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感謝張秘書辛苦的講解！可是很多基層勞工真的不懂勞保，我跟一些50多歲的同事解釋勞保，他們根本聽不懂。像您用阿榮的例子來討論非常的淺顯易懂，我都直接分享您的影片給他們看！您真的造福了很多的勞工朋友們。
👍👍👍真好！謝謝你的分享，用案例介紹，比用法條解釋，更容易讓人接受。希望勞工有福氣看到案例，好好規劃自己的勞保權益！我需要多一點像你一樣熱心的好朋友！🙏🙏🙏❤️❤️❤️
張秘書，對勞工的幫助，和解答，真的不甚感謝，在這里衹能對您說一聲，張秘書有您真好
🙏🙏🙏❤❤❤謝謝那麼多好朋友的肯定和支持！有你們也很好喔！👍👍👍
真的感謝善心美麗的張祕書！受益良多！
😍😍😍謝謝喔！有你們支持與肯定，真好！
張秘書你好，請問48歲，被資遣，投保45800 現為勞保新制6年(總投保年資28年7個月)，勞保該如何規劃呢? 謝謝張秘書目前失業中，先以外送員兼職投保最低27470元，這樣會影響？想說60歲用月領方式，之前工作有達60個月（5年）有保到45800最高等級了，是不是勞保就保最低就好?
請記住：可以加勞保就繼續加勞保，繼續累積勞保年資，勞保年資越多越好。因為你已經有五年最高45800元的平均投薪資了，60歲請領月領，就會用45800元去計算。但是，雖然目前的投保薪資低，不會影響你的月領金額，可是，勞保還有其他很多的給付項目，都是用最後6個月的平均投保薪資去計算，保太低，你的保障就低。所以，最好能保持在中等級距以上。
感恩 張秘書熱心的分析 透過張秘書的講解 在往後的規畫更成熟更理智 覺得真棒!天冷了 要照顧好自己喔!!
😍😍😍✌✌✌好喔！你也是！注意保暖！有你們這群好朋友撐著！我會繼續前行！謝謝！感恩！❤❤❤
感謝張秘書~~~好詳細
😍😍😍❤❤❤謝謝你喔！
謝謝張秘書的解說
❤❤❤🙏🙏🙏謝謝喔！假日愉快！
張秘書應該要列入不分區立委名單內好好替勞工朋友權益把關才對，真的一念之差阿榮就少領好多退休金，謝謝辛苦的張秘書🎉🎉🎉🎉🎉注意保暖🎉🎉
👍👍👍🙏🙏🙏謝謝肯定支持喔！因為大多數的勞工總是不懂得規劃自己的勞保權益，所以，我也希望透過這個勞工頻道，引起大家的重視！謝謝你！你也是喔！要注意保暖！大家平安！🙏🙏🙏❤❤❤
張秘書一次領國保老年年金後還可以月领國保老年年金多少 11:32 11:32 11:3 11:32 ❤ 2
@@juiyachang11:32
@@user-bb7ot3uz5u 國保沒有一次領喔！至於國民年金可以月領多少？要看有多少年資，才能計算月領多少？
🎉🎉🎉非常淸楚又重要
❤❤❤🙏🙏🙏感恩喔！早安！
請問張秘書，我勞保年資28年多公司投保為45800，因工作壓力問題，如果離職後為延續年資，能否先加入職業工會延續投保最高級距？有無限制？
可以找職業工會繼續加勞保，累積勞保年資。至於能不能用45800元的級距去加保，必須看工會的個別規定，有些可以，但有些不可以。所以你可以先諮詢看看喔！
謝謝您的告知，我再找工會諮詢看看
😊😊😊謝謝妳😊
🤩🤩🤩🙏🙏🙏也要謝謝你總是支持我們頻道喔！感恩！
感謝張秘書分析！可否請再分析勞退(老闆6%+自提6%)自年滿60歲後,按月領至平均壽命止;或一次提領投資6%ETF;何者較有利?
因為勞退金都是請領自己的錢，所以不論是一次領或者是月領，母數本金都是一樣的。唯一差別是，你選擇月領，專戶的錢可以繼續參與投資分紅，分紅越多，當然就越有利。
算來算去還是月領比較划算也謝謝你這麼冷的天氣還幫我們直播跟我們講明天見祝秘書有個好夢
❤❤❤👍👍👍對！還是要月領。謝謝你的陪伴喔！
@@juiyachang 更要謝謝你對我的不厭其煩的解釋
@@user-gl2lj3xk2d 💕💕💕💕💕💕
月領是領到死嗎，不是一定的金額領到沒了就終止
辦理月領沒多久死了，那家屬可領剩餘的錢，還有喪葬補助嗎
我勞保年資滿25，年齡45，想要提早退休，（已經有滿45800投保薪資至少6年以上），退休後應如何作才能繼續加保勞保？
如果沒有公司單位繼續加保，最簡單的辦法，就是兼職或自營工作，加入職業工會勞健保。每個縣市都有幾百家的職業工會。要找職業工會可以搜尋附近的職業工會，也可以經由親友介紹，或者是搜尋所在地縣市總工會詢問，最好可以找入會門檻比較低的工會，審核比較簡單比較容易入會加保。
請問一下，意思是一定要在65歲前必須保持有工作的狀態？
@@user-ie2gq8qw1o 這......不好說！也可以不要那麼嚴肅，有些職業工會的行業類別，不見得是那麼體力活，現在網路工作很多，都可以加入相關職業工會。
了解，謝謝您的回覆
不好意思，再問一下，目前投保薪資已有最高，如上所述狀況，我之後投保可以不需再用最高的級距投保，對？，已經決定未來用年金而且提早5年的方案
看來就是只能持續工作加保拉長投保年資+提高投保薪資才比較有優勢
掌握二大因素！👍👍👍
謝謝張秘書，沒有從政好可惜
❤❤❤🙏🙏🙏哈哈.....感恩支持喔！我們勞工無錢無勢的！很難！謝謝肯定喔！
請問張秘書，在60歲前走了，未辦一次請領，就領不到勞保年金嗎？子女也無法領嗎？
如果身故當時有勞保，家屬可以請領死亡給付35個月。如果身故當時沒有勞保，但是死者退保當時，已經符合一次領資格，家屬也可以請領一次領的錢。
+1 勞工的保護神!
