Olá! Atendendo às perguntas sobre a revogação da IN 15/2010, gravamos um novo vídeo sobre esse assunto. Veja o novo vídeo: ruclips.net/video/Y-8-sgF4X2A/видео.html Deixem suas opiniões. Abs. Prof. Antonino
Pior quando a empresa além não deixa o empregado cumprir o aviso prévio, ainda tem a cara de pau de descontar. Essa situação pode ser questionada na Justiça do Trabalho. Nesse caso, ela pode não querer que o empregado cumpra o aviso prévio, porém deve indenizar.
Pedi demissão do meu emprego antigo. Foi meu primeiro trabalho, na época não conhecia muito sobre legislação trabalhista (hoje sou estudante de RH). Eu não queria ter saído sem nada, mas a empresa me informou que não permitia cumprimento de aviso prévio. O gestor com má fé me fez assinar carta dizendo que eu NÃO iria cumprir tal aviso. Se na época eu não fosse tão ingênuo...
Isso, que tá acontecendo comigo. Falei que não ia trabalhar no outro dia, só que eu lembrei do aviso prévio e logo em seguida, eu pedir pra cumprir, mais ela disse que ela já tinha arrumado outro. Que já tinha dito que não ia vim amanhã e tals
Eu pedi demissão, mais a gerente do contrato e a supervisora disse q eu tinha q dizer q não queria o aviso assinei o papel pós disseram q quem pede demissão não teria direito ao mesmo.😢
E quando a empresa nao quer demitir o funcionário e mesmo assim ele quer sair e cumprir o aviso? Mas a empresa não quer pagar o aviso por que não está o demitido?
Olá Fabiano, o empregador não pode obrigar o trabalhador a continuar trabalhando pra ele. Entendo a situação do empregador, mas o empregado tem a liberdade de pedir demissão a qualquer momento, e se vai cumprir o aviso tem direito a receber. Abs, Antonino
Além de não deixar o empregado cumprir o aviso prévio que é sua obrigação, ainda quer descontar. Em caso de pedir demissão cumprindo o aviso prévio, é muito importante que o empregado faça o pedido de demissão por escrito a mão (duas vias assinadas pelo empregado e empregador, ficando com uma via como prova) informando a empresa que vai cumprir os 30 dias do aviso.
Nessa caso, que é o meu. Fui informada pela gestora que eles dão os 30 dias. Então, eu teria que ser indenizada, certo. Pois onde trabalho eles dispensam os funcionários do aviso prévio. Como faço a carta de pedido de demissão? Pois tenho receio de escrever de algum jeito que possa dar a atender que eu que não quero cumprir o prazo
Na carta de pedido de demissão, escrita de próprio punho, além do pedido de demissão, informe à empresa o seu desejo de cumprir os 30 dias do Aviso Prévio. Não deixe de colocar a data do dia do pedido de demissão.
@@Ilsonxavierr o gestor da empresa onde eu estava disse que não é obrigatório ele me pagar o aviso indenizado pois ele me isentou do que eu tinha que pagar pra ele, eu coloquei na carta que queria cumprir o aviso está certo isso ?
Eu trabalho registrado meu patrão paga dois mil e quatrocentos pra mim mas na carteira está com mil quatrocentos e quarenta e seis reais e não dá holerite de pagamento
A empresa não pode ignorar o empregado que pede demissão e quer cumprir os 30 dias do Aviso Prévio, para ter um salário há mais na sua rescisão ou até mesmo não ter o desconto do Aviso, como muitas empresa fazem. Se o empregado pede demissão, o direito do Aviso Prévio é do empregador e dever do empregado, conforme previsto no Art.487, CLT.
Eu pedir demissao mais minha chefe disse que não existe cumprir o aviso prévio, mais se eu poderia trabalhar mais 15 dias até colocar alguém no meu lugar?
Se você pediu demissão, fica no dever de dá o Aviso Prévio para a empresa de 30 dias (Art.487, CLT e seu Inciso Segundo). O cumprimento do Aviso Prévio é de 30 dias, se você trabalhar 15 dias e a empresa dispensar o cumprimento dos 15 dias restantes, ela vai ter indenizar esses 15 dias não trabalhados e pagar 30 dias de Aviso na sua rescisão.
Pedir as conta i a empresa disse que eu não iria cumprir o aviso prévio i que também não iria descontar , pois a empresa não paga o aviso i não desconta . Oque devo fazer ? Simplesmente aceitar?
Situação como essa, deve pedir a empresa, uma declaração por escrito que está dispensando o empregado de cumprimento do Aviso Prévio. Só de boca não serve, muitas empresas no momento do pagamento da rescisão, acabam descontando o Aviso.
Pedi demissão, a empresa imprimiu um papel e pediu pra eu escrever numa folha em branco tudo que estava escrito, percebi que lá dizia que eu não queria cumprir o aviso prévio, o que ocorre? Já que foi a própria empresa que me passou esse texto digitado?
O não pagamento das verbas rescisórias e entrega de documentos rescisórios , dentro do prazo previsto de até 10 dias corridos após desligamento do empregado da empresa, tem direito a multa do parágrafo oitavo, art.477 da CLT, equivalente a um salário ( CARTEIRA - VALOR BRUTO ) DO EMPREGADO A SEU FAVOR.
No pedido de demissão, o Aviso Prévio é direito do empregador e obrigação do empregado de acordo com o artigo 487, Inciso Segundo, da CLT. Nesse caso se o empregado quer cumprir com sua obrigação, trabalhando os 30 dias do Aviso Prévio e não ter o risco do desconto, nada impede.
Pedi demissão e no meio do meu aviso prévio que eu estava cumprindo fui dispensada! Eles disseram que só vai me pagar a recisão depois dos 30 dias, está certo ? Não seria depois de 10 dias da dispensa ?
