Массовые сокращения программистов. Что случилось? косяки Atomic Heart и VK Play
HTML-код
- Опубликовано: 14 май 2024
- Сегодня поговорим о том, что происходит с крупными IT-компаниями, сотни тысяч сотрудников остаются без работы и 2023 год за два месяца уже побил все рекорды. Ну и немного про Atomic Heart, как вы считаете удалась игра или нет?
Отслеживание сокращений сотрудников layoffs.fyi/
00:00 Безработные программисты
09:43 Atomic Heart и баги VK Play
Видео без рекламы и часто раньше, иногда эксклюзивы, в Бусти boosty.to/prohitec
prohitec - подписывайтесь ✔️
t.me/prohitec телега
rutube.ru/channel/696248
zen.yandex.ru/id/5ca71d0f616b...
/ prohitec - а тут врубайте колокольчик 🔔 
Наука
Во время золотой лихорадки выгоднее не копать золото, а продавать лопаты! И создать переизбыток копателей для обесценивания рабрты.
я правильно понял, на золото в лихорадке, набежало много копателей?
Дельное изречение! И продавать алкоголь и табак! Чтобы копатели становились тупее!
сейчас криптолихорадка, лопаты для нее делают в ИТ
Уже не один год такое кричат про разрабов, но вот беда - в отличие от юристов и экономистов тут одной корочки недостаточно, тут нужны реальные знания и реальная польза для конторы. к слову это как раз та причина почему народ после скиллбоксов всяких бомбит что не могут найти работу, а если и находят, то выгорают через год-два. Корочки мало, надо постоянно учиться и ежедневно показывать что тебе твои бабки платят не зря
@@alexb7888 Меня всегда напрягают люди, которые работают исключительно за деньги, без задней мысли о последствиях. Придёт Гитлер, они и ему хайтек газовую камеру сделают. Придёт Геббельс, они ему Ютуб и прочие соц.сети сделают.
Никогда не понимал смысла в программистах. Сидят, пялятся в экран и ничего не делают. То ли дело эффективные менеджеры: ходим на перекуры, общаемся друг с другом, звоним друг другу, обсуждаем и критикуем программеров - всю жизнь и движ компании организуем. Так зачем нам оптимизаторам они? 😂
😀 Коммент от программиста
Благодаря программистам ты здесь строчишь свои глупые комменты. Ведь тот ютьюб, весь интернет, тот же компьютер и т.д. появились благодаря программистам.
Кто то не понял иронии
Как зачем? Чтобы было кого оптимизировать? ~мимотехпод
Пунктуацию (в)править.
Про юристов, это в точку. В 2015 такая же тенденция была и с психологами.
А на счёт курсов могу лично сказать, пошёл как на дополнение к своему личному самообразованию в сфере программирования. Сейчас, будучи инженером тяжёлого машиностроения, использую получаемый опыт в программировании для автоматизации процессов разработки технологий в судостроении.
Мир всем.
По том плавать приходится на вашем говне. В каком проекте участвовал?
@@aleksey_k73 плавать... сразу видно, что настоящий моряк)))
@@veles_hw сразу видно хаваешь береговые байки. Корабль плавает. А я моряк с 17 лет
Молодец. Легче инженеру технарю изучить программирование, чем программисты обучить технологиям. Хорошая программа в грамотных руках, отличная вещь. Сейчас, даже годовой бух учет, считает комп.... оптимизировали всех попутных - бухов, экономистов, отд кадров, даже менеджеров на отгрузке. У нас производство работает на СКАДе, управляют девчонки ПТУшницы, я сильно боялся, что не справятся... все хорошо получилось.
Успехов Вам в вашем творчестве
Ага,, за 2 месяца стал профи..)
точно, нужно программистов сократить, а менеджеров набрать. Потому что на менеджерах все держится! Они знают такие слова как KPI, умеют эскалировать, делегировать и контролировать! А еще умеют выпучив глазенки орать "пачеееемуууу не сделанааааа!!!!!". Это прям вообще ценные сотрудники.
🤣👏👏👏👍🤝
Ну да, давай сократим менеджеров и посмотрим кто будет переводить задачи с языка заказчика на язык инженеров и контролировать их работу.
@@optimusprime9414 так этим програмисты и занимються, в лучшем случае тимлиды, но не иффэктивные менеджеры
@@user-te1cr2cy1l тим лид не сможет полноценно общаться с заказчиком на одном уровне, он всё же больше технарь и интроверт. Потому и существуют и аналитики и архитекторы и деливери и руководители проектов и т д. Почитайте на досуге основы ITIL.
@@optimusprime9414 chatGPT ? А если серьезно, то программеры, не такие тупые, какими их считают менеджеры, сами смогут понять, что нужно заказчику, и обладая техническими знаниями, разберутся даже лучше, чем менеджер, который дупля не режет.
Да быть такого не может! Только сегодня смотрел рекламу курсов и там обещали 180 тысяч зарплату! Они что врут? Да никогда такого не было!
Если ты не пустоголовый и у тебя нормальный бэкграунд то можно и 230+ получать)
@@qa337 ну конечно у нас же все выпускники вузов имеют бэкграунд и опыт работы и все устраиваются по профилю.
С головой на плечах за года 3 в индустрии сможешь получать европейскую зарплату, находясь в РФ. Но если тебе это не интересно и с математической логикой и алгоритмами в школе было туго - никакие курсы не помогут.
Аааххаахаха, пойду бабский треп лучше послушаю
Да, тоже удивляюсь, почему так мало обещают, всего 180 тыс, это же смешно.
Хорошие новости не те которые нравятся, а те которые дают адекватную оценку реальности!
Фактиш !
Адекватную оценку дают хорошие аналитики
Новости - это не про оценку фактов, а про их донесение.
Оценкой занимается аналитика
последнего тут точно нет!
Уверен ли автор, что рабочие специальности востребованы и их так легко получить. Это наивно. На заводе ограниченное количество мест. И то там переполнение, рабочих больше, чем требуется. Для новых рабочих мест нужны увы, новые заводы.
Спокойствие! Программистов никто не сокращает! Сокращают тех, кто считает себя программистом, таковым не являясь :)
вот именно, спокойно себе долблю плюсы и питон, английский свободный, разговариваю на нем с 6 лет, обожаю сидеть часами, пока не исправлю проблему, ни о чем не беспокоюсь вообще, придет и моё время))
@@shiftingsandsgames быть уволенным?
@@user-ht5xr2qg1f ну если в дедлайны не вкладываться)
@@shiftingsandsgames Настоящему программисту вообще не важно на чем создавать программный код. :)
Именно. К тому же сокращают те, кто избыточно нанимал. Да и про программистов немного неточно: просто компании убирают не выстрелившие проекты и при этом начинают новые (например, в нейронке) и увольняют больше не программистов, а другие IT-кадры (hr'ов, например). К примеру, эпл никого не сокращала, так как у них не было агрессивного найма прошлые 2-3 года. Мне, как старичку, смотреть на это просто смешно. Если вспоминать кризис доткомов, то текущая ситуация просто ни о чем)
Взгляд изнутри: у нас огромный дефицит квалифицированных IT-кадров. IT-кадры - это не только программисты, это девопсы, админы, тестировщики, аналитики, менеджеры. Слово "квалифицированных" хочется подчеркнуть четыре раза. Люди с профильным образованием приходят собеседоваться на позиции сениоров, не умея пользоваться гитом. Про людей с курсов "стань разработчиком на python за 3 месяца" плохо говорить не хочется, их скорее жалко. На работу их не нанимают не потому что вакансий нет, а потому что нет работы, которую им можно было бы поручить. На практике такие люди генерируют огромную нагрузку на сениоров бесконечными вопросами "не собирается, не запускается, не работает" и никакого полезного выхлопа, т.е. кпд их деятельности отрицательный.
