소정근로시간이 기준입니다. 코로나 시절에 소정근로시간이 줄어들어서 주15시간 미만이 된다면 해당 기간 제외합니다. 그러나 소정근로시간은 그대로 인채 휴업을 한 것이라면, 포함합니다./ 퇴직금을 받지 않았는데, 받았다고 서명하시면 어떻게 하나요 ㅜㅜ (물론 강압이었겠지만), 퇴직금 받은 사실이 없다는 증거를 만드시는 것이 좋을 것 같아요. 물론 퇴직금은 퇴직시에만 발생하니 재직중 받았다는 퇴직금 효력은 무효라고 볼 가능성이 크기는 합니다. 해당 사건의 자세한 내용을 적어놓으세요. 날짜, 시간, 장소, 원장이 한 말 등등. 카톡으로 사후 증거를 만들거나, 사후 대화를 녹음하는 것도 좋습니다.
네. 건설공제회에 적립되는 것과 퇴직금은 다른 것입니다. 별도 발생하는 것이니 걱정하지 마세요. 퇴직금에 퇴직소득세 공제할 수 있는데요. 미미합니다. 몇만원 정도입니다. 퇴직소득세 계산방법이 조금 복잡해요. 몇퍼센트다 말하기 힘듬 ^^ 세무사님에게 문의하시면 좋을 것 같아요.(국세청 홈피에서 계산 엑셀 다운받을 수 있음)
안녕하세요! 영상 감사합니다. 저는 20년째 다니고 있는 회사인데 전달에 갑작스럽게 대표이사가 사망하셨습니다. 현재 회사는 폐업처리되었고, 1개월 임금과 퇴직금이 지급되지 않는 상태입니다. 사직서 작성했고, 노동부에 진정서도 작성했습니다. 사장님 유가족분들이 사장님 재산상속을 포기하면 퇴직금 전체를 못받나요? 노동부에서 천만원 받을 수 있다는데 20년 전체 퇴직금은 어떻게 해야 할지 모르겠습니다.
안녕하세요 궁금한 점이 있어 질문드립니다. 포괄임금제 계약이고 기본급에 연장수당, 휴일수당으로 급여 받고 있습니다. 초과근무 없다면 항상 고정급으로 나가구요. 초과를 하면 그래도 수당을 줍니다. 스케쥴 근무라. 주 2회 휴무는 맞춰주고 있으나 그 외 법적공휴일에는 쉬지 못합니다. 유급휴가는 15개 주고 있구요. 공휴일에 쉬지 못하는것을 감안하면 유급휴가가 너무 적어 보입니다.. 60인이상 사업장인데 법적으로 문제가 없는 것인지 궁금합니다. 사업장에 지문 인식기가 있으나 일부 직렬만 사용하고, 근무가 긴 직렬은 사용하지 못하도록 하고 있습니다.모두가 포괄수가제로 통일 되어있구요. 근무시간을 관리하기 어렵지 않으나 포괄수가제를 사용하는 것도 불법이 되지는 않는지 궁금합니다. 감사합니다!~
고정오티제를 시행하고 있는 것 같습니다. 포함되어 있는 연장근로, 휴일근로보다 더 근무시킬 때에 추가로 수당을 지급하고 있다면, 현재로서 법위반으로 보지는 않습니다./ 다만, 주2회 휴무인데(1일은 무급휴무일, 1일은 주휴일) 그 요일이 정해져 있지 않아서 평일에 법정공휴일이 오는 경우, 근로자에게 불리하게 적용한다면 문제의 소지는 있습니다. 그래서 평일에 휴무를 하더라도 사전에 요일을 특정해 놓는 것이 좋습니다. 대신, 법정공휴일이 토요일, 일요일에 걸리면 다른 회사의 근로자와 달리 법정공휴일 계산을 유리하게 적용받을 수 있습니다.(원칙: 휴무일에 법정공휴일이 걸리면 그냥 0원임. 그리고 주휴일에 걸리면 휴일 1개만 적용받으니 역시 그냥 0원임.) 결국 법정공휴일 임금계산을 제대로 하고 있는지가 관건입니다.