Está acontecendo isso comigo a gerente falou comigo que o chefe tinha que descontar e como ele não descontou ele me isentou disso e por isso não pagou o aviso indenizado sendo que coloquei na carta que queria cumprir
Bom dia! Pedi demissão mas a empresa me disse que não podia me mandar embora em dezembro,ent só em fevereiro por causa de uma nova lei. Eu saindo agora em janeiro sem cumprir o aviso prévio,a empresa poderia descontar ? Sendo que eu já deixei claro que queria sair
Se você pediu demissão e não cumprir os 30 dias de Aviso Prévio, a empresa poderá descontar na sua rescisão, os dias não trabalhados do Aviso prévio. Artigo 487, Parágrafo Segundo da CLT. Colaborou Ilson Xavier.
Se no caso o funcionário trabalhou 05 dias do aviso e a empresa quer interroper o aviso. A empesa deverá pagar o aviso completo ou apenas ou 25 dias que falta? E qual seria a discrição da indenização, sobre esse aviso, pela Lei?
Durante o aviso, o empregado tem vínculo de trabalho. Ele é colaborador como qualquer outro, com os mesmos direitos e deveres. Se a empresa demite nesse período, ela paga, ou pelo menos deveria pagar todos os direitos trabalhistas pra esse colaborador.
Gente, essa questão é tão delicada, nao entendo por que. Cada um fala uma coisa! Eu pedi demissão, assinei documento dizendo estar disposto a cumprir o aviso, a empresa me deu a data final do aviso, eu cumpri o primeiro dia e no segundo eles dispensaram. Tenho direito a receber indenizado ou não? Os advogados com os quais conversei dizem que não, outras pessoas dizem que sim.... Gostaria de reclamar meus direitos mas tenho medo de passar vergonha pedindo algo sem fundamento.
Eu pedi minha demissão ontem fui pegar minha rescisão não tinha nada pra mim ,mas eles não deixaram eu cumprir o aviso e na carta eu não escrevi nada sobre o aviso somente o pq de esta saindo da empresa porém eu não peguei essa carta eles não me deram xerox alguma oque eu faço?
Obrigada pelo esclarecimento! Eu quero pedir demissão mas fico pensando na possibilidade de o patrão não querer o aviso e tbm n querer pagar. Não queria sair brigada com ele, mas também não quero que ele me passe a perna! Estou com eles desde 4 de abril. Quanto eu receberia no total sendo q recebo um mínimo?
Se você pedir demissão, fica na obrigação de cumprir 30 dias de Aviso Prévio. Art.487, Inciso Segundo, da CLT. Caso o empregador não quiser que você cumpra os 30 dias do Aviso Prévio, precisa te indenizar esse Aviso. Afinal não é justo em caso de você querer cumprir o Aviso e a empresa não deixar e ainda correr risco de desconto na sua rescisão( perda financeira considerável ).
@@joaorazvan6415 Concordo amigo. Meu entendimento com base no Artigo 487, CLT, Inciso Segundo. Se o empregado pede demissão, tem obrigação de dá 30 dias de Aviso Prévio para o empregador. Se empresa toma a iniciativa de não deixar o empregado cumprir com sua obrigação cumprindo os 30 dias de Aviso Prévio, ela deve indenizar esse Aviso ao empregado. O pior que algumas empresas além de não deixar o empregado cumprir o Aviso, ainda descontam na rescisão. Se o empregado se sentir prejudicado, pode questionar essa causa na justiça do trabalho.
Doutor tenho uma dúvida!! Quinta feira dia dia 10 de agosto fui na empresa assinar minhas férias que começou segunda-feira dia 7 e meus patrões me dispensaram da empresa só que já fui bem claro ou eles me mandavam embora ou eu eu entrava em um acordo para sair com os meus direitos mas não quiseram conversar eu não pedi em momento nenhum demissão o que eu faço ?
Ola,eu pedi demissão,mas a contadora disse que eu não tenho direito de cumprir o aviso prévio. Avisei em Dezembro que faria o aviso os 30 dias de Janeiro . Ela disse que não. E agora ela me mostrou a carta pra eu fazer a mão,e lá consta que a dispensa do aviso eu quis
Para conhecimento. Empregado que pede demissão, fica na obrigação de cumprir os 30dias de Aviso prévio, na integralidade. Artigo 487, da CLT. O pedido de demissão deve ser por escrito de próprio punho, informando se vai cumprir o Aviso Prévio ou não. Caso você queira cumprir o Aviso Prévio e a empresa não deixar, ela tem que indenizar os 30 dias de Aviso a você. Colaborou Ilson Xavier
Nesse caso ela está lhe coagindo,se a empresa não quer que vc cumpra o aviso ela empresa tem que te indenizar esses 30 dias e ainda te notificar por meio de um documento essa suspensa do aviso,faça a carta da maneira que e seu desejo de cumprir o aviso se ela não quiser receber e nem te notificar que a empresa não quer que vc cumpra procure imediatamente um advogado.
Olá Pedi demisão, queria cumprir o aviso prévio a minha impresa disse que eu não precisava cumprir o aviso, porém quando chegou a recisão foi discontado o aviso prévio remunerado. O que devo fazer??
Olá Mário. O aviso prévio é um direito do trabalhador garantido pela Constituição Federal. Se houve uma carta entregue ao empregador mencionando a sua intenção de cumprir o aviso (de trabalhar o aviso), então resta ao empregador aceitar o seu trabalho ou dispensá-lo do cumprimento com a respectiva indenização. Procure conversar com seu empregador sobre o caso, se não resolver procure um advogado trabalhista pra analisar a situação. Só caberia o desconto do aviso caso você pretendesse sair de imediato sem cumprir os 30 dias de aviso (situação em que na sua carta de pedido de demissão você não mencionou a sua intenção de trabalhar mais 30 dias), aí sim, a empresa poderia efetuar o desconto. Boa sorte. Antonino
Oi, eu pedi demissão hj, e pesquisei um pouco antes, e escrevi uma carta dizendo que estáva pedindo demissão e queria cumprir o aviso prévio, até tirei foto e disse na hora pra ele tbm, ele disse que a empresa não quer que cumpri, que como eu pedi demissão é a empresa que escolhe se quer que eu cumpro ou não, e disse tbm que não iria pagar e nem descontar nada, então no caso eu entendi que mesmo que eu quero cumprir eles não quer e tbm não vai me indenizar , como eles podem fazer isso , se na lei ta escrito que eles tem que pagar o aviso, e ele me fez assinar um papel e assinalar a opção que eu não iria cumprir o aviso, sendo que entreguei a carta dizendo que queria cumprir, oque devo fazer nesse caso????? Me ajuda por favor
Oie!! Eu pedi demissão dia 01 de Agosto desse ano e escrevi uma carta falando que iria sim cumpri aviso simples no outro dia eles entraram em contato cmg dizendo que não era mais pra eu ir pra empresa, e eles se negam a pagar meu aviso prévio indenizado, eles dizem que não vão pagar pelos dias que estou em casa
No meu caso a empresa, disse que Eu n tenho direito de escolher a trabalhar e ainda estão me cobrando a multa ! O que devo fazer ? ( Estou pedindo demissão )
Grave uma conversa por vídeo com seu chefe sem que ele perceba e depois no final da conversa diga que vai na justiça do trabalho, pois se você está disposto cumprir o aviso prévio e eles não querem quem tem que pagar multa são eles pra você.
