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謝謝張祕書詳細的解說，有您真好❤
🙏🙏🙏謝謝你唷！送來溫暖！❤❤❤
感謝
感謝張祕書開這個視頻嘉惠普羅勞工大衆。當勞工合乎一切條件可以申請退休時，有勞工「老年給付」或「年金月退」擇一和6%的退休金二筆。我多年來都在工會繳高薪勞保費，在公司也重複投基本薪勞保。1、退休時有6%可申請嗎？2、是領公司提撥的，還是在工會繳30多年勞保費的？3、6%退休預備金寄在勞保局個人專戶裡，當勞工申請退休時，勞保局會和「老年給付」「年金月退」擇一，和每月6%的積累退休金一併撥給勞工嗎？還是勞工得向勞保局另外申請才有撥給？
1.如果公司有幫你加保，就應該有提撥6%，你可以向勞保局查詢一下，專戶裡有沒有錢喔！2.公司提撥，和勞保老年給付是二筆不同的錢，提撥6%的退休金是在滿60歲時，就可以向勞保局提領，當然也可以到６５歲再提領。3.通常勞工６５歲，要辦理勞保老年給付時，勞保局也會通知你還有勞退金可以申請。另外因為你在工會加保的投保薪資比較高，將來申請勞保老年給付時，建議到工會申辦喔！
親愛的勞工朋友們大家好：首先要謝謝好朋友的肯定和支持唷！張秘書會一本初衷繼續在頻道服務勞工但是畢竟個人時間有限，為求持續服務大家~有幾點注意事項，要請朋友們配合喔！🙏👉1.請先把我的影片看完 因為很多朋友問的問題，其實答案就在影片裡。👉2.要留言請在留言區喔！ *不要*在別人留言下方的回覆區留言 👉3.請認明張秘書頭像，不是我本人的回答，可以參考，但我不負責喔！👉4.張秘書要上班、要錄影片、還要後製剪片 如果回覆比較慢，請大家耐心等待唷！ 謝謝大家配合！愛你們喔！❤
65歲時同時請領勞保和國保，可以先領國保a式再領勞保一次退嗎？滿65歲，如果先領勞保一次退，再領國保，是不是只剩b式能請領？
1.一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。2.國民年金A式是保證年金，基於社會資源不重複分配元則，如果勞保局核算你的勞保請領會超過保證年金，國保就不會用A式來算，所以，這個部分無法自己操作喔！
國保只能領B式的情況下，未繳清國保欠費，將來領b式仍要繳清才能請領嗎？很疑惑要不要繳清10年內的國保。全部繳清將來65歲，一個月只能領1514。不繳清，過去已繳的年資，未來一個月b式只能領370。兩者差異不大，都是3年多回本。
@@minihousewu7171 國保年資因為保額低，所以領的也少，這也是為什麼我一直鼓勵大家保勞保的原因。
我也相信不會倒但是政府的做法是挖東牆補西牆的方式，然後債留子孫😢😢😢加上人口老化小孩生的少，目前繳勞保費的收入已經是入不敷出啦！
你說的沒錯！這也是事實。不過往好的方面想，每個國家都有社會福利的預算，勞保好歹都是勞工自己繳保費的，至少還有收入，而社會福利預算，是全部都由國家支應，不管誰執政，如果沒有顧好這一千多萬勞工人口，國家靠社會福利是扛不了這麼多人的。
級距是不是一次調二級比較划算
沒錯喔！通常調薪都是以一次調二級為原則。
勞保保工會，勞保級距先不調，每年6%提撥可以自動跳二級嗎？
加保在職業工會，因為沒有固定雇主，所以不會有6%的提撥喔！就只有單純的保勞健保。
請問電子業上班是12小時制，特休用8小時算一天是合法的嗎？
對喔！一天的正常工時是8小時。
那我們的特休假不就會被減少了天數！
@@user-hj1fc4hv8g 請問你的12小時，超時的4個小時，沒有加班費嗎？因為12小時裡除了正常工時8小時，另外的4小時是屬於加班的，這樣你了解嗎？
@@user-hj1fc4hv8g 哈 那你認為怎樣才合理呢
請問退休金如果月領該如何算法？
勞工退休金月領跟勞保年金計算公式不同。計算月退休金金額公式為「個人專戶收益總額除期初年金現值因子、再除以12」。 假設個人專戶結算金額為100萬元，則算式為「100萬/21.389877265/12」，等於3896元。期初年金現值因子每年會變動但變動不大。，
請問最高的投資薪資是多少錢？謝謝。
勞保目前最高投保薪資是45800元。
放心，絕對不會倒
+1
有被資遣，後來有領失業給付，勞保年金會有影響嗎？
不會喔！因為失業給付是屬於就業保險的項目，就好像職業災害保險一樣，是獨立的專法，只不過現在都是隨著勞工保險一起辦理，一起收費。所以不用擔心喔！
@user-lc3lt9mz8v 不會喔！
請問一生中可以請幾次婚假? 再婚可以再一次請婚假嗎?
