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何の為に作成するのかという基本的な事を自分が忘れている事に気付きました。「作成しなくては」と焦るのではなく、自分の施設にあったものを役立つよう作成すればよいのですね。早速、ひな形をダウンロードさせていただき、進めて行きます！！ありがとうございました〜。
コメント有難う御座いました！是非、周囲の困っている同業の方々にもこの情報を伝えて頂ければ幸いです!(^^)!
今年からBCP委員会で毎月BCP作成を行ってましたが、要件等は分からずに進めていましたので、ダウンロードし、委員会でＢＣＰ研修し完成していきたいです。ありがとうございます。
有難う御座います、是非ご活用ください！周囲でお困りのところがあればご紹介頂ければ幸いです。
ありがとうございます。2月に事業所立ち上げひとりケアマネです。わかっててもいっぱいいっぱいで。これから内容を書き換え作成したいと思います。また、勉強させてください。
コメント有難う御座います。厚労省の「宿題ラッシュ」に負けず頑張ってください！
訪問看護の経験者がほぼいなくて、自分で一人で作成することになって困っていたところにこの動画を拝見して、早速ひな形ダウンロードさせていただきました。感謝の気持ちもこめてチャンネル登録させて頂きました。今後も中小企業の介護事業所の助けになる解説動画を楽しみしております
コメント＆ご登録有難う御座いました！雛形を他にも必要としている方がおられましたら是非ご紹介頂ければ幸いです。
独立の小さな居宅介護支援事業所で、BCPを策定せよと言われてもどうすればよいのか困り果てておりましたところ、こちらの動画を見つけて拝聴しました。とても分かりやすく必要不可欠なところを的確にまとめてあり、実際に使えそうに感じて早速登録させていただきました。先ほどひな形もダウンロードさせていただきました。繰り返しよく読んで、実際の災害時や感染症が発生したときに有効に活用させていただきたいと思います。元旦に起きた能登地震もそうですが、いつどこでどのような災害が起きるかわかりません。そんな時に慌てずに仕事が続けることができるようにしっかり学びたいと思います。
お役にたてて良かったです。行政は中小零細事業所のことなど考えてくれていないようですよね…(>_
ダウンロードさせて頂きました。ありがとうございます。活用させて頂きます。本当に助かります。
BCPテンプレートありがとうございました。活用させていただきます。この動画にたどり着けて良かったです😂
嬉しいコメント有難う御座います！是非、周囲の困っている事業所様にも広めて頂ければ幸いです!(^^)!
来年4月に訪問介護・居宅介護・重度訪問介護事業所を立ち上げる為、現在準備中です。4月からBCP義務化と知ってどうしたものか……と悩んでいた所にこちらの動画がおすすめで上がってきて拝見しました。とてもわかりやすい解説で雛形まであって‼️もう感動です😭😭😭早速ダウンロードさせて頂きました🙇♂️ありがとうございます😊
うれしいコメント有難う御座います！自分ではどうしたら良いか分からない中小、零細事業所様のために全力を尽くしますので、是非周囲の方々にもおすすめ頂ければ幸いです(^○^)
小規模の機能訓練デイを運営しています。BCPについて悩み続けていました。参考にさせていただきます。ありがとうございます。
コメント有難う御座います、是非周辺のお困りの事業所さんにも教えてあげてください！
ダウンロードさせていただきます。本当にありがとうございます。助かりました。
ダウンロードさせて頂きました。ありがとうございます。頑張って作成します😂
有難う御座います、名前だけ変えれば完成です(^^)是非、まわりの方々にもおすすめ頂ければ幸いです。
@@sotooka さんそれ作戦でいくつもりです😊併設のデイの管理者にも教えますケアマネ管理者会議で、ウチは、完成しましたぜって鼻高々に発表します🤣本当にありがたいです。感謝感謝です。
こんにちは。わかりやすい解説有難うございました。ダウンロードもさせて頂きましたので、活用させていただきます。
弊社は、人数も10人に満たない小さな会社です。訪問･障がい･居宅･介護タクシーを行っています。ＢＣＰを慌てて作成している中で、このチャンネルを見つけました。わかりやすく、早速利用させて頂きたいと思います。ところで、申し訳ございませんがＢＣＰを盛り込んだ運営規定のひな型があれば、ぜひ参考にさせて頂きたいのですが、どうぞよろしくお願い致します。
コメント有難う御座います。運営規程には、虐待の条項は必要ですがＢＣＰについても盛り込むということは聞いたことが無いですね…
早速の返信ありがとうございます。令和３年４月１日から、運営規程に下記についての内容を記載することを義務付けされるようになりました。この内容の追加については、３年間の猶予がありますので、令和６年３月３１日までに必ず記載するようにしてください。また、指定居宅介護支援事業所の管理者様につきましては、内容をご確認いただき、修正をお願いいたします。この内容の修正について、変更届は必要としませんので、ご承知おきください。（※利用者数等の変更については提出してください）との表記がありましたのでもう少し検索します。ありがとうございました。@@sotooka