👍👍👍🙏🙏🙏❤❤❤真好！謝謝你支持！感恩！
張秘書 請問一下 關於職業工會的問題 從 A 職業工會 投保級距30300 轉到 B 職業工會 （A B 二者是完全不同工作類型的職業工會） 這樣 在不提供收入證明文件的情況下 在 B 職業公會 是否又要從最低級距開始投保繳費累積年資？ 謝謝
必須看個別職業工會的規定喔！你可以詢問清楚。大部分是可以降一級加保。
@@juiyachang 好的 謝謝妳
請教張秘書我目前是加木工公會保最低,勞保年資24年, 我是58歲, 這幾年接工不多! 又種種因素!所以沒有提高保額! 若提高保額會影響生計!請問我可以外面公司再打一份計時工! 可以增加了收入又可提高保額嗎?
沒辦法喔！工會同時在公司加保，薪資無法合併計算。👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司才可以公司+工會(漁保)不可以合併計算
請敎張秘書：申請勞保老年給付：會不會影響到：身障給付：租金補助的權利呢？
會！所以有請領身障補助金的，建議必須等到65歲再去請領勞保年金。
身障補助的請領：竟然也會跟勞保年金排除掉：真的好無解！
天氣冷請保暖！
@@user-nu7lm9ok4h 對喔！身障補助金指補助到65歲，跟勞保和國保的年金接軌。
@@user-nu7lm9ok4h ❤❤❤🙏🙏🙏謝謝叮嚀！真窩心！感恩喔！
請問張秘書如果家人滿50歲投保年資28年5個月 投保薪資是30300因為有三高身體不好慢性病患又有負債銀行呆帳想說要拿一次退錢去還銀行剩下20幾萬還是勸家人到65歲月領呢？因為家人沒有結婚也沒有小孩，跟父母請問他該如何規劃他的勞保感謝張秘書❤
他的例子，有點像阿榮，最後三年的投保薪資都偏低，對一次領很吃虧。如果他的身體不好，要一次領也可以，但是，你們身為家人，假如他一次領的錢花完了，接下來的生活醫療費，勢必會造成你們的負擔。除非，領出來的錢，可以做好穩健理財，創造利潤和利息收入，維持他的基本生活，那就一次領。反之，假如他只是三高，還在可控制的範圍，還是建議你們要月領，這樣你們會比較輕鬆。👉另外，假如要一次領，最好補滿30年的年資再退保請領。
謝謝張秘書❤
先感謝張秘書，所以如果我正職工作只有35000，再找個兼職的有投保部分工時12540，我不須做其他動作，請領時自動會相加就是了嗎?謝謝
對！首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司才可以公司+工會(漁保)不可以合併計算
張秘書妳好請問有卡債老農津貼會不會被銀行扣押
不會！社會保險給付都是不得扣押的。但是你要申請專戶喔！
請問 張秘書57年8月生勞保年資36年113年工會投保可調高至30300請問何時辦月退較佳感謝您
你的調薪進度有點晚了！所以，正在調高薪資階段，比較不建議提早領喔！因為金額真的差很多。假如你可以加保到65歲再請領，應該是比較好的選擇。試算一下當作參考：60歲：36000X41X1.55%X80%=1830263歲：42000X44X1.55%X92%=2635265歲：45000X46X1.55%X80%=32085
@@juiyachang 感謝 張秘書 百忙之中抽空回覆衷心感謝 祝您順心
張秘書妳好，想請問一下我的勞保年資至今年底滿28年，預計明年想轉換工作自己做小攤販，勞保的部份是不是可以加職業工會?投保薪資可不可以延用原本公司投保薪資45800續保?等到年資滿30年我如果不考慮一次領，那能不能把投保薪資降到最低等級?保到60歲?ps今年52歲
如果你事先找好了職業工會，一般無縫接軌轉換到職業工會加保，是可以降一級投保，等一年以後再調高回來45800元。但並不是每一個工會都會配合這樣處理，所以你要事先諮詢協商清楚，以免失誤！另外，最高五年以後要調回來最低？職業工會調高或調低薪資都必須逐年慢慢調，不能一次性調低，這樣勞保局會退回並要求職業工會清查工作資格，千萬要小心！而且，不建議你保最低喔！因為勞保的其他給付都是取最後6個月，至少要保在中等以上級距。
非常感謝回覆，了解
張秘書, 你好~ 因為我進入勞保專頁想要試算退休金額,看到有些疑問想要請教[1] 勞工退休金專戶試算 - 因為實際年紀還未達60歲可以退休年紀, 所以無法試算, 這部分是指提撥6% 的部分嗎?[2] 勞工保險老年給付試算 - 他顯示的退休後一次請領的金額 & 月領的金額, 我查看勞保資料職涯中資料投保最月投保最高薪資有60個月是63800元, 但是看月領試算顯示, 投保60個月最高薪資是 43900 元? 請問是因為勞保金額上限是 43900 元嗎?感謝您的耐心~
1.退休金專戶無法預先試算喔！因為後續會存入多少的提撥款，無法估算。2.目前的勞保最高投保薪資是45800元，再之前的最高投保薪資是43900元。超過的都不算，所以有可能你的最高投保薪資是落在43900元的時期。
@@juiyachang 感謝張秘書的耐心回覆原來還要看當時期的最高投保金額來算, 另外, 請問在勞保局e 系統裡面, 退休專戶有兩欄 :A. 累計金額 B.收益累積金額是兩個金額累加嗎? 還是A 裡面已經是含了B 的收益了?
