Bardzo dobry temat poruszony! Wiadomym jest, że pracownicy boją się przyznać swoim przełożonym, iż brak im motywacji do pracy. Natomiast istotne jest, żebyśmy zauważyli to po naszych zatrudnionych, gdy wyniki nie są takie jakie oczekujemy i atmosfera w pracy zaczyna być napięta. Dobrym rozwiązaniem na te wszystkie problemy jest wdrożenie odpowiedniego programu motywacyjnego, który pozwoli pracownikom lepiej zarobić bądź otrzymać inną nagrodę w zamian za włożony wysiłek.
![NSM 227: „Ludzie w mojej firmie są za słabi” - co z tym zrobić? [Seria #ŻadenProblem]](http://i.ytimg.com/vi/KQPl2_fkBBQ/mqdefault.jpg)
Dzięki za dobry materiał:-)
Bardzo dobry temat poruszony! Wiadomym jest, że pracownicy boją się przyznać swoim przełożonym, iż brak im motywacji do pracy. Natomiast istotne jest, żebyśmy zauważyli to po naszych zatrudnionych, gdy wyniki nie są takie jakie oczekujemy i atmosfera w pracy zaczyna być napięta. Dobrym rozwiązaniem na te wszystkie problemy jest wdrożenie odpowiedniego programu motywacyjnego, który pozwoli pracownikom lepiej zarobić bądź otrzymać inną nagrodę w zamian za włożony wysiłek.
Bardzo ciekawy temat 👌
Zgadzam się w 100 %🤩🤩
Dla zasięgów
Sens... Ohh