Рапорт на оплату за работу в выходные дни
HTML-код
- Опубликовано: 17 ноя 2024
- #евгениямальцева #имеюправофсин #рапорт #рапортфсин #образецрапортафсин #рапортнаоплатувыходных #выходныедни #работаввыходные #оплатавыходных #рапортнаоплату
Приглашаем в нашу группу СОЮЗ сотрудников ФСИН union_fsin
Если информация была для вас полезна
💥 Поставьте лайк 👍🏻 или дизлайк 👎🏻
💥 Оставьте комментарий 💬
💥 Поделитесь видео с коллегами и друзьями 👥
💥 Посмотрите другие видео на канале 🎥
✅ Каждый выполненный пункт делает канал лучше! Спасибо!!!
Обратиться за консультацией вы можете по ☎ +7 (906) 756-90-39
либо направив обращение на адрес электронной почты pravda37@yandex.ru (law221B@gmail.com). Консультации оказываются на платной основе.
Евгения Вы молодец!!!
ФСИН это самая конченая структура, ни отпусков, за переработку не платят, и т д
Доброго времени суток всем!
Спасибо Евгении Мальцевой за её труд!!!
Огромное уважение!
Подскажите,пожалуйста,как быть в такой ситуации: работаю (служу) по 5-тидневной рабочей неделе, в выходные дни(в сб или вс),периодически, остаюсь на суточном дежурстве.
С июня 2019 года нам не оплачивают эти выходы и выходные дни за это переработанное время не возвращают.
Обратился к заместителю начальника учреждения,курирующему данный отдел,он ответил:"На пенсии обращайтесь в суд"...
До льготной минимальной пенсии осталось около трёх лет,хочется доработать,в открытую добиваться положенного по Закону просто не получится,сделают всё,чтобы уволить преждевременно.
Заранее благодарю!
вы сами себе ответили на вопрос... Зачем спрашивать, если боитесь делать??? открываете приказ мю 132 приложение 10, 11 и читаете.. ПИСАТЬ РАПОРТА, это требования действующего законодательства. а не РАЗГОВОРЫ РАЗГОВАРИВАТЬ СО СВОИМИ НАЧАЛЬНИКАМИ
@@souzfsin Благодарю Вас за ответ.
Смысла нет писать.
Рапорт останется где-нибудь в ящике стола,и до начальника учреждения просто не дойдёт.
А регистрировать через канцелярию,то уже точно сделают всё,чтобы обложить взысканиями.
Такая доблестная система.
@@souzfsin Спасибо большое Вам!
@@ОлегИванов-ж8э7в это ваш выбор
А как быть, если в отделе нет ни графика, ни приказа о привлечении в выходные дни? Сотрудники по графику сменности не знают даже когда у них рабочий день, а когда выходной?
это нарушение...Требовать приведения служебного времени в соответствие с действующим законодательством
Евгения доброго времени суток.возникла пара вопросов:1 на кого именно писать рапорт на начальника отдела или на начальника учреждения(начальник учреждения может физически не успеть ознакомиться с каждым рапортом если много сотрудников в учреждении)2.как обосновать что при графике сутки через двое,смены сверх нормальной продолжительности служебного времени(в январе-смены после отработанных 128 часов ) являются службой в выходные дни?
мы не пробиты сутки через трое. Нас пробивают сутки через двое. Поэтому по каким конкретно датам у нас должны быть выходные будет не понятно. Наверное правильнее будет в рапорте указывать количество отработанных часов ( с указание количества смен), сравнивать с нормой выработки в этом месяце по производственному календарю. Например: отработал 160, а норма - 120. так вот 40 часов должны оплатить в двойном размере. И в рапорте указать: " прошу оплатить переработанные мною 40 часов в двойном размере". То что именно в двойном размере нужно сослаться на соответствующий НПА.
Евгения, не сочтите за критику.
Евгения можно пожалуйста больше практической части, бланки образцов для сотрудников в разной ситуации.
сегодня выйдет первый образец. Спасибо за предложение
в соответствии со статьей 55 ФЗ -197 норма часов составляет 40 часов в неделю. ЭТО ВАШ ОСНОВНОЙ ДОКУМЕНТ. 40 часов в неделю -это 2 смены.... Какое, еще обоснование нужно???Кто принимает решение на выплату денежных средств в учреждении??? Начальник учреждения
Подала рапорт на оплату выходных дней на основании приложения 11 , мне ответили отказом на основании этого же приложения только п. 7, якобы мы замещаем должности и оплата нам не положена, как быть?
Здравствуйте ЕВГЕНИЯ!!! ПРОШУ ВАС подскажите пожалуйста как нам быть .. У женщин на ДВ норма часов меньше 7,2 часа в день и даже если мы ходим через трое суток, то все равно фактических часов больше выходит... примерно на 25 часов.... это является отработанные сверх нормы? Или как нас пытаются уверить , что если мы работаем через трое суток, то нам ничего не положено????? И второй вопрос очень интересует: начисляется ли районный и Дальневосточный коэффициент на выплату по сверхурочным часам.... по трудовому кодексу вроде положено.... а нам не начисляют
районный коэффициент не начисляется на сверхурочную работу. Если у вас норма часов 36, а не 40. То все, что выше это сверхурочная работа
Спасибо за видео. А если такая ситуация, что нет сотрудников и нет выходных в графике, как получить оплату?
