Здравствуйте! Оставляйте свои комментарии и приглашаем на обучение!!! 🔥 Коучинговая программа "АДМИНИСТРАТОР под ключ"🔥 ➨ переходите по ССЫЛКЕ: ➨ artmediconsult.tilda.ws/admin_podkluch?
Требуют, как от самого важного... а платят, как самому неважному. А ведь можно было б просто платить достойную плату, и остальное само приложится из чувства справедливости.
Платят мало те, кто не разбирается в бизнесе. К сожалению то, что Вы описали - не редкость в нашей стране даже в больших городах. Опытный и грамотный руководитель, который как личность сильно проработал себя, никогда не будет требовать от лица своей компании мыть полы! И уж тем более делать неинтересную мотивацию. Я, как ценный сотрудник на рынке (не побоюсь признать это в себе, так как имею колоссальный опыт), мало где увидела действительно грамотно подходящего к найму директора. С одной стороны такие "слабые компании" дают тебе возможность быстро продвинуться по карьере, потому что ты больше знаешь, понимаешь. С другой стороны все-таки хочется грамотную компанию, у которой есть грамотный эйчар, все слажено и психологически продумано. Не бойтесь маленьких окладов, смотрите на процент с продаж, продавайте, трудитесь, раскрывайте свой потенциал, не бойтесь заявлять о своем желании расти и растите! Вы уже на правильном пути если посмотрели это видео)
@@ПакинаАнастасия мне мой руководитель так и объяснил , повысишь со временем свою компетенцию подниму ставку ,Я с ним согласен Но мне немного тяжко и я пока мало результатов показываю Цветы....склад ....очень хороший и прибыльный
Если у вас администратор это администратор, а менеджер по продажам это отдельная должность , то тогда зарплата более менее оправдана. И тогда все будет работать лучше намного. А если вы хотите сэкономить и платить одну зарплату на 2 должности, то никто долго у вас на должности не задержится и будут они меняться как перчатки. Или тогда платите двойную зарплату одному человеку, который у вас 2 в 1. И еще давайте уже слово скрипты заменим на слово инструкция, а то русский язык кишит иноязычными словами.
Я вот устроилась в кафе как посудамойка так и еще тех.персонал плюсь еще бывает бармену помогу и на кузне малость повару видите ли "дружно" должно быть да только мне мало кто поможет.и одна зрп.как за одну профессию
Эмпатия дорого стоит! Одно дело физ.работа и психологическая напряжённость.. Эмпатия это мощный инструмент, через который колоссально можно потерять энергию . Нынешние з/п не стоят затрат восстановления. 🤷♀️
Спб 40-45, график 2/2 по 12-14 часов или 45-50 5/2 по 8-10 часов Очень сложно найти грамотного руководителя, который выстроит качественную структуру. Реальность говорит об обратном, к сожалению. Когда идет тотальная экономия на сотрудниках и сотрудники переходят на рабский труд. Рабов радостных не видела, они выживают.
А вы знаете сколько такой профи работая в режиме многозадачности должен получать???? Таких денег в регионах не платят... Так что на такие требования зп должна быть стольник
все только "должен". Вы сейчас назвали несколько должностей в одной: организатор, продажник, зам. руководителя, уборщик, психолог, спец по документоообороту. Вам самим норм нанимать людей на таких рабских условиях? А что должны вы как работодатель? Начните ЦЕНИТЬ людей таких позиций, правильно мотивировать и платить соответствующие деньги. Поверьте, вообще не составит труда найти человека на такую позицию.
Что вы несёте?! Переговоры, продажи.... эмпатия..?😅😅😅. Совсем обезумели от своих стандартов. Понавешали на администратов всё, что можно. Поэтому везде текучка, тк зарплаты копеечные. С пациентами диалог выстраиваете, а с людьми, которых нанимаете как с рабами обращаетесь. С таким отношением, ничего хорошего не выстроить. Все к клиники в нашем городе постоянно ищут администраторов!
