일 못하는 사람 vs 일 잘하는 사람 결정적인 차이 | 직장인, 회사생활, 성공법
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- Опубликовано: 11 сен 2024
- 성공한 사람들에게는 돈과 인맥 같은 물리적 자산이 아닌
심리 자산이 풍부하다는 사실을 알고 계시나요?
성공하는 7가지 심리자산을 만드는 방법,
『시그니처』를 소개합니다.
✔ 참고 도서: 이항심 『시그니처』
✔ 책 보러 가기: bit.ly/3aMZyNO
✔ 제작: 책식주의 (papervore@naver.com)
*이 콘텐츠는 출판사의 지원을 받아 제작되었습니다.
#성공하는법 #회사생활 #자기효능감 #책추천 #책식주의
![아무리 열심히 일해도 '일잘러' 될 수 없는 3가지 습관! 직장에서의 당신은 어떤 모습이신가요? [관계읽어드립니다 EP.05] | 김지윤 소장](http://i.ytimg.com/vi/eQI1Rh9oNMs/mqdefault.jpg)
![아무리 열심히 일해도 '일잘러' 될 수 없는 3가지 습관! 직장에서의 당신은 어떤 모습이신가요? [관계읽어드립니다 EP.05] | 김지윤 소장](/img/tr.png)
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허락해주시면 유익하게 활용하도록 하겠습니다.
자기효능감을 늘리는 법
1.숙달 경험을 늘려라
2. 좋은 롤 모델을 찾아라
3.나의 장점을 지지해주는 사람을 만나라
만약 그런 사람이 찾기 힘든 경우 자기 자신이 칭찬하자
오늘도 좋은 영상 감사합니다요~
윤홀산 감사합니다😊😊😊
일 잘하는 사람
1. 업무 순위 중요도 정하기
2. 일을 쪼개서 할 수 있는 만큼 하루 일과 정하기
3. 생각보다 빨리 끝내도 한번더 체크하기
일 못하는 사람
1. 아무생각 없이 업무 순위 정하기
2. 일 이리저리 만들어 놓고 마무리 안하기
3. 일 빨리 끝났다고 딴짓 하기
영상 내용도 도움이 되지만 내가 봤을때 신입때 제일 큰 영향을 끼치는건 능력있고 업무를 잘 가르쳐주는 사수를 만나는거임.
단, 여기서 사수의 인성, 성격까지 바라는건 너무 큰 욕심이니까 이 부분은 명심하고.
이러한 사수만 갖춰지면 직장생활 이미 70%는 먹고 들어가는임.
한 마디로 그냥 운빨이니 입사 한 회사가 대기업, 중견기업이면 어쩔수 없지만 중소기업이라면 사수 상태보고 아니다 싶으면
빨리 퇴사각 잡는게 이득임. 반대의 경우엔 그 사수에게 영혼까지 팔 각오로 옆에 붙어서 커피와 간식을 바치고 그 사람의 능력을
최대한 흡수하여 내것으로 만들어라. 그리하여 능력을 인정받거나 칭찬이나 포상을 받으면 그 공은 무조건 사수에 돌려라.
그럼 그 이후 당신의 직장 생활은 황금빛만이 가득할것이다.
꼰사수 냄시가 풀풀
@@Sollantert 맞는말 하구만 꼬엿뉴
@@user-pi4ze5bl3k 옳소
아부도 아무나 하는줄 아냐 아부도 실력임. 아부못하는 사람은 기업말고 공무원이나 가야됨. 공무원은 일 대충해도 안짤리고 실적 상관없이 알아서 승진하니까
자기효능감
-> 작은 성취 달성하기
-> 좋은 롤모델 찾기 - 그 다음 내가 롤모델이 된다
-> 나를 인정해주는 사람과 함께하자 - 나를 칭찬하자 - 하루 잘 끝낸 것 세가지를 매일 적자
1. 숙달경험을 늘려라-> 작은 성공을 통한 성취감을 얻어라
2.좋은 롤 모델을 찾아라 그리고 나 스스로가 누군가의 롤모델이 되어 다른 사람에게 도움을 주는 선순환 구조를 만든다.
3.나를 지지해주는 사람을 찾아라. (지지해주는 이가 없으면 나 스스로 나를 칭찬해주자)
일 오래한다고 잘하는 게 아니죠,정해진 시간 안에 딱! 끝내고 정시 퇴근,이게 잘하는 거지
여러 일을 해보고 내가 높은 자기 효능감을 느낄 수 있는 일을 하는게 제일 좋은 방법이기는 한데 그게 쉽지가 않네요..
생각대로 실현하고, 결과를 솔직히 받아들이고 더 나은 생각을 만들어내세요.
성공은 결과를 보고 기뻐하고 실패는 성장의 기회를 보고 기뻐하세요.
성공은 요행이라 여겨 불안해하고 실패는 불행이라 여겨 우울해하면 딱 반대 상황이죠.
일 효능감을 높이기 위해선 계속 배우고 공부해야겠네요. 감사합니다!
