Заявление об увольнении будущей датой

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 2 ноя 2024

Комментарии • 14

  • @labor.law.
    @labor.law.  Год назад

    Публикация к видео www.9111.ru/questions/7777777772731213/

  • @usuario-bo3sz
    @usuario-bo3sz 3 месяца назад +1

    Здравствуйте. Пытался написать в телеграмм или вк по контактам выше, однако это физически невозможно сделать. Хотел спросить вас, касаемо оплаты сверхурочных часов работодателем.
    Компания не намерена оплачивать сверхурочные часы и у меня есть желание подать в суд, чтобы их взыскать. Бухгалтерия не предоставляет корректные данные, в выписке из табеля учёта рабочего времени. С трудовым договором они вообще перемудрили. По трудовому договору длительность рабочего дня 4 минуты. С 9:00 до 9:04. 20 минут в неделю. То есть, в месяц у меня по их документам, отработано буквально 2 неполных часа (это же пишут в расчётном листке и табеле учёта рабочего времени).
    Но по факту, рабочий день длится 12 рабочих часов...

    • @labor.law.
      @labor.law.  3 месяца назад +1

      @@usuario-bo3sz добрый день, нетипичная ситуация, пишите на sergei157@yahoo.com

    • @usuario-bo3sz
      @usuario-bo3sz 3 месяца назад

      @@labor.law. Благодарю вас за контакт. Написал туда.

  • @umbrellacorporation2261
    @umbrellacorporation2261 9 дней назад

    а можно ли написать заявление за пол года до увольнение на пример сей час октябрь 2024а я хочу уволится в мае 2025 го, законно ли это и должен ли работодатель принять это заевлениею

    • @labor.law.
      @labor.law.  9 дней назад

      @@umbrellacorporation2261 это не запрещено, но выглядит странно

  • @heisenbergon
    @heisenbergon Год назад +1

    Подскажите пожалуйста если работадатель потребовала уволится по собственному желанию если не хочу быть уволеным по статье. Я с гореча подписал увольнительный лист, на моё место сражу взяли другого человека. Я потом и увольнительный лист хотел забрать и написал заявление чтобы отменили увольнение, но ничего не произошло. Есть ли какие-то шансы оспорить увольнение всё это было в момент пандемии. Или уже бесполезно?

    • @labor.law.
      @labor.law.  Год назад +2

      По трудовым спорам сокращенные сроки исковой давности. В частности по увольнению - 1 месяц с даты увольнения.

    • @heisenbergon
      @heisenbergon Год назад

      @@labor.law. А если прошло два года уже бесполезно подать в суд на работодателя ?

    • @labor.law.
      @labor.law.  Год назад +1

      @@heisenbergon иск о восстановлении? думаю бесполезно, максимум можно попробовать взыскать моральный вред.

    • @heisenbergon
      @heisenbergon Год назад +1

      @@labor.law. Понял, спасибо

    • @labor.law.
      @labor.law.  Год назад +1

      @@heisenbergon пожалуйста, напишите отзыв пожалуйста на сайте отзовика