Зарплата копеечная у Админа потому что не разработана бонусная система оплата труда . Нужно на процент сажать Администратора тогда будет мотивация работать и желание учиться . Перегворы , продажи , эмпатия - кто будет первым встречать клиента ? Ты что ли ? Или твой администратор ? А кто оплату будет тебе в кассу проводить ты или Администратор ? А кто будет отвечать на возражения клиента , ты чтоли ?))) или Админ твой ? А кто будет с дебиторской работать и выслушивать клиентов , ты ? Или администратор ?А кто знает лучше клиента и поможет составить его портрет и скажет всю информацию что нравиться а что нет в твоих услугах - возражения тебе и твоему маркетологу ? ты ? Или админ ? который встречает и провожает твоих клиентов . Кто организует порядок тебе везде ? Он - админ через инструменты которые ТЫ должен его обучить . А текучка , потому что ВЫ не обучаете и не вкладываете в кадры . Человек увольняется потому что не понимает что от него хотят , и нет мотивации
Ты видишь лишь одну сторону медицины, определенную тематикой видео ролика, на самом же деле современная медицина многогранна и включает в себя правовую сторону, лечение, диагностика, реабилитация, консультация, всё это является системой в которой каждый выполняет свою роль, не стоит думать что медицина примитивна и ограничена лишь одним из указанных мною сторон
@@iamparamedic да уж)за время пландемии мы все смогли увидеть медицину со всех сторон))как принуждали колоть жижу-яд во имя денег(уж точно не спасения ради). И какая диагностика в медицине тоже понятно))ни причин, ни следствия, но вот вам список пилюль, покупайте😍или на операцию послать-отрезать лишнего. У нас же много лишнего в организме😄
@@annash359Ага, я помню когда маме было плохо во время пандемии. Она звонила в скоро по 1000000 раз на дню, но никто не приезжал, тогда она сама пошла в поликлинику, так как температура уже зашкпливала. Когда она пришла, врачи сказали, что сейчас в первую очередь принимают тех, у кого ковид, а вы скоро вызывайте, и чо вы вообще сюда пришли? Она им сказала, что пришла как раз из-за того, что скорая не едет к ней, а ей уже пипец как хреново на что врач дала ей такой ответ: "ну вы же сюда как-то пришли, значит не настолько уж вам и плохо, вот если бы вы на коленях приползли, тогда мы бы вас приняли"
Легко если продукт качественный, а если услуга оказывается не качественно, хромает профессионализм, здесь уже эмпатичным и понимающим будет сложно. Не все зависит от админа, это одно из звеньев общей цепи. Где каждый выполняет важную функцию.
@@soul_time_okнет ни одной клиники, где все по-честному, где все врачи стоят того как специалисты и как люди, чтобы к ним обращаться, так ещё требуют рекламировать ведь врачей как самых лучших. Так что админам приходится цинично врать людям. Так еще и у каждой почти медлавочки сейчас все отзовики заполняются тонной липовых положительных отзывов.
Здравствуйте, вот меня уволили из барбершопа потому что я якобы не улыбалась клиентам, но! 1. есть якобы управляющая второй студией и у нее есть лидерские качества ( тоесть просто громко говорить и много и быть не маленькой по росту, а что говорить, то уже второе дело) , так вот, мне наоборот кажется чем спокойнее администратор выполняет свою работу, тем лучше и увереннее у него это получится. От того что я буду вскакивать на каждого клиентов больше не придет по одной простой причине: - либо люди хотят стричься сейчас, - либо у конкретного мастера. а если стоит один барьер и у него уже 8 записей, то это не возможно, и какая разница какой администратор, если у клиента есть конкретный запрос. естественно что я консультировала по услугам мыла полы и т тд, и это за 3 копейки, при этом, я оказывается не улыбалась кто в теме объясните, неужели руководители считают лидерскими качествами ( громкую речь, это типа когда якобы человек ничего не боится или что) ли о я дебил и что то не понимаю, но за те деньги / время, которые я работала, то для этих обязанностей это мало.
