Solde de Tout Compte pour un Contrat à Durée Indéterminée CDI au Gabon
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- Опубликовано: 10 фев 2025
- Le Code du Travail prévoit deux types d’indemnités de rupture de contrat à durée indéterminée, il y’a l’indemnité dite de licenciement (IL) versée à tout travailleur licencié pour motif autre que la faute lourde, et l’indemnité de services rendus (ISR) versée au travailleur démissionnaire, retraité ou décédé. Dans le dernier cas, l’ISR est versée aux ayants droit.
Merci beaucoup, soit béni
Merci pour la vidéo
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Merci énormément
Merci pour C7 belle vidéo. Personnellement pour l'IL et L'ISR ce que j'applique :
Mode de calcul :
Salaire mensuel * 20% X (durée convertie en mois) / 12
NB : Chaque convention collective applique son taux par rapport ce calcul
800 000 * 0, 2 * 133 : 12 = 1 773 333,3333333333
Tout à fait
Meric pour cette vidéo. Vous avez vraiment cette capacité d'expliquer facilement .... Merci pour votre travail et le partage de connaissance.
J'ai une question : si mon employeur ne m'as pas déclaré à la CNSS et que je décide de démissionner ce dernier doit il me reverser mes cotisations sociales dans mon solde de tout compte ?
C'est à la CNSS qu'il faut aller faire cette réclamation.
L'employeur ne pourra pas vous remettre l'argent des cotisations sociales CNSS et CNAMGS non déclarées.
Et lorsque l'entreprise a été vendu et que la nouvelle entreprise compte garder les employés qui était en CDI. L'ancienne entreprise va t'elle payer les droit ou la nouvelle entreprise va considérer la durée de ces anciens employers ?
Vous avez bien dit que la nouvelle entreprise conservent les anciens salariés. Comment voulez-vous qu'on puisse vous payer vos droits s'il y a continué du service et du rachat de l'ancienneté ?
Lorsqu'un nouvel acheteur hérite d'une ancienne entreprise, il prend en charge les actifs et passifs.
J'aime bien vos cours mais vous aller un trop vite 😢
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