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I型比預期少,是因為有很多I型跑掉了~~~I型比較不喜歡接受太多負面的情緒,因此在經常抱怨的環境中感到沒有原本預期的有趣。另一方面,課服接到的問題久了會感到差不多那幾類,工作的項目變化不大,之後開始不有趣,悶掉,就會想跑了。留下來的人一部分的原因是喜歡其他同事吧😂
I型比預期少,是因為有很多I型跑掉了~~~
I型比較不喜歡接受太多負面的情緒,因此在經常抱怨的環境中感到沒有原本預期的有趣。
另一方面,課服接到的問題久了會感到差不多那幾類,工作的項目變化不大,之後開始不有趣,悶掉,就會想跑了。
留下來的人一部分的原因是喜歡其他同事吧😂