Привет! Сейчас работаю почти месяц админом в барбершопе. За это время управляющая, жена владельца выживает меня всеми способами.. давно работаю админом и прекрасно справлялась во всех прежних местах работы, но тут то не так это не то ... Сама ставит мне палки в колёса и уже слышала слух от барберов что она уже почти в поисках нового админа. 😢 Моя сменщица ей абсолютно нравится, она сама прии мне хвалила её не раз. По сути своей админша другая не использует косметику и невзрачно одевается. На мне всегда красивый макияж и аксессуары подобраны по цвету и стилю. Ну невозможно не заметить эту чисто женскую неприязнь. Работу работаю отлично и с клиентами все у меня прекрасно и улыбка и тон и внешний вид.... А про желание работать у меня спрашивать не нужно Глаза так и светятся от желания быть занятой. .. несправедливо вот так вот выживать человека с работы с хорошей зп
@@goodvibe4127 кстати дальше в тот барбер брали прям красавицу, а потом я узнала что она видимо бум бум вообще и потом они опять искали девочку попроще, чтобы делала то что надо, но тут как по мне нужна комбинация и внешность и ум, иначе никак
Хозяйка мне сказала как-то, когда не было технички, что у них администратор убирается, Я ответила, что не стану этого делать и всё. Ничего, проглотила.😊
хаха , посмотрите лоха , который будет выгорать ... нуну .... поэтому вы и хрен найдете кого с таким подходом , работа - это соблюдение деловой и рабочей этики , обязанности прописаны в договоре , вы предлагаете нарушить права договора и посмотреть реакцию человека ? А если не оплатите то что прописано в договоре - вы нарушите права его дважды . Чему вы тут обучаете вопрос ? Как не соблюдать договорные обязательства ? Под красивым понятием эмпатия ?))) Да у таких будет текучка кадров . Человек пришел - выполняет свою работу , сделал и пошел - будьте любезны рассчитайтесь , весь мир сейчас так работает жестко . А вы учите искать лошков , значит обираете людей , крадете их время , их потенциал ...
@@anelmar9027 да уж ещё и за эти копейки требуют многозадачность, стресоустойчивость, приветливость, эмпатия , доброжелательность, ведение документации и многое другое.
@@ЕленаЕвстегнеева-р5б все эти обучения это хорошо, но на деле все по другому. Бизнес тренеры так красиво рассказывают, приводят примеры, что продажи взлетают до небес. Но , люди покупатели или пациенты не дураки и если у них нет таких сумм на лечение, то не помогут ни какие словечки. Да, они пришли на прием, узнали цену и тут начинают думать. И оставить такого пациента в клинике это надо приложить просто невероятные усилия. И как бы ты красиво не говорил, если у пациента есть выбор сделать где-то дешевле или бесплатно он уйдет
Благодарю Вас Лариса, за информацию которой Вы делитесь. Приятно осознавать, что есть еще адекватные руководители которые ясно понимают что чтобы машина ехала в неё нужно вкладывать средства, время и силы. Процветания Вам и Вашему бизнесу🎉
Здравствуйте! Оставляйте свои комментарии и приглашаем на обучение!!! 🔥 Коучинговая программа "АДМИНИСТРАТОР под ключ"🔥
➨ переходите по ССЫЛКЕ: ➨ artmediconsult.tilda.ws/admin_podkluch?
Процветайте и преуспевайте))
Требуют, как от самого важного... а платят, как самому неважному. А ведь можно было б просто платить достойную плату, и остальное само приложится из чувства справедливости.
Так много требуют , а платят копейки. И конфликты реши и полы помой, и за кассой следи, и всех обзвони, и навяжи товар/услугу. Ужас
Платят мало те, кто не разбирается в бизнесе. К сожалению то, что Вы описали - не редкость в нашей стране даже в больших городах.
Опытный и грамотный руководитель, который как личность сильно проработал себя, никогда не будет требовать от лица своей компании мыть полы! И уж тем более делать неинтересную мотивацию.
Я, как ценный сотрудник на рынке (не побоюсь признать это в себе, так как имею колоссальный опыт), мало где увидела действительно грамотно подходящего к найму директора.
С одной стороны такие "слабые компании" дают тебе возможность быстро продвинуться по карьере, потому что ты больше знаешь, понимаешь. С другой стороны все-таки хочется грамотную компанию, у которой есть грамотный эйчар, все слажено и психологически продумано.
Не бойтесь маленьких окладов, смотрите на процент с продаж, продавайте, трудитесь, раскрывайте свой потенциал, не бойтесь заявлять о своем желании расти и растите! Вы уже на правильном пути если посмотрели это видео)
@@ПакинаАнастасия мне мой руководитель так и объяснил , повысишь со временем свою компетенцию подниму ставку ,Я с ним согласен
Но мне немного тяжко и я пока мало результатов показываю
Цветы....склад ....очень хороший и прибыльный
...мягкие, деликатные, ненавязчивые навыки...