@@viviannuera88 二個相加，一個是提撥的本金，一個是投資分紅和利息。
@@juiyachang 了解了, 謝謝張秘書 :)
😊2023.11.18周末早安07:22已分享了😊
🙋♀🙋♀🙋♀早安！❤❤❤🙏🙏🙏謝謝你！
張秘書你好: 我今年53歲在同一家公司滿25年目前有舊制10年新制15年請問如果現在勞保舊制辦退休一次領可以在60歲時請領新制用月領的方式嗎?請解惑謝謝
我想先釐清楚，你提供的新舊制年資是指勞保呢？還是勞工退休金呢？這是二筆不一樣的錢喔！👉先說勞保：勞保的年資不分新舊制，都可以加在一起計算年資。因為你的勞保有舊制年資，所以你可以選擇一次領，也可以選擇月領。假如你要在滿60歲時提前請領年金月領，就會被打八折喔！👉請領資格如下：勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
@@juiyachang是勞退
@@user-kw8ul9ch2c 了解！舊制的勞工退休金，必須在退休時向雇主請領，而新制退休金才是60歲以後向勞保局請領。當然，你可以要求雇主將你的舊制退休金，提存到你的勞保局退休金專戶裡。你的舊制年資是10年，可以請領20個基數。👉至於新制提撥年資如果超過15年，就可以請領月領。
@@juiyachang 張秘書謝謝你: 有你不辭辛勞地為我們基層員工講解讓我們受益良多謝謝
@@user-kw8ul9ch2c ✌️✌️✌️🙏🙏🙏
謝謝張秘書妳這麼仔細的說明！真是勞工朋友的善人❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤🎉👍👍👍👍👍👍👍
💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕哈哈.........看到你真開心！👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍
@@juiyachang 我也是呀
你好，我勞保年資在不同事業單位累績達30年，現年47歲，倦勤想提早退休離開職場了，等3年後滿50歲時可以一次領，還是要在工會續保到50歲，還請解惑，謝謝
你如果一定要選擇一次領，就必須加保到滿50歲，才符合一次領的資格喔！假如你現在就退保，到50歲時，因為是斷保狀態，是無法提出請領的，因為一次領的其中一個條件是:"退職者"。或者是，你要請領時，必須先短暫加保，才能離職退保提出請領，這是一貫動作的。但是我並不建議喔！因為，你現在退保，還沒有符合一次請領的資格，萬一發生事故，家屬就沒有任何勞保給付可以請領了。
@@juiyachang 謝謝回覆，那我年資30年，47歲離職，不再找工作了。這樣會變成要65歲時按月領是嗎
@@chia-weiroger4988 如果你一直沒有加保，就必須到65歲才能一次領，至於月領，你也可以提前到60歲打八折請領，也可以到65歲正常領。因為月領只有年紀的條件。
我和阿榮一樣的想問的是65歲月領到80歲可領多少謝謝張秘書
如果是65歲再領月領金額是：42540X37X1.55%=24,397元65~80歲共可以請領：24397X12X15=4,391,460元
請問53歲，因轉業因素，投保45800 現為勞保新制16年(總投保年資30年)，勞保該如何規劃呢? 謝謝張秘書
很棒喔！你已經拿到最高投保薪資的門票了！接下來就繼續加保累計多一點勞保年資，年資越多就領越多。因為你已經有最高投保薪資了，所以要60歲提前領，也可以喔！最多，加保到63歲就可以提出了。60歲領：45800X37X1.55%X80%=21,01363歲領：45800X40X1.55%X92%=26,124
🎉今年年底打算退勞保大概兩萬一，因為工會有補助身心障礙二分之一中度，但是會計費沒有說什麼事每個月2000，打算公司收起來累積年資之話60歲19029~65歲27452.每年年資平均1403-跟會計每個月2000×12=24000你是學者專家可不可以分析 還是等62， 63歲退，謝謝
如果你的公司沒有實際在運作，為你帶來收益，那公司就要考慮是否有存在的必要？反之，若公司能為你帶來利潤，你就應該將會計費列入公司營運成本。進一步說：假如會計費，對你來說負擔很重的話，我倒是建議你，可以辦理停或歇業，因為不需要申報，就不必依賴會計師了，或者改為申請行號，免用統一發票的，也不需要會計師。👉好吧！就按照你的邏輯，將會計師費用和勞保費加在一起，那你的勞健保費就當作是繳全額的費用。如果是這樣，就會建議你60歲就可以提前請領了！那假如不包含會計師費，你的勞健保費又是減半繳交，我會建議你63歲以後再去請領。這樣月領的金額會比較多，對你以後養老的固定收入來源是有利的。
謝謝張祕書 請問您可以預約諮詢嗎??
🙏不好意思喔！我目前沒有私人諮詢，都是線上提問喔！謝謝你！
@@juiyachang 好的非常感謝 因為我的問題稍複雜
張秘書好我媽媽年資計算為871221-1130430 現在66歲一次請領平均月投保薪資45,483 给付月數32個月 金額為1,455,456。 勞保投保薪資 生效日期1051201 45800生效日期1091101 43900生效日期1110501 45800生效日期1120110 45800不知道為什麼公司有一年投保薪資突然降 想請問如果想要讓最後36個月保到最高，試算表顯示的 投保年資24年10月 跟一次請領的年資23年6月 請問為什麼時間不同呢?我該建議媽媽工作到何時才能變成投保薪資45800呢?請問第16年開始一年2個基數是不是作越久，可以領更多?月領的話則是此公式(45,800*24.83*1.55)*(1+20%)=21,152較優如果月領超過6年才會>一次請領 會建議月領嗎? 謝謝您
👉媽媽是47年次，對嗎？👉一次領的年資只能計算到65歲，65歲以後的年資不採計，所以投保年資和一次領年資會不一樣。👉因為他的次高是43900元，平均起來差別不大，如果要一次領，現在就請領，因為繼續加保的年資都不算。👉建議要選月領，因為他的平均投保薪資最高，年資都算，又可以增加20%。月領大概5年多，就可以將一次領的錢領回來了。👉因為餘命的考量，不建議繼續加保，選擇好，趕緊請領。
@@juiyachang 謝謝張秘書清楚地回復1.對47年次2.一次領的年資只能計算到65歲，65歲以後的年資不採計!!真是謝謝秘書提醒，沒想到!! 所以如果繼續工作，選一次請領計算的月數基數也不會增加嗎? 還是有機會增加月投保薪資 但想請教怎麼計算月平均的時間?是要看下一個生效日呢? 還是我看投保年資24年10月(264日)，是否再等2個月就可以算下個周年呢?一次請領平均月投保薪資45,483 给付月數32個月 金額為1,455,456。3.謝謝建議 正常情況月領的確是活過6年就大於一次領，但因有債務問題考量要拿出來還錢.. 在想怎麼讓一次請領錢可以更多 謝謝張秘書的影片拜讀許多資訊!
