Excelentes reflexões! A neurociência explica que o ser humano necessita pertencer! Estamos, de fato, em constante busca de aprovação nos grupos sociais em que vivemos. Portanto, por se tratar de um dos grupos sociais, isso ocorre nos ambientes empresariais e relações de trabalho. Parabéns pelo conteúdo!
Show! O conteúdo de vocês tem me ajudado bastante a direcionar meu mindset no sentido da gestão eficiente. Marcelo, você bem que poderia fazer um programa de imersão aqui em Portugal 🙂
Gostaria de perguntar uma coisa no reconhecimento (dependendo do contexto) pode ser usado as linguagens do amor ? Algumas pessoas são mais suscetíveis a um elogio outras a vc dar atenção, um tempo de qualidade conversar perguntar (one a one) ou até mesmo ela perceber que você resolveu o problema que ela tinha ( atos de serviço)
Marcelo eu gostei muito desse podCast, tenho uma pergunta, o que tenho feito é algo natural, quando eu vejo algo positivo eu reconheço mas só se for verdadeiro e genuíno independente de ser em publico ou no privado. Uma tabela me atrapalharia. realizar o reconhecimento nesse formato de tabelar os reconhecimentos e/ou 5 reconhecimentos para cada feedback não fica uma coisa engessada?? Talvez, na mentalidade fique uma impressão de "tenho que reconhecer" ou seja e ele só vai fazer pra cumprir tabela. Desde já agradeço o conteudo desse podcast. Grande abraço.
kkkkkkkkkkkkk.... Odeio do fundo do meu coração ouvir por fone.. Mas as vezes eu tenho q ouvir, mas no final ouço o que eu não queria.. kkkkkkk ... Entre 41 e 42 minutos, o Marcelo da um "punzinho" q chega a revirar os olhos" kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk.... Foi mal... mais eu ri muito... E claro, o pod foi show!
Excelentes reflexões! A neurociência explica que o ser humano necessita pertencer! Estamos, de fato, em constante busca de aprovação nos grupos sociais em que vivemos. Portanto, por se tratar de um dos grupos sociais, isso ocorre nos ambientes empresariais e relações de trabalho. Parabéns pelo conteúdo!
Eu vou criar um cupom de elogio semanal. Próxima reunião semanal será implantado
Que show, Comandante! Depois volta aqui e conta pra gente os resultados, ok?
Ótimo conteúdo 💡👏🏻👏🏻
Não perco esse podcast de jeito nenhum!!!!! Todo mundo precisa te ver =)
Que bom, Comandante! Qual deles você mais gosta?
Show! O conteúdo de vocês tem me ajudado bastante a direcionar meu mindset no sentido da gestão eficiente. Marcelo, você bem que poderia fazer um programa de imersão aqui em Portugal 🙂
amanha vou elogiar muitoooo
Gostaria de perguntar uma coisa no reconhecimento (dependendo do contexto) pode ser usado as linguagens do amor ? Algumas pessoas são mais suscetíveis a um elogio outras a vc dar atenção, um tempo de qualidade conversar perguntar (one a one) ou até mesmo ela perceber que você resolveu o problema que ela tinha ( atos de serviço)
Marcelo eu gostei muito desse podCast, tenho uma pergunta, o que tenho feito é algo natural, quando eu vejo algo positivo eu reconheço mas só se for verdadeiro e genuíno independente de ser em publico ou no privado. Uma tabela me atrapalharia. realizar o reconhecimento nesse formato de tabelar os reconhecimentos e/ou 5 reconhecimentos para cada feedback não fica uma coisa engessada?? Talvez, na mentalidade fique uma impressão de "tenho que reconhecer" ou seja e ele só vai fazer pra cumprir tabela. Desde já agradeço o conteudo desse podcast. Grande abraço.
kkkkkkkkkkkkk.... Odeio do fundo do meu coração ouvir por fone.. Mas as vezes eu tenho q ouvir, mas no final ouço o que eu não queria.. kkkkkkk ... Entre 41 e 42 minutos, o Marcelo da um "punzinho" q chega a revirar os olhos" kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk.... Foi mal... mais eu ri muito... E claro, o pod foi show!