В идеале вы правы, в действительности,нанимают удобных, а не конкурентных руководству. Ведь если руководитель наймёт человека умнее и лучше него, то этот человек его сместит. По своему опыту скажу. Много где работал, и даже если были сильные люди то их всегда двигали, что-бы не создавать конкуренции для тупого руководства.
✅ Создайте команду, которая сделает вас лидером рынка: clck.ru/35fsUH
✅ Стратегия найма 2023. Как собственнику находить эффективных топов: clck.ru/35fsUS
Владимир, огромное спасибо за Вашу работу, Ваше мнение очень важно для нас
Владимир, с нетерпением жду ваше видео про Лидерство. Очень интересно от вас услышать по данной теме профессиональное мнение. Спасибо!
Классные ролики !! Благодарю
Отлично💪
То есть это видео о том как построить наиболее эффективную иерархическую пирамиду для личного обогащения и как пудрануть мозг изначальным балбесам
В идеале вы правы, в действительности,нанимают удобных, а не конкурентных руководству. Ведь если руководитель наймёт человека умнее и лучше него, то этот человек его сместит. По своему опыту скажу. Много где работал, и даже если были сильные люди то их всегда двигали, что-бы не создавать конкуренции для тупого руководства.
Нужно чтобы наймом занимался отдельный человек, HR
результат-один для всех)
Лайкос