@@FLzzzzz128 超過65歲，如果選一次領，年資都不算，但是月領會繼續累計的。不是所有的情況都是6年回本，因為你媽媽是延後領，有加趴數，所以回本比較快。如果65歲以前提早領的，時間會更長，平均大約是8年回本。勞保的平均投保薪資計算方式，是取加保整個月的60個月最高薪資，出來加總平均。
老師我投保勞保15年轉職業公會11年，年資滿26年，年齡47歲，目前工會投保最低薪資，我該如何規劃謝謝，還是暫停不繳改轉國民年金謝謝
影片資中有叮嚀喔！可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的。同樣一年的年勞保：45800X1X1.55%=710而國保：19761X1X1.3%=257所以，建議你，仍然要保勞保，你不要轉國保。大約52歲左右就可以開始請工會幫你逐年調高薪資了，必須先跟工會諮詢調薪方式喔！因為每個工會的調薪方式不太一樣。
張秘書妳好，想請問，我5O年次今年投保工會37年，我3年前每年提高一次現在投保3O3OO元如果 請頷要如何算
50年次，到滿64歲就可以正常月領了，而且不會扣趴數。但是你太慢調高薪資了，所以大約只能調到中等級距。月領是取最高五年的平均投保薪資，假如你滿64歲就提出請領，平均投保薪資大約是31000元請領的金額大約是：31000X39X1.55%=18,740元建議你繼續調高到65歲再領大約：34000X40X1.55%X104%=21,923元
@@juiyachang 謝謝你
@@user-bf7ll6hu2j 🙏🙏🙏
😂因爲幾年後真的可能更貴買不起房子了兩難局面看看自己的身體健康狀況吧可憐的勞工月薪不滿45000算弱勢族群
😂😂😂是呀！勞工的低收入很讓人憂心！所以我才選擇站在勞工這邊呀！大家一起加油吧！🙏🙏🙏
請教張祕書，目前58歲勞保年資35年，投保薪資38200元。請問60歲還是65歲比較好。謝謝你🙏
應該要先分清楚，你的投保薪資還有沒有提高的空間，假如還在調薪階段，就會建議65歲再領，因為投保薪資高低差很多。如果38200元已經固定，那提早領是可以的喔！最佳請領的年紀是63歲。
@@juiyachang 請問一下，如果65歲退休月領是多少錢。謝謝你🙏
@@user-zx7gd5bm7y 如果投保薪資還是38200的話，60歲：38200X37X1.55%X80%=1752663歲：38200X40X1.55%X92%=2178965歲：38200X42X1.55%=24868
@@juiyachang 謝謝你，感恩🙏
@@user-zx7gd5bm7y 🙏🙏🙏
請問張秘書：勞保投保薪資跟職保投保薪資有何不同？我今年8月31號因在同家醫院工作滿25年申請推休，9月7在新的地方上班，目前我是部份工時，我的勞保年資會繼續著加上去嗎？沒退休前勞保在醫院是保45800元（已經有7年了），那目前看來是保部份工時的11100元，我這勞保年資可以累計嗎？滿60歲打折月領可以領多少？謝謝🙏
👉因為現在的勞保和職災保險分開獨立加保。勞保的最高投保薪資是45800元，但是職災保險可以高於勞保，所以有可能職災保險會比勞保高。👉部分工時的勞保年資也可以跟原來有的勞保年資一起計算喔！雖然年資可以算，但是保障太低了，萬一有給付事故，就是用部分工時的投保薪資去計算，要特別注意喔！👉你沒有給我你滿60歲的勞保年資共是多少喔！所以，60歲提前領的大約金額是：45800X年資X1.55%X80%=你可以月領的金額
@@juiyachang 滿60歲是40年，20歲就工作了，謝謝張秘書又更了解了，等休息完了就來轉正職
@@user-hr2ju1tp2w 很好喔！45800X40X1.55%X80%=22,717元
@@juiyachang 期待明天的直播，每個禮拜五跟六都好充實喔，有張秘書真好，請張秘書不要太晚睡喔，晚安囉！
@@user-hr2ju1tp2w 👌👌👌🙏🙏🙏晚安！
未滿25年
✌👍是喔！
講是可以兼職拉高合併投保薪資,現實情況是大部分勞工被低薪所困,本身工作時間長很累又受制家庭因素,只能做本業,除非你原本做行政工作體力很好,兼職時間越久通常連本身工作都難持久保不住,搞得一身都是病
🙏🙏🙏👍👍👍所以，這只是建議之一，最終目標，還是希望可以提早規劃，提高自己的投保薪資！或者是規劃自己的養老收入。
其時不用算計的這麼精細自己薪水多少就保領多少.人這一生除了生死.其它都是小事.健康第一.為了幾十萬兼職搞得一生病.不划算.像我有人建議我去公司提高投保金額到45800自付.但我不願意詐保.晚上才睡的安心.不用害怕勞保局查到低薪高報而被充公.
@@juiyachang 我的平均薪資30800,除年資以外跟阿榮很像,自己試算結果與其未來老年為了領這一點點吃不飽餓不死的年金,搞壞健康,建議阿榮還不如多看一點投資理財書像我一樣充實自己,學習讓時間複利成為好朋友,窮人用時間換錢,富人用金錢換時間,學習讓錢替你努力工作,現在的我早就脫胎換骨,扭轉乾坤,我的每月被動收入是我過去薪水的兩倍以上提早53歲退休,讓勞保勞退變成零用錢不再變成被束縛一生的下流老人,送給阿榮一句話(加薪,景氣復甦你沒份,世界大不平,投資、創業、找對工作搏翻身)
@@user-rd5vf4sq6b 👍👍👍你很棒！
勞保年資未滿25年
👍👍👍對！問題就在這裡！
張秘書好，有妳真好❤，還好有妳，讓我有從新規劃退休時間，，，本來想在114年退休，，自從看到妳的頻道，讓我更了解勞保年金，，謝謝您❤張秘書我有一個問題想請教您，我今年58歲，年資38年，現在公司幫我投保金額很少才33300元，我若要想月領，，，要如何規劃呢？謝謝您❤辛苦了
👍👍👍❤❤❤太棒了！謝謝你告訴我喔！我就是想利用這個勞工頻道，喚起大家對自己勞保權益的重視。感恩喔！🙏🙏🙏
張秘書，，想問薪調多久間隔可以調整，，，一次可以調多少錢，
@@user-io6yy2pn9e 公司調薪比較沒有制定的規則，通常都以實際的薪資來加保。假如你的公司目前還是高薪低報，建議可以一年調一次，分三次調到最高投保薪資。但是，要提醒公司，薪資請領清冊跟薪轉再調薪前三個月就要跟上喔！
投保薪資不是取最高的60個月嗎？
如果是年金月領，是喔！👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
@@juiyachang 謝謝妳的解釋
👍👍👍
🤩🤩🤩🙏🙏🙏✌✌✌謝謝你！請繼續支持喔！
❤👍💯
❤❤❤✌✌✌謝謝你喔！我的好朋友！
張秘書應該選總統你有我一票
🤣🤣🤣❤❤❤哈哈.......謝謝啦！我看我還是一步一腳印的在這裡服務勞工比較實在！
請問47年次這個月開始領老年給付（月領）會有延後領1年+4%？
會喔！47年次正常領是61歲，今年你已經65歲，可以增加16%。👍👍👍
❤❤❤🎉🎉🎉
👍👍👍❤❤❤謝謝你的支持！感恩！
先為阿榮默哀6秒 因為他少領了很多
😂😂😂所以，我一直苦口婆心的提醒大家，要好好提前規劃自己的養老收入來源，擔心勞工朋友因為不懂得規劃而吃虧！🙏🙏🙏❤❤❤謝謝你！
感謝張秘書辛苦的講解！
可是很多基層勞工真的不懂勞保，我跟一些50多歲的同事解釋勞保，他們根本聽不懂。像您用阿榮的例子來討論非常的淺顯易懂，我都直接分享您的影片給他們看！您真的造福了很多的勞工朋友們。
👍👍👍真好！謝謝你的分享，用案例介紹，比用法條解釋，更容易讓人接受。
希望勞工有福氣看到案例，好好規劃自己的勞保權益！
我需要多一點像你一樣熱心的好朋友！
🙏🙏🙏❤️❤️❤️
張秘書，對勞工的幫助，和解答，真的不甚感謝，在這里衹能對您說一聲，張秘書有您真好
🙏🙏🙏❤❤❤
謝謝那麼多好朋友的肯定和支持！
有你們也很好喔！👍👍👍
真的感謝善心美麗的張祕書！受益良多！
😍😍😍謝謝喔！
有你們支持與肯定，真好！
張秘書你好，請問48歲，被資遣，投保45800 現為勞保新制6年(總投保年資28年7個月)，勞保該如何規劃呢? 謝謝張秘書
目前失業中，先以外送員兼職投保最低27470元，這樣會影響？
想說60歲用月領方式，之前工作有達60個月（5年）有保到45800最高等級了，是不是勞保就保最低就好?