напишите название компании пойду к вам на собеседование
нет работы, которую им можно было бы поручить - Я бы даже сказал ДОВЕРИТЬ! Ибо у программеров косяк одного чела, это баг, который ставит под угрозу ВСЮ систему.
А с другой стороны - такие косяки прекрасно перекрываются опытом и трудолюбием. Не полениться написать комментарий к фрагменту кода - это крайне важно, но новички об этом не то что не задумываются, порой вообще в штыки воспринимают. Ведь "всякая писанина отнимает их драгоценное время от написания собственно кода". Ага. А потом спустя месяц сами же не могут разобраться, что они там наворотили и где вообще тот фрагмент, который с багом.
А вот теперь ключевой вопрос всех работодателей вместе взятых - где найти человека 18-ти лет с опытом работы ну хотя бы лет 10? Вот и получается, что у Вас в компании дефицит квалифицированных сотрудников, но самим их вырастить - видите ли нагрузка большая.
А еще прекрасно сказал Дмитрий Л - "не хватает высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров". Мне забанят за расизм, но статистика, как штука очень упрямая, показывает, что в компаниях, где в высоком руководстве находятся армяне, зарплаты сотрудников находятся ниже всех мыслимых пределов. Я лично знаю московские компании, ворочающие миллиардами, но зарплаты там установлены по принципу "лишь бы с голоду не подохли".
Так что "огромные зарплаты в IT-индустрии" - это такая же замануха, как одно время была в Яндекс-Такси, анонсировавших зарплаты водителей по 120-150 тысяч в месяц.
Поверьте, дефицит квалифицированных экономистов и юристов. Такие кадры на собеседование приходят...
А ваша контора вложила хоть копейку в то, чтобы рынок программистов стал адекватным вашим требованиям?
@@Asder6465 А как же самокоментирующий код? А комментарии к коду только в совсем уж замороченных местах. Или сейчас не принято писать понятный структурированный код?
Все говорят что кучу программистов увольняют, но забывают, что в 2020-21 их очень много в США нанимали, раза в 3 больше, чем сейчас увольняют. Так что это скорее откат и оптимизация лишних
Ты уже 15ый кто так говорит, а никто не говорит, что сейчас хер устроишься на работу, особенно в рашкее
@@rusfungame на какую работу ты не можешь устроиться?
как айтишник с многолетним опытом скажу следующее - в США и Европе было крайне много внутренних сомнительных проектов, куда вливалось дикое количество бабок. При этом проекты часто заканчивались провалом по причине плохого менеджмента и того что начальство не понимало что хочет. Я был свидетелем как миллионы евро "смывались в унитаз". Про суммы я не приувеличиваю. Ну и квалификация тамошних айтишников частенько была довольно низкая по сравнению с Россией\Украиной\Беларусью. В общем я ещё много лет назад думал что оптимизация по всему этому плачет
@@rusfungame че там в Сербии херово с работой?
@@rusfungame ты просто не умеешь работать
Я сам программист, но работаю в государственном секторе. Могу сказать, что очень часто под словом "программист" понимается вообще человек, ни разу в жизни не писавший программную логику. Например, у нас 70% штата - это просто женщины 30-40 лет, которые делают формы в 1с, отвечают на заявки и помогают другим сотрудникам разобраться в программе. Иными словами, занимаются поддержкой, администрированием и сопровождением продукта.
Я не знаю как дела обстоят в частных компаниях, но у нас из 20 человек отдела лишь 2 непосредственно заняты написанием бизнес-логики, 2 отвечают за базу данных, и 1 занимается переносом софта из VS в кросс-платформенные среды - это я.
На прошлой неделе объяснял женщине из государственного образовательного учреждения разницу между программистами и прочими it-специалистами. А она, между прочим, там за компы отвечает не первый год.
Ну дык, умеешь проектор включать и акустику настраивать - значит "инженер-программист". Закончил вуз, но в ИТ профан - не беда, у тебя мать начальник отдела. 5 лет я вот с такими сынками возился, а потом плюнул, хлопнул дверью и ушел в devops в коммерческую контору. С госами все понятно, если потолок достигнут - то мариноваться там можно десятилетиями.
@@koi-157c8 Начало комментария напомнило мне, что программист обязан уметь настраивать и перепрошивать телефон.
удивишься но в основной массе дела обстоят еще хуже.
В госструктурах да и в крупных частных структурах штат раздут из за родственников которых надо кормить)
Приветствую. Как раз как эксперта по it рынку и работадателя зацепила фактологическая ошибка "когда был бум программистов у нас он ещё не начался". Ситуация до 2022 была диаметрально противоположная: и рынок ЕС, и рынок США след в след повторял с опозданием в первом случае в 4 года, во втором 2-3 ситуацию на рынке РФ. Азиатские рынки при этом были на совершенно другом треке. То, что сейчас происходит на рынке США связано не столько с перепроизводством кадров, сколько с изменением структуры финансирования компаний. Грубо говоря, ранее большинство крупных компаний работала на кредитных оборотных средствах, а сейчас с увеличением стоимости займа денег приходится держать в обороте собственные фонды. Могу, в принципе, расписать и поподробнее, но вряд ли в комментариях к видео.
Былобы интересно почитать, все таки люди заглядывают в комментарии.
Да и тема интересная
А вы попробуйте займите $200-300K на зп программисту под 7%. Это только начало.
Da voobshe vsem poher na vse eto govnoedstvo... Poredji drachennie. 🤮
Ждемс 😅 на какой платформе вам будет удобнее расписать по подробнее?
Я с программирование никак не связан, но проработав всего 5 лет в проектировании, скажу, что темп и сроки реализации проектов уменьшаются каждый год!!! Мне кажется у один момент произойдëт момент, когда большая часть сотрудников выгорит на каждой работе и люди просто перестанут работать. Плюс из-за увеличения скорости, нужно меньше сотрудников.
Подтверждаю, в проектировании именно так
Я Архитектор, и я с вами согласен
эникей в р*д, именно так.
Скорее всего вы имеете ввиду, что сроки ужимают каждый год, и тем увеличивается
@@alexandrduke870 точно
А вы уверены, что сокращают именно программистов? Конкретно людей пишущих код, а не всякий около ИТ-шный планктон которого в ИТ-компаниях зачастую больше, чем программистов?
Прошел по ссылке, там 108 тыщ эмплои т.е вообще любых сотрудников компании. Зачем Сергей их называет программистами, не ясно.
Ну менеджеры же сами себя не оптимизируют 😅
Программист это ит-специалист на бухгалтерском языке
@@kazus11 но менеджеры и код писать не станут. Этот как с Васей который копает траншею, а над ним 10 разных начальников стоят и смотрят. Вот эти 10 "начальников" первыми и идут на биржу труда, а Вася так и продолжает копать.
Программисты в таких компаниях могут сидеть ГОДАМИ и не писать ни строчки кода. Даже если все уволенные были программистами - не факт что они работали. Особенно с учетом увеличенного найма в ковид.