只要勞工的結婚為事實，此勞工就能請婚假，而且雇主要支付薪資。但也有例外，有真實案例：有員工濫用婚假，不停的結婚離婚，後來他的婚假全部被撤銷。
請問，直播主 本人是五年級尾段班的，目前勞保在公會，我若想在62歲辦理退休，，是否該在57歲就開始規劃逐步往上調整勞保級距？再者 舊制可選擇月退？而新制可選擇一次領？退完勞保之後再加入所謂的。國保。我這邏輯可對？我確定屆時年資皆己夠了。
1.勞保分一次請領老年給付和勞保年金給付(月領)月領是新制，一次領才是舊制2.你現在開始調薪有點晚了，所以趕快調喔！3.你的情況應該不能再加國保了喔！勞保老年給付領超過50萬元或年資超過15年以上者，都不能再加國保。以下是我從事職業工會工作的心得跟你分享~加保在職業工會的勞工朋友要注意：想要調高薪資，必須在自己預計辦理退休，請領老年給付的前12年就要開始調高薪資了喔！因為職業工會調高薪資，是一年可以調一次，一次調二級。目前有13級，所以必須要7年的時間才能調到最高。又因為年金給付取最高五年，所以調到最高後還要延續五年，7+5=12不要怕調高薪資後保費會跟著高，因為你多繳的費用，將來請領給付時，你都領得回來而且領更多，是很划算的唷！
@@juiyachang 所以，我現在就可以開始規劃了？？舊制和新制皆可領？？勞保如退了，就不能加入任何保險？？
@@user-gc9ks4vb6x 沒錯喔！
@@juiyachang 謝謝你的解答。
@@juiyachang搭版請教您1次領是採最後3年平均 那我若打算在55歲請領則需於45歲開始往上調高對嗎？ 謝謝您🙏🙏🙏
不會領不到，可能不會比之前領的人有相同福利
目前是沒有改，以後會不會改，就看政策怎麼變.....但是勞工領的錢已經很微薄，只夠生活的基本開銷，政府要動這個區塊，我個人覺得不是那麼容易。
49年次已在工會連續投保30年以上且後幾年已投保第13級43900屆滿5年了，準備新制辦月退。但，後來轉業，新公司須為員工辦勞保，但所領基本薪資，若因此捨棄工會投的39000月薪，待申辦月退時損失就大！為維護已付多年的第13級數，於是繼續繳工會的43900的級數；同時讓公司再以基本級數重復投保，二邊繳保費。1、請問可重復投勞保嗎？2、以上事項，該如何處理較適宜？3、當申辦新制月退時，是否以投工會的43900級數為申退投保薪資？4、兩邊都繳勞保費，申退時可都領回嗎？
這是個很多人都面臨的問題，也許我就用這個問題來做一集節目的解析，讓大家了解。首先，49年次，你今年生日到，就可以申請月退了，恭喜你！1.重複加保是沒問題的2.因為公司加保沒辦法逐年調高薪資，所以，你選擇在工會繼續加保調薪是對的。3.當你請領勞保年金時，是以最高薪資為給付標準，也就是說，勞保局會以工會的投保薪資為計算基礎。4.退休時，只能選擇一邊請領，無法二邊同時請領。需特別注意：你要到工會辦理退保申請年金給付時，請記得一定叫公司幫你辦理退保手續，退保手續辦好，你才可以到你加保的職業工會辦理退保然後請領勞保年金喔！
感謝撥冗回覆，會於辦請領月退前先請公司辦退保再上工會申辦月退，再請教：為什麼申辦月退前得先請公司退勞保？會影響什麼嗎？
@@jennyhuang1144 沒有退保，就不是退休，還在繼續工作中，勞保局不能核發老年給付喔！
了解，謝謝您！
再請問，申請月退後，健保怎麼處理，需再繳嗎？缴多少？需再缴多少年？
請問先有勞保9年後終斷，再有農保10年中斷，再有勞保，兩保之間可連接嗎
可以喔！別擔心！只要有保勞保，雖然年資被中斷，但是年資都在，可以加總計算喔！
不會倒就是會倒，這些官員說謊話
勞工真的很無辜！😔
藍綠 財團 家族 倒了 才換勞保破產 基本常是
謝謝！
其實那是領月薪假日才有給薪，如果是領日薪假日就沒薪，我本人就是領日薪