아뇨. 행동하고 받아들여야하는데요? 스포츠는 일효능감의 정점이죠.
일 잘하는 사람들을 질투하거나 경쟁자로 생각해서 좌절할게 아니라 어떻게 일하는지 나와 무엇이 다른지 살펴보고 노력하면 큰 도움이 된다고 생각해요.
장점을 배우는 자세로 능동적으로 일하면 일머리 없는 사람이 아니라 일 잘하는 사람이 될 수 있지만 인정받는 순간 힘든일도 내 차지가 된다는것. 적당히 일하는 사람들이 오래 다니고 편한일 하는게 현실이라 씁쓸하네요.
여기서 다른 방법을 접목시키는 거죠
자기암시로써 거울을 보며 스스로에게 되세기십시오 "나는 개쩔어"
(Feat.스윙스)
회사 내부자가되지말고 겉도는 인력이되어서 오너의 레이더망에 안걸리는게 낫습니다 투잡도 추천합니다
ㅋㅋㅋㅋ 현자다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
회사에서 후배가 선배를 앞지르는 경우도 많죠. 이익 창출과 성과가 목표인 회사라는 집단에서는 일을 잘하는 사람들이 더 인정을 받고 대우를 받을 수 밖에 없습니다. 입사 1년차여도 일머리도 있고 야무지고 똑똑하게 처리하는 사람들은 그만큼 승진도 빠르고 남들로부터 인정을 받아 자신감도 넘치죠. 반면 입사 4년차여도 일머리도 없고 성격이 무르면 무시를 많이 당하게 되더라구요. 밑에 사람들도 무시... 위에 상사로부터 구박에 스트레스 만땅... 결국 진급에도 밀리고 나가리 되기에 ... 무시 안당할려면 일을 효율적으로 하는 법을 계속 연구할 필요성이 있죠.
좋은 영상 감사합니다
혹시 성격이 무른 거랑 안무른 거랑 어떤 차이가 있나요? 예를 든다면요! 어떤 상황에서 무른 사람과, 아닌 사람이 하는 행동이 ㅡ어떻게 다른지 그게 궁금해요😮
사회생활 해본봐로서는 성격좋은게 제일아님?조용한데 일존나잘하거나~~진자 성격활발한거 엄청좋아함
성격만 좋아봐라 그딴소리 나오나ㅋㅋ
성격만 좋으면 애는 착해소리나 듣는다
보이스카웃인가
이거 맞는 얘기!!
부디 할 수 있다!!!!
누가 비난해도 난 할 수 있다!!
내가 아는 일머리 좋은 사람은 무시 존나하는데 직설적으로
자존감 자신감 없는 사람이 과연 스스로 칭찬을 할까?
지게차 회사 입사 1일차입니다
할수 있을까에서
나도 할수 있어로 나아가겠습니다
얼마전에 처음으로 입사를 했는데요. 많은 도움이 됬습니다.
경험이 최고지ㅎㅎ
직장다니면서 성공을 말할 수 있을까??
자기효능감을 직장에서만 써먹으려고 하기때문에 어렵죠 ㅋㅋㅋ
키차이네 ..
메타인지군요.^&
일잘하는 사람과 못하는 사람의 차이는
일못하는 사람은: 협동을 모른다
일잘하는 사람: 협동을 잘한다
일잘하는 사람과 못하는 사람의 차이는 협동심의차이다
협동심이 좋으면 주위에 동료가 본인을 인정. 지지 좋은 인간관계유지 이런게 생기면서 인생이 발전한다.
협동심이 결여된사람을 어떤 누구도 인정 .지지 해주지 않는다( 지삐 모르는 이기적인 인간이라고 속으로 생각하면서 마음을 안연다) 영혼 없는 형식적 인사는 하겠지만.
지금부터라도 직장에서 자신의 일이 끝났다고 휴대폰이나 만지작 거리거나 컴퓨터에 앉아서 몰래 게임하는걸 멈추고
주위를 둘러보고 도움이 필요한 동료가 있다면 주저 없이 다가가 같이 일해보라
자신의 인생이 달라질것이다.
협동심은 타고난 성격의 영역임. 결론은 유전자가 아니다 싶으면 기업말고 차라리 공무원 하길
뒷통수 많이 맞으면 협동심은 사라지게 되어있음
Intp인 나에게 너무 어려운 협동심 .. 사람들하고 같이 일하는 거 너무 어려움..
일잘하면 일복 터짐😂😂
효능감낮으면 공무원해라 그냥 있으면됨
O형사람들싨다.저인간들이랑 그 주변인간들때문에 마음편하게 일도못하고 온갖 몸고생 마음고생하고
결국 돈도못벌고 사람인생 가난하게 만드는 잠재적 악마들이다. 저런 O형인간들때문에 생계유지 못하고 돈못벌고 사람인생 가난하게 만드는 O형 그 주변인들이 머리속으로 무슨생각하는지 소름돋는다.