Знаю о чем говорю - я подобным образом в Сбертехе "потерялся" на 7 месяцев хотя до и после работаю "как полагается" (а сейчас так вообще в овертаймах)
Сокращения конечно идут, но на них нужно в динамике смотреть. Например в микрософте на конец 20 года было - 163 тыщи человек, на конец 22 - 221 тыща, сейчас они увольняют 11 тысяч, фактически идет коррекция чудовищно раздутых штатов у ИТ гигантов
Почему чудовищных? Вы ведь наверняка помните, что Мелкомягкие уничтожили целый отдел, который занимался выявлением багов в новых версиях Винды, отдав его работу на пользователей, путём внедрения тонны телеметрии. И, кстати, фактически обесценив этот труд, т.к. пользователи от багов только страдают, но в качестве компенсации они не получают ничего. А специальные работники занимались этим специально и получали зарплату, а также такие багованные сборки не выходили в релиз.
@@Mixail_123 да-да, не выходили. Не все помнят, но на старте и 3.1, и 95 и 98 и МЕ были адски глючными поделками, даже всеми любимая ХР до первого сервис пака была редкой какашкой.
@@maksym4599 Значит, плохо тестировали, что вполне объясняется тем, что капиталисту невыгоден большой штат сотрудников. И как только у него появилась возможность выгнать их (в данном случае при помощи сбора тонны телеметрии) - он это сделал.
@@Mixail_123 в соцэкономике тоже невыгоден большой штат сотрудников. Люди должны заниматься полезной работой и создавать прибавочный продукт, разница лишь в том, что государство *обычно* может назначить бывший отдел тестирования дворниками и кухарками, а у мелкософта не нашлось для них занятия.
Что до плохого тестирования - отвратительно тестировали и ещё более отвратительно исправляли найденные ошибки. Тут вопрос к руководителям команд и координаторам.
Ага, да ты спец прям на рынке труда
Я прожил в IT - технологиях почти 50 лет, причем активно работал в качестве разработчика железа. Параллельно со мной работали ребята, занимавшиеся софтвером. И все эти годы развивалась не только область IT, вместе с ней менялись требования к разработчикам. Это объяснялось не только изменением элементной базы для реализации решений, инструментами для разработки, но и унификацией уже имеющихся технических решений, когда для конкретного приложения проще купить готовое техническое решение и немного адаптировать его (а может и не надо). За эти годы четко прослеживается тенденция - постоянный рост требований к квалификации и уменьшение потребности в количестве специалистов. Раньше это произошло с разработчиками железа (причем я имею в виду именно дигитальную электронику, об аналоговой не могу говорить уверенно). Потребность в разработчиках софтвера сохранялась дольше. Но теперь, похоже, настало и их время. Несомненно, разработчики нужны будут всегда, но, конечно, не те, что кончали всякие курсы. Сейчас вообще настало время, когда нужно очень долго думать при выборе профессии, чтобы через какое-то число лет не остаться за воротами...
Вы занимались verilog/vhdl? Если да, есть ли что-нибудь по работе в СНГ (не аутсорс) (знаю только Интеграл Минск) по данной теме? Заранее благодарю и спрашиваю чисто из любопытства.
вообще-то любая профессия нужна Всегда
сейчас время, когда надо быть универсалом и постоянно учиться, смена до 10 профессий давно прогнозируется учеными. я помню меня поражало, как сразу не додумались использовать уже известную в архивах и библиотеках систему расположения папок и файлов, все было черте где в кучах, очень показательно, что значит однобокое мышление.
@@nufogirlful Подготовить начинающего программиста под современные реалии надо лет пять.Да и медики не один год учатся ,пилоты и инженеры в ту же корзинку.Хотя есть дворники и разносчики пиццы ,тоже очень нужные люди ,без них ни как.Тут конечно и учиться не надо.А вы какие специальности имели в виду?
Какую профессию ни выбирай, всё равно останешься за воротами.
вы лучшие!)) спасибо за подобранные темы, обязательно к тестам добавьте))
Я разработчик со стажем 8+ лет. Программисты нужны но как правило всем нужны сеньеры, ну или хорошие мидлы. С уровнем джуна сейчас реально стало намного сложнее устроится чем скажем 5 лет назад. Еще заметил некоторую "инфляцию" знаний, например 10 лет назад что бы зваться мидлом нужно было знать намного меньше чем сейчас) "Если хочешь оставаться на месте тебе нужно бежать" как говорится. Этого кстати многие заканчивающие курсы не понимают и я даже встречал разочарованных в профессии людей.
помню, когда устраивался, хватало базовых знаний верстальщика (HTML + CSS), освоенных своими силами. За 3 года набрал достаточно опыта чтобы фронт писать. Но чем дальше - тем больше вэб усложняется, и сейчас на стартовые позиции берём людей уже со знанием js на хорошем уровне, адаптивной вёрстки и желательно фронтенд фреймворков. Порог сильно поднялся. А ещё людям сложно свыкнуться с тем, что работа будет составлять большую часть их жизни, иначе отстанешь
Полностью согласен. Джунам сейчас вообще нереально, вакансий джунов от силы пару процентов. За пару дней на вакансию мидла прилетает больше 100 откликов.
А что такое 8+? Это 10? 11? Или 8 лет и один месяц? Может быть, 8 лет и 42 дня?
Простите мне немного сарказма, но возникает такое ощущение, что вы дырки до дембеля в календарике ставите. Бросьте. Если вы хороший программист, после лет пяти уже не так важно, какой у вас стаж, важнее, с чем вы работали, и насколько быстро включаетесь в проект и в команду.
PS инфляция... Есть база, она всегда при вас (я имею в виду ООП, вышмат, алгоритмы поиска и сортировки, поиск в графах и т.д.). Но ее стоит расширять (нейросети, криптография, графика, программирование контроллеров и т.д.). Также есть направления - ну очень популярен веб (хотя как по мне, это попса), но есть САПР, устройства ввода-вывода, виртуализация, документооборот/учёт/контроль и пр.. В общем, дам совет, если позволите - нужно специализироваться. Иначе будете лысой обезьянкой с погонами junior/middle/senior. Или вас заменит chatgpt. Или lowcode. Жизнь прекрасна и удивительна, в ней есть куда больше, чем for(i=0;i
@@user-ge2op7sn5m А ты точно программист?
1. Я почти не знаю людей, которые бы уверено могли назвать свой стаж. Ну вот я первую программу написала в 10 лет, год писала и написала. Первые деньги программированием заработала в 8 классе, впрочем, следующие только через 6 лет. А стаж то у меня какой в итоге? Точку отсчета я не знаю, могут назвать множество и каждую обосновать, стаж будет плавать +/- на 10+ лет.
2. Смешно читать про базу. Не, первые несколько лет после колледжа/универа конечно это всё ещё можно помнить, через 10-15 лет 90% этой базы уже забывается, из всего ООП можно вспомнить только загадочное слово инкапсуляция, а паттерны проектирования давно стали безымянным навыком, причем те, которыми не пользуешься, ну например в силу привычки, просто навсегда вылетели из головы. С алгоритмами ещё хуже - они вообще улетучиваются. Например из сортировки я с трудом вспоминаю лишь два названия: вставкой и пузырьком. Ну и, где эта база? :D Если что, у меня первые места на олимпиадах были, так что темой я таки владела. Нет никакой базы, держать в башке всего Кнута невозможно. Тем более всякие матаны. Вспомнить бы хотя бы половину из тех, с кем училась.