일단 좋은 영상 올려주셔서 감사합니다. 궁굼한점이있는데 제가 일용직근로자로 물류센터에서 일을 하고있습니다. 18시30분 부터 다음날 09시까지 근무를 하는데 초과근무수당을 받을수 있을까요? *약 7개월간 주5일 근무를 했습니다 *계약서는 매일 어플을 통해 작성을 했습니다(어플에 계약서가 남아있습니다) *계약서는 18시30분부터 01시30분 한개 그리고 01시30분부터 09시 이렇게 두개를 작성했습니다(본인명의 아이디 두개로 어플을 사용)
![[아무튼 출근] 직장인의 정당한 권리를 위해 일한다!💥 2년차 노무사 차연수의 슬기로운 밥벌이 생활ㅣ#노무사 #차연수 MBC210914방송](http://i.ytimg.com/vi/2D-UASGipKw/mqdefault.jpg)
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친절한 답변 너무 감사드립니다,,
앞으로도 좋은 영상 부탁드립니다
제가 더 감사합니다
현재 지방 군청에서 10개월 단위로 계약직으로 근무중입니다. 대법원 판례에 따르면, 향후 정년 퇴직시 7년간의 퇴직금을 청구할수 있다는 것일까요?
네. 영상 내용대로, 모두 계속근로로 인정될 수도 있습니다.(전체기간 퇴직금 발생) 퇴사를 하시면 근처 노동청 근처의 노무사 사무실 가셔서 구체적인 상담받아보시기 바랍니다.
안녕하세요 동영상 잘봤습니다 1년을 2달남겨놓고 10개월차에 부당해고 진행중입니다 이런경우도 퇴직금받을수있는지 너무 궁금합니다 너무 속상합니다 제 의지로그만둔게 아니라서요 답변주시면감사하겠습니다
노동위원회에서 부당해고로 인정되면, 그 해고기간도 재직기간으로 인정되니, 나중에 실제 퇴사하면 1년을 넘게 됩니다. 그래서 퇴직금이 인정됩니다./ 반면에 해고가 정당하다고 인정되면, 10개월만 근무한 것이므로, 퇴직금 미발생합니다.
@@aledma030 답변감사드립니다 판결날짜가 7월17일로 잡혀있는데 입사일은 8월5일입니다 한 20 여일 해고로인정받아도 모자라는데 판결날짜인지 사표수리되는날인지 궁금합니다
조금 이해가 안되네요. 2달을 남겨놓고 해고를 당했고, 바로 부당해고구제신청을 했으면, 심문회의는 보통 2달 정도후에 열리므로, 거의 1년이 지나게 됩니다./ 설령 1년에 못 미치더라도 부당해고 인정되면, 복귀하시면 됩니다. 그러면 1년이 넘겠지요~~
안녕하세요 좋은정보 늘 감사히 잘보고 있습니다
퇴직금관련 문의드려요
학원강사이고 1.코로나전부터근무시작하여 5년이상 근무하고 있어요
코로나기간 주15시간 안되는 달은 퇴직금 정산에서 빼고 받는건가요?
2.근로계약서를 그간한번도 안쓰고 올해처음 쓰면서 2020년까지는 퇴직금을 받았다라고 문서작성해서 싸인요구하셔서 싸인했습니다
실제퇴직하고 재입사가아니라 계속 근무중에 발생된 문서도 유효할까요?
소정근로시간이 기준입니다. 코로나 시절에 소정근로시간이 줄어들어서 주15시간 미만이 된다면 해당 기간 제외합니다. 그러나 소정근로시간은 그대로 인채 휴업을 한 것이라면, 포함합니다./ 퇴직금을 받지 않았는데, 받았다고 서명하시면 어떻게 하나요 ㅜㅜ (물론 강압이었겠지만), 퇴직금 받은 사실이 없다는 증거를 만드시는 것이 좋을 것 같아요. 물론 퇴직금은 퇴직시에만 발생하니 재직중 받았다는 퇴직금 효력은 무효라고 볼 가능성이 크기는 합니다. 해당 사건의 자세한 내용을 적어놓으세요. 날짜, 시간, 장소, 원장이 한 말 등등. 카톡으로 사후 증거를 만들거나, 사후 대화를 녹음하는 것도 좋습니다.
