Só fazem os documentos e ficam arquivados … cópia e cola com os dados da empresa … mas cobram bem , se aproveitam da situação e colocam medo nas empresas em relação as multas !
Parabéns, Thiago! Mais um vídeo bastante esclarecedor! Sou engenheiro de Segurança do Trabalho do CEREST de Araguaína/TO e tô sempre aqui assistindo seus vídeos para adquirir novos conhecimentos e, até mesmo, orientar melhor as empresas que estão na nossa regional.
Gostei muito, me fez ter um melhor entendimento. Já pedi ajuda para alguns colegas da área mas sem sucesso. Talvez por medo de concorrência, enfim, somenteom esse vídeo consegui tirar bastante dúvidas. Agora vou providenciar a compra do curso
Nossa, muito explicativo seu vídeo! Várias empresas querem cobrar mensalmente o envio da documentação no e-social, sendo que somos um condomínio com apenas 1 empregado 🤦♀️
Thiago seus vídeos são top! baseando em tudo que já nos seus vídeos gostaria de uma sugestão: anteriormente não havia feito nenhum dos programas, meu contador ano passado 2021 falou superficialmente da necessidade de fazer PPRA, PCMSO e LTCAT... por falta de esclarecimento fui deixando... agora dezembro deste ano ele já veio falando em multa... assisti vários vídeos seus e hoje consigo identificar que minha empresa possui grau de risco 1 e me enquadro dentro da DIR nos três programas PRG, PCMSO e LTCAT. Porém não tenho a AEP de um técnico. Tenho 3 empregados, 2 contratado recentemente o exame admissional, o mais antigo só consegui agendamento do periódico para janeiro/23. Faço a DIR esse ano e envio para evitar multa e deixo pra fazer os 3 programas em 2023 mesmo sabendo que me enquadro na isenção destes? Pois a essa altura não encontro quem faça.
Thiago obrigado pelo vídeo. O que as Medicinas Ocupacionais estão querendo fazer aqui na cidade de Uberlândia, é um absurdo, é imoral e não sei dizer se ilegal, mas todas, com apenas 1 exceção (pois fiz cotações com quase todas), querem cobrar de R$20,00 a R$80,00 por mês, tendo ou não evento. Tem algumas que querem mensalidades de até R$300,00 por mes para fazer o PCMSO, PGR, LTCAT envios. Imagina uma empresa igual a minha, sem risco, com um maximo de 5 a 7 eventos no ano, 4 funcionários apenas, ter um custo anual de R$3,600,00... beira o absurdo. Os contadores foram orientados, segundo informação recebido, pelo conselho regional, a não assumirem os envios (que acho correto), mas ao mesmo tempo, todos eles não se aprofundaram no assunto, deixando seus clientes a merce das medicinas, sem qualquer explicação do que é correto e realmente devido.
A questão é a forma como você fala.Agora pense comigo ,você pegaria a responsabilidade sem que fosse remunerado? ou se for não valer a pena para tamanha responsabilidade ,pois sou técnico e em minha cidade eu cobro de R$ 800 a R$ 1000 por PGR elaborado e 500 a 1500 reais por consultoria e envio dos eventos ,pois amigo comprei o direito de um sowftere R$ 2500 reais e pago por mês a manutenção de R$ 438 reais e ai o que você me diz?
Olá, boa tarde!! Não tem mais esse curso? o link não está funcionando. Eu tenho uma microempresa e estamos em março/2023 e eu ainda não lancei nada da parte de SST no eSocial. Não tenho LTCAT.