Boa noite se puder m ajuda por favor ...fui dar o aviso prévio no RH mas a mulher falo se eu querese para d trabalhar era pra para agora já q n aceitam aviso prévio e q n iam m desconta ..oq eu fasso
Boa tarde minha esposa pediu demissão e a empregador nao permitir que ela cumpra o aviso prévio ela disse que vai pagar oque minha esposa tem q assina pra comprovar caso na hora do acerto ela nao cumpra e nao pague?
Para conhecimento: Se é você que vai pedir demissão, precisa fazer carta por escrito ( de próprio punho em 2 vias, colhendo assinatura da empresa - uma via fica com você como prova ), pedindo demissão e informando se vai cumprir o Aviso Prévio ou não. Não esquecer de colocar a data do dia que pedir demissão. Colaborou Ilson Xavier.
Quero pedir as contas, mais a empresa não quer dá a opção de cumprir o aviso prévio, fala que temos que pagar mesmo, e eles não querem aceitar o pedido de aviso prévio porque não quer indenizar, oque eu faço?
Olá Eduarda: Ao pedir demissão, você terá a opção de cumprir ou não o aviso prévio. Essa é opção do empregado e não da empresa, o máximo que a empresa pode fazer é permitir que você cumpra o aviso ou lhe indenizar o período correspondente. Não vacile na carta, deixe bem claro sua intenção de cumprir o aviso, se necessário procure um advogado trabalhista. Boa sorte. Antonino
Olá! Pedi demissão hoje e a empresa me fez assinar um papel como se eu tivesse optado por não cumprir o aviso, o que não aconteceu. Ainda consta que será descontado na minha rescisão. Eles nem se quer me deram escolha. Só fui me tocar bem depois. Me senti lesada quando percebi o que eu realmente assinei. Além de terem marcado para eu receber as verbas rescisórias para daqui 15 dias. Como devo proceder??
Olá Michelle. O prazo de pagamento da rescisão é de 10 dias, sob pena de uma multa de 1 mês de salário a favor do empregado. Na carta de pedido de demissão o empregado diz se vai cumprir o aviso prévio ou não, geralmente quem faz essa carta é o empregado, mas como vc disse que pediu demissão, então a empresa entendeu que vc não vai cumprir o aviso e aí cabe sim o desconto de 1 mês de salário. Boa sorte pra vc. Abs. Antonino
Pedi demissão agora dia 27 e me fizeram escrever que eu optei por a despensa do aviso prévio, ai quando perguntei isso a ela , ela disse que não se preocupaçe pois a empresa era indenizada e que não descontados, batir várias fotos do papel que ela me deu para eu escrever . Estou com medo de vim descontos ... eai me diz a sua recisao veio com o desconto ?
Eu pedi demissão e eu não quero cumprir o aviso prévio. A empresa também não quer que eu cumpra porque não tem dinheiro para pagar o salário de aviso prévio. Em comum acordo eu e a empresa podemos ficar ambos isentos de pagar indenização?
Professor, a IN SRT 15/2010 foi revogada pela Portaria MTP 671 de 08/11/2021. Como fica agora? A empresa não tem mais obrigação de indenizar o aviso caso impeça o cumprimento pelo empregado?
De acordo com o Art.487, da CLT, SE O EMPREGADO PEDE DEMISSÃO, fica na obrigação de dá 30 dias Aviso Prévio para o empregador. Nesse caso, o direito do aviso prévio é do empregador. Se ele não quer que o empregado cumpra o Aviso, deve indenizar o empregado. E o pior, empregadores picaretas ainda descontam.
eu pedi as contas e o patrao n quis q eu tirasse o aviso, ele me disse q pagaria meu aviso, posso ficar tranquilo? perante a lei é obrigação dele pagar ainda?
Eu trabalhei do dia 01 ao dia 22 agora em outubro, me prometeram um cartão alimentação de 500.00 mês , só falaram do benefício na entrevista e não recebi. Tenho direito a receber por esses dias q trabalhei?
boa tarde, tive um desentendimento na loja aonde eu trabalhava, peguei minha coisas e fui embora tinha dito que iria pedir minha contas, eles então pediram pra mim fazer a carta, mais eu não quis pq falei que ia pensar direito, e fui embora no outro dia mandei mensagem para a gerente que eu ia ir trabalhar, mais EA disse que não era mais pra mim ir pq eu não fazia mais parte da empresa, que em 10 dias eu receberia a rescisão, ontem fui receber a rescisão ela no papel está que eu pedi as contas e ela falou que como eu me recusei a cumprir o aviso prévio então foi descontado, disse que eu receberia apenas 358 reais sendo que eles ficaram devendo o vale pq disseram que ia pagar junto da rescisão, a moça não soube me explicar o porquê de eu estar recebendo aquele valor, eu não quis assinar pois eu não pedir as contas eles que me mandaram eu não ir mais, estou tentando mandar mensagem pra eles, e eles me bloquearam no WatsApp como eu posso resolver isso, posso processar eles ?