請記住：可以加勞保就繼續加勞保，繼續累積勞保年資，勞保年資越多越好。
因為你已經有五年最高45800元的平均投薪資了，60歲請領月領，就會用45800元去計算。
但是，雖然目前的投保薪資低，不會影響你的月領金額，可是，勞保還有其他很多的給付項目，都是用最後6個月的平均投保薪資去計算，保太低，你的保障就低。
所以，最好能保持在中等級距以上。
感恩 張秘書熱心的分析 透過張秘書的講解 在往後的規畫更成熟更理智 覺得真棒!
天冷了 要照顧好自己喔!!
😍😍😍✌✌✌
好喔！你也是！注意保暖！
有你們這群好朋友撐著！我會繼續前行！
謝謝！感恩！❤❤❤
感謝張秘書~~~好詳細
😍😍😍❤❤❤謝謝你喔！
謝謝張秘書的解說
❤❤❤🙏🙏🙏
謝謝喔！
假日愉快！
張秘書應該要列入不分區立委名單內好好替勞工朋友權益把關才對，真的一念之差阿榮就少領好多退休金，謝謝辛苦的張秘書🎉🎉🎉🎉🎉注意保暖🎉🎉
👍👍👍🙏🙏🙏謝謝肯定支持喔！
因為大多數的勞工總是不懂得規劃自己的勞保權益，所以，我也希望透過這個勞工頻道，引起大家的重視！
謝謝你！你也是喔！要注意保暖！大家平安！
🙏🙏🙏❤❤❤
張秘書一次領國保老年年金後還可以月领國保老年年金多少 11:32 11:32 11:3 11:32 ❤ 2
@@juiyachang11:32
@@user-bb7ot3uz5u
國保沒有一次領喔！
至於國民年金可以月領多少？要看有多少年資，才能計算月領多少？
🎉🎉🎉非常淸楚又重要
❤❤❤🙏🙏🙏
感恩喔！早安！
請問張秘書，我勞保年資28年多公司投保為45800，因工作壓力問題，如果離職後為延續年資，能否先加入職業工會延續投保最高級距？有無限制？
可以找職業工會繼續加勞保，累積勞保年資。
至於能不能用45800元的級距去加保，必須看工會的個別規定，有些可以，但有些不可以。
所以你可以先諮詢看看喔！
謝謝您的告知，我再找工會諮詢看看
😊😊😊謝謝妳😊
🤩🤩🤩🙏🙏🙏也要謝謝你總是支持我們頻道喔！感恩！
感謝張秘書分析！
可否請再分析勞退(老闆6%+自提6%)自年滿60歲後,按月領至平均壽命止;或一次提領投資6%ETF;何者較有利?
因為勞退金都是請領自己的錢，所以不論是一次領或者是月領，母數本金都是一樣的。
唯一差別是，你選擇月領，專戶的錢可以繼續參與投資分紅，分紅越多，當然就越有利。
算來算去還是月領比較划算也謝謝你這麼冷的天氣還幫我們直播跟我們講明天見祝秘書有個好夢
❤❤❤👍👍👍
對！還是要月領。
謝謝你的陪伴喔！
@@juiyachang 更要謝謝你對我的不厭其煩的解釋
@@user-gl2lj3xk2d
💕💕💕💕💕💕
月領是領到死嗎，不是一定的金額領到沒了就終止
辦理月領沒多久死了，那家屬可領剩餘的錢，還有喪葬補助嗎
我勞保年資滿25，年齡45，想要提早退休，（已經有滿45800投保薪資至少6年以上），退休後應如何作才能繼續加保勞保？
如果沒有公司單位繼續加保，最簡單的辦法，就是兼職或自營工作，加入職業工會勞健保。
每個縣市都有幾百家的職業工會。
要找職業工會可以搜尋附近的職業工會，也可以經由親友介紹，或者是搜尋所在地縣市總工會詢問，
最好可以找入會門檻比較低的工會，審核比較簡單比較容易入會加保。
請問一下，意思是一定要在65歲前必須保持有工作的狀態？
@@user-ie2gq8qw1o
這......不好說！
也可以不要那麼嚴肅，有些職業工會的行業類別，不見得是那麼體力活，現在網路工作很多，都可以加入相關職業工會。
了解，謝謝您的回覆
不好意思，再問一下，目前投保薪資已有最高，如上所述狀況，我之後投保可以不需再用最高的級距投保，對？，已經決定未來用年金而且提早5年的方案
看來就是只能持續工作加保拉長投保年資+提高投保薪資才比較有優勢
掌握二大因素！👍👍👍
謝謝張秘書，沒有從政好可惜
❤❤❤🙏🙏🙏
哈哈.....感恩支持喔！
我們勞工無錢無勢的！很難！
謝謝肯定喔！
請問張秘書，在60歲前走了，未辦一次請領，就領不到勞保年金嗎？子女也無法領嗎？
如果身故當時有勞保，家屬可以請領死亡給付35個月。
如果身故當時沒有勞保，但是死者退保當時，已經符合一次領資格，家屬也可以請領一次領的錢。
+1 勞工的保護神!
👍👍👍🙏🙏🙏❤❤❤
真好！謝謝你支持！感恩！
張秘書 請問一下 關於職業工會的問題 從 A 職業工會 投保級距30300 轉到 B 職業工會 （A B 二者是完全不同工作類型的職業工會） 這樣 在不提供收入證明文件的情況下 在 B 職業公會 是否又要從最低級距開始投保繳費累積年資？ 謝謝
必須看個別職業工會的規定喔！你可以詢問清楚。
大部分是可以降一級加保。
@@juiyachang 好的 謝謝妳
請教張秘書我目前是加木工公會保最低,勞保年資24年, 我是58歲, 這幾年接工不多! 又種種因素!所以沒有提高保額! 若提高保額會影響生計!請問我可以外面公司再打一份計時工! 可以增加了收入又可提高保額嗎?