Если у вас администратор это администратор, а менеджер по продажам это отдельная должность , то тогда зарплата более менее оправдана. И тогда все будет работать лучше намного. А если вы хотите сэкономить и платить одну зарплату на 2 должности, то никто долго у вас на должности не задержится и будут они меняться как перчатки. Или тогда платите двойную зарплату одному человеку, который у вас 2 в 1. И еще давайте уже слово скрипты заменим на слово инструкция, а то русский язык кишит иноязычными словами.
Я вот устроилась в кафе как посудамойка так и еще тех.персонал плюсь еще бывает бармену помогу и на кузне малость повару видите ли "дружно" должно быть да только мне мало кто поможет.и одна зрп.как за одну профессию
Кто помогает, на того и валят, а остальные только на словах отзывчивые, но помогать им некогда! :))
Эмпатия дорого стоит! Одно дело физ.работа и психологическая напряжённость.. Эмпатия это мощный инструмент, через который колоссально можно потерять энергию . Нынешние з/п не стоят затрат восстановления. 🤷♀️
Спб 40-45, график 2/2 по 12-14 часов или 45-50 5/2 по 8-10 часов
Очень сложно найти грамотного руководителя, который выстроит качественную структуру. Реальность говорит об обратном, к сожалению. Когда идет тотальная экономия на сотрудниках и сотрудники переходят на рабский труд. Рабов радостных не видела, они выживают.
Мне, как клиенту глубоко пофиг, какой администратор. Я иду к специалисту. И куплю то, что он посоветует.
А вы знаете сколько такой профи работая в режиме многозадачности должен получать???? Таких денег в регионах не платят... Так что на такие требования зп должна быть стольник
Согласна, эмпатия - очень важное и ценное качество для администратора. Спасибо большое за советы, Лариса☀️🎶🚩
все только "должен". Вы сейчас назвали несколько должностей в одной: организатор, продажник, зам. руководителя, уборщик, психолог, спец по документоообороту. Вам самим норм нанимать людей на таких рабских условиях?
А что должны вы как работодатель? Начните ЦЕНИТЬ людей таких позиций, правильно мотивировать и платить соответствующие деньги. Поверьте, вообще не составит труда найти человека на такую позицию.
Что вы несёте?! Переговоры, продажи.... эмпатия..?😅😅😅. Совсем обезумели от своих стандартов. Понавешали на администратов всё, что можно. Поэтому везде текучка, тк зарплаты копеечные. С пациентами диалог выстраиваете, а с людьми, которых нанимаете как с рабами обращаетесь. С таким отношением, ничего хорошего не выстроить. Все к клиники в нашем городе постоянно ищут администраторов!
Зарплата копеечная у Админа потому что не разработана бонусная система оплата труда . Нужно на процент сажать Администратора тогда будет мотивация работать и желание учиться .
Перегворы , продажи , эмпатия - кто будет первым встречать клиента ? Ты что ли ? Или твой администратор ? А кто оплату будет тебе в кассу проводить ты или Администратор ? А кто будет отвечать на возражения клиента , ты чтоли ?))) или Админ твой ? А кто будет с дебиторской работать и выслушивать клиентов , ты ? Или администратор ?А кто знает лучше клиента и поможет составить его портрет и скажет всю информацию что нравиться а что нет в твоих услугах - возражения тебе и твоему маркетологу ? ты ? Или админ ?
который встречает и провожает твоих клиентов .
Кто организует порядок тебе везде ? Он - админ через инструменты которые ТЫ должен его обучить .
А текучка , потому что ВЫ не обучаете и не вкладываете в кадры . Человек увольняется потому что не понимает что от него хотят , и нет мотивации
Не должно быть никакой эмпатии, только вежливость и доброжелательный тон. Эмпатия неуместно, это больше для личной жизни, а здесь работа и не более.