Fala amigo, muito boa explicação. Uma dúvida: se a empresa paga o Bônus no dia 5 de Março (e por contrato, o trabalhador só recebe estando empregado até a data). Se o trabalhador pedir demissão no dia 20 de Fevereiro, e a empresa não quiser que ele cumpra o aviso (que se encerraria depois da data do bônus), ele recebe mesmo assim? Pois na teoria, se ele cumprisse o aviso, receberia normalmente.
Tenho uma dúvida um pouco diferente. dia 18 de setembro venceu uma segunda férias minha e ainda não tirei. Oque fazer se já cobrei o patrão e ele fica enrolando?
Para conhecimento: Nesse caso, você tem direito à receber as primeira férias vencidas, em dobro, acrescidas de 1/3 cada uma. A segunda férias vencidas, acrescidas de 1/3, você recebe normalmente. Se você já cobrou o empregador e ele fica de enrolação e não paga, assim que você saí da empresa, de imediato, busque um Advogado Trabalhista de sua confiança, ingresse com uma ação na justiça do Trabalho, e tenha seus direitos respeitados. Colaborou Ilson Xavier.
Ola´Boa noite , pedi demissão dia 4/02 e hoje era o ultimo dia do prazo e a empresa não efetuou o pagamento , na carta de demissão disseram que estava sendo dispensado do aviso prévio ..mais tipo eu autorizando eles a me dispensar do aviso fiquei confuso se eu fiquei devendo ou se eles me dispensaram e vão indenizar ou descontar ..
Olá Kelvin. Quando a empresa dispensa do cumprimento do aviso quer dizer que não será descontado o valor do aviso na sua rescisão (acredito que isso que vai acontecer). Em relação ao prazo de pagamento da rescisão, a empresa tem 10 dias (14/02) pra lhe pagar a rescisão, sob pena de uma multa de 1 mês de salário. Fica ligado aí. Abs e boa sorte. Antonino
Olá Deby. Segue as regras na IN SRT nr 15/2010 mencionadas no vídeo, ou seja, a empresa te paga o aviso sem você ter que trabalhar. Boa sorte, abs. Antonino
E quando ambas as partes não querem aviso prévio, nem empregado e nem empregador querem o aviso prévio, existe alguma obrigação para algumas das partes?
De acordo com o Art.487 da CLT e seu Inciso Segundo, se o empregado pede demissão, precisa dá 30 dias de Aviso Prévio para o empregador ( caso não dê, o empregador poderá descontar os 30 dias do A viso, das verbas rescisórias. Art.487, Parágrafo Segundo, da CLT.
Eu quero pedir demissão e pretendo cumprir o aviso prévio, de qualquer forma eu irei receber o salário e a comissão do que eu vender durante esse mês, certo? E se o patrão não quiser que eu cumpra, ainda vou receber o meu salário, sem nenhum desconto ???? É isso??
Olá!
Atendendo às perguntas sobre a revogação da IN 15/2010, gravamos um novo vídeo sobre esse assunto.
Veja o novo vídeo: ruclips.net/video/Y-8-sgF4X2A/видео.html
Deixem suas opiniões.
Abs.
Prof. Antonino
Pedi demissão, a empresa não quer que eu cumpra o aviso,e não quer me ideniza
Pior quando a empresa além não deixa o empregado cumprir o aviso prévio, ainda tem a cara de pau de descontar. Essa situação pode ser questionada na Justiça do Trabalho. Nesse caso, ela pode não querer que o empregado cumpra o aviso prévio, porém deve indenizar.
Pedi demissão do meu emprego antigo. Foi meu primeiro trabalho, na época não conhecia muito sobre legislação trabalhista (hoje sou estudante de RH). Eu não queria ter saído sem nada, mas a empresa me informou que não permitia cumprimento de aviso prévio. O gestor com má fé me fez assinar carta dizendo que eu NÃO iria cumprir tal aviso. Se na época eu não fosse tão ingênuo...
Inclusive, é prática recorrente na empresa supracitada. Que mais pessoas possam conhecer seus direitos e reivindicá-los.
Isso, que tá acontecendo comigo. Falei que não ia trabalhar no outro dia, só que eu lembrei do aviso prévio e logo em seguida, eu pedir pra cumprir, mais ela disse que ela já tinha arrumado outro. Que já tinha dito que não ia vim amanhã e tals
Obrigada moço ❤ tudo começou pelo seu video e agora to recebendo meu aviso previo❤
Tirou minha dúvida agora
Eu pedi demissão, mais a gerente do contrato e a supervisora disse q eu tinha q dizer q não queria o aviso assinei o papel pós disseram q quem pede demissão não teria direito ao mesmo.😢
Você perdeu alguma coisa por causa disso ?
Aconteceu o mesmo comigo disse que era pra mim escrever que eu abria mão do aviso prévio
Estou no aguardo pra ver se eles vão descontar alguma coisa
Sim, tudo só recebi os dias trabalhados mais nada
@@Alph4br me mandaram fazer o mesmo
E quando a empresa nao quer demitir o funcionário e mesmo assim ele quer sair e cumprir o aviso? Mas a empresa não quer pagar o aviso por que não está o demitido?
Olá Fabiano, o empregador não pode obrigar o trabalhador a continuar trabalhando pra ele. Entendo a situação do empregador, mas o empregado tem a liberdade de pedir demissão a qualquer momento, e se vai cumprir o aviso tem direito a receber.
Abs,
Antonino
Nesse caso recebe seguro desemprego? Quando há quebra de contrato antes do fim do aviso que eu estava cumprindo.
A empresa não quer que eu cumpra o Aviso Prévio e mesmo assim quer descontar o meu salário. O q eu faço?
Além de não deixar o empregado cumprir o aviso prévio que é sua obrigação, ainda quer descontar. Em caso de pedir demissão cumprindo o aviso prévio, é muito importante que o empregado faça o pedido de demissão por escrito a mão (duas vias assinadas pelo empregado e empregador, ficando com uma via como prova) informando a empresa que vai cumprir os 30 dias do aviso.
Nessa caso, que é o meu. Fui informada pela gestora que eles dão os 30 dias. Então, eu teria que ser indenizada, certo. Pois onde trabalho eles dispensam os funcionários do aviso prévio.
