Bonsoir monsieur, Vous faites un travail qualitatif parce que très édifiant et pratique. Je vous écris à 2h342 car j’ai à cœur de faire exploser mes compétences en gestion de la paie en tant RH de formation. L’école ne m’a certes pas transmis toute cette richesse mais je suis satisfait que vous la partagiez avec nous. N’arrêtez surtout pas car nous coopterons votre excellent travail. God bless you.
@@RhanBrunetANGWEMINTSA j'ai une interrogation a propos du calcul des congés payés. un exemple: pour un salarié qui démissionne. il a une durée de 4ans et 11 mois dans l'entreprise, avec un salaire de 150 mille mensuel prime y compris?
Si vous avez compris la vidéo, c'est que vous pouvez vous même résoudre le problème. Si vous avez 4 ans et ..... Il suffit de calculer les congés payés pour chaque année de manière différente et après vous faites la somme pour trouver le montant global
si avec le temps vous pouvez nous faire une vidéo bien détaillée comment monté un bulletin paie sur exel avec toutes les rubriques et les différentes cotisations et leur calcul et formule se sera vraiment génial... Merci encore
Comme toujours, un contenu de qualité. Pourriez-vous aborder la situation où le calcul du salaire intègre à la fois des jours et des heures d'absence ?"
Bonsoir comment allez vous ? Merci beaucoup pour votre commentaire. Vous pouvez la paramétrer vous même, c'est très facile. il suffit d'avoir quelques petites notions sur Excel
@@RhanBrunetANGWEMINTSA je vais bien merci et j'ose espéré que vous aussi ? 😅 J'ai voulu joué à la technique du paresseux mais bon je vais m'y mettre.... Merci bien !
Bonjour, pour les jours de congés supplémentaires pour le jour acquis pour les enfants de moins de 16 ans elle a ce droit pour chaque mois ou à partir de son ancienneté de 2 ans ou encore de 5ans? Merci d'avance
Bonjour Monsieur! Merci pour toutes ces explications. j'ai une question: un employé qui a signé un contrat de 12 mois mais qui n'a pas travaillé pendant 4 semaines ou 24 jours durant tous ses mois de travail, mérite-t-il que les congés lui soit payés?
Bonjour j'aimerais s'il vous savoir comment ce passe la rémunération de salaire après le retour de congés étant donné qu'on recommence après l'arrêt des pointages
Bonjour comment allez-vous ? J'ai bien reçu votre préoccupation. Veuillez me laisser un message sur WhatsApp sur ce numéro +241 76 41 76 77. Je vous ferai une note vocale explicative.
En fait je vous explique pour mieux comprendre : Ce livre dont vous avez vu sur la Gestion de la Paie et la Gestion des Ressources Humaines au Gabon , il ne contient que des exercices corrigés sur le Traitement de la Paie, les Heures Supplémentaires, Pension et Retraite, Allocations Familiales, Solde de Tout Compte, Cotisations Sociales, Cotisations Fiscales, Cas Pratiques sur les Problèmes de la Ressource Humaine et Code du Travail, Décrets, Arrêtés, Ordonnances... De plus, il existe deux versions de ce livret : ✅ Une version en PDF : 25.000 F CFA ✅ Une version Papier : 30.000 F CFA . Pour terminer, sur le livre, les informations (Noms, Prénoms) de l'acheteur vont figurer en pied de page, mais aussi en filigrane.
Article 222 du Code du Travail 2021 : Le congé principal peut être fractionné par l'employeur avec l'accord du travailleur à compter du droit de jouissance acquis au terme d'une présence effective de douze (12) mois dans l'entreprise. Le fractionnement ne s'applique que pour ceux dépassant au moins six jours ouvrables.
Avec le chômage, j' ai oublié les notions en paie, mais grâce à vos vidéos je me retrouve.
Merci pour la précision dans les explications.
Merci beaucoup, le meilleur est à venir
Merci beaucoup Mr vous faite un travail remarquable c'est claire et net
Merci
C'est une bénédiction, votre chaîne ❤
Merci beaucoup, n'oubliez pas de partager
Bonsoir monsieur,
Vous faites un travail qualitatif parce que très édifiant et pratique.
Je vous écris à 2h342 car j’ai à cœur de faire exploser mes compétences en gestion de la paie en tant RH de formation.
L’école ne m’a certes pas transmis toute cette richesse mais je suis satisfait que vous la partagiez avec nous.
N’arrêtez surtout pas car nous coopterons votre excellent travail.
God bless you.
2h42. Autant pour moi. 😊
Merci beaucoup pour votre commentaire, c'est très touchant. Le meilleur est à venir
Cette fois ci c’est clair. Merci encore
N'oubliez pas de partager et de vous abonner.
Merci pour la vidéo, c'est très édifiant.
Merci beaucoup.
Il faut partager la chaîne RUclips autour de vous
@@RhanBrunetANGWEMINTSA j'ai une interrogation a propos du calcul des congés payés. un exemple: pour un salarié qui démissionne. il a une durée de 4ans et 11 mois dans l'entreprise, avec un salaire de 150 mille mensuel prime y compris?