3. Это вообще бред, невозможно заниматься всем, и нейронными сетями, и программирование контроллеров, и графикой и прочее-прочее. Подростковых взгляд не осознающий масштабы и пласты которые там скрываются, а ещё что у нормального взрослого человека с семьей (а даже среди программистов таковых большинство) на подобное тупо никогда не хватит времени, чисто физически. Я кстати как раз после универа программировала микроконтроллеры, писала систему компьютерного зрения для бпла, в т.ч. прикручивала даже нейронную сеть, одна из конкретных задач - распознание судов/кораблей, причем почти весь код был написан на голом ассемблере, ибо приходилось учитывать каждый такт (да и то, пришлось рядом плиску лепить, работала сопроцессором, картинки обсчитывала). Причем писала в одно лицо (кроме плиски, оптимизацией там другие люди занимались, я умудрилась за месяц камень буквально сжечь). Было это в конце нулевых. Сейчас я даже распознавалку капчи не напишу, ибо поскольку более этим не занималась, конечно же все забыла за столько лет. Ну или вот другой пример - я аккурат 10 лет писала под винду, от троянских коней до небольших ERP, с конца нулевых более не пишу под винду, я даже её не видела с тех пор ни разу. Ну и, ты правда считаешь, что я смогу сейчас написать какое-нибудь вменяемое приложение, ну например хотя бы Paint (в своё время я его полный аналог накатала за несколько часов)? Да даже пытаться не буду, это фантастика, я не помню винду. Ну и куда ты собрался развиваться по разным направлениям? Когда чем-то не занимаешься, ты это забываешь тут же.
А совет действительно правильный, только противоречит всему тексту. Таки да, нужно специализироваться, а не распыляться. Не пытаться освоить то, что освоить невозможно да и не нужно. Все что знаешь сегодня, завтра а) будет бесполезно б) забудешь. А потому ты всегда живешь с неким ограниченным багажом знаний на конкретный момент времени и точка.
P.s.
Пишу for (int i = 0; i < count… уже 25+ лет и как то не надоело😅 А жизнь - да у всех свои интересы, как по мне, писать for’ы интереснее, чем что либо ещё (что угодно).
@@juliap.5375 Да какой я программист. Какой уж есть ) Первую программу? Лет в 8, отец дал задание написать калькулятор. Первые деньги? Уже не помню насчёт программирования, но первые деньги я точно заработал, собирая морковку для одного из колхозов.
Я, наверное, длинно написал, поэтому вы меня не поняли. Главное для программиста - это базовые навыки. Вы же сами это понимаете - можете писать на любом языке (ну через неделю-две точно). Можете ли вы решить любую задачу? Это уже зависит от знания алгоритмов и направлений. Надеюсь, теперь совет сходится с текстом.
А теперь ключевой вопрос - а зачем вам это? Олимпиады, места, и - for(i=... сорок пять раз в день? Тут есть два варианта.
Один вариант - вы просто зарабатываете деньги, продавая свое время. В этом случае вам точно никогда не угнаться за рынком, потому что сегодня веб есть, а завтра - нет (я, например, 90% времени провожу в Ютюбе, а не в поисковой системе). Криптоволна, считай, прошла. Нейросети, судя по пиару, закончатся лет через пять. И т.д.. В общем, это вариант лысой обезьянки.
Второй вариант - вы Линус Торвальд. Я в свое время решил, что я не лысая обезьянка, и что скорее я - Торвальд, но у меня нет такого импрессарио, как у него. Ну и пошел я в люди. А люди, как выяснилось, вовсе не такие же кубики, как "for(i=", и это не менее интересно - иметь навыки и там, и там.
Жаль интеграции онлайн обучения программированию нет)
Соскучился?
@@user-em9kv9kh9n Скорее потроллился)
@@vsandality Автор щас троллинга не поймет и в след. видео будет интеграция👌😄
Будет в следующий раз не переживай, если после этого ролика данный рекламодатель этой параши не откажется от услуг бородача..))
@@user-em9kv9kh9n Да по мне пусть хоть букмекеров рекламируют, главное чтобы качество контента не снижали.
Привет! Спасибо за видео. В целом ты прав по поводу причин сокращений. Но есть еще одна. До СВО я работал долго на Европу\Америку и вот, что мне рассказывали.
Когда начался ковид, средние и крупные компании (чисто айтишные или околоайтишные) начали получать вагоны дотаций от государства. И на эти деньги компании решили подрасширить штат. Потом дотации свернулись, люди стали не нужны. Вот их и поперли или "оптимизировали". В РФ, понятное дело, такого тренда не было. Чисто заграничная история.
Зато до СВО в РФ были иностранные компании, а сейчас их нет, поэтому куча безработных айтишников и там, и здесь
Щас пойдут дотации в РФ.. А куда они денутся?
@@alexandergreat6192
Ну, да, всё так. Были и нет. К этому можно по-разному относится.
@@Palladln
Ну, по моим наблюдениям, они уже активно идут. Девелоперам, конечно, тоже что-то перепадает, но у управленцев премии взлетели знатно. Я говорю сейчас про сектор около государственный, в который я перекатился после СВО. Может в b2b/b2c лучше дела, не знаю.
@@KuruApni Доте привет!
Спасибо за выпуск))Всегда приятно,всегда интересно.Не только железо,но и посиделки с темами с кофе.Очень посидеть послушать радует.
Спасибо огромное за проделанный труд.👍
Мое почтение..
Тем более стоит понимать, что многие программисты брались на работу во временные проекты, а иногда проекты в которых они участвовали морально устаревали. Кого-то переводили и переводят на другие проекты, а кто-то более слабый или не проявивший себя остаётся не у дел. Так что Пока что нейронки никого не заменили, кроме возможно части штата первичной линии колл-центров
Я так 3 раза менял работу сам, проект закрылся, а новый был либо слишком простой и ущербный, либо с токсичными менеджерами с нереальными сроками. Тем более, какая разница новая контора или новый проект, все равно месяца два вникать.
Любую профессиональную область возьми - всегда нужны специалисты среднего и высокого класса. Главная задача любого человека - быть профессионалом и постоянно учиться, тогда не будет неожиданных увольнений и трудностей с поиском работы. Да, бывают времена, когда низкоквалифицированными работниками затыкают дыры не считаясь с суммами, но такие времена в IT уже прошли, как и в других областях. Вот и получается, что в IT настало насыщение и сейчас многие компании уже не готовы учить людей работать, а хотят брать готовых спецов. А те, кто готов учить, берут самых способных, горящих, интересующихся.
В маленьких городах почему-то наоборот.
@Nomer Poslednij Я постоянно проверяю правильность перевода обратным переводом - просто нажав значок. Портой такая галиматья.
@Nomer Poslednij не переживайте, новички всегда нужны. Хотя бы потому, что опытный человек всегда сначала был новичком.
@Nomer Poslednij Какой такой ИИ вас заменил как переводчика? Вы прикалываетесь что ли? Я на pre-intermediate английского даже умудряюсь дискутировать с преподавателем о тонкостях смысла, а вы со стажем 17 лет говорите что вас ИИ заменил...