Como faço a carta de pedido de demissão? Pois tenho receio de escrever de algum jeito que possa dar a atender que eu que não quero cumprir o prazo
Na carta de pedido de demissão, escrita de próprio punho, além do pedido de demissão, informe à empresa o seu desejo de cumprir os 30 dias do Aviso Prévio. Não deixe de colocar a data do dia do pedido de demissão.
@@Ilsonxavierr o gestor da empresa onde eu estava disse que não é obrigatório ele me pagar o aviso indenizado pois ele me isentou do que eu tinha que pagar pra ele, eu coloquei na carta que queria cumprir o aviso está certo isso ?
Eu trabalho registrado meu patrão paga dois mil e quatrocentos pra mim mas na carteira está com mil quatrocentos e quarenta e seis reais e não dá holerite de pagamento
A empresa não pode ignorar o empregado que pede demissão e quer cumprir os 30 dias do Aviso Prévio, para ter um salário há mais na sua rescisão ou até mesmo não ter o desconto do Aviso, como muitas empresa fazem. Se o empregado pede demissão, o direito do Aviso Prévio é do empregador e dever do empregado, conforme previsto no Art.487, CLT.
Eu pedir demissao mais minha chefe disse que não existe cumprir o aviso prévio, mais se eu poderia trabalhar mais 15 dias até colocar alguém no meu lugar?
Se você pediu demissão, fica no dever de dá o Aviso Prévio para a empresa de 30 dias (Art.487, CLT e seu Inciso Segundo). O cumprimento do Aviso Prévio é de 30 dias, se você trabalhar 15 dias e a empresa dispensar o cumprimento dos 15 dias restantes, ela vai ter indenizar esses 15 dias não trabalhados e pagar 30 dias de Aviso na sua rescisão.
Pedir as conta i a empresa disse que eu não iria cumprir o aviso prévio i que também não iria descontar , pois a empresa não paga o aviso i não desconta . Oque devo fazer ? Simplesmente aceitar?
Situação como essa, deve pedir a empresa, uma declaração por escrito que está dispensando o empregado de cumprimento do Aviso Prévio. Só de boca não serve, muitas empresas no momento do pagamento da rescisão, acabam descontando o Aviso.
Pedi demissão, a empresa imprimiu um papel e pediu pra eu escrever numa folha em branco tudo que estava escrito, percebi que lá dizia que eu não queria cumprir o aviso prévio, o que ocorre? Já que foi a própria empresa que me passou esse texto digitado?
Essa é a forma que certas empresas desonestas usam, para enganar o empregado no momento da saída. Recuse, jamais aceite essa desonestidade da empresa.
@@Ilsonxavierrnão é nem a empresa são gerentes dessosnetos que querem puxar saco da empresa a todo custo
E se eles não pagarem dentro dos 10 dias ? Eles tem que pagar um salário a mais não seria?
O não pagamento das verbas rescisórias e entrega de documentos rescisórios , dentro do prazo previsto de até 10 dias corridos após desligamento do empregado da empresa, tem direito a multa do parágrafo oitavo, art.477 da CLT, equivalente a um salário ( CARTEIRA - VALOR BRUTO ) DO EMPREGADO A SEU FAVOR.
Mas está IN foi revogada ..Como fica?
No pedido de demissão, o Aviso Prévio é direito do empregador e obrigação do empregado de acordo com o artigo 487, Inciso Segundo, da CLT. Nesse caso se o empregado quer cumprir com sua obrigação, trabalhando os 30 dias do Aviso Prévio e não ter o risco do desconto, nada impede.
Colaboração: o art 18 da IN 15/2010 citada no vídeo foi revogado.
@Manno Boy Não, ela foi revogada mesmo, pela PORTARIA/MTP Nº 671, DE 8 DE NOVEMBRO DE 2021
Pedi demissão e no meio do meu aviso prévio que eu estava cumprindo fui dispensada! Eles disseram que só vai me pagar a recisão depois dos 30 dias, está certo ? Não seria depois de 10 dias da dispensa ?
Está acontecendo isso comigo a gerente falou comigo que o chefe tinha que descontar e como ele não descontou ele me isentou disso e por isso não pagou o aviso indenizado sendo que coloquei na carta que queria cumprir
Oi tudo bem!
Pedi demissão e a empresa não permite ninguém a fazer o aviso to com meo de não receber.
Como proceder caso ees não me paguem? Obg
Essa situação pode ser questionada na Justiça do Trabalho. Na pior das hipóteses, a empresa não pode descontar.
Bom dia! Pedi demissão mas a empresa me disse que não podia me mandar embora em dezembro,ent só em fevereiro por causa de uma nova lei. Eu saindo agora em janeiro sem cumprir o aviso prévio,a empresa poderia descontar ? Sendo que eu já deixei claro que queria sair
Se você pediu demissão e não cumprir os 30 dias de Aviso Prévio, a empresa poderá descontar na sua rescisão, os dias não trabalhados do Aviso prévio. Artigo 487, Parágrafo Segundo da CLT. Colaborou Ilson Xavier.
Se no caso o funcionário trabalhou 05 dias do aviso e a empresa quer interroper o aviso. A empesa deverá pagar o aviso completo ou apenas ou 25 dias que falta? E qual seria a discrição da indenização, sobre esse aviso, pela Lei?
Durante o aviso, o empregado tem vínculo de trabalho. Ele é colaborador como qualquer outro, com os mesmos direitos e deveres. Se a empresa demite nesse período, ela paga, ou pelo menos deveria pagar todos os direitos trabalhistas pra esse colaborador.
Gente, essa questão é tão delicada, nao entendo por que. Cada um fala uma coisa! Eu pedi demissão, assinei documento dizendo estar disposto a cumprir o aviso, a empresa me deu a data final do aviso, eu cumpri o primeiro dia e no segundo eles dispensaram. Tenho direito a receber indenizado ou não? Os advogados com os quais conversei dizem que não, outras pessoas dizem que sim.... Gostaria de reclamar meus direitos mas tenho medo de passar vergonha pedindo algo sem fundamento.