Boa tarde Thiago. Perfeito seu video. Sou de uma clinica de SST no Espirito Santo e sua explicação foi perfeita, tirou varias duvidas. Gostaria de manter contato com vc
Que bom Jader, fico feliz que tenha gostado e que meu vídeo tenha ajudado. Vamos manter contato sim, entra no nosso grupo do Whats. bit.ly/grupoVIP-Whats-eSocial
Boa tarde Thiago, parabéns pela explicação! poderia me tirar uma duvida, tem funcionários aqui na empresa que itinerante em varias obras, Exemplo o funcionário trabalha um mês na obra A que é sem insalubridade e periculosidade , depois trabalha na 2 meses na obra B que tem só periculosidade e depois trabalha 1 mês na obra na C que tem só insalubridade, como trato esta questão no LTCAT e no eSocial?
Olá, Thiago. Nos casos em q as empresas emitiram DIR e estão desobrigada do PGR e PCMSO, como ficam o Exames periódicos? Enviam apenas Admissionais e Demissionais?
Bom dia! Uma vez que as empresas não sabem o que fazer e no caso ao avalia-las nota-se que não precisam informar os eventos S-2220 e S-2240, como elas irão fazer para cadastrar seus funcionários nos eventos S-(2190, 2200, 2300)? Ou seja, ou necessitam ter o eSociail e terceirizam só a parte que cabe a segurança do trabalho?
Thiago boa tarde se a empresa começar a enviar os eventos no meio do ano ou até mesmo no final, é necessário enviar as informações retroativas? Ex: Aso retroativo, e a, data que deverá constar é a do dia ou 10/02/2022?
Eu aprendi muito com seu curso o Meu marido comprou o curso Dominando SST no esocial....eu tenho uma dúvida por favor teria como me ajudar !! A data de início de exposição quando eu fiz a primeira carga coloquei a do LTCAT emitido,isso vc explicou muito bem no seu curso,mais quando eu for informar um novo Ltcat é a função e os riscos não mudaram de alguns funcionários eu coloco a data do novo LTCAT ?ou coloco a data que já tinha do primeiro que eu informei ao esocial??
Meus parabéns pelo ótimo vídeo!!!! Mas não entendi uma coisa, tenho uma ME e vi que pela norma é grau de risco 1, sou obrigado a fazer o PGR e LTCAT ou apenas o PCMSO?
Bom dia Thiago, beleza? Muito bom seu vídeo. Uma pergunta: moro em Botucatu interior de São Paulo, muitas clínicas que vão enviar as informações estão cobrando mensalida pelos envio, agora após assistir seu vídeo, não vãos enviar informações todos os meses como podemos fazer nesse caso?
Olá Hetaldo, tudo bem? Solicite um valor por envio e não por mês, se a empresa não te passar um orçamento por envio, alegando que só vende por mensalidade, entre em contato com outra empresa, até você achar uma que te cobre por envio. Entretanto, verifique quais serviços estão inclusos na mensalidade, talvez possa ser atrativo a você o pacote.
Boa tarde Thiago! Como fica a questão da aposentadoria especial pra quem está exposto a ruído acima de 85dB tendo como base a decisão do STF que fala que mesmo com uso de EPI ainda assim há o direito?? Pra enviar para o eSocial eu falo que o EPI foi eficaz??
Olá André, no eSocial você deve enviar as informações do LTCAT da mesma forma que foi colocado no LTCAT, se está certou ou errado não compete a você, compete a quem elaborou o LTCAT, pois o eSocial é apenas uma réplica do LTCAT. Se o LTCAT está errado, você deve solicitar uma correção para quem elaborou o laudo ou contratar outro profissional, mais qualificado, para elaborar um laudo adequado. Ou seja, esta questão do ruído, deverá ser considerada no LTCAT e se o LTCAT não levou em consideração a decisão do STF, você deve solicitar a correção ou a elaboração de um novo laudo, ou ainda, enviar da forma que está no LTCAT.
Cara, você foi o único ou um dos únicos que fala direto ao assunto e sem enrolação. Muito obrigado.
A moda agora é cobrar mensalidade. Por isso muitas empresas não vai para frente , se aproveita da situação.
Aqui os cara tá cobrando 1.500 tem que fazer todo ano
Mais 120 por pessoa.
