OBRIGATORIEDADE INFORMAÇÕES SST NO ESOCIAL. TODAS EMPRESAS A PARTIR JAN/2022. CUIDADO COM AS MULTAS
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- Опубликовано: 7 ноя 2021
- Nesse vídeo eu dou uma mini aula sobre o que é SST - Saúde e Segurança no Trabalho e a obrigatoriedade das informações no E-social. Com a atualização do cronograma de implantação do eSocial, o envio das informações de Saúde e Segurança do Trabalho serão obrigatórios, e as empresas que fizerem o envio com falta de informações, dados inconsistentes ou fora do prazo estabelecido podem ser atuadas.
O objetivo do vídeo é demonstrar para as empresas e empresários, que será necessário se enquadrar nas regras dos programas de saúde e segurança do trabalho, se adequando às leis e tendo as informações disponíveis para alimentação no e-social.
Confira os detalhes no vídeo.
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ATENÇÃO! As informações disponibilizadas no vídeo não se configuram recomendações para aplicação na sua empresa, devendo cada empresa se responsabilizar pelos seus atos e procurar a assessoria do contador responsável pela empresa.
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Esse é meu 🇧🇷🇧🇷🇧🇷 só taxas juros multas encargos difícil viver nesse país, e no fim qdo prescisamos da saúde educação segurança pública não temos nada e direitos infelizmente
Resumindo.. ter um funcionário já é caro, agora o custo aumenta mais 500,00 por mês ! Isso só faz aumentar o desemprego.
Pois é, um custo a mais para o empresário. Na verdade, os programas trabalhistas já são obrigatórios a muito tempo, mas agora tem mais essa de transmitir os dados no e-social.
Isso mesmo. Inclusive já tem empresarios não querendo contratar ou o funcionário para sair do desemprego se sujeita a trabalhar sem carteira assinada.
Aí só quem se lasca e o povo essas despesas a mais q as empresas vão ter vão embutir no produto e serviço
Vídeo muito esclarecedor 🤝🏽
Muito bem explicado!
Parabéns, Leonardo!
+1 inscrita.
Valeu Geovana, obrigado.
Boa noite! Parabéns pelo vídeo, está muito bem explicado.
Obrigado Simone.
perfeito, obrigado!
Bom dia! Parabéns!! Muito explicativo . Excelente
Valeu Marlene, obrigado.
Muito esclarecedor!
Obrigado!
Finalmente entendi bem esse tema!
Que ótimo Cleo, obrigado por comentar aqui.
Nota 10
Valeu Paulo!
E vc é da minha terra. Amada Belo Horizonte.🥲
Finalmente um vídeo q me tirou todas as dúvidas. Claro, conciso e objetivo. Eu já estava me descabelando de desespero com essa SST. Mtas empresas não segurarão mais esse rojão. Mais desemprego a vista.😪
com certeza. A economia já ta ruim com isso vai tudo pro brejo mesmo. muito desemprego a vista, empresa fechando....
Obrigado Soraya.
Nem tanto rs ... O custo para gestão no e-social normalmente não é caro...
Ótimo 👍
Obrigado 👍
Sobre as informações qual programa você indica ? manda um link por gentileza
Qual a fonte da informação sobre os valores das multas ?
O Brasil literalmente não ajuda o empresário e consequentemente os Brasileiros
Discordo quando você fala em programa do SST. A própria plataforma do e-Social já disponibiliza o campo para o preenchimento dessas informações.E não precisa ser técnico em segurança do trabalho ou engenheiro de Segurança. Pode ser qualquer pessoa dessa área para transmitir essas informações
Mais uma obrigatoriedade que vai gerar, mais desemprego. Ou falência da empresa.
O que devo acrescentar no ASO?
Marluce Reis dos Reis-MA.
16:00 não ficou claro , no caso dos condomínios essa será uma despesa anual ou mensal ?
Existe algum grupo de empresas que não sejam obrigadas a enviar o sst?
Ouvi alguns comentários "de boca"
Quais as multas referente a diferença de valores, exemplo diferença de salário, insalubridade, periculosidade, adicional noturno, salário família, tem multa, qual valor?
O Conselho Federal de Contabilidade está tentando a prorrogação para 2023 ? ... o governo soltou uma nota de que não vai ter muita em 2022?
Boa noite, precisa enviar até de funcionários antigos? Todos os funcionários das empresas precisam enviar o SST? Ou somente os admitidos apartir de janeiro de 2022
Apenas um detalhe, PPRA saiu para a entrada do PGR
NR 9 é PPRA e não PPR conforme no slide.
Boa noite, esse envio será mensal ou anual?
O cartão do SUS inclui nos documentos necessários no e social?. Pq as empresas pedem e alegam que o e social solicitou
No caso eu tenho uma barbearia e ainda sou MEI , tenho dois colaboradores que são MEI também , preciso me adequar ??
PPRA?
Então as empresa que trabalho são todos do simples Nacional e não precisa de segurança do trabalho?
No caso, folha doméstica precisa informar?