Boa tarde! tudo bem? sei que fa tempo desse comentario, mas estou passando pela mesma situação, poderia me falar como finalizou?
Ola, eu sei que faz tempo pode dizer como finalizou ?
Eu pedi minha demissão ontem fui pegar minha rescisão não tinha nada pra mim ,mas eles não deixaram eu cumprir o aviso e na carta eu não escrevi nada sobre o aviso somente o pq de esta saindo da empresa porém eu não peguei essa carta eles não me deram xerox alguma oque eu faço?
Na carta do pedido de demissão, você teria que informar a empresa, seu desejo de cumprir os 30 dias do Aviso Prévio.
Obrigada pelo esclarecimento! Eu quero pedir demissão mas fico pensando na possibilidade de o patrão não querer o aviso e tbm n querer pagar. Não queria sair brigada com ele, mas também não quero que ele me passe a perna! Estou com eles desde 4 de abril. Quanto eu receberia no total sendo q recebo um mínimo?
Gostaria de saber também....
Se você pedir demissão, fica na obrigação de cumprir 30 dias de Aviso Prévio. Art.487, Inciso Segundo, da CLT. Caso o empregador não quiser que você cumpra os 30 dias do Aviso Prévio, precisa te indenizar esse Aviso. Afinal não é justo em caso de você querer cumprir o Aviso e a empresa não deixar e ainda correr risco de desconto na sua rescisão( perda financeira considerável ).
@@Ilsonxavierr acho sacanagem esse desconto o emprego já não vai ter direito do FGTS e do seguro isso já e de mais
@@joaorazvan6415 Concordo amigo. Meu entendimento com base no Artigo 487, CLT, Inciso Segundo. Se o empregado pede demissão, tem obrigação de dá 30 dias de Aviso Prévio para o empregador. Se empresa toma a iniciativa de não deixar o empregado cumprir com sua obrigação cumprindo os 30 dias de Aviso Prévio, ela deve indenizar esse Aviso ao empregado. O pior que algumas empresas além de não deixar o empregado cumprir o Aviso, ainda descontam na rescisão. Se o empregado se sentir prejudicado, pode questionar essa causa na justiça do trabalho.
Aconteceu comigo agora empresa falou que nao precisava cimprir e agora nao quer pagar que faco doutor
Doutor tenho uma dúvida!!
Quinta feira dia dia 10 de agosto fui na empresa assinar minhas férias que começou segunda-feira dia 7 e meus patrões me dispensaram da empresa só que já fui bem claro ou eles me mandavam embora ou eu eu entrava em um acordo para sair com os meus direitos mas não quiseram conversar eu não pedi em momento nenhum demissão o que eu faço ?
Muito obrigado pelo esclarecimento,eu tinha essa dúvida com relação a empresa se negar ao cumprimento do aviso prévio.
Ola,eu pedi demissão,mas a contadora disse que eu não tenho direito de cumprir o aviso prévio. Avisei em Dezembro que faria o aviso os 30 dias de Janeiro . Ela disse que não. E agora ela me mostrou a carta pra eu fazer a mão,e lá consta que a dispensa do aviso eu quis
Para conhecimento. Empregado que pede demissão, fica na obrigação de cumprir os 30dias de Aviso prévio, na integralidade. Artigo 487, da CLT. O pedido de demissão deve ser por escrito de próprio punho, informando se vai cumprir o Aviso Prévio ou não. Caso você queira cumprir o Aviso Prévio e a empresa não deixar, ela tem que indenizar os 30 dias de Aviso a você. Colaborou Ilson Xavier
Trabalhando o Aviso Prévio, você recebe os 30 dias de Aviso, na sua rescisão. Colaborou Ilson Xavier
Nesse caso ela está lhe coagindo,se a empresa não quer que vc cumpra o aviso ela empresa tem que te indenizar esses 30 dias e ainda te notificar por meio de um documento essa suspensa do aviso,faça a carta da maneira que e seu desejo de cumprir o aviso se ela não quiser receber e nem te notificar que a empresa não quer que vc cumpra procure imediatamente um advogado.
Olá
Pedi demisão, queria cumprir o aviso prévio a minha impresa disse que eu não precisava cumprir o aviso, porém quando chegou a recisão foi discontado o aviso prévio remunerado. O que devo fazer??
Olá Mário.
O aviso prévio é um direito do trabalhador garantido pela Constituição Federal.
Se houve uma carta entregue ao empregador mencionando a sua intenção de cumprir o aviso (de trabalhar o aviso), então resta ao empregador aceitar o seu trabalho ou dispensá-lo do cumprimento com a respectiva indenização.
Procure conversar com seu empregador sobre o caso, se não resolver procure um advogado trabalhista pra analisar a situação.
Só caberia o desconto do aviso caso você pretendesse sair de imediato sem cumprir os 30 dias de aviso (situação em que na sua carta de pedido de demissão você não mencionou a sua intenção de trabalhar mais 30 dias), aí sim, a empresa poderia efetuar o desconto.
Boa sorte.
Antonino
Oi, eu pedi demissão hj, e pesquisei um pouco antes, e escrevi uma carta dizendo que estáva pedindo demissão e queria cumprir o aviso prévio, até tirei foto e disse na hora pra ele tbm, ele disse que a empresa não quer que cumpri, que como eu pedi demissão é a empresa que escolhe se quer que eu cumpro ou não, e disse tbm que não iria pagar e nem descontar nada, então no caso eu entendi que mesmo que eu quero cumprir eles não quer e tbm não vai me indenizar , como eles podem fazer isso , se na lei ta escrito que eles tem que pagar o aviso, e ele me fez assinar um papel e assinalar a opção que eu não iria cumprir o aviso, sendo que entreguei a carta dizendo que queria cumprir, oque devo fazer nesse caso????? Me ajuda por favor
Amiga me responde oque aconteceu ? Estou na mesa situação agora
Ola eu sei que faz um bom tempo mais pode dizer como solucionou o caso
Oie!! Eu pedi demissão dia 01 de Agosto desse ano e escrevi uma carta falando que iria sim cumpri aviso simples no outro dia eles entraram em contato cmg dizendo que não era mais pra eu ir pra empresa, e eles se negam a pagar meu aviso prévio indenizado, eles dizem que não vão pagar pelos dias que estou em casa
Olá Jaqueline.
