicitar outra vez o seguro é de 16 meses, a contar da data da última dispensa.
Para quem tem contrato mensal e trabalha na jornada 12x36.... os dias de Folga são considerados não uteis para efeitos de calculo do DSR
Pra quem trabalha na jornada 12x36 no módulo mensal, já tem remunerado o DSR.
Bom dia, gostaria de esclarecer uma questão sobre o período em que um trabalhador precisa ficar oito dias seguidos sem folga.
Trabalho no setor gastronômico, em um restaurante localizado em Cascavel, Paraná. Minha escala de trabalho vai de terça a domingo, com as segundas-feiras sendo meu dia de folga. No entanto, meu empregador decidiu manter o restaurante aberto durante o Carnaval, incluindo a segunda-feira, que seria meu dia de descanso, e me pediu para trabalhar na terça-feira, quando normalmente retornaria ao trabalho.
Ele propôs que eu recebesse meu descanso semanal remunerado (DSR) na quarta-feira de cinzas. Mas isso significa que eu trabalharia oito dias seguidos sem folga.
Gostaria de entender meus direitos nessa situação. Em quais dias tenho direito a receber o pagamento em dobro? E quanto à terça-feira, meu dia de retorno ao trabalho, tenho direito a alguma indenização por excesso de carga horária ininterrupta?
Estou ciente de que o feriado de Carnaval é considerado ponto facultativo, mas trabalhar oito dias consecutivos me deixa muito desconfortável.
Agradeço desde já pela sua atenção e esclarecimentos.
Não está certo trabalhar 8 dias seguidos. Você receberá a segunda-feira em dobro por ser seu dia de descanso.
@@raphaelanogueira-segundosdto Sim! A segunda feira eu vou receber em dobro mesmo. Porém a dúvida é quanto ao oitavo dia, a terça-feira. Terça feira é o dia de retorno ao trabalho, porém, será o oitavo dia de trabalho ininterrupto, então como fica meus direitos diante desse oitavo dia?
A empresa que trabalho está cometendo diversas faltas com todos os funcionários.
Dicção muito boa. 👏🏼
Muito obrigada!
Trabalho 3 domingos no mês e o feriado caiu no domingo que eu trabalho mas minha empresa não paga a mais no feriado pois o domingo ja é 100% sou obrigada a trabalhar o dia inteiro
Se você trabalha no domingo é sinal que folga em outro dia, sendo assim, se o trabalho no domingo está dentro do limite de 44h semanais, você deve trabalhar normalmente.
excelente esclarecimento, Dra.
Muito obrigada!
Deus abençoe vc
Amém!
melhor video, explicando sobre o assunto. muito obg!!!
Eu que agradeço pelo feedback!
Dra. Trabalho no domingo e o feriado caiu justamente neste dia, tenho direito de receber e folgar dobrado na semana?
Boa eu trabalho uma semana 7 dias ex segunda a domingo e na outra 5 dias ex terça a sábado
Isso não está muito certo!
Trabalho a quase dois anos com CLT, porém nunca recebi horas remuneradas, não costa no meu holerite!
Qual a melhor forma de contratação de um funcionário que só vai trabalhar na empresa nos domingos e feriados, habitualmente.
Contrato intermitente.
@@raphaelanogueira-segundosdto mesmo tendo habitualidade?
Na empresa que trabalho, eles pedem pra trabalhar no dia de folga, mas para darem folga em outro dia da semana querem descontar do banco de horas, nao pode ne?
Minha folga caiu no feriado ,quero saber como é isso .
Parabéns!
Obrigada! 🙌🏼
Muito bom.
Muito obrigada!
Se o criador que é o criador descansou, porq que a criação que é mais importante que o criador não pode descansar né?
Gostaria de tirar uma dúvida, para ver se realmente entendi. Caso o DSR do funcionário seja trocado de domingo para sábado, se ele trabalhar no sábado, ele terá que receber dobrado? E se ele trabalhar no DSR dele e ainda trabalhar no domingo, ele irá receber dobrado no domingo e no DSR?
Oi querida boa tarde. Eu perguntei ao RH sobre o meu primeiro de Maio desse ano que trabalhei, eles disseram que a empresa tem obrigação de dar 1 folga semanal e no caso 1 domingo no mês, nada mais que isso. Falou que a quinta folga já é a compensatória do feriado trabalhado. Será isso? Eu acho que tá errado.
Excelente explicação.
O mercado que eu trabalho quer nos obrigar a trabalhar de 9:40 até 20:30 aos domingos e feriados,pode isso?
Boa noite Doutora, trabalho em um Mercado de bairro. Meu chefe sempre dá desculpa pra nâo dar o domingo do mês, alegando que nâo tem funcionários o suficiente. Minha escala é de 6×1,inclusive trabalho nos feriados também. É certo isso?
