Le CDI peut cesser par la volonté de l'employeur puisqu'il s'agit d'une possibilité c'est vrai pourquoi faux Si on change la formulation le CDI peut etre cesser seulement par la volonté de l'employeur c'est faux
@@tariqlaajini6332 واش فقط امتحان واحد ولا خديتي ديك البارتي من مجموعة من الامتحانات حيت حسب معلوماتي الامتحان كيكون مقسم على زوج : Droit fiscal et droit social .. ??
المحكمة لا تنظر للأخطاء المرتكبة من طرف الأجير إلا بعد تأكدها من احترام مسطرة الفصل المنصوص عليها في المواد 62 إلى 65 من مدونة المشغل، وأن عدم احترام أي جـزء منها يجعل الفصل الذي تعرض له الأجير متسما بالتعسف يستحق عنه التعـويض le fait que l'employeur n'a pas repecté la procedure de licenciement telle qu'elle est prevue par le code de travail marocain conduit le juge a constaté la cactere abusif du licenciement sans pour autant discuté les faits imputés au salarié
![Tout savoir sur le Licenciement en 6 étapes + Cas Pratiques - [DROIT DU TRAVAIL]](http://i.ytimg.com/vi/t-chY5lKbh8/mqdefault.jpg)
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Merci bcp pour les cas très bonne explication et tout est clair svp vous avez des résumés concernant le droit de travail j'en serais reconnaissane
C'est super la vidéo
Merci beaucoup ❤️
merci beaucoup
Le CDI peut cesser par la volonté de l'employeur puisqu'il s'agit d'une possibilité c'est vrai pourquoi faux Si on change la formulation le CDI peut etre cesser seulement par la volonté de l'employeur c'est faux
il vaut mieux dans le cadre d'un CDD de parler de la cessation du contrat et de parler du démission ou de licenciement dans le cas d'un CDI
T'es super mec
Merci beacoup 🌷
Est-ce-qu'il s'agit d'un examen de 2 bac ??
Bac libre économie.
@@tariqlaajini6332
واش فقط امتحان واحد ولا خديتي ديك البارتي من مجموعة من الامتحانات حيت حسب معلوماتي الامتحان كيكون مقسم على زوج :
Droit fiscal et droit social ..
??
Je suis en licence RH et mon examen c'est le 15 février aides moi plizzzz
Vous avez besoin de quoi ?
@@tariqlaajini6332 des fiches de revisión serais super.... J'ai du mal pour mémoriser les articles
@@cat-alina8139
Législation marocaine?
المحكمة لا تنظر للأخطاء المرتكبة من طرف الأجير إلا بعد تأكدها من احترام
مسطرة الفصل المنصوص عليها في المواد 62 إلى 65 من مدونة المشغل، وأن عدم احترام أي جـزء
منها يجعل الفصل الذي تعرض له الأجير متسما بالتعسف يستحق عنه التعـويض
le fait que l'employeur n'a pas repecté la procedure de licenciement telle qu'elle est prevue par le code de travail marocain conduit le juge a constaté la cactere abusif du licenciement sans pour autant discuté les faits imputés au salarié
merci beaucoup