"Тогда не будет неожиданных увольнений и трудностей с поиском работы". Дорогой друг, вам нужно решать вопросы трудоустройства на мировом уровне! Вот люди все наивные и глупые, а ведь все так просто. Где ж вы были во время всех кризисов и в 2020 году? Вас то нам и не хватало, а!
Опыт работы программистом 15 лет. Программисты - это сотрудники развития компании. Когда кризис, первыми летят программисты. Под сокращение в кризисы попадал 2 раза, в крупных холдингах штат программистов сокращался под ноль и компания переходила на аутсорс поддержку своего софта. Так что это обычная ситуация в ИТ сфере, в кризис всегда были сокращения. Просто раньше ИТшники сами в своей сфере варились и никого это особо не интересовало, а сейчас это хайповая тема.
Вот именно по этому каждый программист с много летним опытом заранее для себя создаёт активы и закупается ценными бумагами в виде акций и облигаций тем самым формируя свой портфель, и вот таким образом на случай бедственного пришествия если его сократят, он мог спокойно без проблем жить на дивиденды припеваючи и не в чём себе не отказывать. А остальные кто так не делают, так и будут оказываться на улице в вечных поисках перебиваясь с места на места.
Программисты это не продающий отдел и денег не приносят. Работал в компании которая занимается разработкой ПО и казалось бы программисты там главные люди, но нет) денег они не приносят в отличие от отдела продаж потому их и сокращали)
@@ghostazik Тоже с такой компанией сталкивался, свалил, ожидаемо они разорились с таким подходом. Оказалось что продажникам без программистов нечего продавать :D
@@Galaktikaa Особенного кода весь портфель блокируется, дивидендов уже год нет и не надо про IB говорить, рано или поздно там тоже все отберут.
@@Galaktikaa при теперешнем и ожидаемом падении рынка - это нелегко и вложить надо много.
Вы абсолютно правы. Когда толпа двигается массой в одном направлении, лучше задуматься, что будет потом.
А что будет потом? Если человек способен задумываться, он может двигаться в любом направлении с кем угодно. Ещё не давно все двигались в финансы. И? Вы хотите сказать, что все недошли?
Верноклюйно сказано!
Точно и сейчас толпа начинает паниковать и потихоньку валить из айтишников. В это самое время нужно делать наоборот и когда будет следующий разворот вы уже у кормушки в айти и при меньших затратах
@@user-wm6jf2pk9p "у кормушки в айти и при меньших затратах". В рамочку.
За подсказку про счётчик vk play большое спасибо! Моей 3060 стало значительно легче)
Кстати, у кого в игре исчезают "рекламные" баннеры , а так же телевизоры показывают белый экран - включите в настройках панели управления nvidia вертикальную синхронизацию (мне помогло).
Плюсую! Тоже не знал про этот косяк ВК
Ну, не жалеть времени на саморазвитие нужно не только тем, кто начинает. Но так же и тем, кто продолжает. Причем, тут нет простого пути по чеклисту. К саморазвитию приходится подходить творчески и зачастую метания бывают очень некомфортными. А стоит остановиться на пол года и перестать по вечерам что-то постоянно читать, писать, изучать - очень быстро начинаешь проседать.
p.S. Толковых джунов найти тоже не всегда легко, на самом деле. Очень много людей, которые пытаются влететь с наскока, но не погружаются в необходимой степени в профессию.
Огромное спасибо за труд !!!
Рынку нужны сильные программисты! Чтобы если, что можно и грузчиком перекантоваться 😁
Как и в любой профессии нужно развиваться и быть квалифицированнее большинства конкурентов.
Согласен,а то вдруг ощибка в проге у грузового бота...
Программист очень нужны чтобы они смогли написать софт который бы полностью автоматизировал и роботизировал всю работу живых грузчиков, тем самым полностью освободил людей от этой скучной монотонной работы на всегда. Вон лучше место грузчиков и срыва спины эти люди пускай идут в творческие профессии где у них будет много свободного времени и они могли нормально высыпаться не подстраиваясь под график компании.
@@Galaktikaa ага потом эти безработные грузчики первым делом программистов на вилы подымут 😅
@@yuriynikolayev5962 безработные грузчики смогут найти себе работу получше
зря шутите, работая лишь по своей специальности человек реально тупеет, ибо и она не сама по себе, и ему реально надо переключаться на иные формы деятельности, наш моз так устроен, науки в помощь ибо их игнор уже породил ваше самомнение убийственное для вашей же работы где бы вы не работали..
Окунулся в IT 2 года назад. Системный инженер. Базовые знания были. Но поскольку требы в кампании, в которую я устроился, были высокие, а ЗП маленькие, то на это место пол года никто не шёл. Я же пошёл. ЗП выросла, а требы даже чуть уменьшились. Всем стабильности !
вспоминаю старое изречение препода из вуза: "профессиональное слово инженер в нашей стране дискредитировали, сделав инженеров по охране труда и всяких прочих". Теперь программист - тоже непонятно кто, тот кто носит пк по офису, настраивает их и делает похожую работу - программист по трудовой. Так что со статистикой нам не понять что реально происходит, а кода писать для страны придётся много....
Первый раз слышу такую дичь. У меня пака не покажешь своё портфолио созданных тобою приложений и тех архитектурных серверных проектов где прогер по участвовал и лично приложил руку. Хрен ему дадут статус программиста.
@@Galaktikaa ага, как мне грузил один перец - программист должен сам ставить себе задачи и предугадывать чего хочет начальник. был послан в лес . зимой.
Сейчас их называют "ведущий специалист по охране труда".
Чайник сам себя не починит, господин погромист. Приступайте.
В этот момент где-то инженер по охране труда вытирает чьи то мозги с потолка из-за нарушения техники безопасности.
Благодарю за труды! 👍
Отличный выпуск лайк и комментарии спасибо Вам за Вашу работу и успехов в развитии канала и 5
Сергей, давай вблоги, мысли и т.п. почаще. Тебя приятно слушать всегда
плюсую. в отличие от Ильи, который оправдывает унитазных воришек
@@user-kw8ik4zc5p последнее время пропускаю видосы с ним или сплю под них. Когда это он про укропитеков говорил?😳
Ну один техноблогер уже наговорил своих мыслей...
@@juanpablo8514 потребую поваги до укропітека ))
Сейчас нужны инженеры и конструкторы а не програмисты так как эта профессия вторична и не заслуживает такой оплаты и пропаганды
Сокращение сказалось на качестве конечной продукции, а теория: - За забором таких миллионы, оказалось не соответствует действительности:)
Ведь каждого нового сотрудника нужно переобучить и ввести в курс дела:) А это затраты и не маленькие, так что проще сохранить кадры:)
Спасибо и Вам, Сергей. За новости, мнение и регулярность
Там ещё штука в том что в годы пандемии набирали примерно тоже количество программистов что сейчас сократили. Т.е. сейчас можно сказать что вернулись к доковидным показателям
ОЧЕНЬ ИНТЕРЕСНО БУДУ ЖДАТЬ ДРУГИЕ ВИДЕО
Мне скоро 61 год. Военное училище в 84 году. Инженер по радиотехнике. Программистом зарабатываю с 97-го. Последние курсы (MS Visual C++ 6.0😀) в 2002 году. Работаю C++20 и не ощущаю невостребованности или понижения дохода. О чем тут говорят?