Да, желание помочь, умение сочувствовать, поговорить, а главное услышать необходимые качества сотруднику медицинских учреждений
Вот таких загружают не по первости, а чем больше берешь, ткм больше грузят:) А именно хороших выживают плохие интригами, что бы удержаться самим
Вот еще одно подтверждение того, что медицина сейчас-это про бизнес, а не здоровье. Продажи, продажи🤦♀️
Ты видишь лишь одну сторону медицины, определенную тематикой видео ролика, на самом же деле современная медицина многогранна и включает в себя правовую сторону, лечение, диагностика, реабилитация, консультация, всё это является системой в которой каждый выполняет свою роль, не стоит думать что медицина примитивна и ограничена лишь одним из указанных мною сторон
@@iamparamedic да уж)за время пландемии мы все смогли увидеть медицину со всех сторон))как принуждали колоть жижу-яд во имя денег(уж точно не спасения ради). И какая диагностика в медицине тоже понятно))ни причин, ни следствия, но вот вам список пилюль, покупайте😍или на операцию послать-отрезать лишнего. У нас же много лишнего в организме😄
@@annash359Ага, я помню когда маме было плохо во время пандемии. Она звонила в скоро по 1000000 раз на дню, но никто не приезжал, тогда она сама пошла в поликлинику, так как температура уже зашкпливала. Когда она пришла, врачи сказали, что сейчас в первую очередь принимают тех, у кого ковид, а вы скоро вызывайте, и чо вы вообще сюда пришли? Она им сказала, что пришла как раз из-за того, что скорая не едет к ней, а ей уже пипец как хреново на что врач дала ей такой ответ: "ну вы же сюда как-то пришли, значит не настолько уж вам и плохо, вот если бы вы на коленях приползли, тогда мы бы вас приняли"
Искреннее сочувствие, эмпатия и умение и желание продавать, продавать - как это может быть одновременно?
Очень просто
@@anelmar9027 хорошим продажникам всегда пофиг на людей в конечном итоге
@@BlazeAumi иначе ты ничего не продашь
Легко если продукт качественный, а если услуга оказывается не качественно, хромает профессионализм, здесь уже эмпатичным и понимающим будет сложно. Не все зависит от админа, это одно из звеньев общей цепи. Где каждый выполняет важную функцию.
@@soul_time_okнет ни одной клиники, где все по-честному, где все врачи стоят того как специалисты и как люди, чтобы к ним обращаться, так ещё требуют рекламировать ведь врачей как самых лучших. Так что админам приходится цинично врать людям. Так еще и у каждой почти медлавочки сейчас все отзовики заполняются тонной липовых положительных отзывов.
Здравствуйте, вот меня уволили из барбершопа потому что я якобы не улыбалась клиентам, но! 1. есть якобы управляющая второй студией и у нее есть лидерские качества ( тоесть просто громко говорить и много и быть не маленькой по росту, а что говорить, то уже второе дело) , так вот, мне наоборот кажется чем спокойнее администратор выполняет свою работу, тем лучше и увереннее у него это получится. От того что я буду вскакивать на каждого клиентов больше не придет по одной простой причине: - либо люди хотят стричься сейчас, - либо у конкретного мастера. а если стоит один барьер и у него уже 8 записей, то это не возможно, и какая разница какой администратор, если у клиента есть конкретный запрос. естественно что я консультировала по услугам мыла полы и т тд, и это за 3 копейки, при этом, я оказывается не улыбалась
кто в теме объясните, неужели руководители считают лидерскими качествами ( громкую речь, это типа когда якобы человек ничего не боится или что) ли о я дебил и что то не понимаю, но за те деньги / время, которые я работала, то для этих обязанностей это мало.
Привет! Сейчас работаю почти месяц админом в барбершопе. За это время управляющая, жена владельца выживает меня всеми способами.. давно работаю админом и прекрасно справлялась во всех прежних местах работы, но тут то не так это не то ... Сама ставит мне палки в колёса и уже слышала слух от барберов что она уже почти в поисках нового админа. 😢 Моя сменщица ей абсолютно нравится, она сама прии мне хвалила её не раз. По сути своей админша другая не использует косметику и невзрачно одевается. На мне всегда красивый макияж и аксессуары подобраны по цвету и стилю. Ну невозможно не заметить эту чисто женскую неприязнь. Работу работаю отлично и с клиентами все у меня прекрасно и улыбка и тон и внешний вид.... А про желание работать у меня спрашивать не нужно Глаза так и светятся от желания быть занятой. .. несправедливо вот так вот выживать человека с работы с хорошей зп
@@goodvibe4127 кстати дальше в тот барбер брали прям красавицу, а потом я узнала что она видимо бум бум вообще и потом они опять искали девочку попроще, чтобы делала то что надо, но тут как по мне нужна комбинация и внешность и ум, иначе никак
Хозяйка мне сказала как-то, когда не было технички, что у них администратор убирается, Я ответила, что не стану этого делать и всё. Ничего, проглотила.😊
Будет хорошо всем и пациентам и руководителем если человек принятый на эту должность будет овладевать такие качествами)
Вы путаете понятие эмпатии и общительности.