답변 감사드립니다❤️
너무소중한 분이십니당~😭
그럼 학원은 수업중이었고 선생님들 돌아가며 수업하느라 단순히 시간이 줄어든거라면 그달도 제외되는건아니네요
매달 월급날 따로 입금해 주시기로하셨는데 어떤강사는 들어오고 저는 입금된날 안된날 들쑥날쑥합니다
그당시도 근로계약서쓴게없고
올해들어 첨썼습니다
급여 이체통장만으로는 증거불충분인가요
근로계약서에 소정근로시간이 주15시간으로 명시되어 있고, 이것을 주15시간 미만으로 재작성한 것이 아니라면 괜찮습니다.
결과는 알 수 없습니다. 최대한 증거를 확보해서 가까운 노무사 사무실가셔서 상담받으시는 것이 좋을 것 같아요. 대면 상담해보세요~~
노무사님..일용직 건설 현장직입니다
퇴직금계산시 마지막 근무한달에 15일 근무를 하고 퇴사시에 퇴직금계산시 포함이 되는지요?
퇴직금 계산시 그냥 역산하여 3개월치 임금이 들어간다고 생각하면 됩니다. 예를 들어서, 8월15일까지 근무하고 퇴사를 했으면, 5.16~8.15 근로에 대한 임금으로 계산합니다. 그러니 월말까지 근무하지 않았더라도, 걱정하지 않아도 됩니다.
@@aledma030 네~~ 감사 합니다
그럼 계산방법은 어떻게 되는지요?1년3개월근무에15일추가 되어 퇴사를 햇는데요.하루 일당제로 계산하는지요?
최종 3개월 임금으로 평균임금 계산하시면 됩니다.
@@aledma030 네..알겠습니다^^
안녕하세요..퇴직금과근로자퇴직공제금에 대하여 문의 드립니다
건설회사 일용직이고 1년2개월 근무중입니다.저희 일용직은 출근과 하면회사에서퇴직공제금을 하루에6000원씩 적립해 준니다.
만약에 1년2개월 근무씩 퇴직공재한 금액이 1300000만원 이라고 예상하면..퇴직시 퇴직금에서 공제를 하고 주는지요? 아님 퇴직공제금과 별도로 퇴직금이 지급이 되나요?
퇴직금 지급시 세금 공제 금액도 몇%로 공제 하는지요?
네. 건설공제회에 적립되는 것과 퇴직금은 다른 것입니다. 별도 발생하는 것이니 걱정하지 마세요. 퇴직금에 퇴직소득세 공제할 수 있는데요. 미미합니다. 몇만원 정도입니다. 퇴직소득세 계산방법이 조금 복잡해요. 몇퍼센트다 말하기 힘듬 ^^ 세무사님에게 문의하시면 좋을 것 같아요.(국세청 홈피에서 계산 엑셀 다운받을 수 있음)
네...감사합니다^^
편안한 일요일 보내세용 ^^
5인이상 사업장 입니다
이번 추석연휴가 목,금,토 이잔아요
원래 토요일은 무급이잔아요
이렇경우 토요일 유급 처리 되나요?
아닙니다. ㅜㅜ 아쉽지만 그냥 무급입니다. 본인의 소정근로일에 법정공휴일이 걸려야 유급처리됩니다. 고용노동부에서 이렇게 처리하고 있으니 참고하세요.~~
안녕하세요! 영상 감사합니다.
저는 20년째 다니고 있는 회사인데 전달에 갑작스럽게 대표이사가 사망하셨습니다.
현재 회사는 폐업처리되었고, 1개월 임금과 퇴직금이 지급되지 않는 상태입니다.
