Здравствуйте. У меня такая ситуация: 1 января нам дали выходной день, но с отработкой 16 января. А 16 у нас выходной день. График у меня : 3 дня в ночь с 19:00 до 7:00, далее выходной. 4 дня с утра с 7:00 до 19:00. Далее выходной. В связи с этим вопрос как должены мне оплатить. По двойному или же нет???
Почему тогда выгодополучатель не штампует дисциплинарные взыскания за отклонение предложения выйти на работу в выходной? Может потому что это предложение не подпадает под исключительный случай, а является стандартной практикой?
Спасибо за информацию👍
Как всегда спасибо за Ваш труд Елена Анатольевна 🤝💐💐💐
Юлия, спасибо за поддержку))
@@ponomarela взаимно🙏💐💐💐
Здравствуйте. У меня такая ситуация: 1 января нам дали выходной день, но с отработкой 16 января.
А 16 у нас выходной день.
График у меня : 3 дня в ночь с 19:00 до 7:00, далее выходной.
4 дня с утра с 7:00 до 19:00. Далее выходной.
В связи с этим вопрос как должены мне оплатить. По двойному или же нет???
Елена, вы правильно сказали что ночные оплачиваются с 00 часов до 8 утра? Может с 00 часов до 6 утра?
👏👍
Почему тогда выгодополучатель не штампует дисциплинарные взыскания за отклонение предложения выйти на работу в выходной? Может потому что это предложение не подпадает под исключительный случай, а является стандартной практикой?
А как оплатят смену с 8 на 9 праздничную только день а ночь уже нет, спс
Да очень странно