辛苦你了！領時薪跟日薪都是屬於部份工時，當初核定基本工資時，就已經將例假日及休息日的應給薪資也一併考慮了，所以才有時薪保障的制度。領日薪者，有上班才有算錢，在心理層面，確實讓人不服氣，可以理解唷！請加油！
*這個問題應該不能這樣粗暴回答！至少應該分成2個問題：1.勞保會不會倒？答：臨界點到，會倒！(而且快到了！) 2.若勞保破產，投保勞工拿不拿的到錢？答：一定拿的到！因為政府會有措施負責！...個人認為，在勞保破產之前，符合結算資格之投保者，結算時應審慎考慮一次請領或月退休金的方式，月領方式雖然活得久就領得多，但勞基法多年來多次修改，難保不會再改(可能性非常大)影響到個人權益！(我個人傾向於一次請領！)謹慎啊！😅🤔*
謝謝！我們都尊重每個人的選擇喔！
勞保一定會倒.到時侯就靠政府挖東牆補西牆.試想一年三千億,錢從那裡來?潛藏負債現已11兆!只能靠增稅,到時通膨飛漲,錢也會少領,實質生活幫助有限,經濟制度扭曲,這種制度真的好嗎?
我們勞工朋友都是賺辛苦錢，保費我們勞工可是實打實的交給了勞保局，制度好不好也只能靠官大人們去傷神，社會福利支出絕對扛不起這龐大的勞工群眾，誰執政都必須頂著勞保這塊招牌。謝謝你！我只是單純地想幫勞工朋友，在法條裡做我可以幫忙的解釋工作，因為勞工太弱勢了，如果我還有一點點小小的能力，都願意付出。
謝謝張祕書詳細的解說，有您真好❤
🙏🙏🙏謝謝你唷！送來溫暖！❤❤❤
感謝
感謝張祕書開這個視頻嘉惠普羅勞工大衆。
當勞工合乎一切條件可以申請退休時，有勞工「老年給付」或「年金月退」擇一和6%的退休金二筆。
我多年來都在工會繳高薪勞保費，在公司也重複投基本薪勞保。
1、退休時有6%可申請嗎？
2、是領公司提撥的，還是在工會繳30多年勞保費的？
3、6%退休預備金寄在勞保局個人專戶裡，當勞工申請退休時，勞保局會和「老年給付」「年金月退」擇一，和每月6%的積累退休金一併撥給勞工嗎？還是勞工得向勞保局另外申請才有撥給？
1.如果公司有幫你加保，就應該有提撥6%，你可以向勞保局查詢一下，專戶裡有沒有錢喔！
2.公司提撥，和勞保老年給付是二筆不同的錢，提撥6%的退休金是在滿60歲時，就可以向勞保局提領，當然也可以到６５歲再提領。
3.通常勞工６５歲，要辦理勞保老年給付時，勞保局也會通知你還有勞退金可以申請。
另外因為你在工會加保的投保薪資比較高，將來申請勞保老年給付時，建議到工會申辦喔！
親愛的勞工朋友們大家好：
首先要謝謝好朋友的肯定和支持唷！
張秘書會一本初衷繼續在頻道服務勞工
但是畢竟個人時間有限，為求持續服務大家~
有幾點注意事項，要請朋友們配合喔！🙏
👉1.請先把我的影片看完
因為很多朋友問的問題，其實答案就在影片裡。
👉2.要留言請在留言區喔！
*不要*在別人留言下方的回覆區留言
👉3.請認明張秘書頭像，不是我本人的回答，可以參考，但我不負責喔！
👉4.張秘書要上班、要錄影片、還要後製剪片
如果回覆比較慢，請大家耐心等待唷！
謝謝大家配合！愛你們喔！❤
65歲時同時請領勞保和國保，可以先領國保a式再領勞保一次退嗎？滿65歲，如果先領勞保一次退，再領國保，是不是只剩b式能請領？
1.一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
2.國民年金A式是保證年金，基於社會資源不重複分配元則，如果勞保局核算你的勞保請領會超過保證年金，國保就不會用A式來算，所以，這個部分無法自己操作喔！
國保只能領B式的情況下，未繳清國保欠費，將來領b式仍要繳清才能請領嗎？很疑惑要不要繳清10年內的國保。全部繳清將來65歲，一個月只能領1514。不繳清，過去已繳的年資，未來一個月b式只能領370。兩者差異不大，都是3年多回本。
@@minihousewu7171