Nesse caso procure um advogado trabalhista para analisar a sua situação.
Abs. e boa sorte.
Antonino
Jaqueline e aí oque se procedeu ??
Essa IN mencionada não está revogada desde 2011?
Uma dúvida, eu recebo toda semana se eu cumprir o aviso vou continuar recebendo toda segunda e no final a rescisão?
Na rescisão.
Fácil, empresa indeniza os dias do aviso. Resolvido.
Há casos que os picaretas não indeniza o Aviso e ainda descontam.
Único vídeo que esclareceu minha dúvida ❤
Pedi demissão e me disseram para cumprir o aviso casa e não assinei nenhum papel, posso estar correndo risco de tomar fraude?
Cuidado - Muita Cautela - Você Pode Está Sendo Vítima de Fraude. Aviso Prévio cumprido em casa, equivale Aviso Prévio indenizado.
Essa era minha dúvida…muito obrigado
No meu caso a empresa, disse que Eu n tenho direito de escolher a trabalhar e ainda estão me cobrando a multa ! O que devo fazer ? ( Estou pedindo demissão )
Grave uma conversa por vídeo com seu chefe sem que ele perceba e depois no final da conversa diga que vai na justiça do trabalho, pois se você está disposto cumprir o aviso prévio e eles não querem quem tem que pagar multa são eles pra você.
Caso dê falha no vídeo vá na justiça do trabalho mesmo assim, mas um vídeo é bom como prova podem deixar ele bem mais enrolados.
@@kamillarodrigues6022ola sei que faz tempo desse comentário mais gravar um áudio comprova ?
Quais os direitos que tenho se eu pedi demissão e cumpri o aviso prévio
Boa noite se puder m ajuda por favor ...fui dar o aviso prévio no RH mas a mulher falo se eu querese para d trabalhar era pra para agora já q n aceitam aviso prévio e q n iam m desconta ..oq eu fasso
Boa tarde minha esposa pediu demissão e a empregador nao permitir que ela cumpra o aviso prévio ela disse que vai pagar oque minha esposa tem q assina pra comprovar caso na hora do acerto ela nao cumpra e nao pague?
Obrigado pela explicação Doutor!
A empresa pode colocar o funcionário de férias durante o aviso?
Achou a resposta??
Estou para pedir demissão só que a empresa não falou nada de aviso Oque eu faço?
Para conhecimento: Se é você que vai pedir demissão, precisa fazer carta por escrito ( de próprio punho em 2 vias, colhendo assinatura da empresa - uma via fica com você como prova ), pedindo demissão e informando se vai cumprir o Aviso Prévio ou não. Não esquecer de colocar a data do dia que pedir demissão. Colaborou Ilson Xavier.
Aqui tá acontecendo comigo
Quero pedir as contas, mais a empresa não quer dá a opção de cumprir o aviso prévio, fala que temos que pagar mesmo, e eles não querem aceitar o pedido de aviso prévio porque não quer indenizar, oque eu faço?
Olá Eduarda:
Ao pedir demissão, você terá a opção de cumprir ou não o aviso prévio.
Essa é opção do empregado e não da empresa, o máximo que a empresa pode fazer é permitir que você cumpra o aviso ou lhe indenizar o período correspondente.
Não vacile na carta, deixe bem claro sua intenção de cumprir o aviso, se necessário procure um advogado trabalhista.
Boa sorte.
Antonino
Olá! Pedi demissão hoje e a empresa me fez assinar um papel como se eu tivesse optado por não cumprir o aviso, o que não aconteceu. Ainda consta que será descontado na minha rescisão. Eles nem se quer me deram escolha. Só fui me tocar bem depois. Me senti lesada quando percebi o que eu realmente assinei. Além de terem marcado para eu receber as verbas rescisórias para daqui 15 dias. Como devo proceder??
Olá Michelle.
O prazo de pagamento da rescisão é de 10 dias, sob pena de uma multa de 1 mês de salário a favor do empregado.
Na carta de pedido de demissão o empregado diz se vai cumprir o aviso prévio ou não, geralmente quem faz essa carta é o empregado, mas como vc disse que pediu demissão, então a empresa entendeu que vc não vai cumprir o aviso e aí cabe sim o desconto de 1 mês de salário.
Boa sorte pra vc.
Abs.
Antonino
Pedi demissão agora dia 27 e me fizeram escrever que eu optei por a despensa do aviso prévio, ai quando perguntei isso a ela , ela disse que não se preocupaçe pois a empresa era indenizada e que não descontados, batir várias fotos do papel que ela me deu para eu escrever . Estou com medo de vim descontos ... eai me diz a sua recisao veio com o desconto ?
Ótimas dicas amigo parabéns por esse seu canal sucesso aí
Eu pedi demissão e eu não quero cumprir o aviso prévio. A empresa também não quer que eu cumpra porque não tem dinheiro para pagar o salário de aviso prévio. Em comum acordo eu e a empresa podemos ficar ambos isentos de pagar indenização?
Estou passando por isso pedir demissão mais ele não mim deixam entra na empresa e comprir o aviso
Nesse caso, eles tem que indenizar você, esse Aviso Prévio.
Professor, a IN SRT 15/2010 foi revogada pela Portaria MTP 671 de 08/11/2021. Como fica agora? A empresa não tem mais obrigação de indenizar o aviso caso impeça o cumprimento pelo empregado?
Beneficiou o empregador e prejudicou o empregado.
De acordo com o Art.487, da CLT, SE O EMPREGADO PEDE DEMISSÃO, fica na obrigação de dá 30 dias Aviso Prévio para o empregador. Nesse caso, o direito do aviso prévio é do empregador. Se ele não quer que o empregado cumpra o Aviso, deve indenizar o empregado. E o pior, empregadores picaretas ainda descontam.
up
@@reginaldo2319 Alguma dúvida?
eu pedi as contas e o patrao n quis q eu tirasse o aviso, ele me disse q pagaria meu aviso, posso ficar tranquilo? perante a lei é obrigação dele pagar ainda?