А больше ничего вам не надо за одну зп 😏
А откуда беруться зарплаты по Вашему?
@@Talantyaтакие неадекватно низкие, как у админов? Из крайней степени борзоты, отмороженности и цинизма владельцев.
Копец,платят копейки,труд рабский, график не соблюдается,зато ого-го какие требования 🤮
Так значит , столько стоят их услуги. Врачи тоже хотят больше получать. Все хотят. Только , значит, клиенты не готовы за это платить.
Капец
@@Talantyaчто за идиотский бред?
Сверхлюдей заказывали ??
Спасибо за видео. Очень круто!
Спасибо за видео👍
Спасибо за видео! Это очень полезно!
Такое чувство что автор видео сама полностью не понимает какой должен быть администратор
Слишком много воды говорит
А по делу капли
Благодарю за видео информацию.
Спасибо за важную информацию!
Хороший администратор - это залог успеха клиники...
Ага, да 🤦🏻♀️ Не великолепные врачи и порядочное руководство, нет, зачем это, это уже не модно! Продающий админ - вот кто все на себе везёт!
Лучшая ли она на самом деле? Администратор берет ответственность на себя за работу врача?
Тоже не понимаю, как администратор может брать на себя ответственность продавать медицинские услуги 🤷♀️
хаха , посмотрите лоха , который будет выгорать ... нуну .... поэтому вы и хрен найдете кого с таким подходом , работа - это соблюдение деловой и рабочей этики , обязанности прописаны в договоре , вы предлагаете нарушить права договора и посмотреть реакцию человека ? А если не оплатите то что прописано в договоре - вы нарушите права его дважды . Чему вы тут обучаете вопрос ? Как не соблюдать договорные обязательства ? Под красивым понятием эмпатия ?))) Да у таких будет текучка кадров . Человек пришел - выполняет свою работу , сделал и пошел - будьте любезны рассчитайтесь , весь мир сейчас так работает жестко . А вы учите искать лошков , значит обираете людей , крадете их время , их потенциал ...
Здравствуйте .Я тоже хочу хорошим администраторим
Здравствуйте, получилось?
Какая зарплата у такого администратора в среднем в месяц?
Не много 20-30
@@anelmar9027 а что так мало(
@@ЕленаЕвстегнеева-р5б в регионах такая ЗП
@@anelmar9027 да уж ещё и за эти копейки требуют многозадачность, стресоустойчивость, приветливость, эмпатия , доброжелательность, ведение документации и многое другое.
@@ЕленаЕвстегнеева-р5б все эти обучения это хорошо, но на деле все по другому. Бизнес тренеры так красиво рассказывают, приводят примеры, что продажи взлетают до небес. Но , люди покупатели или пациенты не дураки и если у них нет таких сумм на лечение, то не помогут ни какие словечки. Да, они пришли на прием, узнали цену и тут начинают думать. И оставить такого пациента в клинике это надо приложить просто невероятные усилия. И как бы ты красиво не говорил, если у пациента есть выбор сделать где-то дешевле или бесплатно он уйдет
У нас в ресторане админшу тоджики износиловали в подсобке. Охи ахи слышны были на всесь ресторан.
Зачем вы это здесь написали? Какой ужас
Опять таджики ????(((
Сам придумал думаешь в е поверять !!!((
Спасибо за видео!
Благодарю Вас Лариса, за информацию которой Вы делитесь. Приятно осознавать, что есть еще адекватные руководители которые ясно понимают что чтобы машина ехала в неё нужно вкладывать средства, время и силы. Процветания Вам и Вашему бизнесу🎉
Спасибо)
Благодарю за информацию!
Круто 👍