國保年資因為保額低，所以領的也少，這也是為什麼我一直鼓勵大家保勞保的原因。
我也相信不會倒
但是政府的做法是挖東牆補西牆的方式，然後債留子孫😢😢😢
加上人口老化小孩生的少，目前繳勞保費的收入已經是入不敷出啦！
你說的沒錯！這也是事實。
不過往好的方面想，每個國家都有社會福利的預算，勞保好歹都是勞工自己繳保費的，至少還有收入，而社會福利預算，是全部都由國家支應，不管誰執政，如果沒有顧好這一千多萬勞工人口，國家靠社會福利是扛不了這麼多人的。
級距是不是一次調二級比較划算
沒錯喔！通常調薪都是以一次調二級為原則。
勞保保工會，勞保級距先不調，每年6%提撥可以自動跳二級嗎？
加保在職業工會，因為沒有固定雇主，所以不會有6%的提撥喔！就只有單純的保勞健保。
請問電子業上班是12小時制，特休用8小時算一天是合法的嗎？
對喔！一天的正常工時是8小時。
那我們的特休假不就會被減少了天數！
@@user-hj1fc4hv8g 請問你的12小時，超時的4個小時，沒有加班費嗎？
因為12小時裡除了正常工時8小時，另外的4小時是屬於加班的，這樣你了解嗎？
@@user-hj1fc4hv8g 哈 那你認為怎樣才合理呢
請問退休金如果月領該如何算法？
勞工退休金月領跟勞保年金計算公式不同。
計算月退休金金額公式為「個人專戶收益總額除期初年金現值因子、再除以12」。
假設個人專戶結算金額為100萬元，則算式為「100萬/21.389877265/12」，等於3896元。
期初年金現值因子每年會變動
但變動不大。，
請問最高的投資薪資是多少錢？謝謝。
勞保目前最高投保薪資是45800元。
放心，絕對不會倒
+1
有被資遣，後來有領失業給付，勞保年金會有影響嗎？
不會喔！因為失業給付是屬於就業保險的項目，就好像職業災害保險一樣，是獨立的專法，只不過現在都是隨著勞工保險一起辦理，一起收費。
所以不用擔心喔！
@user-lc3lt9mz8v
不會喔！
請問一生中可以請幾次婚假? 再婚可以再一次請婚假嗎?
只要勞工的結婚為事實，此勞工就能請婚假，而且雇主要支付薪資。
但也有例外，有真實案例：有員工濫用婚假，不停的結婚離婚，後來他的婚假全部被撤銷。
請問，直播主 本人是五年級尾段班的，目前勞保在公會，我若想在62歲辦理退休，，是否該在57歲就開始規劃逐步往上調整勞保級距？再者 舊制可選擇月退？而新制可選擇一次領？
退完勞保之後再加入所謂的。國保。我這邏輯可對？我確定屆時年資皆己夠了。
1.勞保分一次請領老年給付和勞保年金給付(月領)
月領是新制，一次領才是舊制
2.你現在開始調薪有點晚了，所以趕快調喔！
3.你的情況應該不能再加國保了喔！
勞保老年給付領超過50萬元或年資超過15年以上者，都不能再加國保。
以下是我從事職業工會工作的心得跟你分享~
加保在職業工會的勞工朋友要注意：
想要調高薪資，必須在自己預計辦理退休，請領老年給付的前12年就要開始調高薪資了喔！
因為職業工會調高薪資，是一年可以調一次，一次調二級。
目前有13級，所以必須要7年的時間才能調到最高。
又因為年金給付取最高五年，所以調到最高後還要延續五年，7+5=12
不要怕調高薪資後保費會跟著高，因為你多繳的費用，將來請領給付時，你都領得回來而且領更多，是很划算的唷！
@@juiyachang 所以，我現在就可以開始規劃了？？舊制和新制皆可領？？勞保如退了，就不能加入任何保險？？
@@user-gc9ks4vb6x 沒錯喔！
@@juiyachang 謝謝你的解答。
@@juiyachang搭版請教您
1次領是採最後3年平均 那我若打算在55歲請領則需於45歲開始往上調高對嗎？ 謝謝您🙏🙏🙏
不會領不到，可能不會比之前領的人有相同福利
目前是沒有改，以後會不會改，就看政策怎麼變.....