沒辦法喔！
工會同時在公司加保，薪資無法合併計算。
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司才可以
公司+工會(漁保)不可以合併計算
請敎張秘書：申請勞保老年給付：會不會影響到：身障給付：租金補助的權利呢？
會！
所以有請領身障補助金的，建議必須等到65歲再去請領勞保年金。
身障補助的請領：竟然也會跟勞保年金排除掉：真的好無解！
天氣冷請保暖！
@@user-nu7lm9ok4h
對喔！身障補助金指補助到65歲，跟勞保和國保的年金接軌。
@@user-nu7lm9ok4h
❤❤❤🙏🙏🙏
謝謝叮嚀！真窩心！感恩喔！
請問張秘書如果家人滿50歲投保
年資28年5個月
投保薪資是30300
因為有三高
身體不好慢性病患
又有負債
銀行呆帳
想說要拿一次退
錢去還銀行
剩下20幾萬
還是勸家人到65歲月領呢？
因為家人沒有結婚也沒有小孩，跟父母
請問他該如何規劃他的勞保
感謝張秘書❤
他的例子，有點像阿榮，最後三年的投保薪資都偏低，對一次領很吃虧。
如果他的身體不好，要一次領也可以，但是，你們身為家人，假如他一次領的錢花完了，接下來的生活醫療費，勢必會造成你們的負擔。
除非，領出來的錢，可以做好穩健理財，創造利潤和利息收入，維持他的基本生活，那就一次領。
反之，假如他只是三高，還在可控制的範圍，還是建議你們要月領，這樣你們會比較輕鬆。
👉另外，假如要一次領，最好補滿30年的年資再退保請領。
謝謝張秘書❤
先感謝張秘書，所以如果我正職工作只有35000，再找個兼職的有投保部分工時12540，我不須做其他動作，請領時自動會相加就是了嗎?謝謝
對！
首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司才可以
公司+工會(漁保)不可以合併計算
張秘書妳好請問有卡債老農津貼會不會被銀行扣押
不會！社會保險給付都是不得扣押的。
但是你要申請專戶喔！
請問 張秘書
57年8月生
勞保年資36年
113年工會投保可調高至30300
請問何時辦月退較佳
感謝您
你的調薪進度有點晚了！
所以，正在調高薪資階段，比較不建議提早領喔！
因為金額真的差很多。
假如你可以加保到65歲再請領，應該是比較好的選擇。
試算一下當作參考：
60歲：36000X41X1.55%X80%=18302
63歲：42000X44X1.55%X92%=26352
65歲：45000X46X1.55%X80%=32085
@@juiyachang 感謝 張秘書 百忙之中抽空回覆
衷心感謝 祝您順心
張秘書妳好，想請問一下我的勞保年資至今年底滿28年，預計明年想轉換工作自己做小攤販，勞保的部份是不是可以加職業工會?投保薪資可不可以延用原本公司投保薪資45800續保?等到年資滿30年我如果不考慮一次領，那能不能把投保薪資降到最低等級?保到60歲?ps今年52歲
如果你事先找好了職業工會，一般無縫接軌轉換到職業工會加保，是可以降一級投保，等一年以後再調高回來45800元。
但並不是每一個工會都會配合這樣處理，所以你要事先諮詢協商清楚，以免失誤！
另外，最高五年以後要調回來最低？
職業工會調高或調低薪資都必須逐年慢慢調，不能一次性調低，這樣勞保局會退回並要求職業工會清查工作資格，千萬要小心！
而且，不建議你保最低喔！因為勞保的其他給付都是取最後6個月，至少要保在中等以上級距。
非常感謝回覆，了解
張秘書, 你好~ 因為我進入勞保專頁想要試算退休金額,
看到有些疑問想要請教
[1] 勞工退休金專戶試算 - 因為實際年紀還未達60歲可以退休年紀, 所以無法試算, 這部分是指提撥6% 的部分嗎?
[2] 勞工保險老年給付試算 - 他顯示的退休後一次請領的金額 & 月領的金額,
我查看勞保資料職涯中資料投保最月投保最高薪資有60個月是63800元,
但是看月領試算顯示, 投保60個月最高薪資是 43900 元? 請問是因為勞保金額上限是 43900 元嗎?
感謝您的耐心~
1.退休金專戶無法預先試算喔！因為後續會存入多少的提撥款，無法估算。
2.目前的勞保最高投保薪資是45800元，再之前的最高投保薪資是43900元。
超過的都不算，所以有可能你的最高投保薪資是落在43900元的時期。
@@juiyachang 感謝張秘書的耐心回覆
原來還要看當時期的最高投保金額來算,
另外, 請問在勞保局e 系統裡面,
退休專戶有兩欄 :
A. 累計金額
B.收益累積金額
是兩個金額累加嗎? 還是A 裡面已經是含了B 的收益了?