分かりやすかったです。どうしたらいいか？悩んでました。ひな形をダウンロードさせていただきます。
テンプレートの方、BCP作成の参考にさせて頂きました。ありがとうございます(^^)チャンネル登録もさせて頂きました。よろしくお願いいたします。
有難う御座います！引き続き当チャンネルを宜しくお願い致します。
こんばんは。資料ダウンロードさせて頂きました。わかりやすいです😢たすかりました。ありがとうございます。透析室のBCPのアドバイスいただけませんか😢？
透析クリニックにおけるBCPということですね。法的義務ではないため考えておりませんでしたが、次のような事例がネットにはあるようです。ご参考まで↓chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/enjinkai.com/cms/wp-content/uploads/2021/11/%E9%80%8F%E6%9E%90%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%8B%E3%83%83%E3%82%AF%E3%81%AB%E3%81%8A%E3%81%91%E3%82%8BBCP%E7%AD%96%E5%AE%9Aweb%E2%91%A1%E7%94%A8.pdf
わかりやすい説明ありがとうございます。雛形のメールが届きません。
infookagesama@gmail.com にメール頂きましたら、直接お送りできます。宜しくお願い致します。
BCPテンプレート（ひな形）の有料の詳細を教えてください。
有難う御座います、下記フォームから１種類につき１０００円でご購入頂けます。 ↓kaigo.okagesama.jp/p/bcp-buy-request
地位密着型通所介護を運営しております。地域や他事業所などとの連携をどうやっていけばいいか悩んでます。文言としてこのようにしておけばいいなどありましたら教えて欲しいです。
雛形には「・避難場所となる施設や居宅、デイ、ショート等と合同研修・自治体の研修に参加し、地元行政の考え方や進捗を把握する。・民生委員、包括との連携」と記載しましたが、項目さえ落とさなければこのような断片的なものでも十分です。
ありがとうございます。地域の方、包括、他施設ともあまり話したこともなく連携といってもどのようにお話を進めていいものなんでしょうか？@@sotooka
ひな型ダウンロードしたいのですが、2回目のメール届きません。
infookagesama@gmail.com までメールを頂ければ、対応させて頂きます。宜しくお願い致します。
新規の採用の時にはというのは、スタッフの採用ということでしょうか？？
そうですね、特に限定はないので職員全員（非常勤含む）という意味だと思います。この解釈を、厨房などの介護職以外にも広げて来られると厄介ですね。
つまり、年に一度は必ず実施することとしながらも、対象者は問わず都度開催しなくともよいということでしょうか？？
在宅であれば年１回は全職員を対象に、プラス新規で入ってくるごとにBCP研修を受けさせなければならない ということです。
@@sotooka 失礼しました。逆ですね。都度新しいスタッフに受講していただく必要があるということですね。ありがとうございます！
ＢＣＰに収益減の時の運営についても 入れないとだめかも！
そうですね、そうした経営に関する課題への備えが本当のBCPですね。但しそれは法令の要件ではないため、無くても構わない要素となります。雛形をベースとして事業所ごとに工夫して頂ければと思います。
本部長等の名前、電話番号や保健所の電話番号については、別紙で表にした方が良いでしょうか？
要件ではありませんが実戦では必要なので、そのようにした方がよいでしょう。ただし作成は最後に余力があればで十分です。
「この動画の概要蘭のURL」が分かりません。どこをクリックすればいいでしょうか？
こちらから取得頂けます。pzqwu-zgpvh.maillist-manage.net/ua/Optin?od=11287ecbb8c1a8&zx=11f9394f&tD=1be178985eecc029&sD=1be178985f3ab157宜しくお願い致します。
ありがとうございました。地域密着型デイサービスを定員１０名で開設しています。一人でBCP作成しなければいけない・・・でも、何にも手を着けられないまま３月が迫ってきて、頭を抱えていました・・・運よくこの動画に出会えました。本当に助かりました。活用させていただきます。同業者仲間に紹介したいと思います。感謝・感謝です！
2通目のメールが送られてこないです😭
失礼致しました、今復旧させたので、お手数ですが再度登録しなおして頂けますでしょうか。それでも支障があるようでしたら下記アドレスにメールを頂ければ直接データをお送りします。j.s.water423@gmail.com 宜しくお願い致します。
何の為に作成するのかという基本的な事を自分が忘れている事に気付きました。「作成しなくては」と焦るのではなく、自分の施設にあったものを役立つよう作成すればよいのですね。早速、ひな形をダウンロードさせていただき、進めて行きます！！
ありがとうございました〜。
コメント有難う御座いました！是非、周囲の困っている同業の方々にもこの情報を伝えて頂ければ幸いです!(^^)!