Ótima explicação,
Porém gostaria de saber, se é obrigado pela LEI a empresa pagar 100% nos dias de feriado, eu trabalhando na escala 12x36
Se a escala cair em feriado, não. A reforma trabalhista mudou a regra. Já deixei um vídeo aqui sobre esse assunto 👉🏼 ruclips.net/video/qqWWa-gS7us/видео.html
Olá vc poderia fazer um vídeo relacionado a licença casamento na escala 12x36, como funciona !
Você tem direito a 3 dias corridos, se for regido pela CLT.
Professora, e no caso de quem trabalha 12x36 e vai entrar de férias, por exemplo, em dezembro, mas o dia primeiro cai numa sexta-feira, pode iniciar as férias na sexta ou apenas na segunda-feira pós fds?
Boa noite Doutora Raphaela
Aqui em sergipe o sindicato dos postos de combustiveis (SINPOSTETRO) juntamente com os donos de postos validaram uma Lei na convenção coletiva, em que a categoria nos feriados nacionais e estaduais serão dias normais, apenas os feriados municipais é que teremos direito a receber em dobro.
Esta na clausula nona da convenção coletiva do "sinpospetro"
Ai eu pergunto isso ñ é inconstitucional?
Infelizmente com a tal da reforma trabalhista e o negociado prevalecendo sobre o legislado, essa situação não será considerada inconstitucional.
+1 inscrito 😊
Muito obrigada!🙌🏼
Minha empresa funciona com uma folga semanal e dois domingos trabalhados e o terceiro de folga. Esse mês nos informaram que trabalharemos 3 domingos seguidos e esse terceiro sera remunerado como 100% ( igual feriado) ,mas não informaram se temos a opção de não querer ir ,assim como funciona nos feriados. Alguém sabe me informar sobre? Tenho direito de recusar o dinheiro e folgar?
e onde eu trabalho que as escalas podem ser 6x1 7x1 ou até mesmo 10x1
Bem em desconformidade com a lei.
Essa folga da mulher no domingo ela pode trocar o dia ou vender um domingo , no caso trabalhar e receber ?
Olá boa noite.
Meu amigo de serviço recebi DSR S/ AD NOT. trabalhamos juntos no mesmo horário de 14:00 as 22:00 pq no meu contracheque nunca eu recebi já tem 10 anos que trabalhamos juntos??
Ele trabalha em horário normal e recebe adicional noturno? 🤔 Te aconselho a entrar na justiça para conseguir equiparação.
Boa noite, seus vídeos são incríveis e ganhou mais 1 seguidor! Tenho uma dúvida, trabalhei 6 dias seguidos e no domingo eu fui trabalhar também, porém contou como banco de horas. Está certo? Meu supervisor disse que está certo e que eu vou receber essas horas daqui 6 meses. Mas são horas equivalentes a um dia norma!!
Assunto comprido esse do banco de horas! Já deixei um vídeo aqui no canal sobre isso 👉🏼 ruclips.net/video/VslZjz6q_xY/видео.html. Veja lá... Se ainda ficar com dúvida, volte a perguntar.
Você só esqueceu uma coisa agente mora no Brasil e os patrões fala se não vin tá demitido e ai
É por isso que existe a possibilidade de denunciar aos órgãos de fiscalização. Além disso, numa eventual dispensa você consegue receber as mesmas verbas da rescisão injusta.
Queria sabe se tá certo eu trabalho no posto de gasolina.
De segunda a sábado 7 horas por dia.
E pego 2 domingo no mês sendo 1 sim e 1 não.
Trabalho no Domingo das 05:00 às 20:00 da noite tendo só 1 hora de almoço. pagando somente 70 reais e sem folga na semana isso tá certo ?
Trabalho em loja E trabalho nos domingos.Meu dia é 47,00 ,no domingo vai valer 94,00 em uma escala 6x1?
Ola boa noite o meu nome é Samuel, eu faço 50 minutos de horas extras, mas tem colegas que entrou terceirizados e não tem horas extras. Sera que eles tem direito a ganhar iqual ?
E quando os feriados caí no dia que estou descansando? Como fica
Olá Raphaela, adorei seu vídeo, gostaria de tirar uma dúvida, trabalho em shopping com uma folga na semana e um domingo do mês, as duas folgas fixa segunda e o último domingo, se ouve um feriado no domingo e aloja fechar perco o meu domingo do mês?
Maravilhoso vídeo.
Fiquei na dúvida, e quem folga sábado e domingo? No meu caso, mês de outubro veio 117,51 de DSR, esse mês de novembro veio 40,44 porém eu trabalho 2 sábados sim e 2 não, isso interfere? Eu trabalhava todos os sábados, a empresa pediu para trabalhar só os 2 primeiros agora.