Si vous avez compris la vidéo, c'est que vous pouvez vous même résoudre le problème. Si vous avez 4 ans et ..... Il suffit de calculer les congés payés pour chaque année de manière différente et après vous faites la somme pour trouver le montant global
Merci beaucoup pour la vidéo
si avec le temps vous pouvez nous faire une vidéo bien détaillée comment monté un bulletin paie sur exel avec toutes les rubriques et les différentes cotisations et leur calcul et formule se sera vraiment génial... Merci encore
Je ne travaille pas sur Excel pour le traitement des bulletins de paie. Soit j'utilise Sage paie, soit j'utilise une feuille de papier et un stylo.
@@RhanBrunetANGWEMINTSA ok merci j'ai trouvé ce que je cherchais sur vos autres vidéo....Merci
Comme toujours, un contenu de qualité.
Pourriez-vous aborder la situation où le calcul du salaire intègre à la fois des jours et des heures d'absence ?"
Message reçu.
Votre préoccupation fera l'objet de la prochaine vidéo.
Merci
Bonsoir et merci infiniment. Plaise à Dieu que vous continuez dans cet élan.
Est ce possible d'avoir la feuille excel ?
Bonsoir comment allez vous ?
Merci beaucoup pour votre commentaire.
Vous pouvez la paramétrer vous même, c'est très facile. il suffit d'avoir quelques petites notions sur Excel
@@RhanBrunetANGWEMINTSA je vais bien merci et j'ose espéré que vous aussi ?
😅 J'ai voulu joué à la technique du paresseux mais bon je vais m'y mettre.... Merci bien !
@stephensakala1912
D'accord je comprends.
Je vous laisse mon WhatsApp 👇👇👇
+241 02 47 20 78
Bonjour, OK merci !
Bonjour, pour les jours de congés supplémentaires pour le jour acquis pour les enfants de moins de 16 ans elle a ce droit pour chaque mois ou à partir de son ancienneté de 2 ans ou encore de 5ans? Merci d'avance
J'ai du mal à comprendre votre préoccupation
Bonjour Monsieur!
Merci pour toutes ces explications. j'ai une question: un employé qui a signé un contrat de 12 mois mais qui n'a pas travaillé pendant 4 semaines ou 24 jours durant tous ses mois de travail, mérite-t-il que les congés lui soit payés?
Oui mais avec un montant très bas
Bonjour j'aimerais s'il vous savoir comment ce passe la rémunération de salaire après le retour de congés étant donné qu'on recommence après l'arrêt des pointages
Bonjour comment allez-vous ?
J'ai bien reçu votre préoccupation.
Veuillez me laisser un message sur WhatsApp sur ce numéro +241 76 41 76 77.
Je vous ferai une note vocale explicative.
Bjr mr et merci pour votre vidéo car nous sommes salariés d'une ONG mais le calcul des congés est devenu la bête noire si vous pouvez nous aider
Bonjour comment allez-vous ?
Vous êtes au Gabon ?
Si oui, de quoi avez-vous besoin comme information ?
Merci
Bonjour Comment faire pour se procurer ce manuel? Merci
En fait je vous explique pour mieux comprendre :
Ce livre dont vous avez vu sur la Gestion de la Paie et la Gestion des Ressources Humaines au Gabon , il ne contient que des exercices corrigés sur le Traitement de la Paie, les Heures Supplémentaires, Pension et Retraite, Allocations Familiales, Solde de Tout Compte, Cotisations Sociales, Cotisations Fiscales, Cas Pratiques sur les Problèmes de la Ressource Humaine et Code du Travail, Décrets, Arrêtés, Ordonnances...
De plus, il existe deux versions de ce livret :
✅ Une version en PDF : 25.000 F CFA
✅ Une version Papier : 30.000 F CFA .
Pour terminer, sur le livre, les informations (Noms, Prénoms) de l'acheteur vont figurer en pied de page, mais aussi en filigrane.
@@RhanBrunetANGWEMINTSA Bonjour j'aimerai avoir ce livre en version pdf comment faire ?
@duffybibang4898
Bonjour comment allez-vous ?
076 41 76 77
bsr bjr comment on fait pour avoir le livre en pdf svp
+241 76 41 76 77
L'employé peut-il demander à aller en congés avant 12 mois travaillés, bénéficiera t'il des indemnités congés au prorata des mois travaillés ?
Article 222 du Code du Travail 2021 : Le congé principal peut être fractionné par l'employeur avec l'accord du travailleur à compter du droit de jouissance acquis au terme d'une présence effective de douze (12) mois dans l'entreprise. Le fractionnement ne s'applique que pour ceux dépassant au moins six jours ouvrables.
BONJOUR MONSIEUR
J'ai droit à 32 jours de congés à partir du 05 aout
comment je dois compter les jours
Veuillez me contacter sur WhatsApp au +241 76 41 76 77