사직서 작성했고, 노동부에 진정서도 작성했습니다.
사장님 유가족분들이 사장님 재산상속을 포기하면 퇴직금 전체를 못받나요?
노동부에서 천만원 받을 수 있다는데 20년 전체 퇴직금은 어떻게 해야 할지 모르겠습니다.
네. 법인인지, 개인사업인지, 퇴직연금에 가입되었는지, 상속포기가 실제로 이루어졌는지 등 변수가 많으므로 일단, 출석하여 조사를 받으시기 바랍니다. 이후, 변호사와 상담해보셔야 할 것 같습니다.(말씀하신대로, 1000만원까지는 간이대지급금 가능합니다.)
안녕하세요 궁금한 점이 있어 질문드립니다. 포괄임금제 계약이고 기본급에 연장수당, 휴일수당으로 급여 받고 있습니다. 초과근무 없다면 항상 고정급으로 나가구요. 초과를 하면 그래도 수당을 줍니다.
스케쥴 근무라. 주 2회 휴무는 맞춰주고 있으나 그 외 법적공휴일에는 쉬지 못합니다. 유급휴가는 15개 주고 있구요. 공휴일에 쉬지 못하는것을 감안하면 유급휴가가 너무 적어 보입니다.. 60인이상 사업장인데 법적으로 문제가 없는 것인지 궁금합니다.
사업장에 지문 인식기가 있으나 일부 직렬만 사용하고, 근무가 긴 직렬은 사용하지 못하도록 하고 있습니다.모두가 포괄수가제로 통일 되어있구요. 근무시간을 관리하기 어렵지 않으나 포괄수가제를 사용하는 것도 불법이 되지는 않는지 궁금합니다.
감사합니다!~
고정오티제를 시행하고 있는 것 같습니다. 포함되어 있는 연장근로, 휴일근로보다 더 근무시킬 때에 추가로 수당을 지급하고 있다면, 현재로서 법위반으로 보지는 않습니다./ 다만, 주2회 휴무인데(1일은 무급휴무일, 1일은 주휴일) 그 요일이 정해져 있지 않아서 평일에 법정공휴일이 오는 경우, 근로자에게 불리하게 적용한다면 문제의 소지는 있습니다. 그래서 평일에 휴무를 하더라도 사전에 요일을 특정해 놓는 것이 좋습니다. 대신, 법정공휴일이 토요일, 일요일에 걸리면 다른 회사의 근로자와 달리 법정공휴일 계산을 유리하게 적용받을 수 있습니다.(원칙: 휴무일에 법정공휴일이 걸리면 그냥 0원임. 그리고 주휴일에 걸리면 휴일 1개만 적용받으니 역시 그냥 0원임.) 결국 법정공휴일 임금계산을 제대로 하고 있는지가 관건입니다.
기간제교사 3월부터 내년2월까지 1년연속일하면 퇴직금줘야는거 아닌가요 계약서가 2개로 나뉘어진경우 학교는 교육청이 안준다하는데 맞는건가요 어찌해야 받을수있을까요
네. 실질적으로 하나의 사업장에 소속되어 1년 이상 계속근로하고 퇴직하면 퇴직금이 발생해야 합니다. 근로계약서를 가지고 가까운 노무사 사무실 방문하셔서 상담받아보시기 바랍니다.
일단 좋은 영상 올려주셔서 감사합니다.
궁굼한점이있는데 제가 일용직근로자로 물류센터에서 일을 하고있습니다. 18시30분 부터 다음날 09시까지 근무를 하는데 초과근무수당을 받을수 있을까요?
*약 7개월간 주5일 근무를 했습니다
*계약서는 매일 어플을 통해 작성을 했습니다(어플에 계약서가 남아있습니다)
*계약서는 18시30분부터 01시30분 한개 그리고 01시30분부터 09시 이렇게 두개를 작성했습니다(본인명의 아이디 두개로 어플을 사용)
근로계약서 및 임금명세서를 카톡으로 보내주세요. 검토해보겠습니다. ^^ 010-3474-2880