Я разработчик со стажем 95+ лет, я в своем познании настолько преисполнился что я как будто бы уже сто триллионов миллиардов лет программирую на триллионах и триллионах таких же планет, понимаешь как эта земля. Мне уже этот мир абсолютно понятен и я здесь ищу только покоя, умиротворения и вот этой гармонии от слияния бесконечного с вечным, созерцания того великого фрактального подобия и от вот этого вот замечательного всеединства существа.
🤔😉😁😆
Не все поймут,но многие вспомнят)Подсказка для невтыкающих - у Нереального двигателя 4 есть друг Идущий к реке
Сам то понял что сказал? 😆
@@user-xb7fk9iv3e вы, не в теме. Так что, адьёс. ;)
@@user-xb7fk9iv3e не будь у меня знаний в бесконечно малом и в бесконечно великом, я бы не смог понимать все великолепие и красоту данных слов. Но благо я в этом преисполнился, реализовался и самоутвердился, дабы иметь возможность поведать об этом в комментариях
Мне кажется что в основе таких массовых увольнений лежат глобальные финансовые изменения и я не думаю, что ситуация кардинально поменяется в ближайшее время.
Хотят ввести цифровой рубль!!! Создать Концлагерь нам,тотальная слежка!!!
оч интересно! мало тех кто подобную информацию даёт достоверно и интересно. благодарю)
Рыночек порешал.... Спасибо за видео, всегда приятно видеть как Сергей строит общение со зрителями!
И заборы
Как по мне, такой формат видео на много интереснее и полезнее, чем банальные тесты и обзоры железа .
Это только как по тебе
Чем? 0 байт в секунду?
Если будут только подобные новостные видео то много аудитории отвалится
Видео нужное(как по мне) , но про железо интереснее(как по мне). Когда началась реклама про курсы "мега компьютерной грамотности"(с проф ориентированостью) по всюду " я сразу понял что народ "доят".
Создай свой формат ты, и посмотрим на внимание аудитории
Это да! будет интересно почитать комменты программеров на эту тему.
Удивлён что уже опубликованы данные о сокращении программистов за три месяца этого года. Статистика обычно публикуется с опозданием, а тут ещё февраль не закончился и уже статистика за три месяца.
Немного взгляда "изнутри" - почти всё IT за время ковида раздулось огромным количеством новых сотрудников - даже в том месте где работаю я штат прибавил с десяток тысяч сотрудников сверху за ковидные года. В целом проблема скорее раздута и избавляются от "жирка" а не проводят адовые чистки - большинство "донабранных" скорее остаются чем покидают компании
Удивительная логика. А какая разница? Раздутый был штат или нет? Нет такого понятия в бизнесе, если это нормальный бизнес, как раздутый штат. Были деньги, были проекты. Не стало денег, проекты закрыли.
@@user-on4di6lb3j Дык - набрали "всех" пока жируем - финансы вернулись к "чуть выше доковидных" > всех лишних кто себя за ковид не успел проявить как хороший работник погнали. Хороших чуваков забрали на другие проекты, очевидно
@@user-on4di6lb3j ну есть логика в ваших словах, но иногда когда есть сверх прибыль деньги тратиться просто, да за частую сотруднику лучше, появляется какой нить эвент менеджер и тд тп, Быстренько вбрасываю в благоустройство и тд тп, потом видят приток уменьшился, просто закручивают вентиля. С одной стороны это жирок, а с другой стороны, когда у тебя есть деньги ты перестаешь думать только о необходимых вещях и начинаешь тратить. деньги уменьшаются уменьшаешь лишние траты.
повышение знаний и навыков это иллюзия, хорошо там где никого нет, и плохо, где толпы людей. (лучше быть одноглазым в стране слепых, чем из кожи вон лезть, доказывая, что не хуже чем двуглазые) Меня иной раз поражает логика людей, которые норм устроились и считающих, что это могут все...ага, так же как все могут прийти в банки и снять все деньги...только результат не понравится никому. Если человек мало вложил, то и потеряет мало...ну а профи без работы не останутся никогда...
У кого с логикой слабо, тот никуда не повысится. Повышение знание и навыков - это и есть путь, как вылезти из толпы, кто преуспел на этом пути, трудолюбиво шёл к своей цели, тот стал профи, а кто шёл за деньгами - тот пускай сосёт лапу !
Золотые слова
Очень приятное видео, хоть и не только с приятными новостями )
Спасибо за информацию
Чтобы стать мастером/Senior нужно "гореть" желанием достичь мастерства в выбранной тобой теме. А если ты уделяешь теме внимание только по необходимости, потому что нужно по курсу сдать задание, то лучше искать другую тему.)
К сожалению большая часть джунов именно "проходные".
Конкретно кодеров и людей с хардскилами на которые надо достаточно много учиться не сокращают , сокращают всяких руководителей проектов и прочую шушеру которую расплодили над именно что "программистами" , а приличных кодеров действительно не хватает
Не хватает в конце, Кстати текст этого видео-сообщения написал ГТП чат :)
Отличный материал, спасибо
Как же Сергей хорош. Спасибо за видео.
Ну что вы ? Рыночек же порешал )
👍 спасибо за выпуск 🤝
Спасибо )
Меня так же на экономиста послали учиться))) Хорошо, что стал инженером схемотехником)
Скажу как программист с 5+ лет опытом работы, который искал работу в конце 22 - начале 23 года. Вакансий все еще много, есть из чего выбирать, но это пожалуй единственное положительное. За десяток хорошо пройденных собеседований может не прийти ни одного оффера, как на желаемую ЗП из резюме так и на ЗП ниже (например с формулировкой, что таких-то скиллов не хватает, можем предложить столько-то). Скорее всего на фоне СВО высвободилась куча программистов и компании просто ищут кого поскилловее да с запросами поменьше. Для примера осенью 21 года из 3-4 собесов без особой подготовки получал оффер стабильно.
Что значит "высвободилась куча программистов"? Часть с боем брали Верхний Ларс, часть инфильтрировала Казахстан. В России наоборот нехватка разработчиков, учитывая импортозамещение в ПО.
@@Alex.ushakoff увы это миф, по факту, после ухода западных компаний, высвоьодилось огромное количество айтишников. Оставшихся намного больше, чем тех, кто осел в ближнем зарубежье. По факту, на одну вакансию за пару дней hr набирает по 150-200 откликов. Я искал работу 3 месяца, сделал 180 откликов, на собеседование позвали 2(!) раза, 2й раз, к счастью, удачно.
@@Alex.ushakoff Слоган про нехватку разработчиков попахивает следом онлайн школ. А ну и в СМИ эту тему поднимали как раз примерно осенью 22 года. К сожалению в реальности все было чуть иначе. Опять же это по моему опыту, может кто-то и за первый собес сразу работу нашел.
@@Alex.ushakoff импортозамещение это хорошо и нехватка это - хорошо. вопрос только в том сколько платят. Не слышал я чтобы в наших компаниях платили больше чем по мировому рынку.
@@SokolnikovOS у меня такая же ситуация, правда работу пока так и не нашел
С Праздником Сергей!
Менеджер в 2005: вау! Ты владеешь excel?? На тебе 50.000 и 2 месяца отпуска! В 2022: excel? Ты смеёшься? Все его и так знают! Получай 35.000 и не рыпайся, а хочешь 50 - коды пиши, ты в скиллбокс вроде учился
О переизбытке неудобных людей давненько вещают - пока остаётся готовится к худшему, но будем посмотреть.