Ta,mas neste caso o patrão não quer indenizar. O que o funcionário deve fazer sabendo disso ? Não receber a indenização e procurar um advogado ?
Também tenho essa dúvida
Essa situação pode ser questionada na Justiça do Trabalho. Na pior das hipóteses, a empresa não pode descontar na rescisão.
Eu trabalhei do dia 01 ao dia 22 agora em outubro, me prometeram um cartão alimentação de 500.00 mês , só falaram do benefício na entrevista e não recebi.
Tenho direito a receber por esses dias q trabalhei?
Tinha em contrato esse benefício?
Isso está acontecendo comigo
Inclusive,estão a 2 semanas com minha carteira e não deram baixa ainda
Art. 477, da CLT, Paragrafo Sexto. Art.477, Parágrafo Oitavo, da CLT.
boa tarde, tive um desentendimento na loja aonde eu trabalhava, peguei minha coisas e fui embora tinha dito que iria pedir minha contas, eles então pediram pra mim fazer a carta, mais eu não quis pq falei que ia pensar direito, e fui embora no outro dia mandei mensagem para a gerente que eu ia ir trabalhar, mais EA disse que não era mais pra mim ir pq eu não fazia mais parte da empresa, que em 10 dias eu receberia a rescisão, ontem fui receber a rescisão ela no papel está que eu pedi as contas e ela falou que como eu me recusei a cumprir o aviso prévio então foi descontado, disse que eu receberia apenas 358 reais sendo que eles ficaram devendo o vale pq disseram que ia pagar junto da rescisão, a moça não soube me explicar o porquê de eu estar recebendo aquele valor, eu não quis assinar pois eu não pedir as contas eles que me mandaram eu não ir mais, estou tentando mandar mensagem pra eles, e eles me bloquearam no WatsApp
como eu posso resolver isso, posso processar eles ?
Procura um sindicato na sua cidade, tive um problema parecido, estão me ajudando muito.
Fala amigo, muito boa explicação. Uma dúvida: se a empresa paga o Bônus no dia 5 de Março (e por contrato, o trabalhador só recebe estando empregado até a data). Se o trabalhador pedir demissão no dia 20 de Fevereiro, e a empresa não quiser que ele cumpra o aviso (que se encerraria depois da data do bônus), ele recebe mesmo assim? Pois na teoria, se ele cumprisse o aviso, receberia normalmente.
Pedi demissão mais a empresa não falou do aviso prévio e eu não sabia que eu tinha que avisa o que eu faço
Aí já era. A empresa entendeu que vc não quis trabalhar o aviso. E vai ser descontado esse salário da sua rescisão
Infelizmente, perdeu amigo. Eles não perdoam.
@@sandrelymenezes9641 acho sacanagem isso se a pessoa quer sair da empresa o direito e dela não deveria descontar
Tenho uma dúvida um pouco diferente.
dia 18 de setembro venceu uma segunda férias minha e ainda não tirei.
Oque fazer se já cobrei o patrão e ele fica enrolando?
Para conhecimento: Nesse caso, você tem direito à receber as primeira férias vencidas, em dobro, acrescidas de 1/3 cada uma. A segunda férias vencidas, acrescidas de 1/3, você recebe normalmente. Se você já cobrou o empregador e ele fica de enrolação e não paga, assim que você saí da empresa, de imediato, busque um Advogado Trabalhista de sua confiança, ingresse com uma ação na justiça do Trabalho, e tenha seus direitos respeitados. Colaborou Ilson Xavier.
Ola´Boa noite , pedi demissão dia 4/02 e hoje era o ultimo dia do prazo e a empresa não efetuou o pagamento , na carta de demissão disseram que estava sendo dispensado do aviso prévio ..mais tipo eu autorizando eles a me dispensar do aviso fiquei confuso se eu fiquei devendo ou se eles me dispensaram e vão indenizar ou descontar ..
Olá Kelvin.
Quando a empresa dispensa do cumprimento do aviso quer dizer que não será descontado o valor do aviso na sua rescisão (acredito que isso que vai acontecer).
Em relação ao prazo de pagamento da rescisão, a empresa tem 10 dias (14/02) pra lhe pagar a rescisão, sob pena de uma multa de 1 mês de salário.
Fica ligado aí.
Abs e boa sorte.
Antonino
@@DepartamentoPessoalEAD obrigado pela resposta amigo ..
Bom dia pedir minha demissão e quero cumprir meus 30 dias mais a empresa não quer e não quer pagar o qui fazer ?
Mostre para empresa, o Art.487, Parágrafo Primeiro da CLT.
Minha empresa disse que é saida imediata oque fazer
Olá Deby.
Segue as regras na IN SRT nr 15/2010 mencionadas no vídeo, ou seja, a empresa te paga o aviso sem você ter que trabalhar.
Boa sorte, abs.
Antonino
@@DepartamentoPessoalEAD obg
@@deboracarvalhodsc a empresa te pagou o aviso? Estou na mesma situação....
Ola Sr.Advogado , se o reclamante ganhar a causa , o empregador tem quer deposita um valor imediatamente ao reclamante.
Será que na Black Friday a Dpead vai fazer promoção do curso.
E quando ambas as partes não querem aviso prévio, nem empregado e nem empregador querem o aviso prévio, existe alguma obrigação para algumas das partes?
De acordo com o Art.487 da CLT e seu Inciso Segundo, se o empregado pede demissão, precisa dá 30 dias de Aviso Prévio para o empregador ( caso não dê, o empregador poderá descontar os 30 dias do A viso, das verbas rescisórias. Art.487, Parágrafo Segundo, da CLT.
Se o empregador dispensar o empregado sem justa causa, precisa dá Aviso Prévio trabalhado ou indenizado( obrigações de ambos os lados ).
Ótimo exclarecimento 👏👏
Eu quero pedir demissão e pretendo cumprir o aviso prévio, de qualquer forma eu irei receber o salário e a comissão do que eu vender durante esse mês, certo? E se o patrão não quiser que eu cumpra, ainda vou receber o meu salário, sem nenhum desconto ???? É isso??