Hallo Herr Ferstl, bitte um Info ob folgendes Grund zur Fristlosen Kündigung ist. Konkurrenztätigkeit, nur Vorbereitung ohne Verkauf von Konkurrenzprodukten und dies vor einem Jahr umfirmiert aber heute festgestellt! Und aktuell ausgeübte Nebentätigkeit nicht gemeldet da sehr gering und keine Nachteile an Arbeitgeber. Weder Arbeitszeit noch Arbeitsleistung, da 2Std im Monat. Vielen Dank
Hallo EBAT EBAT, vielen Dank für diese interessante Frage! Bleib gerne dran, wir behandeln diese in einem kommenden Video :-) Viele Grüße dein W.A.F. RUclips Team
Wäre ja auch ein Ding wenn der Arbeitnehmer den Arbeitgeber mit einer Pistole bedrohen würde und der Arbeitgeber müsste erst abmahnen... :D
Wenn die Abmahnungen nicht korrekt erfasst wurden, dann reichen nicht mal 10 Abmahnungen für eine Kündigung.
Vielen Dank für deinen Kommentar! Wir freuen uns sehr, dass du auch anderen Betriebsräten hilfst.
Viele Grüße
Dein W.A.F. RUclips-Team
Hallo Herr Ferstl,
bitte um Info ob folgendes Grund zur Fristlosen Kündigung ist.
Konkurrenztätigkeit, nur Vorbereitung ohne Verkauf von Konkurrenzprodukten und dies vor einem Jahr umfirmiert aber heute festgestellt!
Und aktuell ausgeübte Nebentätigkeit nicht gemeldet da sehr gering und keine Nachteile an Arbeitgeber. Weder Arbeitszeit noch Arbeitsleistung, da 2Std im Monat.
Vielen Dank
Hallo EBAT EBAT,
vielen Dank für diese interessante Frage! Bleib gerne dran, wir behandeln diese in einem kommenden Video :-)
Viele Grüße
dein W.A.F. RUclips Team