это ваша проблема, что нет сотрудников??? Если вас привлекают к службе в выходной день вам обязаны этот день оплатить или предоставить иной день отдыха
Здравствуйте нам объявили что отпусков в 2022 не будет, т.к. нет людей, как быть?
Пенза, за январь в нашей колонии ушло треть отдела. К апрелю вся молодежь разбежится с таким графиком.( День,ночь,ночь,отсыпной, день,ночь, отсыпной, день, день,ночь отсыпной...и т.д)
Выходных нет, переработку не платят, отпусков не будет.
За что и для чего тратить свою жизнь??
За форму и удостоверение работаете)
@@Сега-о6и форму которую я купил в магазине))
В погран ФСБ тема , у нас с охраны уже 4 человека ушло , никто не жалеет. Жильё, сухой паёк, всё дают. Зарплата от 50 ка оклады 18 в среднем. Год за полтора
приходите на прямой эфир поговорим
@@Сега-о6и да форма купленна, удостоверение не даёт никаких льгот!!!! Даже проезда трамвае))))
Уже за четвёртый квартал 2021 написано, за январь написано, ждём. Отправлено почтой. Думаю ответов не будет)
Подскажите пожалуйста как дальше быть если первая схема не прошла.проигнорировали
Здраствуйте можно по подробней за 21 год 4 квартал, нас забрили даже за декабрь сказали что рапорта написаны поздно, мы их писали в начале января но после 10, и слышать не хотят про 4 квартал, как было у вас))
@@ЛюдмилаУ-и3р писали 29 декабря, отправляли почтой, до сих пор ждём ответа. Вот и все подробности))
У нас такой же вопрос, возможно суд или трудовая инспекция. Может автор канала что то напишет в комментарии? Как быть дальше? Увольняться всем ? Относиться к службе не серьезно? Тупик какой то.
писать рапорт в порядке служебного спора на имя начальника управления
Все таки,350 просмотров!!!Скажите, сотрудники, кому оплатили переработку за четвёртый квартал 2021 года? Регионы назовите, пожалуйста, чтобы понимать как работает приказ 132,В Архангельской области тишина.
В Пензе сказали, что добавленные 10 суток к отпуску это и есть за 4 квартал
@@ep_5869 я правильно вас поняла,что у вас отпуск был 40+10 дней ненормированность?
@@user-dr6mf3dx5t ну да, вот эти 10 суток которые добавили всем за ненормированный график.
@@ep_5869 нам не дали ничего кроме 40 дней.а 10 суток дали только тем кто работает 5/2.нам сказали что работать в смене не кому если мы пойдём на 10 суток
@@user-dr6mf3dx5t нам тоже не дали, сначала сказали к отпуску, а теперь обрадовали что отпусков не будет. За месяц ушло треть отдела я и это только начало
Что такое выходные дни при графике сутки двое, ответьте пожалуйста?
После суток и второй выходной это ваши выходные на привлечение на службу в эти дни должны оплачиваться в двойном размере
@@ep_5869 например, 1 числа сутки, 2 и 3 это выходные? Разве не так должно быть: 1 сутки 2,3,4 выходные. Если привлекаюсь на службу 4 то это мой выходной. По вашей схеме привлечение на службу это график сутки через сутки: 1 сутки, 2 выходной и 3 привлекают на службу. ))) все усложнилось до безобразия
@@MrXLego как утверждает Евгения то по закону 1/3 должно быть поэтому сложно разобраться.
У нас вообще суток нет, есть дневная и ночная ведомости)
@@MrXLego нам вообще предложили сутки через сутки, пока просто предложили, скоро заставят так ходить
@@MrXLego мы не пробиты сутки через трое. Нас пробивают сутки через двое. Поэтому по каким конкретно датам у нас должны быть выходные будет не понятно. Наверное правильнее будет в рапорте указывать количество отработанных часов ( с указание количества смен), сравнивать с нормой выработки в этом месяце по производственному календарю. Например: отработал 160, а норма - 120. так вот 40 часов должны оплатить в двойном размере. И в рапорте указать: " прошу оплатить переработанные мною 40 часов в двойном размере". То что именно в двойном размере нужно сослаться на соответствующий НПА.
Я просто не знаю как уговорить мужа уволится с этой конторки, Боже! Куда он попал - на больничный ушёл на 3 дня, потом отрабатывал - бесплатно эти 3 дня, якобы другой сотрудник выходил за него и также бесплатно работал. В общем - долг платежом красен! Это кабздец полный, что там творится🙁👎🥵 все повально увольняются,- бегут с УФСИН этого, зарплата мизерная, льгот нет, больничный нельзя брать - потом отрабатываешь как проклятый!
Не у нас вроде больничные не трогают, человеческий фактор никто не отменял, это же не личные нужды
законом не предусмотрена отработка больничного. А ЗНАЧИТ ВСЕ ЭТИ ДЕЙСТВИЯ НЕЗАКОННЫ. Проблема в молчаливом согласии сотрудников
Ходите дальше как телята и отрабатывайте за больничный ,в котором ты находился на законном основании ... Всё трясетесь за свои погоны и боитесь слово сказать ...
А не проще написать "прошу выплатить за сверхурочную работу за январь" ???, чем считать сутки через трое... Тем более в графике сутки через сутки, двое.
Отталкиваясь от нормы часов в январе
сверхурочная и работа в выходные дни это разные понятия. ролик по оплате за работу в выходные дни