За Атомик прям рад, в нашем народе принято долго запрягать - главное результат, и в данном случае он есть. Судя по оценкам различных ресурсов, в том числе стим, игру хорошо приняли, хвалят по многим параметрам. И это полноценный клюквенный ААА проект от людей которые точно застали дух того времени и отлично поставили свою антиутопию и передали её настроение.
у меня абсолютно все знакомые, игравшие в атомное сердечко, в каком-то истерическом восторге.
про программистов не могу сказать, так как сам являюсь дизайнером (cx) и вот здесь рыночек переполнен уже очень давно. а прогеров найти до сих пор крайне сложно, ну... нормальных, а не идущих к реке (буквально был лучший друг бекенд разраб и ушел в лес жить, так как устал от всего этого технологического. так еще и денег мне должен. но истории уже более десятка лет).
спасибо. очень полезно.
Благодарю за честный разбор ситуации.
Сейчас в it-компаниях внутри команд куча манагеров/аналитиков и прочего стаффа. Зачастую их сокращают) нужно смотреть конкретно
Манагеры тоже нужны и сокращают всех, не только их
чем больше таких видео тем меньше конкуренция, автору респект
Если вы действительно очень хотите быть программистом, вас не смутит ни переполнение рынка , ни переизбыток кадров )
@@user-sv5fz2bv7z Если каждое желание проверять на действительность, то окажется, что все желания недействительны.
Да ты прав в вопросе кадров! Всё!😢
Товарищ все жизнь проработал в IT, говорил что меньше чем за 100к рублей даже с дивана не встанет. А недавно ему сказали "или на выход, или другая должность с зп в два раза меньше. Так что добро пожаловать в мир где платят за работу, а не за то что ты iTшник
все правильно говоришь, нехватает обычных специальностей, строителей, сантехников и т.д.
И людей, кто владеет русским языком.
Да Серёга, реально программистов стало много и они ещё размножаются ))). Причем со старыми включается принцип - Работает? -Не трогай!. IT компаний столько же, а программеров больше и больше. Ну это когда нибудь должно было произойти. А джуниор без практики это все равно что работник без работы. В другие сферы пойдут. Жесткая конкуренция начинается. Причем конкурирует иногда например инженер-программист с родственниками директора IT компании ))).
Денег в этой отрасли стало меньше и стало много средств размываться.
Привет! Расскажи пожалуйста про файл подкачки и его влиянии
на диске резервируется место, куда система сгружает часть данных из оперативной памяти, которую сочтет малоиспользуемой, и достанет при надобности. если оперативки совсем мало туда начнет сгружаться и более часто используемые данные, подгрузки, фризы, текстурки мыловарные и прочее - эффекты которые сопровождают сие торжество компьютерных технологий. по этой причине воткнул себе 64 озу чтобы не телепать ссд.
Вы на рутубе есть? Контент у вас годный. Не хотелось бы потерять в случае блокировки
Мне работать не понравилось. 20 лет как забросил. Зато высыпаешься и делаешь что хочешь.
@@eldritchsun6335 Ну, точно не голодаю
Не вижу у вас негативного посыла. Интересный канал. Спасибо за творчество.
Начал изучать программирование в дополнение к основной специальности. Может быть звёзд не нахватаю, зато потом детям можно будет рассказать)
В двадцать первом веке безграмотными будут считать тех, кто не способен научиться новому или изменить профиль своей деятельности.
Разрабатываю железки и пишу ПО к ним. Работы много)
У нас дефицит электронщиков, почти ушло поколение которе с детства интересовалось радио. Берем низкоквалифицированных, тех кто с малолетства увлекался и приходил уже спосбным отличить дроссель от конденсатора - единицы.
А сколько им платили? А сколько этим даунам питонщикам.
А они отличаются? Внутри-то понятно, что разные. А вот снаружи...
В экономике должна быть плановая целеустремленность.
Надо сравнивать это падение (увольнения) с волной безумного наёма ранее, когда нанимали всех подряд и был дефицит кадров. Есть ощущение что это просто некоторый откат чуть назад, даже не на прежние позиции.
Да, но в пандемию и после, было выпущено кучу, как внутренних, так и внешних продуктов. Так что сегодняшние сокращения больше похожи на кризисные, чем просто на сброс жира.
Спасибо ! Было интересно послушать объективное не предвзятое мнение человека из технологии !
По поводу сокращений программистов... "программист" "программисту" рознь и это зависит как от отрасли так и от квалификации. Каких-нибудь ребят-джунов и мидлов на Python пруд пруди и море замори, но есть спецы которые всегда были и будут "голубой кровью" так как их всегда мало и их уровень заоблачно высок. Например разрабы топологий чипов на verilog и/или vhdl где надо, фактически, быть и программистом, и радиофизику знать и схемотехнику и много чего ещё. Другой пример - разработчики лоу-вольтажных встраиваемых систем, где маленькая вычислительная мощность исполняющего устройства и требуется сверхглубокая оптимизация кода. Третий пример - разработчики софта для программно-определяемых радиосистем и радиосетей где без радиофизики тоже никуда. Аналогичная ситуация и в медицине и в авиации и много где ещё. "Программист с курсов" а-ля "Скилл конвейер" (думаю все поняли отсылку) - это по сути, как разнорабочий на стройке. Таких ребят сейчас переизбыток... профильный программист в какой-либо отрасли - это годы (если не десяток лет) напряжённого труда и для входа на этот кадровый уровень начинать надо не с новомодных курсов, а с классического университетского образования. Что касается Atomic heart - игра сама по себе очень понравилась. Если говорить о реальных прототипах героев, то с моей точки зрения - это Бекаури и ОсТехБюро. Думаю, если бы судьба Бекаури сложилась иначе, все примерно так и получилось.
да нафиг такая профессия нужна с таким высокий порогом вхождения, люди пойду официантами чем ломать голову за схожее зп, из-за инфоцыган этот порог еще выше становится, хорошо бы выпустить какой-нибудь закон приравнивающий инфоцыганство к мошенничеству
@@ymusclecode лол, государство вообще субсидирует это цыганство и через госуслуги предлагает бесплатно учиться
@@ymusclecode добро пожаловать в реальный мир, где для освоения серьезной профессии и решения серьезных задач приходится серьезно пахать. (И как результат - получать серьезные деньги)
@@MrYogurt суровая реальность, получил чиновник откат и можно финансировать "перспективные" профессии, никто дальше не проверяет чем занимаются эти инфо конторы, главное откат получить
@@Yury_Dergachev в том то и дело, пока ты будешь осваивать "серьезную" профессию, какой-нибудь электрик заработает в 2-3 раза больше
ChatGPT не причем, в пандемию набрали людей а теперь сокращают.
а мне в уши дули что рынок айти бездонный и народу катастрофически не хватает, а оно вона как
@@mrSanders. хороших специалистов всегда не хватало, сейчас поуволняли тех кто не оправдал кредит доверия(ну или проще говоря взяли чтобы научить а люди не научились а начали зажираться и сидеть ничего не делать. зп то высокая. вот и оптимизировали расходы)
@@mrSanders. Да это скиллбрейны и прочие товарищи, им же выгодно доить народ.