但是勞工領的錢已經很微薄，只夠生活的基本開銷，政府要動這個區塊，我個人覺得不是那麼容易。
49年次已在工會連續投保30年以上且後幾年已投保第13級43900屆滿5年了，準備新制辦月退。
但，後來轉業，新公司須為員工辦勞保，但所領基本薪資，若因此捨棄工會投的39000月薪，待申辦月退時損失就大！
為維護已付多年的第13級數，於是繼續繳工會的43900的級數；同時讓公司再以基本級數重復投保，二邊繳保費。
1、請問可重復投勞保嗎？
2、以上事項，該如何處理較適宜？
3、當申辦新制月退時，是否以投工會的43900級數為申退投保薪資？
4、兩邊都繳勞保費，申退時可都領回嗎？
這是個很多人都面臨的問題，也許我就用這個問題來做一集節目的解析，讓大家了解。
首先，49年次，你今年生日到，就可以申請月退了，恭喜你！
1.重複加保是沒問題的
2.因為公司加保沒辦法逐年調高薪資，所以，你選擇在工會繼續加保調薪是對的。
3.當你請領勞保年金時，是以最高薪資為給付標準，也就是說，勞保局會以工會的投保薪資為計算基礎。
4.退休時，只能選擇一邊請領，無法二邊同時請領。
需特別注意：你要到工會辦理退保申請年金給付時，請記得一定叫公司幫你辦理退保手續，
退保手續辦好，你才可以到你加保的職業工會辦理退保然後請領勞保年金喔！
感謝撥冗回覆，會於辦請領月退前先請公司辦退保再上工會申辦月退，再請教：為什麼申辦月退前得先請公司退勞保？會影響什麼嗎？
@@jennyhuang1144 沒有退保，就不是退休，還在繼續工作中，勞保局不能核發老年給付喔！
了解，謝謝您！
再請問，申請月退後，健保怎麼處理，需再繳嗎？缴多少？需再缴多少年？
請問先有勞保9年後終斷，再有農保10年中斷，再有勞保，兩保之間可連接嗎
可以喔！別擔心！只要有保勞保，雖然年資被中斷，但是年資都在，可以加總計算喔！
不會倒就是會倒，這些官員說謊話
勞工真的很無辜！😔
藍綠 財團 家族 倒了 才換勞保破產 基本常是
謝謝！
其實那是領月薪假日才有給薪，如果是領日薪假日就沒薪，我本人就是領日薪
辛苦你了！
領時薪跟日薪都是屬於部份工時，當初核定基本工資時，就已經將例假日及休息日的應給薪資也一併考慮了，所以才有時薪保障的制度。
領日薪者，有上班才有算錢，在心理層面，確實讓人不服氣，可以理解唷！
請加油！
*這個問題應該不能這樣粗暴回答！至少應該分成2個問題：1.勞保會不會倒？答：臨界點到，會倒！(而且快到了！) 2.若勞保破產，投保勞工拿不拿的到錢？答：一定拿的到！因為政府會有措施負責！...個人認為，在勞保破產之前，符合結算資格之投保者，結算時應審慎考慮一次請領或月退休金的方式，月領方式雖然活得久就領得多，但勞基法多年來多次修改，難保不會再改(可能性非常大)影響到個人權益！(我個人傾向於一次請領！)謹慎啊！😅🤔*
謝謝！我們都尊重每個人的選擇喔！
勞保一定會倒.到時侯就靠政府挖東牆補西牆.
試想一年三千億,錢從那裡來?潛藏負債現已11兆!
只能靠增稅,到時通膨飛漲,錢也會少領,實質生活幫助有限,經濟制度扭曲,這種制度真的好嗎?
我們勞工朋友都是賺辛苦錢，保費我們勞工可是實打實的交給了勞保局，制度好不好也只能靠官大人們去傷神，
社會福利支出絕對扛不起這龐大的勞工群眾，誰執政都必須頂著勞保這塊招牌。
謝謝你！我只是單純地想幫勞工朋友，在法條裡做我可以幫忙的解釋工作，因為勞工太弱勢了，如果我還有一點點小小的能力，都願意付出。