Imagina uma lojinha pequena tem que pg tudo isso.
Só fazem os documentos e ficam arquivados … cópia e cola com os dados da empresa … mas cobram bem , se aproveitam da situação e colocam medo nas empresas em relação as multas !
Isso é descabido e ridículo, me recuso a fazer isso daí.
Parabéns Thiago!! Muito boa explicação.
Parabéns, Thiago! Mais um vídeo bastante esclarecedor! Sou engenheiro de Segurança do Trabalho do CEREST de Araguaína/TO e tô sempre aqui assistindo seus vídeos para adquirir novos conhecimentos e, até mesmo, orientar melhor as empresas que estão na nossa regional.
Show meu amigo, agradeço de coração o carinho e a confiança.
Oi bom dia amor
tudo.bem Eu saudade de você
Eu te.amo você um.beijos ❤❤
Obrigada , direto ao ponto maravilha
Excelentes explicações! Sou contadora na cidade de Ubaitaba-BA.
Gostei muito, me fez ter um melhor entendimento. Já pedi ajuda para alguns colegas da área mas sem sucesso. Talvez por medo de concorrência, enfim, somenteom esse vídeo consegui tirar bastante dúvidas. Agora vou providenciar a compra do curso
Parabens! Um dos melhores videos ref a SST do youtube!
Nossa, muito explicativo seu vídeo! Várias empresas querem cobrar mensalmente o envio da documentação no e-social, sendo que somos um condomínio com apenas 1 empregado 🤦♀️
Excelente demonstração, uma orientação muito bem explicada. Obrigado
THIAGO VC ÉMUITO FERA
Show de bola Thiago ! obrigado pelos esclarecimentos. Perfeita explicação
Parabéns, Tiago.
Muito claro e objetivo.
Ganhou um inscrito!!
Parabéns pelo trabalho.
Excelente, Thiago. Parabens.
Mauro Dias
Bom dia 🙏
Obrigada Thiago, seu video deu uma clareada.
Thiago seus vídeos são top! baseando em tudo que já nos seus vídeos gostaria de uma sugestão: anteriormente não havia feito nenhum dos programas, meu contador ano passado 2021 falou superficialmente da necessidade de fazer PPRA, PCMSO e LTCAT... por falta de esclarecimento fui deixando... agora dezembro deste ano ele já veio falando em multa... assisti vários vídeos seus e hoje consigo identificar que minha empresa possui grau de risco 1 e me enquadro dentro da DIR nos três programas PRG, PCMSO e LTCAT. Porém não tenho a AEP de um técnico. Tenho 3 empregados, 2 contratado recentemente o exame admissional, o mais antigo só consegui agendamento do periódico para janeiro/23. Faço a DIR esse ano e envio para evitar multa e deixo pra fazer os 3 programas em 2023 mesmo sabendo que me enquadro na isenção destes? Pois a essa altura não encontro quem faça.
Parabéns pelo apresentação, muito produtiva!
Muito bom assunto
Parabéns, excelente explicação, muito obrigado.
Boa tarde! Parabéns Thiago pelo seu trabalho, sua explicação é perfeita. Muito bom o seu vídeo
Grato pelo carinho.
Fico feliz que tenha ajudado.
Muito bom esse curso! Obrigada
Thiago obrigado pelo vídeo. O que as Medicinas Ocupacionais estão querendo fazer aqui na cidade de Uberlândia, é um absurdo, é imoral e não sei dizer se ilegal, mas todas, com apenas 1 exceção (pois fiz cotações com quase todas), querem cobrar de R$20,00 a R$80,00 por mês, tendo ou não evento. Tem algumas que querem mensalidades de até R$300,00 por mes para fazer o PCMSO, PGR, LTCAT envios. Imagina uma empresa igual a minha, sem risco, com um maximo de 5 a 7 eventos no ano, 4 funcionários apenas, ter um custo anual de R$3,600,00... beira o absurdo. Os contadores foram orientados, segundo informação recebido, pelo conselho regional, a não assumirem os envios (que acho correto), mas ao mesmo tempo, todos eles não se aprofundaram no assunto, deixando seus clientes a merce das medicinas, sem qualquer explicação do que é correto e realmente devido.
