Доначисление ЕСВ. Когда НЕ нужно доначислять ЕСВ до минимальной заработной платы?
HTML-код
- Опубликовано: 4 окт 2024
- Доначисление ЕСВ. Регистрируйтесь на бесплатные вебинары для бухгалтеров ► bit.ly/36UlvcM
Здравствуйте! Меня зовут Анастасия Волевач. В этом видео мы поговорим про доначисление ЕСВ. Я расскажу о том, когда не нужно доначислять ЕСВ до минимальной заработной платы. Начнем с наших норм законодательства. О том, что нам нужно проводить доначисление ЕСВ до минимальной зарплаты указано в законе о ЕСВ. Чтобы узнать, когда не нужно доначислять ЕСВ, смотрите это видео. Приятного просмотра!
Разъяснения от налоговой по доначислению ЕСВ:
►drive.google.c...
►drive.google.c...
Чтобы не пропускать новые и полезные ролики, подписывайтесь на этот канал ► bit.ly/35ZKlYW
Предыдущие ролики на канале:
График отпусков на 2020 год. Кто должен составлять и подписывать график? | Основные правила
• График отпусков на 202...
Налогообложение дивидендов. Особенности выплат дивидендов физическим лицам
• Налогообложение дивиде...
Расчет отпускных. Какие выплаты нужно включать при расчете отпускных? | Чем чреваты ошибки?
• Расчет отпускных. Каки...
Кто обязан начислять резерв отпускных? | По национальным стандартам бухгалтерского учета
• Кто обязан начислять р...
В течение какого срока есть право на налоговый кредит? | НДС по ГТД, чеку, налоговой накладной
• В течение какого срока...
Как правильно определить период для расчета отпускных в Украине? | Правила расчета
• Как правильно определи...
Как правильно отобразить отчете 1 ДФ военный сбор? | Порядок заполнения и штрафы
• Как правильно отобрази...
Каким предпринимателям нужен кассовый аппарат РРО в 2020 году? | Какие платежи попадают под РРО?
• Video
Как правильно определить первоначальную стоимость основного средства? Что включать в стоимость?
• Как правильно определи...
Какие сроки уплаты ЕСВ и ЕН для ФЛП на едином налоге нужно соблюдать? | Штрафы за нарушения сроков
• Какие сроки уплаты ЕСВ...
Какие сроки уплаты ЕСВ, НДФЛ и ВС по заработной плате нужно соблюдать? | Штрафы за нарушения сроков
• Какие сроки уплаты ЕСВ...
Как зарегистрировать книгу учета предпринимателя в Украине без ошибок? | Форма и сроки регистрации
• Как зарегистрировать к...
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:
/ avstudy.com.ua
Регистрируйтесь на бесплатные вебинары для бухгалтеров ► bit.ly/36UlvcM
Спасибо, Анастасия, большое! Услышала ответ на свой вопрос
Спасибо! Все доступно и понятно
Спасибо за простой ответ.Всё ясно и понятно
Молодец! Спасибо большое!!
Добрий день. Підприємство відкрилося і розпочало діяльність 15 січня. Цього ж дня прийняли працівника на основне місце роботи з окладом мінімальна зарплата. Моє питання : чи треба за січень місяць робити донарахування ЄСВ ? чи база буде фактично нарахована зарплата ?
Спасибо!!!
Добрий день. А чи потрібно донараховувати ЄСВ за мобілізованого працівника за липень 2022р.,якщо заробітна плата його менша за мінімальну вийшла? Якщо так,то чи можна цю суму доплюсувати в серпневу виплату ( в рамках одного ж кварталу)?
ПОДСКАЖИТЕ --8 чел ..\берем средний за 2019 или же как только появился 8 сотрудник ,то сразу надо ставать на учет и принимать инвалида...в 2019 году работало 7 чел..в декабре приняли 2 чел...средняя за год -7 чел...значит в 2021 году мы должны стать на учет и принять инвалида ?или уже в этом году мы обязаны принимать инвалида ?