@@mundoggy тут как с поговоркой про торговлю на бирже. если торговлей акциями начали заниматься домохозяйки, жди обвала. так же и с инфоцыганщиной
@@krivoschecovalexander506 Amazon поувольняло людей, которые много лет работали у них и теперь берут студентов без опыта работы. Они банально дешевле, работают условно "за еду". Где тут "хорошие специалисты"?
Резкий скачок в разработках ИИ странным образом совпал с сокращением программистов. И голоса операторов колл центров стали более "человечными". Уже можно поболтать про трактористов и про межзвездные путешествия.
Хорошо тема, послушал с интересом.
про юристов это точно! помню в начале 2000х когда заканчивал школу и думал куда поступить на вышку, говорили - иди в юристы. Всем кому не лень шли в юристы.
От себя могу добавить, что проблема с вакансиями есть. Искал год назад в конце октября работу на HH и было 7000 java позиций, в начале февраля менял и удивился, что теперь их только 2000-3000. Для меня это невызвало сложностей так как есть уже опыт, но новичкам теперь нужно творчески подходить к поиску
Это тупо могли быть зарубежные компании, которые искали сотрудников на удаленку, сейчас из-за санкций они уже нанять никого не могут. Потому не все так однозначно
@@salsahunger Это были как русские так и зарубежные компании и нанимали для работы в РФ. Просто было много интересных проектов, а сейчас они ушли. Работу найти несложно, достаточно показать себя как специалист даже если ты им не являешься
@@salsahunger сейчас они активно по телегам ищут, так что вероятнее всего да
А есть ли курсы, обучающие сразу на сеньора?
Лайк за вставку Мистера Кавальера))
Нужно учиться на инженера - робототехника. Там все от программирования до механики, схемотехника и приводы. Универсальным нужно быть - а дальше вглубь по любому направлению двигаться
правильно, слесаря сантехники всегда пригодятся)
Огромный респект за поднятие этой темы, а то многие находятся в плену иллюзий...
думаю просто кто-то выгорел или находился в плену своих иллюзий, или просто программирование не ваше ;)
Насчет Аtomic, игра на уровне. А если учитывать что это проба пера, и первая крупная игра у студии то вообще выше всех похвал. Единственно что заметно что не хватило времени что бы двигать сюжет плавно. Вышло так что в начале разработчик начал очень неторопливо вводить нас в курс дела, и процентов 20 игры мы знаем почти ничего (только некая абстрактная зарисовка мира и событий) затем скорость повествования немного ускорятся но не на столько чтобы мы понимали что вообще тут происходит до конца. И так размеренно сюжет двигается до 90% прохождения игры и тут нам начинают сваливать все в кучу выдавать все твисты, все секреты, и тд. И объективно заметно что разрабам не хватило времени что бы реализовать игру как было задумано. Вышло как в фильмах которые урезали по метражу.
Ещё год назад было так много вакансий, что приходилось настравивать жёсткие фильтры, от постоянного "спама" приглашений (резюме год-другой не обновлялось). Пару месяцев назад ради интереса обновил резюме и почти тишинааа
Игру ещё не купил, но куплю - смотрел обзоры, прохождение стримерами) Я приятно удивлён, хоть больших надежде не питал. Картинка, музыка, антураж, атмосфера - всё очень понравилось. Удивило - что багов то и косяков явных, либо очень мало, либо незаметно)) Это прям откровение какое-то.
Ну а насчёт программирования - очевидно что это был хайп и чтобы хорошо работать, зарабатывать - везде нужны высокие навыки и определённые специальности. Вот и IT - не исключение.
P.s. Крутой формат видео и темы - из актуального прям! Так держать )
С картинкой конечно все неплохо, но с багами это ты загнул, это надо быть вообще слепым или смотреть продажных блогеров, которые намерено скрывают баги и недоработки. В игре просто нет места где не были бы поломаны скрипты: например подошел к мертвому Петрову не с того направления, и гг начинает звонить Сергею Сергеевичу, что Петров мертв, без головы лежит, и если в это время отойти от Петрова дальше в комнату в то места от куда разработчики ожидали что гг прийдет, то диалог резко прерывается и гг начинает кричать: Петров ты где? Хватит прятаться выходи! и т.п и такие косяки с каждым диалогом, такого кринжа ни в одном даже самом засраном критиками ААА тайтле не видел и при этом Atomic Heart хвалят(наверное только российские блогеры), а если бы скажем такие косяки бы в Stalker 2 были, то его бы захейтили так, что мама не горюй - понос бы у блогеров-недокритиков лился из всех щелей
@@asgard7465 Макаренко слепой? Здравый обзор дал, как по мне, не говоря о куче других менее известных. Когда стримеров смотрел - известных и не очень, косяков явных - не было нигде особо, ну при заходе игры только, в самой же игре - +- нормально, баги если только небольшие. Тот же Хардплей играл, Drainys, BlackUfa, забыл как звать(который в героев магии и меча играет) и т.д. Положительно отзываются) А вот такие как вы - говорит, что говно недотягивает до ААА))) С чего ради?!? Игра 1 у этой компании и вообще не назвать что баги есть в оптимизации и геймплее, в пределах погрешности) Тот же Киберпанк - вы не помните?!) Элден ринг?! Хогвартся не так, как раз на уровне Атомик ) Но Хогвардтся - не хейтят почему-то)
А о каком Сталкер 2 вы говорите?! Там вообще ничего неясно, откладывают постоянно и не показывают ничего - вот выйдет и сравним. Во всяком случае, Атомик - не переносили постоянно, как тот же Сталкер. Там вообще нет ничего.
Ты депутатов тока не смеши.
@@user-ls5fz3kc5m О чём речь? Конкретнее можно, ничего непонятно
Щас джуну без опыта коммерческой разработки работу найти очень сложно, в описании вакансий требуют уровень мидла. Поэтому нам- начинающим программистам будет очень сложно, и жалко тех кто ушел с основной работы в надежде быстро устроиться на работу программистом.
Здесь согласен. Надо понимать риски. Отсев будет жёсткий, но осианутся лучшие. А IT специалисиы сейчас - это как рабочие и инженеры в эпоху индустриализации, всегда смогут найти место, где условия лучше.
Так учиться нужно как следует, получать опыт на стажировках, а не щемиться в говнокодеры.
@@ivanvanyashin9186 к сожалению, уже сейчас сложно найти условия лучше даже для хорошего специалиста с 10+ лет опытом
@@MrDaedra88 вы про кого? Про IT специалистов? Конкретизируйте хорошие условия тогда.
А если про инденеров. Ну так я сам конструктор. И работаю уже 12 лет. Сейчас мои условия не плохие, даже скорей хорошие. Но не все молодые спецы, особенно айтишники, на такие условия согласятся.
@@ivanvanyashin9186 я про IT. Хорошие условия - это лучше, чем у людей сейчас. Ещё в начале 2022 мне предлагали на 30% больше моей зп, а сейчас трудно найти работу даже за те же деньги, хотя опыта у меня с тех пор только прибавилось. Конечно, я говорю об уровнях, многократно больших, чем медианная зп в Москве, но это не имеет большого значения, ведь мы говорим о кризисе в сфере
Всем мира и добра. Вопрос к опытным программистам. Подскажите годный ресурс по js где можно для себя что-то полезное вытащить. СПС :)
Согласен, у нас тоже по сокращали, и на рынке труда что-то ценник не растет, как, например, год назад.