A questão é a forma como você fala.Agora pense comigo ,você pegaria a responsabilidade sem que fosse remunerado? ou se for não valer a pena para tamanha responsabilidade ,pois sou técnico e em minha cidade eu cobro de R$ 800 a R$ 1000 por PGR elaborado e 500 a 1500 reais por consultoria e envio dos eventos ,pois amigo comprei o direito de um sowftere R$ 2500 reais e pago por mês a manutenção de R$ 438 reais e ai o que você me diz?
Muito esclarecedor! parabéns👍
Adorei seu vídeo!
video muito bom parabens pela didática
Ola, faça um video explicando como irá funcionar para órgãos Públicos o SST no Esocial !!
Ótima explicação
Grato Silmario.
Excelente explicação!!!
Muito bom.parabens
Grato pelo carinho Raifrank.
Bom Dia, como eu vou enviar o S2240 se dentro do e-social não tem esta opção? Só tem a opção de enviar a CAT.
Especialização de higiene ocupacional
Gostaria de fazer curso
Olá, boa tarde!! Não tem mais esse curso? o link não está funcionando. Eu tenho uma microempresa e estamos em março/2023 e eu ainda não lancei nada da parte de SST no eSocial. Não tenho LTCAT.
Boa tarde Thiago. Perfeito seu video. Sou de uma clinica de SST no Espirito Santo e sua explicação foi perfeita, tirou varias duvidas. Gostaria de manter contato com vc
Que bom Jader, fico feliz que tenha gostado e que meu vídeo tenha ajudado.
Vamos manter contato sim, entra no nosso grupo do Whats.
bit.ly/grupoVIP-Whats-eSocial
Boa tarde Thiago, parabéns pela explicação! poderia me tirar uma duvida, tem funcionários aqui na empresa que itinerante em varias obras, Exemplo o funcionário trabalha um mês na obra A que é sem insalubridade e periculosidade , depois trabalha na 2 meses na obra B que tem só periculosidade e depois trabalha 1 mês na obra na C que tem só insalubridade, como trato esta questão no LTCAT e no eSocial?
Olá, Thiago. Nos casos em q as empresas emitiram DIR e estão desobrigada do PGR e PCMSO, como ficam o Exames periódicos? Enviam apenas Admissionais e Demissionais?
Bom dia!
Uma vez que as empresas não sabem o que fazer e no caso ao avalia-las nota-se que não precisam informar os eventos S-2220 e S-2240, como elas irão fazer para cadastrar seus funcionários nos eventos S-(2190, 2200, 2300)? Ou seja, ou necessitam ter o eSociail e terceirizam só a parte que cabe a segurança do trabalho?
Como estão os novos prazos de atendimento do SST no e-social?
O ruido deu 90 dB a empresa fornece o EPI, nao precisa pagar aposentadoria se comprovar a eficacia do EPI.
Olha tem direito sim, mesmo com eficácia do epi.
Thiago boa tarde se a empresa começar a enviar os eventos no meio do ano ou até mesmo no final, é necessário enviar as informações retroativas? Ex: Aso retroativo, e a, data que deverá constar é a do dia ou 10/02/2022?
Eu aprendi muito com seu curso o Meu marido comprou o curso Dominando SST no esocial....eu tenho uma dúvida por favor teria como me ajudar !! A data de início de exposição quando eu fiz a primeira carga coloquei a do LTCAT emitido,isso vc explicou muito bem no seu curso,mais quando eu for informar um novo Ltcat é a função e os riscos não mudaram de alguns funcionários eu coloco a data do novo LTCAT ?ou coloco a data que já tinha do primeiro que eu informei ao esocial??