Tá cada vez mais dificil manter um comércio !
por isso temos que pensar bem em quem votar.
Temos que aprender a votar.
As prefeituras também são obrigadas?
A multa do PPP é maior. Atualizou em janeiro de 21 e logo mais em 22 atualiza denovo. Já é mais de 2.600,00
Obrigado Dionatan por informar. Brincadeira né, muito elevada as multas. As empresas tem que ficar atentas em cumprir as obrigações.
Infelizmente muitos só estão pensando no quanto vai gastar a mais ,não pensam em proporcionar e evidenciar a segurança e saúde para seu trabalhador.
Verdade Joaquim.
Empresas sem empregados tem que enviar SST tb ??
Qual a previsão legal para dispensa do SST para micro e pequenas empresas ou empresas optante pelo simples Nacional?
Maria, em janeiro entrou em vigor uma nova norma que traz uma simplificação para atividade de baixo risco entre outras questões, mas não dispensa totalmente não. Eu vou estudar melhor ela e trago em outro vídeo.
Esocial é só pra quem trabalha?
Boa noite
Boa noite! Valeu Márcio!
Poderia me informar se o término de segurança do trabalho poderia fazer esses programas, está apto para enviar essas informações também. Obrigada, ótimo vídeo, sucesso pra você.
Obrigado Ana! Ana, não sei responder com total propriedade, mas ao que sei, uma parte é o técnico e outra é o médico especializado em segurança do trabalho, o que depende também do tipo de atividade da empresa que influencia nos programas.
Qual é o valor que estas empresa cobram?
E o valor que a empresa terá que pagar mensalmente para o governo?
Tenho dois funcionários
Eu tenho uma funcionária aposentada por doença a 14 anos preciso fazer ppra e pcmso?
resumindo... milhares de demissoes a caminho.
Bom dia, e as empresas que estão com o PPRA e pcmso em dia, tem até qdo para adequar-se ao eSocial, no tocante ao PGR/GRO? Seria até 15 fev 22?
Bom dia! Leonardo, então as empresas que tenham apenas pró-labore não precisam entregar o SSt? somente quem tiver empregados?
Isso, só quem tem empregado precisa dos programas trabalhistas e informar os dados dos programas no e-social.
@@leonardohoffmam
A cat só informa quando houver acidente ? E preciso fazer gerar um cadastro no esocial ?
Por favor me ajude! Meu patrão falou que eu tenho que fazer uns exames pra esse sst mais ele disse que e particular e tenho que pagar ? Isso é verdade ou ele que tem que pagar
Governo tem que arrecadar ne
Bora ajudar kkkkkkkkk
Bom dia, parabéns vídeo muito bom, mas quero esclarecimento sobre uma dúvida, por exemplo, sou funcionária pública municipal, e eu não fiz o esocial por conta q eu tava internada na época em q a prefeitura exigiu, tem como eu ainda realizar esse cadastro? E se sim, onde? Como? Fico muito grata em receber sua resposta, pois isso tá me tirando o sono.
A prefeitura que é obrigada a enviar seu esocial. E as multas para órgãos públicos serão a partir do próximo ano.
Oi me tira uma dúvida?? Tenho direito Ao pix .. trabalhei o ano todo em 2020 . Mas só consta 3 meses . A empresa disse que houve uma inconsistência de arquivo do e social.. mas disse que já está abastecendo o sistema do e social pra ser pago proporcional ao que tds trabalharam . Será q vou receber esse ano ainda ou só ano q vem ?
bom dia , desse jeito vou fechar minha empresa, ja esta uma bos... agora pagar isso . fim das micros empresas.. ou nao vo ter empresagados..
Boa tarde, as empresas que não tem empregados que o fechamento do e_Social e sem movimento, também será obrigada a ter esses programas.
Grata.
Não, empresa sem funcionários/estagiários, não precisa ter os programas.
Bom dia, uma pergunta sobre o e-social, qual valor é cobrado geralmente pelas empresas de Segurança do Trabalho em relação ao e-social e é cobrado anual?
depende... orçei e cheguei a R$130 mensal + 5 reais por funcionario. Porém para o LTCAT anual, PGR anual, e outros é cerca de R$600,00 por ano.
Ou seja, vai ter pelo menos um mês ai que vai pode sair
LTCAT 600,00
PGR 600,00
PCMSO 600,00
Envio mensal 130,00
______________________--
TOTAL R$1930,00
OBS: Só estou repassando o que estou entendendo. Não sou especialista
a empresa onde eu trabalho vai ter um custo de 2.500 para implantação e mensalmente 150,00
Rangel, vai depender muito da quantidade de funcionários e do tipo de atividade da empresa e até da localidade da empresa devido a visita de avaliação. Mas o William abaixo deu uma boa ideia, é por volta disso ai abaixo mesmo para uma empresa pequena, com poucos funcionários, mas dá para achar mais barato para empresa de poucos funcionários. Os programas é um valor anual, mais uma recorrência mensal pelo envido dos dados para SST.
E a empresa que não tem funcionário tbm precisa fazer isso?