@@viviannuera88
二個相加，一個是提撥的本金，一個是投資分紅和利息。
@@juiyachang 了解了, 謝謝張秘書 :)
😊2023.11.18周末早安07:22已分享了😊
🙋♀🙋♀🙋♀早安！
❤❤❤🙏🙏🙏謝謝你！
張秘書你好:
我今年53歲在同一家公司滿25年目前有舊制10年新制15年請問如果現在勞保舊制辦退休一次領可以在60歲時請領新制用月領的方式嗎?請解惑謝謝
我想先釐清楚，你提供的新舊制年資是指勞保呢？還是勞工退休金呢？
這是二筆不一樣的錢喔！
👉先說勞保：
勞保的年資不分新舊制，都可以加在一起計算年資。
因為你的勞保有舊制年資，所以你可以選擇一次領，也可以選擇月領。
假如你要在滿60歲時提前請領年金月領，就會被打八折喔！
👉請領資格如下：
勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
@@juiyachang是勞退
@@user-kw8ul9ch2c
了解！
舊制的勞工退休金，
必須在退休時向雇主請領，
而新制退休金才是60歲以後向勞保局請領。
當然，你可以要求雇主將你的舊制退休金，提存到你的勞保局退休金專戶裡。
你的舊制年資是10年，可以請領20個基數。
👉至於新制提撥年資如果超過15年，就可以請領月領。
@@juiyachang 張秘書謝謝你:
有你不辭辛勞地為我們基層員工講解讓我們受益良多謝謝
@@user-kw8ul9ch2c
✌️✌️✌️🙏🙏🙏
謝謝張秘書妳這麼仔細的說明！真是勞工朋友的善人❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤🎉👍👍👍👍👍👍👍
💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕
哈哈.........看到你真開心！
👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍
@@juiyachang 我也是呀
你好，我勞保年資在不同事業單位累績達30年，現年47歲，倦勤想提早退休離開職場了，等3年後滿50歲時可以一次領，還是要在工會續保到50歲，還請解惑，謝謝
你如果一定要選擇一次領，就必須加保到滿50歲，才符合一次領的資格喔！
假如你現在就退保，到50歲時，因為是斷保狀態，是無法提出請領的，因為一次領的其中一個條件是:"退職者"。
或者是，你要請領時，必須先短暫加保，才能離職退保提出請領，這是一貫動作的。
但是我並不建議喔！
因為，你現在退保，還沒有符合一次請領的資格，萬一發生事故，家屬就沒有任何勞保給付可以請領了。
@@juiyachang 謝謝回覆，那我年資30年，47歲離職，不再找工作了。這樣會變成要65歲時按月領是嗎
@@chia-weiroger4988
如果你一直沒有加保，就必須到65歲才能一次領，至於月領，你也可以提前到60歲打八折請領，也可以到65歲正常領。
因為月領只有年紀的條件。
我和阿榮一樣的想問的是65歲月領到80歲可領多少謝謝張秘書
如果是65歲再領月領金額是：
42540X37X1.55%=24,397元
65~80歲共可以請領：
24397X12X15=4,391,460元
請問53歲，因轉業因素，投保45800 現為勞保新制16年(總投保年資30年)，勞保該如何規劃呢? 謝謝張秘書
很棒喔！你已經拿到最高投保薪資的門票了！
接下來就繼續加保累計多一點勞保年資，年資越多就領越多。
因為你已經有最高投保薪資了，所以要60歲提前領，也可以喔！
最多，加保到63歲就可以提出了。
60歲領：45800X37X1.55%X80%=21,013
63歲領：45800X40X1.55%X92%=26,124
🎉今年年底打算退勞保大概兩萬一，
因為工會有補助身心障礙二分之一中度，但是會計費沒有說什麼事每個月2000，打算公司收起來累積年資之話
60歲19029~65歲27452
.每年年資平均1403-跟會計每個月2000×12=24000
你是學者專家可不可以分析
還是等62， 63歲退，
謝謝
如果你的公司沒有實際在運作，為你帶來收益，那公司就要考慮是否有存在的必要？
反之，若公司能為你帶來利潤，你就應該將會計費列入公司營運成本。
進一步說：假如會計費，對你來說負擔很重的話，我倒是建議你，可以辦理停或歇業，因為不需要申報，就不必依賴會計師了，或者改為申請行號，免用統一發票的，也不需要會計師。
👉好吧！就按照你的邏輯，將會計師費用和勞保費加在一起，那你的勞健保費就當作是繳全額的費用。
如果是這樣，就會建議你60歲就可以提前請領了！
那假如不包含會計師費，你的勞健保費又是減半繳交，我會建議你63歲以後再去請領。
這樣月領的金額會比較多，對你以後養老的固定收入來源是有利的。
謝謝張祕書 請問您可以預約諮詢嗎??
🙏不好意思喔！我目前沒有私人諮詢，都是線上提問喔！
謝謝你！
@@juiyachang 好的非常感謝 因為我的問題稍複雜
張秘書好
我媽媽年資計算為871221-1130430 現在66歲
一次請領平均月投保薪資45,483 给付月數32個月 金額為1,455,456。
勞保投保薪資
生效日期1051201 45800
生效日期1091101 43900
生效日期1110501 45800
生效日期1120110 45800
不知道為什麼公司有一年投保薪資突然降
想請問如果想要讓最後36個月保到最高，試算表顯示的 投保年資24年10月 跟一次請領的年資23年6月 請問為什麼時間不同呢?我該建議媽媽工作到何時才能變成投保薪資45800呢?請問第16年開始一年2個基數是不是作越久，可以領更多?
月領的話則是此公式(45,800*24.83*1.55)*(1+20%)=21,152較優
如果月領超過6年才會>一次請領 會建議月領嗎? 謝謝您
👉媽媽是47年次，對嗎？
👉一次領的年資只能計算到65歲，65歲以後的年資不採計，所以投保年資和一次領年資會不一樣。
👉因為他的次高是43900元，平均起來差別不大，如果要一次領，現在就請領，因為繼續加保的年資都不算。
👉建議要選月領，因為他的平均投保薪資最高，年資都算，又可以增加20%。
月領大概5年多，就可以將一次領的錢領回來了。
👉因為餘命的考量，不建議繼續加保，選擇好，趕緊請領。
@@juiyachang 謝謝張秘書清楚地回復
1.對47年次
2.一次領的年資只能計算到65歲，65歲以後的年資不採計!!
真是謝謝秘書提醒，沒想到!! 所以如果繼續工作，選一次請領計算的月數基數也不會增加嗎? 還是有機會增加月投保薪資 但想請教怎麼計算月平均的時間?是要看下一個生效日呢? 還是我看投保年資24年10月(264日)，是否再等2個月就可以算下個周年呢?
一次請領平均月投保薪資45,483 给付月數32個月 金額為1,455,456。
3.謝謝建議 正常情況月領的確是活過6年就大於一次領，但因有債務問題考量要拿出來還錢.. 在想怎麼讓一次請領錢可以更多 謝謝張秘書的影片拜讀許多資訊!
