Остались вопросы? НАПИШИТЕ КОММЕНТАРИЙ к этому видео Получите БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ специалистов Компании «РОСКО» прямо на нашем RUclips-КАНАЛЕ! 👇👇👇👍 Поставьте ЛАЙК 👍👍👍 ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШИ СОЦ СЕТИ👇👇👇 Facebook - facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - zen.yandex.ru/roscoaudit
Здравствуйте. Оплачиваются ли сверхурочные часы в выходные и праздничные дни. Например привлекли работать 3-6 января. Оплата в двойном размере. Рабочий день до 16.12, работала до 19.00. Спасибо за ответ.
Работа по графику.январь,праздничные дни и переработка одновременно. оплачивается ли переработка или только праздничные .пример :12 час празд и 24 часа перера-ка.У нас делают так от 24ч (пере-ки)отнимают 12ч(празд) итого 12 ч это оплата празд и 12 ч пере-ка правильно ли это не должно ли это быть так: 24 ч оплата прере-ки +12ч оплата праздничных.Еще ни кто на этот вопрос не ответил.
Здравствуйте! Согласно ст.153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
@@RosCoConsulting Это понятно,дело в том .что работаю по графику В январе есть переработка 24 саса и 12 часов переработки .что должны оплатить.У нас делают так 24 -12=12ч это они оплатят из переработки то есть от переработки они вычли праздничный ,праздничный оплатили в двойне и переработку только 12 часов.простите но я отработал 24 часа переработки,оплатите мне 24 ч и 12 часов праздничных в двойне.Прав ли я,еще никто не ответил на этот вопрос.
@@ТТ._Лина Здравствуйте! Поскольку правительством установлено, что 31 декабря 2021 выходной в России, оплатить работу в этот день работодатель должен по двойным тарифам. Но это только в том случае, если он вывел работников на рабочие места по необходимости. Если же для работников введен сменный график, то работа оплачивается как обычно, без прибавок.
Ой это не для российских руководителей, им плевать хоть сутками работай. Не оплачивают в праздничный день. А просто обычный день без оплаты. Не че не где не добьёшься.
В России, если сотрудники не выходят на работу в государственные праздники, они обычно получают оплату за эти дни, как если бы они фактически проработали. Это называется оплатой за нерабочие праздничные дни. За более подробной информацией о конкретных правилах и порядке оплаты за праздники следует обратиться к трудовому законодательству или консультироваться с юристом.
Остались вопросы? НАПИШИТЕ КОММЕНТАРИЙ к этому видео
Получите БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ специалистов Компании «РОСКО» прямо на нашем RUclips-КАНАЛЕ! 👇👇👇👍
Поставьте ЛАЙК 👍👍👍
ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШИ СОЦ СЕТИ👇👇👇
Facebook - facebook.com/roscoaudit/
ЯндексДзен - zen.yandex.ru/roscoaudit
Хорошее впечатление 00
Все все знают но в регионах не кто за праздники не чё не платят, и плевать им на законы, будешь жаловаться иди иди другую работу!
Здравствуйте. Оплачиваются ли сверхурочные часы в выходные и праздничные дни. Например привлекли работать 3-6 января. Оплата в двойном размере. Рабочий день до 16.12, работала до 19.00. Спасибо за ответ.
Какая будет оплата если меня привлекли работать в праздничные дни по двойной тарифной ставке 1 2 января как будет рассчитывается праздничная смена?
Работа по графику.январь,праздничные дни и переработка одновременно. оплачивается ли переработка или только праздничные .пример :12 час празд и 24 часа перера-ка.У нас делают так от 24ч (пере-ки)отнимают 12ч(празд) итого 12 ч это оплата празд и 12 ч пере-ка правильно ли это не должно ли это быть так: 24 ч оплата прере-ки +12ч оплата праздничных.Еще ни кто на этот вопрос не ответил.
Здравствуйте! Согласно ст.153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
@@RosCoConsulting Это понятно,дело в том .что работаю по графику В январе есть переработка 24 саса и 12 часов переработки .что должны оплатить.У нас делают так 24 -12=12ч это они оплатят из переработки то есть от переработки они вычли праздничный ,праздничный оплатили в двойне и переработку только 12 часов.простите но я отработал 24 часа переработки,оплатите мне 24 ч и 12 часов праздничных в двойне.Прав ли я,еще никто не ответил на этот вопрос.
Как оплачивается 31 декабря2021г. Как праздничный день или как обычный?
Здравствуйте! Как праздничный.
@@RosCoConsulting не правильно ! 31 никто не оплатил !только с 1 по 8 , даже не оплачено
@@ТТ._Лина Здравствуйте! Поскольку правительством установлено, что 31 декабря 2021 выходной в России, оплатить работу в этот день работодатель должен по двойным тарифам. Но это только в том случае, если он вывел работников на рабочие места по необходимости. Если же для работников введен сменный график, то работа оплачивается как обычно, без прибавок.
@@RosCoConsulting да график сменный , а на 8марта отдыхаем 6, 7, и 8 а оплачивать в 2 н размере какие дни ?
Ой это не для российских руководителей, им плевать хоть сутками работай. Не оплачивают в праздничный день. А просто обычный день без оплаты. Не че не где не добьёшься.
Как платить за государственные праздники тесли сотрудники не выходят на работу
В России, если сотрудники не выходят на работу в государственные праздники, они обычно получают оплату за эти дни, как если бы они фактически проработали. Это называется оплатой за нерабочие праздничные дни. За более подробной информацией о конкретных правилах и порядке оплаты за праздники следует обратиться к трудовому законодательству или консультироваться с юристом.
требуешь приказа - несут какуто чушь про форму собственности предприятия и угрожают увольнением за невыход в праздничные дни