فصل العامل دون إنذار ومتى يكون الفصل تعسفي.⚖️
HTML-код
- Опубликовано: 14 окт 2024
- بهالفيديو رح اتكلم عن الحالات التي يجوز فصل العامل دون إنذار ومتى يكون الفصل فصلا تعسفيا وهل يجوز فصل العامل بسبب الشكوى التي يقدمها العامل ضد صاحب العمل ومن الذي يجب عليه اثبات الفصل التعسفي وهل هناك حكم قانوني يلزم صاحب العمل ان يعيد العامل المفصول الى العمل ام يكون ملزم بالتعويض فقط كل هالامور رح اتكلم عنها بهالفيديو وفقا لقانون تنظيم علاقات العمل الاماراتي.⚖️🇦🇪
اللي عندو اي سؤال او استفسار او بحب يطرح موضوع معين لحتى نحكي ونشرح عنو يكتبلي بالكومنت وازا عجبكم الفيديو لا تنسو اللايك والشير لحتى الكل يستفيد وشتركو بالقناه وفعلو الجرس وللمتابعة حساباتي👇
انستغرام :
/ bk.__.9
تيك توك:
tiktok.com/@bk__.9
فيسبوك:
www.facebook.c...
#بديعة_الخطيب #foryou #fyp #ابوظبي #دبي #الامارات #الخليج #قانون #محاماة #محامية #law #lawyer #قانون_العمل #قانون
كلام واضح ومختصر وشرح وافي شكرا لك 👌👌👌 اختصرتي لي إجابات بحثت عنها لاكثر من اسبوع على اليوتيوب ❤
عند قضية كيف اتواصل معك
لو سمحتي سؤال عن التعدي على ممارس صحي ، و معاقبة الممارس في مؤسسته نظراً لأن المعتدية بنت شخص نافذ
كيف يكون التصرف وقتها؟
كيف نتواصل مع حضرتك
هل يحق لصاحب الشركه فصل العامل بحجة السعوده
فضلا يا استاذة رقم للتواصل عندي قضية فصل تعسفي
أنا اجبرونا اعيف شركة وبصموني ع وراقة انو تم توقيفي علم شغال فقط ٢شهر
رقم للتواصل وشكرا لحضرتك
بعد ازنك انا كنت شغال في الامارات وكان معمول لي اقامه علي مكان الشغل والشغل قفل وبعدان صاحب العمل كنسل الاقامه من دون علمي وبعت لي صورة الغاء الاقامه من غير حضوري ولكن كل ام اجي ادخل الامارات تاني يتم ايقافي في المطار وتظهر صورتي علي الشاشه وهناك علامه حمراء وبعد ذلك يتفقد ظابط الجوازات البيانات لمدة عشر دقايق وبعد ذلك يسمح لي بالدخول لكن لم يشرح لي ماذا يحدث هذه الموقف يتكرر معي في الدخول والخروج هل يمكن ان تخبرني ماذا يحدث شكرا لك
السلام عليكم. استفسار. تم توقيفى عن العمل لسبب يجبرنى مديرى على نقلى من عملى وسكنى الاصلى بدون بدالات الى مكان آخر. فقمت بالرفض. فقام توقيفى عن العمل لمدة اكثر من 10ايام فانا اريد تقديم استقاله اريد معرفه مستحقاتى ومعرفة ما الاجراء الصحيح لاتخاذة فى هذا الامر
وقمت بتقديم شكوى لوزارة العمل.
بايقافى عن العمل بتاريخ الايقاف
@@عدنانمصباح-ق7غ كم لك معه شغال
وعقدك باقي لك فيه مده ترى باقي العقد لك رواتب واجازات وتعويض فصل تعسفي نقل العامل يجب بموافقة العامل ولا يحق له توقيفك لو معك دليل الايقاف القضيه لصالحك ان شاءالله
@@هلاوغلاهلاوغلا-د6س بداية العمل من تاريخ 15/11/2021الى تاريخ الايقاف 13/11/2023...وهذة المدة سنتين.... اما تاريخ انتهاء العقد 11/2/2024
جمييل
السلام عليكم ورحمة الله
انا قضيتي كانت فصل بموجب قرار٨٠/٨
من قرارات العمل والعمال
والمشكلة كانت ان
Supplier في المستشفى اللذي اعمل فيها
قدمت بشكوى عدم تقديم تسهيلات لها
لامداد المستشفى بمنتجها
والسبب انه المنتج اللذي تملكه غير مصرح له من FDAوبالتالي ليست لها اوراق رسميه لافتح لها الطريق وتقديم الخدمة
ورفعت قضية ضدي من قسم HRبناءا على دعواها
وتم فصلي والارغام على التوقيع من غير نهاية خدمة لكن انا قمت برفع دعوى وفي الانتظار هل بنظرك ومن خبرتك القضية رابحة شكرا لك واتمنى ان الرد علي
استاذه لو سمحتي سوال انا نزلت اجازه ويوم رجعت اتصلت علي كفيلي قالي انقل كفاله ويهددني بي الخروج النهاي وعندي مبالغه عندو نسبه ايش الخطوة الانا اتقدم بها
ما يقدر يطلعك بره الدوله بس حاولي تشيلي كفالتك عنه انقليها عمل اخر عشان ما تدخلي بموضوع المخالفات
@@badeeahalkhatibالسلام عليكم قام الكفيل بفصلي بسبب اتعديت على عامل معي في العمل بس العامل الزي بدأ بلا عندا في بدايه المر هل كده ضاع جميع مستحقاتي
هل هذا في قانون المملكة السعودية او لا الله يحفظك ؟
هذا قانون الإمارات
@@badeeahalkhatib شكرا استاذة وفقك الله 💐
عملت لمدة عام في شركة كمدير مشاريع وتم فصلي بدون سبب ولا سابق إنذار، هل يعتبر هذا فصل تعسفي؟
انا مااعطوني توضيح خطي
ممكن الشاكي يرفع دعوة بدون محامي
انا اشتغل 10عام علئ مؤسسه و
فصلوني منل عمل فكيك اشتكي
السلام عليكم ، اختي انا عندي اول جلسة محكمة قريبا ، المنشأة فصلتني مباشرتا بإخطار كتابي و شفهي ، ولاكن في خطاب الفصل خطأ ، المنشأة تتدعي اني في فترة تجربة و انا عقدي لا يوجد فيه فترة تجربة ( 0 شهر) بلغتهم كتابيا و ما اتسجابو و اصرو على إدعائهم ، يريدو يعطوني مستحقات اقل من المنصوص عليه ، شكيت عليهم في العمل و العمال و المصلح القانوني لما اتصل بيهم قالوله خليه يفتح قضية ، حاليا الوضع صعب و قاعد احاول اكتب مذكرة لاكن ماني متأكد اذا القاضي بيحكلمي بفصل تعسفي او لا ، انا فعلا تضررت و سبب الفصل على حسب خطابهم كان ضعف الاداء الوظيفي في خلال فترة التجربة يعني خطأ في خطأ
والله يحلف يمين بالله كذب امام القاضي انه مفصلش العامل وحسبي الله ونعم الوكيل
سؤال انتي مو سعوديه ؟ ع اي اساس وظفوك ؟ ماتعرفين انو توظيف الاجنبي مخالف لانظمة العمل !!!!
انا مش سعوديه ولا اشتغل فالسعودي ولا اتكلم بالقانون السعودي انا بالامارات واتكلم بالقانون الاماراتي
@@badeeahalkhatib😂😂😂😂😂😂😂