Это мы раньше работали сутки трое, Я сейчас просто ужас то день ночь отсыпной выходной, а то и день ночь отсыпной и снова на работу. Ни. Чего не оплачивают!
Здравствуйте. У нас вообще цирк шапито. Отдел безопасности работает сутки- двое и им по рапортам оплачивают смены, в среднем две- три смены в месяц по рапорту. В охране же работаю так же сутки- двое, но оплату не производят, так как охрану, оказывается, приказом перевели на такой график. Естественно с приказом об "официальном" переводе на сутки- двое ни кого не ознакамливали. Вот такое шапито.
Все очень интересно . теперь по факту : есть суточное дежурство, 3 выходных ,но есть режимный день каждую неделю в четверг (хош не хош на режимном поебош), в этот же день проводятся лекционные занятия , далее среди недели есть занятия по физической подготовке . то есть уже понимаете, из 3 выходных в 2 все равно придется прибыть на работу . далее в месяц обязательно существует минимум 2 тревоги (не явка влечет к дисциплинарной ответственности) кроме этого, осуществляется минимум 1 тревога аппарата управления для организации общего дня режима , совместно с другими подразделениями .(не явка влечет дисциплинарную ответственность) учебные стрельбы и другие сборы раз в квартал , как итог от силы нормальных выходных 2 в месяц . и тут вдруг откуда не возьмись нехватка кадров ,больничные и отпуска сотрудников вот ты и пошёл дополнять чужие смены . А теперь вопрос , как я обычный младший инспектор без юридического образования узнаю ,где и на какое количество часов меня наебывают, и ведь я точно знаю ,что меня наебывают ,потому как не могут быть праздничные и переработка ~10тысяч за 4 месяца при зарплате 25тысяч. ? а теперь вся эта хрень становится вообще бесполезной , так как с верху буквально пару месяцев назад ,спустился новый приказ" о привлечении к ненормированному рабочему времени" в котором непонятно за что и вместо чего дается отпуск до 10 дней . одно радует 3 года этого блядства и можно бежать из этой системы по минималке .
читая вопросы и комментарии мне тоже хочется перейти на нецензурные выражения, но я уважаю себя... А по теме... Я рассказываю вам в роликах как поступать и требовать исполнения закона в отношении себя. Другое дело воспользуетесь вы этими знаниями или нет
А если за день меня просто ставят перед фактом что надо выйти в выходной но никакого письменного распоряжения не было,я могу просто сказать нет и не приходить?
У нас три графика графика один составляется как должен работать а второй как будешь работать с запланированными подработками а в конце месяца составляется третий график как работал по факту .!
Извините, кратко о графиках. Красиво на бумаге, да забыли про овраги. "Ознакомить сотрудника за месяц до... " абсурд. У меня в смене -60% лс за неделю на больничном. Я это за мес предусмотреть должен? А потом правки в график, новое ознакомление.... Плодите бумагу...
С Рождеством Христовым!
Спасибо за вашу работу!
Это мы раньше работали сутки трое, Я сейчас просто ужас то день ночь отсыпной выходной, а то и день ночь отсыпной и снова на работу. Ни. Чего не оплачивают!
Здравствуйте. У нас вообще цирк шапито. Отдел безопасности работает сутки- двое и им по рапортам оплачивают смены, в среднем две- три смены в месяц по рапорту. В охране же работаю так же сутки- двое, но оплату не производят, так как охрану, оказывается, приказом перевели на такой график. Естественно с приказом об "официальном" переводе на сутки- двое ни кого не ознакамливали. Вот такое шапито.
спасибо вам за объяснения
Извините приказ 250 ФСИН о надбавках. Тут нет ничего о работе в выходные и праздничные дни.
Все очень интересно . теперь по факту : есть суточное дежурство, 3 выходных ,но есть режимный день каждую неделю в четверг (хош не хош на режимном поебош), в этот же день проводятся лекционные занятия , далее среди недели есть занятия по физической подготовке . то есть уже понимаете, из 3 выходных в 2 все равно придется прибыть на работу . далее в месяц обязательно существует минимум 2 тревоги (не явка влечет к дисциплинарной ответственности) кроме этого, осуществляется минимум 1 тревога аппарата управления для организации общего дня режима , совместно с другими подразделениями .(не явка влечет дисциплинарную ответственность) учебные стрельбы и другие сборы раз в квартал , как итог от силы нормальных выходных 2 в месяц . и тут вдруг откуда не возьмись нехватка кадров ,больничные и отпуска сотрудников вот ты и пошёл дополнять чужие смены . А теперь вопрос , как я обычный младший инспектор без юридического образования узнаю ,где и на какое количество часов меня наебывают, и ведь я точно знаю ,что меня наебывают ,потому как не могут быть праздничные и переработка ~10тысяч за 4 месяца при зарплате 25тысяч. ? а теперь вся эта хрень становится вообще бесполезной , так как с верху буквально пару месяцев назад ,спустился новый приказ" о привлечении к ненормированному рабочему времени" в котором непонятно за что и вместо чего дается отпуск до 10 дней . одно радует 3 года этого блядства и можно бежать из этой системы по минималке .
читая вопросы и комментарии мне тоже хочется перейти на нецензурные выражения, но я уважаю себя... А по теме... Я рассказываю вам в роликах как поступать и требовать исполнения закона в отношении себя. Другое дело воспользуетесь вы этими знаниями или нет
А кто должен работать если все откажутся выходить в свой выходной?
Работаем по сменам. За 4 года. Ни разу не видел граффик смен на месяц вперёд. Нас должны с ним под роспись ознакомить?
да, ежемесячно
А если за день меня просто ставят перед фактом что надо выйти в выходной но никакого письменного распоряжения не было,я могу просто сказать нет и не приходить?
Естественно. Так и надо делать.
Сделал таким образом, сейчас идёт служебная проверка, на каком основании непонятно,. Буду апелировать трудовым законодательством
@@satisfyingcontent4239 ничего не будет, пугань. Уже такое было у нас. Давненько правда.
Здравствуйте. А что за 204 приказ фсин? Меня им пугают, что могут вызвать без согласия сотрудника
попросите пусть покажут... А вы им откройте приказ МЮ 132 приложение 11
Тоже интересно
Здраствуйте. Сотрудник ФСИН может подать жалобу в трудовую инспекцию
в прокуратуру
Подскажите какой приказ должен быть составлен при выходе в свой выходной день?
о привлечении к работе в выходной день в связи со служебной необходимостью с предоставлением компенсации
У нас три графика графика один составляется как должен работать а второй как будешь работать с запланированными подработками а в конце месяца составляется третий график как работал по факту .!
а какой нормой права предусмотрено это бумагомарательство?
@@souzfsin незнаю какой нормой но с недавних пор так делают раньше вообще такого не было .
Извините, кратко о графиках. Красиво на бумаге, да забыли про овраги. "Ознакомить сотрудника за месяц до... " абсурд. У меня в смене -60% лс за неделю на больничном. Я это за мес предусмотреть должен? А потом правки в график, новое ознакомление.... Плодите бумагу...
давайте поговорим.... я отвечу на вопрос в прямом эфире сегодня