7 вопросов про отгулы - Елена Пономарева

[@morocco9797]

Если начальник не разрешает чтобы ты отдыхал в эти дни которые ты сам выбрал. Что делать?

[@user-zb8nr8ju3v]

Попросили по работать,отработала 2недели.после чего устроилась официально проработала2 недели и решила уйти на отгулы т.к работадатель не оплатил за отгулы передтем как устроиться.заствали написать заявление на отгулы. Будут оплачиваться.

[@user-ms4bb6fp8w]

Наши законы всегда против работяг. При увольнение все отгула сгорают.

[@amoskamensky2289]

С чего вы решили?

[@amoskamensky2289]

Накопилось много отгулов за выход на работу в выходные дни. При увольнении выплаты за отгулы в каком размере работнику выплачивпются? Стоимость одного дня за от гул равна стоимости одного дня как если бы я уходил в отпуск?

[@user-sf8gi8dw8q]

Подскажите а если мне сотруднику нужно дать выходной один,как лучше оформить .Могу ли я просто проставить НВ или лучше оформить отпуск за свой счёт на один день ?

[@user-ck8oz6pq7h]

За три года работы в ПКТС накопилось более 60 отгулов - ни одного дня ни дали использовать

[@Barson11]

За отгул заплатили как выходной день без премии только голый одинарный оклад 😢. Два раза меньше заплатили чем в обычный день. Сказали всё правильно заплатили.
Если бы написал административный день то получил бы двойной тариф оклад за выходной день.

[@user-vs9pi2ql1y]

Укажите на что вы ссылаетесь говоря что работая в выходной (праздничный) часа два, положен восьми часовой отгул в любой другой день.

[@ponomarela]

ст. 153 ТК РФ

[@v-neofit]

Если накопились отгулы, но нет времени их отгулять: закончился трудовой договор, почему работодатель не обязан не использованные дни отдыха/отгула оплатить?

[@ponomarela]

Добрый день! Не урегулирован этот вопрос ТК РФ. Судебная практика разошлась. Первая точка зрения - если до увольнения не использовал отгулы, то они сгорают. Вторая точка зрения - при увольнении работодатель обязан доплатить в повышенном размере за переработку, за которую работник не взял отгул

[@v-neofit]

@@ponomarela благодарю за ответ

[@user-1427-x3n]

💐💐💐

[@hohorzibilov7132]

👏👍

[@user-mi7fu9dd1n]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как рассчитать зп в случае, если сотрудник берет отгул за работу в выходной день в одном и том же месяце? Т.е. работал в субботу, отдыхает в понедельник. Как в данном случае произвести оплату? Согласно письма Минтруда от 26.10.18 # 14-2/ООГ-8551 он получает в одинарном размере за выходной день и заработную плату полностью, т.к. норма дней, в котором он берет отгул уменьшается. Получается, что сотрудник фактически получает двойной размер оплаты и выходной день.

[@user-ck2iw6hp5d]

Скажите пожалуйста а как учитывать отгулы? Какое то приложение?

[@ponomarela]

Отдельного приложения нет. Сами устанавливаете способ учета

[@user-sq2pr6lh1j]

Вы как Рабы.вам же обьясняют по русский)))😂😂😂