今年からBCP委員会で毎月BCP作成を行ってましたが、要件等は分からず
に進めていましたので、ダウンロードし、委員会でＢＣＰ研修し完成して
いきたいです。ありがとうございます。
有難う御座います、是非ご活用ください！周囲でお困りのところがあればご紹介頂ければ幸いです。
ありがとうございます。2月に事業所立ち上げひとりケアマネです。わかっててもいっぱいいっぱいで。これから内容を書き換え作成したいと思います。また、勉強させてください。
コメント有難う御座います。厚労省の「宿題ラッシュ」に負けず頑張ってください！
訪問看護の経験者がほぼいなくて、自分で一人で作成することになって困っていたところにこの動画を拝見して、早速ひな形ダウンロードさせていただきました。感謝の気持ちもこめてチャンネル登録させて頂きました。
今後も中小企業の介護事業所の助けになる解説動画を楽しみしております
コメント＆ご登録有難う御座いました！雛形を他にも必要としている方がおられましたら是非ご紹介頂ければ幸いです。
独立の小さな居宅介護支援事業所で、BCPを策定せよと言われてもどうすればよいのか困り果てておりましたところ、こちらの動画を見つけて拝聴しました。とても分かりやすく必要不可欠なところを的確にまとめてあり、実際に使えそうに感じて早速登録させていただきました。先ほどひな形もダウンロードさせていただきました。繰り返しよく読んで、実際の災害時や感染症が発生したときに有効に活用させていただきたいと思います。元旦に起きた能登地震もそうですが、いつどこでどのような災害が起きるかわかりません。そんな時に慌てずに仕事が続けることができるようにしっかり学びたいと思います。
お役にたてて良かったです。行政は中小零細事業所のことなど考えてくれていないようですよね…(>_
ダウンロードさせて頂きました。
ありがとうございます。活用させて頂きます。
本当に助かります。
BCPテンプレートありがとうございました。活用させていただきます。
この動画にたどり着けて良かったです😂
嬉しいコメント有難う御座います！是非、周囲の困っている事業所様にも広めて頂ければ幸いです!(^^)!
来年4月に訪問介護・居宅介護・重度訪問介護事業所を立ち上げる為、現在準備中です。
4月からBCP義務化と知って
どうしたものか……と悩んでいた所にこちらの動画がおすすめで上がってきて拝見しました。
とてもわかりやすい解説で
雛形まであって‼️
もう感動です😭😭😭
早速ダウンロードさせて頂きました🙇♂️
ありがとうございます😊
うれしいコメント有難う御座います！自分ではどうしたら良いか分からない中小、零細事業所様のために全力を尽くしますので、是非周囲の方々にもおすすめ頂ければ幸いです(^○^)
小規模の機能訓練デイを運営しています。BCPについて悩み続けていました。参考にさせていただきます。ありがとうございます。
コメント有難う御座います、是非周辺のお困りの事業所さんにも教えてあげてください！
ダウンロードさせていただきます。本当にありがとうございます。助かりました。
ダウンロードさせて頂きました。
ありがとうございます。
頑張って作成します😂
有難う御座います、名前だけ変えれば完成です(^^)
是非、まわりの方々にもおすすめ頂ければ幸いです。
@@sotooka さん
それ作戦でいくつもりです😊
併設のデイの管理者にも教えます
ケアマネ管理者会議で、
ウチは、完成しましたぜって
鼻高々に発表します🤣
本当にありがたいです。
感謝感謝です。
こんにちは。
わかりやすい解説有難うございました。
ダウンロードもさせて頂きましたので、活用させていただきます。
弊社は、人数も10人に満たない小さな会社です。訪問･障がい･居宅･介護タクシーを行っています。
ＢＣＰを慌てて作成している中で、このチャンネルを見つけました。
わかりやすく、早速利用させて頂きたいと思います。
ところで、申し訳ございませんがＢＣＰを盛り込んだ運営規定のひな型があれば、ぜひ参考にさせて頂きたいのですが、どうぞよろしくお願い致します。
コメント有難う御座います。運営規程には、虐待の条項は必要ですがＢＣＰについても盛り込むということは聞いたことが無いですね…
早速の返信ありがとうございます。
令和３年４月１日から、運営規程に下記についての内容を記載することを義務付けされるようになりました。この内容の追加については、３年間の猶予がありますので、令和６年３月３１日までに必ず記載するようにしてください。また、指定居宅介護支援事業所の管理者様につきましては、内容をご確認いただき、修正をお願いいたします。