@@FLzzzzz128
超過65歲，如果選一次領，年資都不算，但是月領會繼續累計的。
不是所有的情況都是6年回本，因為你媽媽是延後領，有加趴數，所以回本比較快。
如果65歲以前提早領的，時間會更長，平均大約是8年回本。
勞保的平均投保薪資計算方式，是取加保整個月的60個月最高薪資，出來加總平均。
老師我投保勞保15年轉職業公會11年，年資滿26年，年齡47歲，目前工會投保最低薪資，我該如何規劃謝謝，還是暫停不繳改轉國民年金謝謝
影片資中有叮嚀喔！可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的。
同樣一年的年
勞保：
45800X1X1.55%=710
而國保：
19761X1X1.3%=257
所以，建議你，仍然要保勞保，你不要轉國保。
大約52歲左右就可以開始請工會幫你逐年調高薪資了，必須先跟工會諮詢調薪方式喔！因為每個工會的調薪方式不太一樣。
張秘書妳好，想請問，我5O年次今年投保工會37年，我3年前每年提高一次現在投保3O3OO元如果 請頷要如何算
50年次，到滿64歲就可以正常月領了，而且不會扣趴數。
但是你太慢調高薪資了，所以大約只能調到中等級距。
月領是取最高五年的平均投保薪資，
假如你滿64歲就提出請領，平均投保薪資大約是31000元
請領的金額大約是：
31000X39X1.55%=18,740元
建議你繼續調高到65歲再領大約：
34000X40X1.55%X104%=21,923元
@@juiyachang 謝謝你
@@user-bf7ll6hu2j
🙏🙏🙏
😂因爲幾年後
真的可能更貴買不起房子了
兩難局面
看看自己的身體健康狀況吧
可憐的勞工月薪不滿45000算弱勢族群
😂😂😂是呀！勞工的低收入很讓人憂心！
所以我才選擇站在勞工這邊呀！
大家一起加油吧！🙏🙏🙏
請教張祕書，目前58歲勞保年資35年，投保薪資38200元。請問60歲還是65歲比較好。謝謝你🙏
應該要先分清楚，你的投保薪資還有沒有提高的空間，假如還在調薪階段，就會建議65歲再領，因為投保薪資高低差很多。
如果38200元已經固定，那提早領是可以的喔！
最佳請領的年紀是63歲。
@@juiyachang 請問一下，如果65歲退休月領是多少錢。謝謝你🙏
@@user-zx7gd5bm7y
如果投保薪資還是38200的話，
60歲：38200X37X1.55%X80%=17526
63歲：38200X40X1.55%X92%=21789
65歲：38200X42X1.55%=24868
@@juiyachang 謝謝你，感恩🙏
@@user-zx7gd5bm7y
🙏🙏🙏
請問張秘書：勞保投保薪資跟職保投保薪資有何不同？我今年8月31號因在同家醫院工作滿25年申請推休，9月7在新的地方上班，目前我是部份工時，我的勞保年資會繼續著加上去嗎？沒退休前勞保在醫院是保45800元（已經有7年了），那目前看來是保部份工時的11100元，我這勞保年資可以累計嗎？滿60歲打折月領可以領多少？謝謝🙏
👉因為現在的勞保和職災保險分開獨立加保。
勞保的最高投保薪資是45800元，但是職災保險可以高於勞保，所以有可能職災保險會比勞保高。
👉部分工時的勞保年資也可以跟原來有的勞保年資一起計算喔！
雖然年資可以算，但是保障太低了，萬一有給付事故，就是用部分工時的投保薪資去計算，要特別注意喔！
👉你沒有給我你滿60歲的勞保年資共是多少喔！
所以，60歲提前領的大約金額是：
45800X年資X1.55%X80%=你可以月領的金額
@@juiyachang 滿60歲是40年，20歲就工作了，謝謝張秘書又更了解了，等休息完了就來轉正職
@@user-hr2ju1tp2w
很好喔！
45800X40X1.55%X80%=22,717元
@@juiyachang 期待明天的直播，每個禮拜五跟六都好充實喔，有張秘書真好，請張秘書不要太晚睡喔，晚安囉！
@@user-hr2ju1tp2w
👌👌👌🙏🙏🙏晚安！
未滿25年
✌👍是喔！
講是可以兼職拉高合併投保薪資,現實情況是大部分勞工被低薪所困,本身工作時間長很累又受制家庭因素,只能做本業,除非你原本做行政工作體力很好,兼職時間越久通常連本身工作都難持久保不住,搞得一身都是病
🙏🙏🙏👍👍👍
所以，這只是建議之一，最終目標，還是希望可以提早規劃，提高自己的投保薪資！
或者是規劃自己的養老收入。
其時不用算計的這麼精細自己薪水多少就保領多少.人這一生除了生死.其它都是小事.健康第一.為了幾十萬兼職搞得一生病.不划算.像我有人建議我去公司提高投保金額到45800自付.但我不願意詐保.晚上才睡的安心.不用害怕勞保局查到低薪高報而被充公.
@@juiyachang 我的平均薪資30800,除年資以外跟阿榮很像,自己試算結果與其未來老年為了領這一點點吃不飽餓不死的年金,搞壞健康,建議阿榮還不如多看一點投資理財書像我一樣充實自己,學習讓時間複利成為好朋友,窮人用時間換錢,富人用金錢換時間,學習讓錢替你努力工作,現在的我早就脫胎換骨,扭轉乾坤,我的每月被動收入是我過去薪水的兩倍以上提早53歲退休,讓勞保勞退變成零用錢不再變成被束縛一生的下流老人,送給阿榮一句話(加薪,景氣復甦你沒份,世界大不平,投資、創業、找對工作搏翻身)
@@user-rd5vf4sq6b
👍👍👍你很棒！
勞保年資未滿25年
👍👍👍對！問題就在這裡！
張秘書好，有妳真好❤，還好有妳，讓我有從新規劃退休時間，，，本來想在114年退休，，自從看到妳的頻道，讓我更了解勞保年金，，謝謝您❤張秘書我有一個問題想請教您，我今年58歲，年資38年，現在公司幫我投保金額很少才33300元，我若要想月領，，，要如何規劃呢？謝謝您❤辛苦了
👍👍👍❤❤❤
太棒了！謝謝你告訴我喔！
我就是想利用這個勞工頻道，喚起大家對自己勞保權益的重視。
感恩喔！🙏🙏🙏
張秘書，，想問薪調多久間隔可以調整，，，一次可以調多少錢，
@@user-io6yy2pn9e
公司調薪比較沒有制定的規則，通常都以實際的薪資來加保。
假如你的公司目前還是高薪低報，建議可以一年調一次，分三次調到最高投保薪資。
但是，要提醒公司，薪資請領清冊跟薪轉再調薪前三個月就要跟上喔！
投保薪資不是取最高的60個月嗎？
如果是年金月領，是喔！
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
@@juiyachang 謝謝妳的解釋
👍👍👍
🤩🤩🤩🙏🙏🙏✌✌✌
謝謝你！請繼續支持喔！
❤👍💯
❤❤❤✌✌✌
謝謝你喔！我的好朋友！
張秘書應該選總統你有我一票
🤣🤣🤣❤❤❤
哈哈.......謝謝啦！
我看我還是一步一腳印的在這裡服務勞工比較實在！
請問47年次這個月開始領老年給付（月領）
會有延後領1年+4%？
會喔！
47年次正常領是61歲，今年你已經65歲，可以增加16%。
👍👍👍
❤❤❤🎉🎉🎉
👍👍👍❤❤❤謝謝你的支持！感恩！
先為阿榮默哀6秒 因為他少領了很多
😂😂😂所以，我一直苦口婆心的提醒大家，要好好提前規劃自己的養老收入來源，擔心勞工朋友因為不懂得規劃而吃虧！
🙏🙏🙏❤❤❤謝謝你！