Tiago aqui no meu município tem lojas comerciais, porém como faço para ganhar dinheiro com os eventos sst no e-social
Venda a prestação de serviços de envio dos eventos de SST para estas lojas.
Meus parabéns pelo ótimo vídeo!!!!
Mas não entendi uma coisa, tenho uma ME e vi que pela norma é grau de risco 1, sou obrigado a fazer o PGR e LTCAT ou apenas o PCMSO?
boa tarde amigo, pode enviar novamente o link de inscrição do seu curso? Não estou conseguindo acessar.
Olá Tiago
Prefeitura faz PCMSO? Att Fernanda
Não preciso enviar os eventos S2221 exames toxicológico ?
Thiago, uma pergunta, de quem é a obrigação de enviar os eventos do SST, os empregadores ou o contador?
Do empregador.
O empregador irá delegar para quem ele quiser, seja empresa de SST ou seja o escritório de contabilidade.
Boa tarde. Eu não tenho funcionario, eu que executo os serviços, preciso enviar o SST?
Oieee Tiago estou tentando me escrever e o site está fora
Boa tarde,
No envio dos admissionais / demissionais / alteração de função à partir de 10/01/2022 já temos que enviar ao Esocial?
Sim.
Bom dia Thiago, beleza? Muito bom seu vídeo. Uma pergunta: moro em Botucatu interior de São Paulo, muitas clínicas que vão enviar as informações estão cobrando mensalida pelos envio, agora após assistir seu vídeo, não vãos enviar informações todos os meses como podemos fazer nesse caso?
Olá Hetaldo, tudo bem?
Solicite um valor por envio e não por mês, se a empresa não te passar um orçamento por envio, alegando que só vende por mensalidade, entre em contato com outra empresa, até você achar uma que te cobre por envio.
Entretanto, verifique quais serviços estão inclusos na mensalidade, talvez possa ser atrativo a você o pacote.
Não tem mais o curso?
Vc não tem grupo de zap para me adicionar? Adorei sua aula .Parabéns
Olá, temos sim, só clicar no link abaixo:
bit.ly/grupoVIP-Whats-eSocial
@@ThiagoSantosMachado muito obrigada já entrei 👏👏
posso eu mesma fazer o laudo? pois sou uma empresa pequena ou tenho que contratar um segurança do trabalho?
E os sem movimento? Tem que enviar alguma coisa ou não?
Bom dia Thiago.
Um pergunta.
Cliente pode elaborar somente o LTCAT, sem o PGR/PCMSO?
Boa tarde Thiago!
Como fica a questão da aposentadoria especial pra quem está exposto a ruído acima de 85dB tendo como base a decisão do STF que fala que mesmo com uso de EPI ainda assim há o direito??
Pra enviar para o eSocial eu falo que o EPI foi eficaz??
Olá André, no eSocial você deve enviar as informações do LTCAT da mesma forma que foi colocado no LTCAT, se está certou ou errado não compete a você, compete a quem elaborou o LTCAT, pois o eSocial é apenas uma réplica do LTCAT.
Se o LTCAT está errado, você deve solicitar uma correção para quem elaborou o laudo ou contratar outro profissional, mais qualificado, para elaborar um laudo adequado.
Ou seja, esta questão do ruído, deverá ser considerada no LTCAT e se o LTCAT não levou em consideração a decisão do STF, você deve solicitar a correção ou a elaboração de um novo laudo, ou ainda, enviar da forma que está no LTCAT.
@@ThiagoSantosMachado mas minha dúvida é no LTCAT. Vc, engenheiro, consideraria direito a aposentadoria especial nesse caso ou não??
Empresas do simples Nacional
Esocial de empregado doméstico precisa fazer tudo isso?
Ouvir falar que não precisa
Oi, quais os eventos mensais e anuais que devem ser enviados ao e-social?