Ou seja, quem folga sábado e domingo, tem os dois dias como DSR? Já que foi a empresa que disse para eu não trabalhar nos 2 últimos sábados?
Oi, Raphaela! Adorei seu vídeo, ótima exploração. Tenho uma dúvida, em caso de trabalho com banco de horas é legal abater horas extras no DSR? E em caso de horas extras diárias que ultrapassam 10 horas diárias?
Ainda nesse raciocínio, caso a pessoa trabalhe mais de 6 dias consecutivos e não tenha o DSR, pode ser adicionado os bancos de horas ou deve ser pago?
Oi, Fabiane! Não pode abater horas extras no DSR, pelo contrário, horas extras habituais, refletem no valor do DSR. DSR se não for gozado, deve ser pago em dobro, não pode ser adicionado a banco de horas!
Bom dia ,,,o sra pode me ajudar fazer um cálculo do dsr, de uma pessoa que trabalha em uma plataforma de petróleo, conhecido como trabalho offshore.
Escala 14 por 14. Trabalha 12hs com 1 hs de almoço e 12hs de descanso na plataforma?
Olá! Pra não ter erro, te aconselho a procurar um contador rsrsrs...
Eu trabalho na empreda a dois meses das 23:00 as 06:37
Não recibi nem o DSR e nem o adicional noturno será que não tenho direito?
Minha escala 5x1 a folgas vai caindo os dias
Empresa pode obrigar funcionário folgar e depois compensar ? Ou descontar? Onde posso encontrar em lei?
Não pode fazer nada sem que o empregado concorde! Artigos 58 a 61 da CLT. Assista ao vídeo sobre compensação de jornada 👉🏼 ruclips.net/video/eOj9jbHSKu8/видео.htmlsi=268iLc2bCGT04nfs
Bom dia Dr. Sobre a folga compensatória quando não a pagamento em dobro . Qual seria o limite para gozar da folga ? Seria na mesma semana do feriado ?
Olá, Ludmilla! Já gravei um vídeo sobre isso. Assista e se persistir dúvida, volte a perguntar! ruclips.net/video/in1G17SNsPY/видео.html e ruclips.net/video/VslZjz6q_xY/видео.html
Trabalho no domingo e folgo uma vez na semana, tenho direito a 100% no domingo trabalhado?
Atualmente trabalho na escala 6x2 e por consequência os dias de folga é variável, uma semana folgo segunda e terça, na outra terça e quarta depois quarta e quinta e assim por diante.
Minha dúvida é, nos domingos trabalhados a empresa deve pagar dobrado assim como nos feriados trabalhados?
Não, porque você está usufruindo de suas folgas em outro dia!
E quando for no domingo e no feriado? As horas devem ser paga Oi vai tudo para o banco de horas??
Oi tenho uma duvida ,trabalho em uma confeitaria lá trabalhamos 6x1 temos um domingo no mês mas pagamos com a folga da semana
Então trabalharmos de 8 dias para folga de novo durante a semana isso está certo?
Não está certo! Para fixar dentro da lei seria necessário folgar duas vezes em uma semana. O empregado não pode trabalhar 8 dias seguidos!
Trabalho na construção de rodovias fora da minha cidade. Trabalho em média 35 dias consecutivos (contando com domingos e feriados) para depois voltar para casa e descansar 4 dias. A lei permite isso???
Você trabalha 35 dias seguidos? 😳 Isso não está certo!
Doutora sou governanta em um hotel lá temos que trabalhar nos domingos e feriados, folgamos 2 domingos no mês e 1 folga na semana, quando trabalhamos no feriado, a gente prefere folgar e não receber os feriados em dinheiro. Tem algum problema receber encarreado?? Tipo a folga do domingo a folga da semana e a folga do feriado?
Trabalho 5x1 tenho direito a 1 domingo no mês ou nao?
Também tenho outra duvida, os domingos trabalhandos recebo 50% ?
Eu trabalhei 6 no 7 é feriado podem me da folga eles
sensacional obrigadaaaa
Olá! Eu estou com uma dúvida é gostaria de saber se pode me ajudar? Eu trabalho em um shopping aqui em minha cidade, acabo tendo uma folga fixa na semana que no caso é toda sexta feira e acabo folgando um domingo sim e outro não, no mês acabo tendo de 6 a 7 folgas. Meu dsr deve ser calculado em cima das folgas que eu tive no mês ou só é usado os domingos e feriados para realizar o cálculo? Muito obrigado!
Bom dia ! Na escala 6x1 eu posso dar a folga no domingo e no feriado ?
Com certeza!
Por exemplo, o funcionário recebe 1414 de salário, sendo o seu dia no valor de R$47,13, ele trabalhou no feriado então receberá por esse dia o valor de R$94,26, minha dúvida é, ele recebe R$94,26 além do salário ou, o dia já embutido do salário mais R$47,13, pq ao meu ver se ele receber o salário mais R$94,26 ele está recebendo 200% e n 100% .. conseguem me ajudar?