Татьяна, если читать дословно статью 19 по нормативу, то принять нужно как только количество сотрудников превысило 8 человек. Но когда изучаем Порядок заполнения отчета 10-ПИ, то по нему проставляется среднее количество за год. Поэтому, в Вашем случае, по отчету 10-ПИ за 2019 год выйдет, что среднее количество за год 7 чел и норматива на трудоустройство уже не будет. А в 2020 году уже нужен сотрудник с инвалидностью, так как с начало года у Вас уже 8 человек.
Дякую!
Добрый день, Анастасия.
Нужно ли доначислять ЕСВ работнику, направленному с центра занятости на неполную рабочую неделю?
Доброго дня!!! Напишіть будь-ласка, чи потрібно доначисляти ЄСВ для працівника на 0,25 МЗ, якщо він прийнятий на роботу не з першого робочого дня. І він є ще підприємцем!!! Наперед дякую!!!
Спасибо большое за разъяснения. А если во время карантина сотрудников отправили в отпуск без сохранения зарплаты в средине месяца, нужно ли доначислять ЕСВ
Галина, здравствуйте. Да, если у сотрудника основное место, в трудовых отношениях весь месяц, не лицо с инвалидностью, а начислено зарплаты за месяц меньше 4 723 грн, то ЕСВ платим с 4 723 грн.
А якщо виплата інваліда за місяць менша мінімалки, єсв не дораховуємо. Чи буде зарахований весь місяць страхового стажу?
Здравствуйте.Нужно ли доначислять ЕСВ работнику-пенсионеру штатного персонала ,если он сейчас работает на 0,5 ставки
Оксана, добрый день. Да, если это основное (не совместительство), то нужно. Пенсия местом работы не считается) То есть, если больше нигде не оформлен по трудовой, то у Вас будет основное место и нужно доначислять ЕСВ.
Посніть, чому в прикладі з дикретними Ви зробили розрахунок не з 155,16 серед.денної зп, тоді б не треба робити донпрахувать по есв?
Вікторія, сума середньої зарплати в прикладі взято навмисно так, щоб сума нарахованих декретних була менше мінімальної заробітної плати, щоб нагадати, що в такому разі потрібно донараховувати ЄСВ. Також, на скільки розумію, суму 155,16 Ви розрахували як 4723/30,44 - тоді тут ще одне доповнення: якщо страховий випадок розпочався у 2019 році (як у моєму прикладі), то розрахунок декретних проводиться на момент настання страхового випадку - тобто по даним на 2019 рік. Навіть якщо лікарняний листок переходить на 2020 рік - перерахунок середньої зарплати не проводиться.
@@-avs.school Дякую за детальне пояснення.
Если работник-инвалид в отпуске за свой счет и не доначисляем ЕСВ, надо ли по такому работнику в отчете в таблице 6 отражать как-то числа отпуска?
Здравствуйта, да, нужно, заполняете колонку "количество дней в отпуске без сохранения заработной платы"
Здравствуйте. А если у сотрудника весь месяц был отпуск за свой счёт, соответственно зп нет и базы для доначисления ЕСВ тоже нет? Т.е. Есв не надо начислять вообще?
Здравствуйте, да, совершенно верно.
Подскажите,а как быть,если декретчице не доначислили до минимальной,уже год прошел с периода выплат. Как исправить? На семинар, конечно я зарегистрировалась;) Спасибо за информацию
Евгения, ошибки в сумме исправляются в текущем отчете. В отчете ЕСВ (к примеру, за январь 2020) указываете данную сотрудницу в таблице 6, и проставляете в колонке № 10 тип начисления 2 (это доначисления дохода и/или ЕСВ). И за каждый месяц в колонке 19 и 21 отображаете доначисление базы и суммы ЕСВ.
Добрый день! А если сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребёнком и в месяце получилось 5 рабочих дней, надо доначислять ЕСВ?
Ирина, если это у нее основное место и сотрудница не лицо с инвалидность, то да, ЕСВ доначислять до минималки нужно.
Спасибо за оперативный ответ!