この内容の修正について、変更届は必要としませんので、ご承知おきください。（※利用者数等の変更については提出してください）
との表記がありましたので
もう少し検索します。
ありがとうございました。@@sotooka
分かりやすかったです。どうしたらいいか？悩んでました。ひな形をダウンロードさせていただきます。
テンプレートの方、BCP作成の参考にさせて頂きました。
ありがとうございます(^^)
チャンネル登録もさせて頂きました。よろしくお願いいたします。
有難う御座います！引き続き当チャンネルを宜しくお願い致します。
こんばんは。資料ダウンロードさせて頂きました。わかりやすいです😢たすかりました。ありがとうございます。
透析室のBCPのアドバイスいただけませんか😢？
透析クリニックにおけるBCPということですね。法的義務ではないため考えておりませんでしたが、次のような事例がネットにはあるようです。ご参考まで
↓
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わかりやすい説明ありがとうございます。雛形のメールが届きません。
infookagesama@gmail.com にメール頂きましたら、直接お送りできます。宜しくお願い致します。
BCPテンプレート（ひな形）の有料の詳細を教えてください。
有難う御座います、下記フォームから１種類につき１０００円でご購入頂けます。
↓
kaigo.okagesama.jp/p/bcp-buy-request
地位密着型通所介護を運営しております。
地域や他事業所などとの連携をどうやっていけばいいか悩んでます。
文言としてこのようにしておけばいいなどありましたら教えて欲しいです。
雛形には「・避難場所となる施設や居宅、デイ、ショート等と合同研修・自治体の研修に参加し、地元行政の考え方や進捗を把握する。・民生委員、包括との連携」と記載しましたが、項目さえ落とさなければこのような断片的なものでも十分です。
ありがとうございます。地域の方、包括、他施設ともあまり話したこともなく連携といってもどのようにお話を進めていいものなんでしょうか？@@sotooka
ひな型ダウンロードしたいのですが、2回目のメール届きません。
infookagesama@gmail.com までメールを頂ければ、対応させて頂きます。宜しくお願い致します。
新規の採用の時にはというのは、スタッフの採用ということでしょうか？？
そうですね、特に限定はないので職員全員（非常勤含む）という意味だと思います。この解釈を、厨房などの介護職以外にも広げて来られると厄介ですね。
つまり、年に一度は必ず実施することとしながらも、対象者は問わず都度開催しなくともよいということでしょうか？？
在宅であれば年１回は全職員を対象に、プラス新規で入ってくるごとにBCP研修を受けさせなければならない ということです。
@@sotooka
失礼しました。
逆ですね。都度新しいスタッフに受講していただく必要があるということですね。
ありがとうございます！
ＢＣＰに収益減の時の運営についても 入れないとだめかも！
そうですね、そうした経営に関する課題への備えが本当のBCPですね。但しそれは法令の要件ではないため、無くても構わない要素となります。
雛形をベースとして事業所ごとに工夫して頂ければと思います。
本部長等の名前、電話番号や保健所の電話番号については、別紙で表にした方が良いでしょうか？
要件ではありませんが実戦では必要なので、そのようにした方がよいでしょう。ただし作成は最後に余力があればで十分です。
「この動画の概要蘭のURL」が分かりません。どこをクリックすればいいでしょうか？
こちらから取得頂けます。
pzqwu-zgpvh.maillist-manage.net/ua/Optin?od=11287ecbb8c1a8&zx=11f9394f&tD=1be178985eecc029&sD=1be178985f3ab157
宜しくお願い致します。
ありがとうございました。地域密着型デイサービスを定員１０名で開設しています。一人でBCP作成しなければいけない・・・でも、何にも手を着けられないまま３月が迫ってきて、頭を抱えていました・・・運よくこの動画に出会えました。本当に助かりました。活用させていただきます。同業者仲間に紹介したいと思います。感謝・感謝です！
2通目のメールが送られてこないです😭
失礼致しました、今復旧させたので、お手数ですが再度登録しなおして頂けますでしょうか。それでも支障があるようでしたら下記アドレスにメールを頂ければ直接データをお送りします。
j.s.water423@gmail.com 宜しくお願い致します。