Управление руководителями. Почему это трудно.
HTML-код
- Опубликовано: 29 сен 2024
- В этом ролике поговорим о том, как наладить управление руководителями, и о том, почему в большей части компаний управление налажено очень слабо, а менеджмент не выполняет управленческих функций.
Телеграм t.me/vzima
ВК t.me/vzima
Статьи на сайте vzima.ru/blog
Канал на Дзен zen.yandex.ru/...
😢 Володя дружище! Очень полезно! Не представляешь как!
Соболезную родным и близким Владимира... Очень неожиданно ушёл, ещё 31 декабря был полон надежд и стремлений, а 10 января всё. Очень жаль...
Иманды болсын...
Очень полезное направление!
Невосполнимая утрата… мои соболезнования родным и близким. Светлая память🙏🏻
Было очень полезно.
Нам вас не хватает
Всегда с большим интересом смотрю ваши видео, очень полезно!
Благодарю, Владимир! Как всегда - очень точно и ясно!
Владимир, спасибо полезно.
спасибо за комментарий. Это мне полезно )
Я всегда удивляюсь односторонней связи между руководителями и работниками.
удивляться нечему :) Их же во-первых, не научили, а во-вторых, с них никто не требует
@@vladimirzima к сожалению это так(((
Я проработал малый отрезок жизни в Израиле.Всегда был там в почете у директоров и у командира в армии.Всегда со всеми работниками все начальники устраивали беседы,для того чтобы узнать,что из вне может мешать мне правильно и четко работать.То есть от разговора тет-а-тет многое менялось в компании и в лучшую сторону.
Всегда директора делали мотивацию.И я на работу любую там шел с удовольствием!
Здесь же.Нагрузили-везёт парень.Ну отлично,ещё нагрузим!!!
Мотивации ноль.
По этому работаю сам.В этом году надеюсь,что и расширю штат.
Ну что, вы ещё верите в живительные прибивки и мифические чумки?
Веруете ли вы в науку так, как веровал в неё покойный Володя?
Веруем
Полезное видео