Como dito no minuto 6:33 do vídeo, ele recebe o dia normal de trabalho, no seu caso aí 47,13 + 94,26 (o valor dobrado). Totalizando R$ 141,39. Essa é uma forma de impedir que o empregador coloque seu empregado para trabalhar em feriado.
no meu contra cheque o dsr ta $10,00, então desconta o dia mais esse valor??? trabalho na escala 6x1, sem domingo e sem feriado
Boa tarde, gostaria de saber , trabalho de domingo a domingo, folgo nas segundas, e um domingo no mês, porém tenho que fazer 7 horas e 20, a mais pra compensar minha folga, e folgo normalmente minha segunda feira, seguido a folga do meu domingo, sou de Florianópolis, eu já trabalhei em mercado, posto de gasolina, e nunca paguei domingo, e estou a dois anos , fazendo isso
Estou chocada! Nunca vi isso também! Como você mora em uma cidade grande, te aconselho a fazer uma denúncia anônima no site do MPT 👉🏼 peticionamento.prt12.mpt.mp.br/denuncia
trabalho de domingo a domingo jornada 5/1 e feriados
Opa amiga, trabalho nos feriados e recebo e folga, mais quando vou pedir ao empregador ele diz que tem 1 ano pra me dar esse feriado, quanto tempo ele tem pra me esse feriado em folga ?
😳 Ruan vou te aconselhar a assistir os vídeos de banco de horas 👉🏼 ruclips.net/video/VslZjz6q_xY/видео.html e compensação de jornada 👉🏼 ruclips.net/video/eOj9jbHSKu8/видео.html. Lá falo em detalhes sobre esse assunto.
Dr boa noite se pode me responder te agradeço eu sou cozinheira mas eu levo funcionário e não ganho nada por fazer esse serviço e tenho muito desvio de função oq eu posso fazer obrigado
Trabalho na escala 6x2, variando turmo, 2 pela manha, 2 pela tarde e 2 pela noite, trabalho aos domingos e ao feriado sem receber a mais, e permitido na clt?
Se a folga cair nesses dias, sim!
Boa noite.
Trabalho no supermercado folgo na segunda-feira e um domingo no mês.
Mas o domingo do mês se eu folgar tenho q trabalhar sem folga da segunda-feira.
Agora eles querem q eu trabalho 45 horas pra pagar o domingo da minha folga.
Ai eu folgaria domingo e segunda-feira. Esta certo isso?
Nathalia, sobre esse assunto, te aconselho a assistir aos seguintes vídeos 👉🏼 ruclips.net/video/eOj9jbHSKu8/видео.html | ruclips.net/video/FLu55yol9QE/видео.html | ruclips.net/video/VslZjz6q_xY/видео.html. Se depois ainda ficar com dúvida, volte a perguntar.
Tenho 30 dias d férias, e tem um feriado no meio, o feriado conta como férias ou tenho direito a um dia a mais porq vi no Google q a organização internacional do trabalho mudou a lei dizendo que se tiver feriado no meio das férias tenho direito a um dia a mais.... Me esclareça por favor
Como o feriado está no meio das férias, não cabe o direito a um dia a mais de férias.
Eu trabalho de segunda a sexta das 9:30 as 17:30 , tenho uma folga fixa na semana, no sábado eu trabalho das 9:30 as 19:30.
Os Domingos trabalho uma escala de 2 seguidos e folgo1 das 13:30 as 20hrs .
Ta correto?
Gostei.
Que maravilha!
Bancario está enquadrado nessa modalidade ?
Boa noite trabalho no período das07 as 13 de segunda a sexta no sábado das 07 as 19 tenho apenas duas folga no mês? Tá certo?
Não está certo! O correto é um descanso a cada 6 dias trabalhados.
Trabalho em supermercado, domingo sim, domingo não. Quando trabalho no domingo folgo na quinta-feira e no domingo seguinte depois tenho que trabalhar 10 dias seguidos para folgar. Ex: trabalhei domingo 23/01 folgo dia 27/01(quinta) e dia 30/01(domingo) depois só tenho folga dia 10/02(quinta). É correto?
Não é correto! Você pode trabalhar no máximo 6 dias seguidos, para folgar no 7°. A folga pode ser antes, mas não depois!
Trabalho em restaurante de quarta a domingo. Tenho direito a folgar em algum domingo no mês?
Sim! Deve haver uma escala de revezamento.
Trabalho em uma academia 44h semanais porém trabalhamos 46h deixando 2 horas no banco de horas pra poder folgar um final de semana porém minha escala é de 6x1 mais tem semana que trabalho domingo,segunda,terça,quarta,quint,sexta,e sábado 😢
Essa escala 6x1 é horrível