eSocial SST 2024
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- Опубликовано: 24 авг 2024
- Neste vídeo eu falo sobre a relação de eventos SST que devem ser de enviados no eSocial.
S-2210 - Quando ocorrer um Acidente no Trabalho.
S-2220 - Quando qualquer trabalhador realizar exames:
- Admissional;
- Periódico;
- Retorno ao trabalho;
- Mudança de função ou de mudança de risco ocupacional;
- De monitoração pontual, não enquadrado nos demais casos;
- Demissional.
S-2240 - Quando foi dada a carga inicial:
- Carga inicial de todos os trabalhadores ativos da empresa, afastados por férias ou licença maternidade;
- Na admissão de trabalhadores recém contratados;
- Na mudança de função dos trabalhadores;
- Na atualização do LTCAT da empresa.
FAP pelo Gov: www.gov.br/pre...
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#esocial #esocial2024 #gov #fap #sst #contabilidade
Parabéns!
Informações claras e muito precisas.
Muito obrigada.
Excelente as informações claras e diretas .Parabéns e muito obrigada.
Parabéns, Ângelo.
Vc não fica enrolando nos vídeos, é direto! show
Obrigado pelo feedback sobre o tempo e principalmente o objetivo alcançado ✅
Bem explicativo, parabéns
Muito bom obrigado
Blz angelo entao sou TST nunca tive contato mais agora estou prescisando vi seu video eesta sendo bom alguma dica desde ja agradeço.
Angela bom dia eu trabalho com consultoria em sst e treinamentos de segurança
Quero fazer is envios do esocial.
Não sei como fazer pode me ensinar
Explicação perfeita!!!
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Excelente, direto ao ponto!
Obrigado 😁
Como sempre ótimos conteúdos 🎉
🔥🔥🔥
Vídeo excelente
Perfeito!!!!
😁😁😁
Na mudança de função só é obrigatório ASO se mudar o risco
Sim, é um novo evento S2240 e um S2220.
E as empresas que não estão transmitindo como fica ? Você tem noticias se estão sendo multadas, notificadas ou coisa parecida ?
Ainda não vi notificação sobre
Bom dia
Nao consigo envia esocial janeiro 2024, e igreja, mas nem aparece 2024
Não entendi, como posso te ajudar?
Angelo estou vendendo o meu serviço, e gostaria de saber de vc quais empresas comércio que precise do serviço de engenharia e consultoria em segurança do trabalho? Desde já muito obrigado
Todas e qualquer que possua um CNPJ ativo.
Excelente conteúdo. Porém quanto ao envio de informações sobre afastamentos e férias (5:09) não cabe ao profissional de SST. Até então o RH / Departamento de Pessoal tem sido responsáveis por esse envios. Quando uma empresa libera a procuração digital e-Social SST para empresa responsável pelos envios, pode identificar no e-cac o que esta incumbido ou não para essa empresa ter acesso.
Como faço para montar uma consultoria?
Entre para minha mentoria: t.me/+brz16BeeLoSh4jpK
Tenho q contratar uma clinica p transmitir?
Um software para transmitir e uma clínica para gerar os ASOs.
Estamos à disposição.
Vídeo inicia as 1:58….. !!!
Obrigado por avisar!
Uma dúvida, no s2220 vai o Aso para o esocial ou os exames ? E tenho que mandar os resultados dos exames ? E se o aso nao estiver liberado não envio o esocial ?
Não, os dados do ASO são transmitidos e não o ASO que é enviado.
Se não houver ASO, não há envio.
@@eng.angelosantos mas deixa eu entender melhor, um exemplo, o funcionário fez um periódico ou outro exame, o ASO não foi liberado por algum problema de saúde, envio ou não para o e-social??
@@hernandesmellorocha6702 Se foi gerado, deve ser enviado sim (como inapto para função)
Entendi
No evento 2220, exames de mudança de função (mudança de risco) se a alteração da mudança for devido a burocracia administrativa, não alterando risco, não se faz ASO, pq não ocorreu a mudança de risco. Não tendo que enviar o 2220, apenas o 2240, Estou correta?
Tem que se emitir porque a função foi ou será alterada no ASO.
No caso de condomínio sem empregados? como transmitir a rais negativa?
Se não tem colaborador, não tem transmissão ✅
0:22
?
Tenho algumas dúvidas, como posso esclarecer com vc, pide me passar seu whatsapp?
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Quem sabe ela não vira o próximo vídeo deste canal!