@@cassiacristinadedeus4631 Cássia, vocês implantaram um software ou vai pagar uma empresa para prestar esse serviço?
Isso tem a ver com a carteira de trabalho digital
Não especificamente.
Então a empresa ME simples nacional deve ter um laudo assinado por médico ou técnico relatando as condições ambientais de trabalho para envio do S 2240 e posterior os ASO periódico o escritório pode transmitir?
A avaliação e o Laudo devem ser elaborados por um Medico do Trabalho ou Engenheiro de Segurança o técnico não é habilitado para elaboração de Laudo, o S-2240 é para os riscos ambientais, o envio pode ser feito por qualquer funcionário autorizado pela empresa que tenha acesso ao certificado digital, já os dados do ASO é o evento S-2220 que também pode ser enviado pelo preposto da empresa, mas é importante em nome da segurança jurídica contar com o apoio de uma consultoria especilaizada em SST.
Gente, por favor, poderiam informar se quando a empresa vai assinar a carteira pelo esocial consegue ver se a pessoa ja tem vinculos empregatícios?
Normalmente o funcionário tem uma matrícula única no e-social vinculada ao CPF do funcionário. Basicamente não será possível dois cadastros com matrícula diferente.
O PPP vai ser obrigatório lancha no essocial guardo o empregado e demitido?
Só será necessário informar dados a partir de janeiro.22. Se em janeiro 2022 já não tiver funcionário, se ele já foi demitido, não precisa e se a empresa a partir de janeiro.22 não tiver funcionários, ai não tem necessidade de programas trabalhistas de sst.
Quais são esses programas trabalhistas alguém pode me responder ?
Durante o vídeo tem um slide respondendo a essa pergunta, detalho isso no vídeo.
Tudo bem entendi mas SST só pra quem tem empregado neh eu não tenho, certo?
Sim.
Boa noite. Pelo que entendi o empregador (pessoa fisica) também será obrigado. É isso mesmo? Quem tem empregado doméstico terá que cumprir também? Obrigada
Boa pergunta viu Lujan! Quando eu falei no vídeo, não pensei na empregada doméstica, eu pensei mais na pessoa física que tem empregados não doméstico, por exemplo: obras em residência, advogados e profissionais liberais com empregados na pessoa física. Mas pensando aqui, não faz sentido não para empregado doméstico, até a entrada no e-social para empregado doméstico é diferente, simplificada, então, a princípio não, para empregador doméstico não precisaria.
Tenho uma duvida com relação ao assunto a empresa pode contratar um sistema pra essas informações ser repassadas pro esocial diretamente do RH da empresa?
Luana, sim, em relação ao envio de informações no e-social sim. Mas precisa contratar os programas de SST com uma empresa de SST.
Tem que enviar a informação anualmente ou mensalmente?
Mensalmente
Olá! Boa noite! Não tenho funcionários registrados, preciso pagar esse novo tributo?
Devia é pagar uma multa por não registrar seus trabalhadores
@@BR-qg1cs obrigado. Mas a pergunta não foi direcionada a você.
Só para quem tem no mínimo 1 funcionário, peloq que pesquisei.
SST tem que enviar todos os meses ??
Se houver mudança de riscos (de avaliações ambientais, inserção ou eliminação), de função que mude os riscos, admissões e desligamentos, mudança de ambientes... Exames... Enfim somente mudanças...
As empresas de segurança do trabalho cobram mensalidades proporcionalmente por quantidade de funcionários?
As empresas de medicina podem fazer o envio mediante um certificado fornecido pela empresa contratante. Normalmente os valores são cobrados por funcionario ou valor fixo por um determinado número de funcionários. É variável.
Qual o benefício dessa obrigação para o impregador?
Nenhuma, acredito ser somente ao funcionário.
O Benefício é que ele não vai ser multado, fora isso arrecadar mais dinheiro pro governo 😒
Será um benefício para o trabalhador, ele terá sua vida laboral em um banco de dados, com isso em tempos de aposentadoria o mesmo terá seus direitos garantidos.
Qual será o valor mensalmente?
Tenho 3 funcionários que trabalham home office. Eles nunca vem na empresa.
preciso ter
LTcat
PCNSO
PPRA
sou obrigado?
No portal do eSocial tem um manual que fala sobre isso.
Boa noite, os prestadores de serviço de SST poderão enviar as informações ao e-social? Ou será enviado para o contador/empregador e ficará a cargo deles esse envio? Obrigada.
Ótimo vídeo, sucesso!
Ingrid, as discussões de mercado e cobranças dos órgãos da classe contábil, estão indo na linha que são as empresas de SST que devem enviar a informação e não as empresas contábeis. A questão ainda está em debate, mas aqui na minha contabilidade estamos indo na linha que é a empresa de SST que deve entregar e por isso identifiquei uma empresa no mercado de sst que vai fazer isso, claro, tem um custo mensal adicional para isso mas é barato, que é a Integrar SST e estou orientando os meus clientes. Entendo que as empresas de SST devem se preparar para elas mesmas fazerem e tem mais uma oportunidade de receita com isso, para entregar essa solução.